飼料企業(yè)的企業(yè)精神傳承
——評《中國企業(yè)精神》

李 霞

（陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院，陜西西安 710038）

書名：中國企業(yè)精神

作者：華 銳

出版社：企業(yè)管理出版社

出版時(shí)間：2012-03

ISBN：9787516400043

定價(jià)：32.00元

企業(yè)精神指的是企業(yè)管理人員及其員工具有的共同的內(nèi)心發(fā)展態(tài)度、思想境界追求及理想主義追求，企業(yè)精神可以通過廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)及廠徽等多種形式呈現(xiàn)與表達(dá)，企業(yè)精神不僅代表著企業(yè)的精神風(fēng)貌及企業(yè)的文化建設(shè)風(fēng)氣，還對激發(fā)員工積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力至關(guān)重要。企業(yè)精神主要包括以下3個(gè)方面：（1）企業(yè)精神是指員工和管理者對發(fā)展特點(diǎn)、企業(yè)地位、企業(yè)形象和企業(yè)氛圍的理解和看法；（2）企業(yè)精神是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)發(fā)展個(gè)性、優(yōu)良作風(fēng)和行為準(zhǔn)則所形成的企業(yè)發(fā)展的共同信念；（3）企業(yè)精神是企業(yè)員工對企業(yè)未來生產(chǎn)、發(fā)展及命運(yùn)的理想及希望，企業(yè)在提煉企業(yè)精神時(shí)，需根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行制定，以充分顯示企業(yè)發(fā)展的趨勢及特色。

《中國企業(yè)精神》一書是由華銳教授主編、企業(yè)管理出版社出版的一部探討企業(yè)發(fā)展的書籍，本書立足企業(yè)發(fā)展，以企業(yè)精神為切入點(diǎn)，從9個(gè)角度分析了中國企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)具備的企業(yè)精神，有助于提升中國企業(yè)核心競爭實(shí)力。本書首先對中國企業(yè)精神在現(xiàn)代發(fā)展過程中的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行分析，論述了如何在現(xiàn)階段促進(jìn)中國企業(yè)精神覺醒；然后對中國企業(yè)精神的誕生、發(fā)展歷程及中國企業(yè)精神的作用進(jìn)行回溯，并指明了中國企業(yè)精神對企業(yè)發(fā)展的重要性；而后，本書闡述了企業(yè)精神的本質(zhì)及基本特征，論述了企業(yè)精神同社會(huì)主義核心價(jià)值觀、思想政治工作、中華民族優(yōu)秀文化及企業(yè)優(yōu)良文化等之間的關(guān)系；并通過實(shí)例列舉論證了企業(yè)精神對企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特性；同時(shí)，本書還敘述了中國企業(yè)對企業(yè)精神的挖掘提煉、特色命名、概括表達(dá)、內(nèi)涵詮釋及根植培育等內(nèi)容；最后，本書指出中國企業(yè)對企業(yè)精神的自我審視及如何走出企業(yè)精神的誤區(qū)，并詳細(xì)指出中國企業(yè)精神在當(dāng)代的重要任務(wù)及發(fā)展使命。

根據(jù)《中國企業(yè)精神》的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)精神具有以下基本特征：（1）企業(yè)精神是企業(yè)實(shí)際情況的客觀反映。企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況是企業(yè)精神的產(chǎn)生依據(jù)，企業(yè)精神只有正確反映企業(yè)實(shí)際，才能起到指導(dǎo)企業(yè)實(shí)踐、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展、提高企業(yè)核心競爭力的作用；（2）企業(yè)精神是企業(yè)員工共有的精神理念。企業(yè)精神是群體意識精神在企業(yè)內(nèi)的體現(xiàn)，是企業(yè)中具有獨(dú)特生命力的內(nèi)在聯(lián)系。企業(yè)精神在員工中的受歡迎程度決定了它是否具有生命力和群體性。（3）企業(yè)精神是企業(yè)穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一。企業(yè)精神在企業(yè)中的地位相對穩(wěn)定。但企業(yè)精神必須隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷更新。企業(yè)精神必須發(fā)揮其作用，引導(dǎo)企業(yè)的現(xiàn)代生存意識、競爭意識、文明意識、道德意識等方面的更新?lián)Q代，對企業(yè)的競爭實(shí)力、技術(shù)發(fā)展、觀念更新等都要做出相關(guān)反應(yīng)，使企業(yè)精神不斷提升；（4）企業(yè)精神需要不斷創(chuàng)新。企業(yè)在其發(fā)展過程中都會(huì)形成獨(dú)特的發(fā)展特色及創(chuàng)新精神，從而促使企業(yè)隨著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，使企業(yè)的經(jīng)營管理工作及生產(chǎn)工作更加具有針對性，發(fā)揮企業(yè)精神中的統(tǒng)領(lǐng)作用，因此，企業(yè)精神有助于促進(jìn)企業(yè)的成功發(fā)展；（5）企業(yè)精神具有務(wù)實(shí)、求精的精神。企業(yè)精神是為員工指明發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的。它要求企業(yè)從實(shí)際生產(chǎn)出發(fā)，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律和現(xiàn)實(shí)意義，避免臆想或照搬，力求完美。這意味著企業(yè)在管理上必須對員工有較高標(biāo)準(zhǔn)的要求，這樣企業(yè)精神才能不斷提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。（6）企業(yè)精神必須與時(shí)俱進(jìn)。企業(yè)精神是新時(shí)代發(fā)展精神的體現(xiàn)，是企業(yè)個(gè)性與時(shí)代精神相結(jié)合的體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)精神需要企業(yè)員工及管理人員在發(fā)展過程中把握時(shí)代脈搏，感受新時(shí)代賦予企業(yè)的發(fā)展動(dòng)機(jī)，使企業(yè)通過企業(yè)精神獲得良好的發(fā)展，并在企業(yè)精神中充分滲透現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理理念、消費(fèi)觀念、柔性管理理念、市場競爭理念和經(jīng)濟(jì)效益理念，充分體現(xiàn)了時(shí)代精神，使企業(yè)精神成為企業(yè)自身發(fā)展的重要組成部分。

根據(jù)《中國企業(yè)精神》的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)精神具有以下功能。（1）引導(dǎo)作用。企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的重要精神支撐。同時(shí)，企業(yè)精神也體現(xiàn)在企業(yè)在社會(huì)中的良好形象及其戰(zhàn)略意識上。因此，企業(yè)精神一旦轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的內(nèi)在需求和動(dòng)力，會(huì)對企業(yè)發(fā)展起到目標(biāo)導(dǎo)向作用，企業(yè)員工也必須貫徹企業(yè)精神，并將其作為自身的工作指導(dǎo)，衡量自身行為意識，不斷調(diào)整及完善自身的行為意識，使其不斷符合時(shí)代發(fā)展的根本要求；（2）企業(yè)精神具有凝聚效應(yīng)。企業(yè)精神為企業(yè)全體員工提供了共同的價(jià)值觀和人生觀，有助于企業(yè)全體員工產(chǎn)生顯著的凝聚效應(yīng)，企業(yè)精神不僅是企業(yè)生產(chǎn)觀念統(tǒng)一性的表現(xiàn)，也是統(tǒng)一企業(yè)生產(chǎn)理念的關(guān)鍵，使企業(yè)員工更容易溝通交流，并在統(tǒng)一觀念的指導(dǎo)下，將自身實(shí)際利益與企業(yè)發(fā)展緊密相連，從而培養(yǎng)員工熱愛工作的工作理念。（3）企業(yè)精神具有教育作用，首先，在工作內(nèi)容方面的教育作用，企業(yè)精神可以對企業(yè)全體員工形成共同作用，形成員工共同信奉的價(jià)值觀念；其次，在企業(yè)發(fā)展途徑方面的教育作用，企業(yè)精神的根本任務(wù)是為企業(yè)培育具備高素質(zhì)的企業(yè)新發(fā)展理念，不斷促進(jìn)企業(yè)管理理念及價(jià)值觀的更新，更新完善企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)能更好、更快、更健康地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；最后，企業(yè)精神具有約束功能。企業(yè)精神的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀，通過企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)可以衍生出更為嚴(yán)格的企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，從而起到約束員工、提升企業(yè)形象的作用，促進(jìn)企業(yè)更好更快地發(fā)展及完善。

根據(jù)《中國企業(yè)精神》的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，中國飼料企業(yè)在企業(yè)精神傳承方面的工作，首先，企業(yè)必須堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新及管理工作的規(guī)范發(fā)展。飼料企業(yè)精神應(yīng)立足精益求精、增品質(zhì)、提質(zhì)量及創(chuàng)品牌等方面，因此，飼料企業(yè)必須摒棄管理粗放、技術(shù)落后及資源短缺等短板，將企業(yè)的發(fā)展精神轉(zhuǎn)換為以技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及管理規(guī)范為主，在工作中堅(jiān)持不懈地潛心鉆研生產(chǎn)技術(shù)及發(fā)展理念，對企業(yè)自身的生產(chǎn)進(jìn)行精雕細(xì)琢、精益求精，發(fā)揚(yáng)用心做、用心學(xué)及用心經(jīng)營的優(yōu)秀工匠精神，專注做好企業(yè)發(fā)展過程中的每件事，通過企業(yè)精神建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造良好的飼料企業(yè)形象，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)知名度，提升社會(huì)名譽(yù)，最終實(shí)現(xiàn)飼料企業(yè)核心競爭實(shí)力的提升，起到喚醒企業(yè)凝聚力、鼓舞企業(yè)員工士氣的作用。

根據(jù)《中國企業(yè)精神》的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，中國飼料企業(yè)在企業(yè)精神傳承工作方面，飼料企業(yè)必須更新其生產(chǎn)技術(shù)及管理水平。近年來，隨著各種智能化設(shè)備及自動(dòng)化設(shè)備在飼料企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不斷應(yīng)用，自動(dòng)碼垛機(jī)及自動(dòng)機(jī)器人等高科技產(chǎn)品在飼料企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用越來越廣泛，越來越多的全新、高效的生產(chǎn)技術(shù)代替了傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)技術(shù)，成為飼料企業(yè)提質(zhì)增效的重要手段，因此，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)及管理對飼料企業(yè)發(fā)展和企業(yè)精神的傳承起非常重要的作用，但在飼料企業(yè)生產(chǎn)過程中，部分飼料企業(yè)的從業(yè)人員由于其文化程度偏低、專業(yè)理論知識水平不夠等原因，導(dǎo)致飼料企業(yè)在企業(yè)精神方面難以滿足現(xiàn)代化、專業(yè)化的生產(chǎn)工作需求，相對滯后的飼料企業(yè)管理水平及人員素質(zhì)成為現(xiàn)階段制約飼料企業(yè)企業(yè)精神傳承、企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量提質(zhì)增效的主要因素。

根據(jù)《中國企業(yè)精神》的內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)，中國飼料企業(yè)在企業(yè)精神傳承方面需要根據(jù)企業(yè)精神完善《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》。企業(yè)精神本質(zhì)上是一種敬業(yè)精神，企業(yè)精神要求飼料企業(yè)的每位員工在從事工作方面要不斷提升飼料產(chǎn)品質(zhì)量，在飼料產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不能放松警惕，力求精耕細(xì)作，在企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略方面進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營，不斷提升飼料企業(yè)管理工作水平。此外，在飼料企業(yè)發(fā)展過程中，每位員工還必須具備精湛的工作技術(shù)、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及管理精神，在企業(yè)精神完善《飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范》方面還需要關(guān)注以下幾點(diǎn)：其一，要求飼料企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按規(guī)程操作，與飼料企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，并對飼料企業(yè)各個(gè)階段的工作流程進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，確保飼料生產(chǎn)的安全有效、科學(xué)合理，最大程度地保證飼料企業(yè)的生產(chǎn)流程；其二，根據(jù)企業(yè)精神的要求，對各階段的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能全面準(zhǔn)確地理解和掌握崗位的工作流程及工作要求，引導(dǎo)飼料企業(yè)員工關(guān)注自己的創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)飼料企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的傳承和發(fā)展。

綜上所述，隨著時(shí)代及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，飼料企業(yè)必須立足于全面深化改革形勢，加快現(xiàn)代化飼料企業(yè)的建立，了解企業(yè)精神對提升企業(yè)競爭軟實(shí)力、提高飼料產(chǎn)品品質(zhì)、提升企業(yè)市場競爭實(shí)力的重要作用，促進(jìn)飼料企業(yè)在新時(shí)代的提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級，積極引導(dǎo)飼料企業(yè)全體員工參與到企業(yè)精神建設(shè)及發(fā)展傳承工作中，引領(lǐng)飼料企業(yè)朝著規(guī)范化、規(guī)?；较虬l(fā)展，使飼料企業(yè)的企業(yè)競爭力在新時(shí)代獲得發(fā)展，促進(jìn)飼料企業(yè)在新時(shí)代的可持續(xù)發(fā)展。