市縣傳真

安陽市根治欠薪手不軟 民工過冬心里暖

2020 年面對疫情沖擊，安陽市人社局將根治欠薪作為落實“六穩(wěn)”促進“六?！惫ぷ饕蟮闹匾e措，聚焦關(guān)鍵點，推進農(nóng)民工工資支付工作取得顯著成效。

一是宣傳政策，營造輿論氛圍。面對疫情影響下企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的困境，安陽市人社局積極構(gòu)建傳統(tǒng)媒體與新興媒體有機結(jié)合、圖文傳播與現(xiàn)場互動優(yōu)勢互補、政策宣講與惠民服務(wù)融合一體的立體矩陣，圍繞《保障農(nóng)民工工資支付條例》出臺背景、立法目的、主要內(nèi)容等，編印宣傳畫、宣傳手冊等，依托工作群、微信公眾號及網(wǎng)站等平臺多種形式進行全方位宣傳。針對易發(fā)欠薪的工程建設(shè)、勞動密集等重點領(lǐng)域，企業(yè)負責(zé)人、項目經(jīng)理、勞動專管員等關(guān)鍵人員，通過座談、培訓(xùn)方式，面對面宣傳講解《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，先后組織召開4 場集中座談培訓(xùn)會，400 余人次參與了座談培訓(xùn)。

二是治理源頭，推動制度落實。安陽市嚴格執(zhí)行國家、省、市出臺的治欠保支一系列政策文件，嚴格落實工資保證金存儲、維權(quán)信息公示等保障工資支付制度，工程項目按規(guī)定交納工資保證金率達100%；及時出臺《安陽市防止和解決拖欠農(nóng)民工工資暫行辦法》《安陽市農(nóng)民工工資應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法》等配套文件，壓實、壓緊部門責(zé)任，確保各項制度落實、落地；推廣使用“安陽市農(nóng)民工權(quán)益保障監(jiān)管系統(tǒng)”，充分發(fā)揮系統(tǒng)預(yù)警作用，變被動“清欠”為主動“防欠”。截至2020 年年底，安陽市在建工程項目307家，接入農(nóng)民工工資監(jiān)管系統(tǒng)260家，占在建項目總數(shù)的84%。2020 年，安陽市人社部門深化“放管服”改革要求，創(chuàng)新手段開展網(wǎng)上書面材料審查，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動監(jiān)察”工作模式，率先在河南省實行勞動保障監(jiān)察書面材料網(wǎng)上填報、網(wǎng)上審查。該市申報企業(yè)總數(shù)為893 家（其中市本級483 家），新增審核用人單位197 家，新增比率42%，進一步擴大了勞動保障監(jiān)察覆蓋面。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)審結(jié)時間由20 個工作日縮短為5 個工作日，辦理時限縮減75%。

三是聯(lián)合懲戒，提升治理能力。在加大欠薪案件查處力度的同時，安陽市更加注重聯(lián)合懲戒，不斷提升綜合治理能力。通過設(shè)立投訴舉報箱、公布投訴舉報電話和建立投訴舉報接待制度等形式，暢通欠薪案件投訴舉報渠道。截至2020 年年底，安陽市欠薪案件舉報投訴登記率達100%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率達99%，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件結(jié)案率達100%，基本上實現(xiàn)欠薪案件動態(tài)清零。積極落實“雙隨機一公開”制度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，組成9 個檢查組檢查單位110 家，其中普查人力資源服務(wù)機構(gòu)60家，檢查用人單位35 家，檢查并取締非法職業(yè)介紹機構(gòu)11 家，發(fā)出限期整改指令書5 份，進一步凈化了人力資源市場環(huán)境。積極進行勞動保障誠信等級評價，共對852 家用人單位進行了評價，其中A 級（守法誠信）企業(yè)352 家，B 級（基本誠信）企業(yè)497 家，C 級（失信）企業(yè)3 家，將評價結(jié)果向社公布并推送至相關(guān)信用信息平臺，有效地提高用了人單位的守法誠信意識。2020 年共向社會公布勞動保障重大違法案件2 起，列入“黑名單”2 家，以涉嫌拒不執(zhí)行勞動報酬罪向公安移送案件22 起（立案16 起），檢查用人單位1364 家，涉及5.78 萬人，補簽勞動合同4200 份，受理農(nóng)民工欠薪案件60 起，辦結(jié)60 起，涉及農(nóng)民工4093 人4218 萬元。（馬啟飛）

河南省汝州市“三個突出”抓實新招錄公務(wù)員初任培訓(xùn)

近日，汝州市舉辦2020 年新招錄公務(wù)員初任培訓(xùn)班，來自全市的29 名新錄用公務(wù)員及省選調(diào)生參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以“充實基層、扎根群眾”為主題，精心安排課程，優(yōu)選教學(xué)內(nèi)容，配強師資力量，全面提升了新招錄公務(wù)員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

一是突出“精”，優(yōu)化課程設(shè)置。通過廣泛調(diào)研，在全面了解基層公務(wù)員職位需求、崗位要求和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，結(jié)合先進地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的工作經(jīng)驗，優(yōu)化設(shè)置課程內(nèi)容，把十九屆五中全會精神、守法廉政教育作為“必修課”，把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、全面建成小康社會作為“重點課”，把提升履職能力、公文寫作水平和公務(wù)員職業(yè)道德作為“專業(yè)課”，為新招錄公務(wù)員樹立了學(xué)習(xí)榜樣、找準(zhǔn)了提升方向。

二是突出“廣”，配強師資力量。精心設(shè)置“師資菜譜”，依托市委黨校優(yōu)秀師資庫，安排專業(yè)教師擔(dān)任培訓(xùn)講師，同時邀請身處一線、干在一線的優(yōu)秀干部開展講座。邀請市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座“以案說法”，增強現(xiàn)實性和真實感；邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身教學(xué)，促進了理論和實踐相結(jié)合，從而引導(dǎo)新招錄公務(wù)員迅速進入工作狀態(tài)，投身到鄉(xiāng)村振興的實踐中去。

三是突出“新”，創(chuàng)新教學(xué)模式。綜合運用課堂講習(xí)、影像教學(xué)、基地教學(xué)等方式，增強教學(xué)的生動性和吸引力。通過觀看《血戰(zhàn)長津湖》紀(jì)錄片，讓學(xué)員親身感受“革命前輩”迎難而上、艱苦奮斗的革命精神，真正體會肩負“后來人”的使命感和責(zé)任感；通過公文寫作實操訓(xùn)練，讓學(xué)員迅速掌握寫作的格式、要求和要領(lǐng)；通過學(xué)員間的交流研討，讓學(xué)員在學(xué)習(xí)中思考、在互動中學(xué)習(xí)，碰撞出新的思想“火花”。本次培訓(xùn)還安排了憲法宣誓、黨性理論知識考試等內(nèi)容，內(nèi)容豐富，效果顯著。

此次培訓(xùn)促使新招錄公務(wù)員及省選調(diào)生把想干事、能干事、干成事的工作目標(biāo)融入工作中，讓培訓(xùn)學(xué)員扣好投身偉大事業(yè)的“第一?？圩印保瑘远藶閷崿F(xiàn)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家目標(biāo)而不懈奮斗的信念，更為該市各項工作發(fā)展提供了強有力的人才保障。（汝州市委組織部）

河南省潢川縣完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員資格認證

為加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金監(jiān)督管理，遏制虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為，維護正常參保人員權(quán)益，避免社?；鹆魇?，潢川縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心啟用“人臉識別”技術(shù)、下鄉(xiāng)稽核等方式進行待遇領(lǐng)取人員資格認證。

此次認證，將社保信息與微信公眾平臺進行連接，打造基于微信人臉識別技術(shù)的待遇資格認證平臺。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員只要通過一部智能手機“刷個臉”，就可以輕松完成待遇領(lǐng)取資格認證，既方便了群眾又杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。

集中認證期間，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心組織專人進行培訓(xùn)，為群眾答疑解難。對于年齡偏大不會使用智能手機的，村社保協(xié)管員和志愿者還專門開辟了綠色通道，并以飽滿的熱情不間斷為每一位前來認證的老人提供服務(wù)。截至2020 年12 月31日，潢川縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心圓滿完成了全縣105306 名養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員的資格認證工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險資格認證工作深入人心，得到了群眾的充分理解和配合。（春 明 李 鴻 志 云永 林）