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    基于企業(yè)新型學徒制背景下中職市場營銷專業(yè)教學探究

    2021-03-09 18:00:27肖雨薇
    民族文匯 2021年11期
    關鍵詞:企業(yè)新型學徒制市場營銷專業(yè)中職院校

    肖雨薇

    關鍵詞:市場營銷專業(yè);企業(yè)新型學徒制;中職院校

    中職院校的傳統(tǒng)學徒制主要由教師向?qū)W生傳授實踐技能與理論知識。新型的企業(yè)學徒機制不但汲取傳統(tǒng)模式的優(yōu)點,還立足于社會發(fā)展與企業(yè)需求,創(chuàng)新中職教育形式,注重教學實踐與理論知識的合理分配。通過將新型的企業(yè)學徒機制融入市場營銷教學,可深化學生認知,幫助其更好地適應崗位需求。

    一、新型企業(yè)學徒機制對于中職院校市場營銷專業(yè)的正面影響

    (一)提升教學效率

    市場營銷企業(yè)與中職院校所開展的人才聯(lián)合培育模式在業(yè)內(nèi)被稱做“訂單式”培訓?!坝唵问健迸嘤枔碛芯唧w、明確的培養(yǎng)要求。簡單來講,中職院校立足于市場營銷企業(yè)的實際工作要求,有效對接學校教學與實踐活動,有針對性地設置營銷課程。同時,“訂單式”聯(lián)合培訓還可為中職院校提供專業(yè)營銷精英,增強現(xiàn)場教學指導的針對性,充分凸顯市場營銷教學的實踐性。

    (二)優(yōu)化師資力量

    基于企業(yè)新型的學徒機制,就讀于市場營銷專業(yè)的中職學生需要扮演雙重角色。一方面,學生是中職院校的學生,另一方面,學生還擁有企業(yè)員工身份。上述模式有助于學生汲取理論知識,接受正規(guī)企業(yè)培訓,可提前強化學生的職業(yè)素養(yǎng),促進營銷企業(yè)與中職院校的系統(tǒng)發(fā)展?;谄髽I(yè)新型學徒機制,中職院校與企業(yè)應共同搭建雙師型的師資團隊,主要由教學骨干負責理論教學指導,而營銷企業(yè)需提供營銷精英人才,結合院校的課程安排開展實踐督導活動,打造新的專業(yè)教學格局,推動企業(yè)人才培養(yǎng)與課堂教學的深度融合,為社會輸送更為優(yōu)質(zhì)、全面、實用的綜合性人才。

    二、基于企業(yè)新型的學徒機制優(yōu)化中職院校市場營銷專業(yè)教學的有效策略

    (一)深入調(diào)研企業(yè)情況,完善課程體系

    為加快國內(nèi)中職院校對于人才需求形式與市場新經(jīng)濟形式的適應速度,為社會輸送職業(yè)素養(yǎng)高、綜合素質(zhì)強的營銷專業(yè)人才,中職院校骨干教師與實訓教學領導應深入調(diào)研市場營銷的教學方法,積極創(chuàng)新教學模式,深入實地考察,主動與區(qū)域內(nèi)的市場營銷企業(yè)展開深入的交流溝通,持續(xù)強化校企合作的深度與廣度。換言之,基于新型的企業(yè)學徒機制,中職院校應盡可能為市場營銷專業(yè)的中職學生創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)、寬廣的實踐平臺。為充分發(fā)揮新型學徒機制對于中職教育的推動作用,中職院校應全方位調(diào)研企業(yè)發(fā)展情況,結合調(diào)研結果完善市場營銷專業(yè)現(xiàn)有的課程體系,確保專業(yè)優(yōu)化后的市場營銷課程體系可契合于新型的學徒機制。在教學領域,中職院校應充分考慮企業(yè)實際的人才需求,側(cè)重于職業(yè)技能培養(yǎng)、崗位需求開設專業(yè)化課程,有機融合企業(yè)實訓與課堂教學,增強營銷教學體系的實踐性與針對性,提高中職學生的就業(yè)競爭力。

    目前,國內(nèi)中職院校大多已創(chuàng)建極具特色的校園資源庫,其可為中職學生的自主學習創(chuàng)建良好外部環(huán)境。校園資源庫涵蓋豐富、多元的實訓案例、微課資料與教學視頻,可突破傳統(tǒng)課堂的局限與禁錮,助力學生拓展學習領域。基于新型的學徒制度,市場營銷專業(yè)應持續(xù)促進校園資源庫與企業(yè)文化企業(yè)產(chǎn)品的融合程度,為學生的自主探究提供便利,方便學生可更有效、更快速地了解實際崗位的各項工作需求,及時優(yōu)化學習目標。

    (三)創(chuàng)建任務驅(qū)動式、行動導向性的市場營銷課堂

    基于新型的企業(yè)學徒機制,中職院??蓜?chuàng)建涵蓋任務驅(qū)動與行動導向的市場營銷課堂。行動導向性教學主要是指將學生作為核心的教學主體,發(fā)揮教師的主導作用,創(chuàng)建“做中學”“學中做”的新型課堂;既要發(fā)揮學生的主觀能動性,也要增強職業(yè)核心素養(yǎng)的培養(yǎng)效果。比如,在課前階段,教師應立足于教學內(nèi)容,創(chuàng)建工作環(huán)境,用網(wǎng)絡平臺或微課等形式,將與“渠道策略”“促銷策略”相關的營銷作業(yè)發(fā)布給學生。同時,教師還可創(chuàng)設問題情境,便于學生將問題與疑惑帶入到課堂上,強化課堂教學質(zhì)量。

    例如,為調(diào)動學生積極性,教師還可將小組合作模式與任務驅(qū)動模式相融合,鼓勵學生以團隊形式完成營業(yè)推廣策略的制定任務,讓學生可提前感知企業(yè)團隊的工作模式、工作氛圍,有針對性地調(diào)節(jié)學習思路,強化核心素養(yǎng)。在此基礎上,教師還可引入角色扮演模式,鼓勵學生自主實踐,快速將所學知識應用于實踐活動中。角色扮演有助于中職學生累積實踐營銷經(jīng)驗。值得注意的是,為保障實訓教學效果,教師應優(yōu)化教學評價模式。在課后評價環(huán)節(jié),市場營銷專業(yè)教師應主要圍繞學生的實踐操作過程、實踐操作能力開展考核工作。教師不可單單將考核工作局限于理論知識方面,應推動教學考核的多元發(fā)展。

    在對日常情況進行考核時,教師應圍繞課后作業(yè)完成度、課堂表現(xiàn)、出勤情況設置相應的權重,如,該部分成績占總成績的20%。在對學習過程進行考核評價時,教師可主要依循學生自我評價、小組評價、教師評價三種方式,重點對課堂綜合表現(xiàn)、任務完成積極性進行考核并設置相應的考核權重,如該部分成績占總成績的30%。在針對期末考核設置權重時,教師可將其設為50%。期末考核的目的在于觀察學生能否將所學專業(yè)知識靈活應用于市場營銷實踐。上述教學評價體系可真實、客觀地對學生的長處與短處進行評價,有利于學生找尋自身不足之處,查缺補漏,優(yōu)化個人的職業(yè)核心素養(yǎng)。

    結束語:綜上所述,中職院校應深入理解新型企業(yè)學徒機制的內(nèi)涵,了解其對于市場營銷專業(yè)的積極意義。通過深入調(diào)研企業(yè)情況,完善課程體系;結合企業(yè)實際需求,完善校園資源庫;創(chuàng)建任務驅(qū)動式、行動導向性的市場營銷課堂,可增強市場營銷專業(yè)的教學水準。

    參考文獻:

    [1]馬騁.校企合作背景下市場營銷專業(yè)“雙師型”師資隊伍建設探究[J].中國市場,2019,(30):127-128.

    [2]李坤.企業(yè)新型學徒制背景下中職院校市場營銷專業(yè)教學模式探究[J].職業(yè),2018,(03):86-87.

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