加快發(fā)展中國特色管理會計(jì)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(1)

鄭鵬飛 鄧植方 柳堯文

摘要：本文結(jié)合發(fā)展中國特色管理會計(jì)對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的意義，提出加快中國特色管理會計(jì)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的具體措施

關(guān)鍵詞：中國特色;管理會計(jì);經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)成為很多企業(yè)發(fā)展過程中的重要部分，雖然現(xiàn)在很多國家都對會計(jì)管理工作給予了高度重視，但是由于市場經(jīng)濟(jì)的差異和國情不同，管理會計(jì)的發(fā)展必須要發(fā)展符合我國國情的特點(diǎn)，這就要求我們加快發(fā)展中國特色的管理會計(jì)，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級。

一、管理會計(jì)的特點(diǎn)

管理會計(jì)的職能上從傳統(tǒng)的記賬、報(bào)賬和核算中擴(kuò)展到解析、分析、控制和決策的有機(jī)結(jié)合，管理會計(jì)人員可以深度參與到管理決策中，幫助企業(yè)的管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略，因此加快管理會計(jì)的發(fā)展對企業(yè)的管理和決策水平的發(fā)展也有著重要意義，管理會計(jì)作為企業(yè)管理中決策支撐的重要組成部分，需要進(jìn)一步適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)管理模式的與時(shí)俱進(jìn)，在長期與短期發(fā)展、決策平衡、不確定風(fēng)險(xiǎn)識別上為企業(yè)提供更高層次的信息支撐，發(fā)揮價(jià)值創(chuàng)造的作用，同時(shí)隨著新公共管理的發(fā)展，各國政府及非政府部門在管理過程中對管理會計(jì)的重視也逐漸提高。

二、發(fā)展中國特色管理會計(jì)對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的意義

（一）提高企業(yè)的核心競爭力

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各個(gè)國家和地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)交流越來越密切，經(jīng)濟(jì)的全球化為企業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的核心競爭力需要迫切的提升，現(xiàn)階段我國企業(yè)的管理水平和世界其他國家的管理水平相比還存在較大的差距，通過管理會計(jì)的發(fā)展，可以優(yōu)化企業(yè)的資源配置結(jié)構(gòu)、幫助決策者進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營投資，從而提高了企業(yè)的管理水平，最終提高企業(yè)的核心競爭力，通過企業(yè)核心競爭力的提升可以同時(shí)推動我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和升級。

（二）提高我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度

我國經(jīng)濟(jì)水平雖然增長迅速，但是增長速度有所放緩，對我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生著不利的影響，管理會計(jì)學(xué)中的盈虧臨界點(diǎn)知識可以為企業(yè)創(chuàng)新negligence的提高提供重要的信息和靈感，在企業(yè)的發(fā)展過程中，合理運(yùn)用管理會計(jì)學(xué)的知識，一方面可以加快管理會計(jì)的實(shí)踐發(fā)展，另一方面可以通過提高企業(yè)的增長速度來使我國整體的經(jīng)濟(jì)增長速度得到提升。

（三）有利于完善財(cái)政體系

管理會計(jì)也是國家實(shí)施財(cái)政管理的基礎(chǔ)，因此中國特色管理會計(jì)的發(fā)展對完善我國財(cái)政體系也有著重要意義。首先在公共管理方面，事業(yè)單位在經(jīng)營過程中涉及的成本使一個(gè)很龐大的數(shù)據(jù)，而管理會計(jì)的發(fā)展可以在很大程度上降低事業(yè)單位的行政成本，推動財(cái)政管理的有效性;其次管理會計(jì)的發(fā)展可以高效預(yù)測企業(yè)和單位在經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)，提前做出有效控制，為我國財(cái)政管理體系的完善提供了很大的便利。

三、加快中國特色管理會計(jì)促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的具體措施

（一）完善中國特色管理會計(jì)理論體系

在目前看來，我國管理會計(jì)理論體系仍然不夠完善，很多理論知識較為分散，缺乏整體性的統(tǒng)籌和邏輯性，在實(shí)際操作中容易表現(xiàn)出實(shí)踐不符合理論的情況。分析其原因，就是這些理論缺乏中國特色，不適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，因此我們需要結(jié)合我國國情，完善管理會計(jì)的理論體系，為企業(yè)和社會的會計(jì)管理提供有效的理論指導(dǎo)，同時(shí)需要加大對人才的投資力度，引導(dǎo)管理會計(jì)中的權(quán)威專家參與到完善中國特色的管理會計(jì)理論體系中，從而推動我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和升級。

（二）推行管理會計(jì)的實(shí)踐應(yīng)用

管理會計(jì)理論的研究工作終究還是要為管理會計(jì)的實(shí)踐服務(wù)的，實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的重要標(biāo)準(zhǔn)，在管理會計(jì)的實(shí)踐工作中，我們必須大力推行，鼓勵院校與企業(yè)合作，通過校企合作的的方式將管理會計(jì)的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)管理會計(jì)中的應(yīng)用特點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理會計(jì)實(shí)踐中存在的問題，在實(shí)踐中加快發(fā)展中國特色的管理會計(jì)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級。

（三）建設(shè)管理會計(jì)人才隊(duì)伍

管理會計(jì)的實(shí)施者是人，人才的質(zhì)量決定了管理會計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，針對我國存在的管理會計(jì)人才缺乏的問題，我們需要大力建設(shè)管理會計(jì)人才的隊(duì)伍，首先對于高等院校和職業(yè)院校，在學(xué)生的培養(yǎng)過程中，可以適當(dāng)增加管理會計(jì)的課程，注重學(xué)生實(shí)踐能力的提升，滿足經(jīng)濟(jì)社會對管理會計(jì)人才的需求，培養(yǎng)實(shí)用性、高質(zhì)量管理會計(jì)人才;除此之外，企業(yè)也需要加大對管理會計(jì)員工的培訓(xùn)力度，定期為員工進(jìn)行管理會計(jì)的培訓(xùn)及專題講座，讓員工通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提高專業(yè)素養(yǎng)，從而建立一只優(yōu)秀的管理會計(jì)人才隊(duì)伍，加快中國特色管理會計(jì)的發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，加快中國特色管理會計(jì)是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，發(fā)展管理會計(jì)并不是一個(gè)簡單的過程，更需要社會各界的努力，我們必須深入了解中國特色管理會計(jì)的重要意義，將理論與實(shí)踐結(jié)合，在實(shí)踐中探索，為促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，提出加快發(fā)展中國特色管理會計(jì)的有效措施。

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