保障外賣快遞小哥權(quán)益是大勢所趨

京新

盡快織牢靈活就業(yè)人員社會保障這張“安全網(wǎng)”，不僅是為勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航，也能為實(shí)現(xiàn)首都經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展增添更大動(dòng)力。據(jù)報(bào)道，針對公眾比較關(guān)注的快遞員、外賣小哥等新就業(yè)形態(tài)的從業(yè)人員社會保障不夠完善、可選擇參保項(xiàng)目較少、合法權(quán)益保障難等問題，北京正在研究一些政策措施，創(chuàng)新社保繳納方式、推進(jìn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)，壓實(shí)平臺企業(yè)的社會責(zé)任，加強(qiáng)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障。

近些年來，隨著新經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以快遞、外賣業(yè)為代表的靈活就業(yè)形態(tài)大量涌現(xiàn)。但是，由于傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整未能很好地適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的變化，使得靈活就業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益未能得到較好的保障，部分兼職還成了“無保戶”，侵犯或損害他們勞動(dòng)權(quán)益的事件時(shí)有發(fā)生。因此，盡快從全國或地方層面完善社會保障制度，將靈活就業(yè)人員納入“安全傘”中，就是當(dāng)務(wù)之急。北京研究制定、完善相關(guān)社保措施，就是順應(yīng)這種趨勢的表現(xiàn)。

制定、完善相應(yīng)社保政策，就必須了解當(dāng)前靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障的痛點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：靈活就業(yè)人員勞動(dòng)合同不規(guī)范;參保項(xiàng)目種類少，大都只能參加工傷保險(xiǎn)。即便是此類保險(xiǎn)，也存在預(yù)扣甚至多扣個(gè)人費(fèi)用的現(xiàn)象。此外，由于一些平臺公司缺乏人文關(guān)懷的大數(shù)據(jù)“算法”，還使相關(guān)從業(yè)人員勞動(dòng)強(qiáng)度過大、勞動(dòng)時(shí)間過長。

創(chuàng)新社保繳費(fèi)方式需根據(jù)靈活就業(yè)人員的特點(diǎn)精準(zhǔn)施治。與絕大多數(shù)固定工或長期勞動(dòng)合同工不同，靈活就業(yè)人員大多數(shù)是按件計(jì)工資的，所以不宜以所有勞動(dòng)報(bào)酬為基數(shù)繳納社保。具體的社保繳納基數(shù)應(yīng)該按照雙方協(xié)商好的來繳納。當(dāng)然這需要相應(yīng)的制度機(jī)制保障雙方平等博弈。