出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑探析

解榮慧 山西經(jīng)濟出版社有限責(zé)任公司

出版業(yè)作為知識和信息傳播的載體性行業(yè)，在發(fā)展和建設(shè)中需要將嚴謹性和創(chuàng)新性作為發(fā)展建設(shè)的基本原則。在現(xiàn)代社會背景下，隨著新媒體平臺和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，給出版業(yè)發(fā)展的市場環(huán)境和發(fā)展狀態(tài)帶來了非常直接的影響。要想在行業(yè)競爭中維持良好的發(fā)展狀態(tài)，就需要針對目前發(fā)展階段存在的一些實際問題進行分析和研究，并提出優(yōu)化完善的相應(yīng)路徑，力求通過優(yōu)化和創(chuàng)新為出版業(yè)的發(fā)展找到更為科學(xué)有效的路徑。

出版業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是行業(yè)發(fā)展建設(shè)的核心追求，但從出版業(yè)的發(fā)展狀態(tài)上來分析，由于受到行業(yè)大環(huán)境以及多種主客觀因素的影響，現(xiàn)階段的發(fā)展中仍然存在一些問題和阻力，針對這些實際問題進行分析并探索發(fā)展的科學(xué)路徑是提高出版業(yè)發(fā)展質(zhì)量的有效方法。

高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

提升出版行業(yè)發(fā)展建設(shè)的質(zhì)量既是專業(yè)發(fā)展過程中解決實際問題的有效方法，又是專業(yè)發(fā)展中應(yīng)對市場競爭的必要手段。實際工作中高質(zhì)量發(fā)展的重要意義體現(xiàn)在以下兩個方面。

(一)提高發(fā)展質(zhì)量有利于突破現(xiàn)階段行業(yè)發(fā)展的局限

出版業(yè)的發(fā)展有相對較為悠久的歷史，在不斷發(fā)展的過程中也積累了非常豐富的經(jīng)驗[1]。但隨著市場環(huán)境的變化以及受眾對于出版行業(yè)提供的產(chǎn)品內(nèi)容需求的變化，長期依托傳統(tǒng)的發(fā)展建設(shè)模式運行在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，隨時面臨著被淘汰的風(fēng)險。因此，從整體的行業(yè)建設(shè)和發(fā)展出發(fā)，不斷開拓創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)路徑，更新建設(shè)管理工作的思想觀念，是適應(yīng)現(xiàn)代行業(yè)發(fā)展建設(shè)要求的必然選擇，也更有利于適應(yīng)新時代受眾的主觀需求，克服傳統(tǒng)發(fā)展模式在產(chǎn)品和信息在傳播效率和傳播途徑方面的局限。高質(zhì)量發(fā)展的主要切入點，包括了生產(chǎn)運行規(guī)模的擴充以及相關(guān)工作模式的創(chuàng)新和優(yōu)化。

(二)提高發(fā)展質(zhì)量有利于提升出版社在行業(yè)大環(huán)境中的競爭力

無論是行業(yè)內(nèi)部競爭，還是相似相關(guān)行業(yè)之間的競爭，都會對出版社的建設(shè)和發(fā)展帶來比較直接的影響。提高發(fā)展質(zhì)量對于應(yīng)對行業(yè)競爭、提升自身綜合發(fā)展能力水平來說都是最為有效的路徑。從出版物的角度來講，質(zhì)量的提升主要包括兩方面的內(nèi)容：

一是出版物的出版效率和批量生產(chǎn)額度的擴充。大批量的集中出版和多渠道的信息傳播與出版是滿足現(xiàn)階段讀者對信息內(nèi)容產(chǎn)品多元化且大批量需求的重要途徑。因此，出版物的質(zhì)量提升工作首先要保證滿足讀者基礎(chǔ)的產(chǎn)品數(shù)量需求。有效地擴大運營生產(chǎn)的規(guī)模是提高發(fā)展質(zhì)量的第一階段要求[2]。

二是產(chǎn)品本身的質(zhì)量要實現(xiàn)提升和優(yōu)化。作為知識和內(nèi)容的傳播者，出版行業(yè)質(zhì)量提升的另一個側(cè)重點在于出版物內(nèi)容質(zhì)量水平的提升。從現(xiàn)代社會發(fā)展的角度來說，出版物內(nèi)容質(zhì)量的提升一方面需要保證出版物的內(nèi)容符合現(xiàn)代讀者的多元化以及個性化的需求，另一方面需要保證出版物內(nèi)容本身的思想引導(dǎo)和價值呈現(xiàn)功能的有效發(fā)揮。只有這兩方面的質(zhì)量得到了同步提升，出版社才能夠在激烈的市場競爭中獲得更加穩(wěn)定且有效地保障。

高質(zhì)量發(fā)展中存在的問題

(一)思想觀念問題

出版行業(yè)的一些相關(guān)工作人員存在為了追求更大化的經(jīng)濟利益并滿足受眾的需求，面對出版物的篩選環(huán)節(jié)缺乏客觀的態(tài)度和專業(yè)的精神，影響了出版物的質(zhì)量水平。當(dāng)大量低水平、層次較低的出版物充斥在市場上時，高質(zhì)量發(fā)展目標的實現(xiàn)就會遇到阻力。另外，相關(guān)工作人員由于對出版行業(yè)工作目標的不明確，缺乏對精神追求內(nèi)涵的了解，在從事相關(guān)工作時過分地重視經(jīng)濟利益的追求，對于出版物精神和思想層面的內(nèi)容功能發(fā)揮缺乏重視程度，這也是出版物質(zhì)量降低的一個主要原因[3]。

(二)體制改革問題

這方面問題相對來講具有較強的客觀性，大部分出版行業(yè)為了追求更廣闊的發(fā)展空間，都選擇了體制改革的道路，這使得傳統(tǒng)的出版機構(gòu)逐步向公司化和市場化方向發(fā)展。但改革的過程在進程推進方面具有一定的難度，脫離了原有的運行模式，出版產(chǎn)業(yè)鏈中的各個環(huán)節(jié)在運行模式和運行狀態(tài)上都需要進行相應(yīng)的改變，從而在一定程度上降低了高質(zhì)量發(fā)展的速度。

(三)人員素質(zhì)問題

出版行業(yè)工作人員的素質(zhì)及專業(yè)水平問題是影響行業(yè)發(fā)展的一個重要的內(nèi)在因素。由于部分工作人員對于新的發(fā)展思路和發(fā)展模式缺乏認識和了解，針對更為先進的出版技術(shù)和出版運行模式缺乏運用和掌握的能力，給出版行業(yè)發(fā)展路徑的創(chuàng)新帶來了一定的阻力。

追求高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念

從宏觀長期發(fā)展的角度上來說，高質(zhì)量發(fā)展中必然需要經(jīng)歷思維的創(chuàng)新和完善。因此，相關(guān)工作人員需要首先從個人的思想意識方面實現(xiàn)轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，作為相關(guān)行業(yè)的管理人員來講，應(yīng)當(dāng)加大宣傳推廣力度，積極將一些先進的行業(yè)發(fā)展理念和模式引入到傳統(tǒng)行業(yè)模式中，結(jié)合不同企業(yè)和專業(yè)出版機構(gòu)的傳統(tǒng)發(fā)展模式框架，逐步推進改革和完善工作的開展[4]。從管理人員的角度上來說，其應(yīng)當(dāng)意識到出版行業(yè)的發(fā)展變化是其在未來獲取持續(xù)發(fā)展動力的重要條件。轉(zhuǎn)變個人的工作態(tài)度和工作方法，為進一步落實好高質(zhì)量發(fā)展的要求打好基礎(chǔ)。

(二)積極推進改革轉(zhuǎn)型

從客觀上來說，改革轉(zhuǎn)型具有一定的必然性，出版行業(yè)管理人員和具體工作人員就需要以一種積極的態(tài)度面對企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型工作。積極配合開展轉(zhuǎn)型工作。作為轉(zhuǎn)型和改革的具體推進和管理人員，更應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)代市場環(huán)境的要求，首先做好前期的改革轉(zhuǎn)型總體規(guī)劃，隨后再從具體落實的客觀條件角度入手進行分析和研究，盡可能在前期規(guī)劃階段就明確改革中可能遇到的問題和阻礙，并且重視相應(yīng)的管理制度和運行制度的完善和改良，盡可能促進改革轉(zhuǎn)型工作逐步有序地開展。

(三)提升人員素質(zhì)

人員素質(zhì)要求主要基于具體從事出版編輯的工作人員的角度上來分析。出版社工作人員是從事相關(guān)產(chǎn)品和內(nèi)容生產(chǎn)和篩選工作的具體工作人員，其個人的素質(zhì)及專業(yè)水平對出版物的質(zhì)量水平所產(chǎn)生的影響是非常直接的?，F(xiàn)代出版行業(yè)內(nèi)部的出版編輯人員要求不僅要具備過硬的專業(yè)理論知識，更需要在工作經(jīng)驗的豐富性和先進性方面達到一定的水平。因此，一方面，作為編輯人員而言，應(yīng)當(dāng)從自身的角度出發(fā)，結(jié)合工作實際找到現(xiàn)階段自身工作開展中存在的問題，以解決問題，提升個人工作能力為目標實現(xiàn)專業(yè)能力的提升；另一方面，作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)當(dāng)重視面向編輯出版專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)教育和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，依托現(xiàn)階段的市場大環(huán)境對專業(yè)人才的需求，為編輯人員提供更加專業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)進修平臺，提升專業(yè)人員的素質(zhì)水平。

(四)加強對出版物質(zhì)量的監(jiān)督和管理

出版物質(zhì)量的監(jiān)督和管理除了需要依托管理崗位的工作人員外，還需要依托一部分具有專業(yè)審核能力的工作人員團隊。出版業(yè)的發(fā)展過程中，管理人員應(yīng)當(dāng)重視這部分人員素質(zhì)水平的提升和對高素質(zhì)專業(yè)人才的引進。通過引進高素質(zhì)人才帶動整個團隊人員的素質(zhì)提升，并且通過同步監(jiān)督管理制度、信息化管理等方式提高管理工作的靈活性與全面性，對于質(zhì)量不達標的信息內(nèi)容，要及時進行優(yōu)化或淘汰，從根本上保障出版物的質(zhì)量符合現(xiàn)代出版行業(yè)的實際需求。

綜上，出版編輯行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展從客觀上講是行業(yè)發(fā)展建設(shè)的必然路徑，從主觀上來講也是提升行業(yè)內(nèi)部人員整體素質(zhì)水平的有效方法，作為管理人員和編輯出版工作人員應(yīng)當(dāng)認清行業(yè)發(fā)展需求和狀態(tài)，積極提升個人的能力素質(zhì)，適應(yīng)新的市場發(fā)展節(jié)奏，為出版行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷努力。