企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素研究綜述

姜裕瀚

摘 要：如今企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域有了豐富的研究成果，但其研究結(jié)果較為零碎，不成體系。因此本文對(duì)歷年《會(huì)計(jì)研究》中與“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”相關(guān)的實(shí)證論文進(jìn)行系統(tǒng)梳理和評(píng)價(jià)，希望對(duì)未來的研究提供有意義的借鑒。研究發(fā)現(xiàn)，《會(huì)計(jì)研究》中企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響因素相關(guān)的研究多為內(nèi)部影響因素的實(shí)證研究，未來研究中需要進(jìn)一步研究外部影響因素及其內(nèi)在影響機(jī)制和邊界條件，補(bǔ)充和完善現(xiàn)有研究中的不足點(diǎn)和薄弱點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任;影響因素;啟示

1.引言

在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究中，學(xué)術(shù)界的討論大多聚焦于以下兩個(gè)問題。首先是企業(yè)是否需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)利益以外的社會(huì)責(zé)任？其次是企業(yè)究竟應(yīng)承擔(dān)哪些方面的社會(huì)責(zé)任？回顧國內(nèi)的現(xiàn)有研究，學(xué)者們對(duì)第一個(gè)問題有了初步的共識(shí)，企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任不僅有利于企業(yè)價(jià)值的提升，也會(huì)通過外部效應(yīng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的發(fā)展。但是針對(duì)第二個(gè)問題，學(xué)者們持有不同的意見和觀點(diǎn)，同時(shí)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素及其內(nèi)在機(jī)理尚未得到一致的觀點(diǎn)，研究結(jié)果較為零散。

因此本文希望通過梳理《會(huì)計(jì)研究》中“社會(huì)責(zé)任履行”的相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)現(xiàn)有的研究結(jié)果進(jìn)行整理和評(píng)價(jià)。而且《會(huì)計(jì)研究》不僅在會(huì)計(jì)學(xué)研究領(lǐng)域具有權(quán)威性，期刊中的文章也具有學(xué)術(shù)方面的保障，因此該期刊的文章符合本文對(duì)研究對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)。

2. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素

本文將從外部和內(nèi)部，兩個(gè)方面去討論企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響因素。

1. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的外部影響因素

不同主體的行為和法律、政治環(huán)境是影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行程度的主要兩個(gè)方面。

外部主體相關(guān)影響因素中，主要包括政府、消費(fèi)者、行業(yè)協(xié)會(huì)、財(cái)務(wù)審計(jì)師等主體對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響。韓旭等（2021）研究發(fā)現(xiàn)政府的采購行為對(duì)企業(yè)履行精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任的影響呈現(xiàn)出“U型”的關(guān)系。因?yàn)槠髽I(yè)履行精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任受到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的影響，前期政府采購的訂單較少會(huì)導(dǎo)致企業(yè)精準(zhǔn)扶貧的投入成本加高，隨著訂單規(guī)模的加大，企業(yè)獲取的精準(zhǔn)扶貧社會(huì)責(zé)任效益也將增加，這也會(huì)促使企業(yè)將更多的資源配置到履行社會(huì)責(zé)任的行為當(dāng)中。陳峻等（2020）研究發(fā)現(xiàn)，客戶的議價(jià)能力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈顯著負(fù)相關(guān)系，客戶的議價(jià)行為會(huì)通過減少企業(yè)自由現(xiàn)金流或降低利潤率、提高融資資本或資約束，進(jìn)而影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行。此外，沈洪濤等（2016）基于社會(huì)責(zé)任報(bào)告監(jiān)管的視角，研究發(fā)現(xiàn)證券交易所或企業(yè)所在協(xié)會(huì)的態(tài)度、行業(yè)中領(lǐng)先企業(yè)的模范作用和財(cái)務(wù)審計(jì)師的專業(yè)鑒證能力會(huì)顯著提高企業(yè)選擇社會(huì)責(zé)任報(bào)告鑒證。

外部環(huán)境相關(guān)影響因素又可以細(xì)分為經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法治環(huán)境。學(xué)者朱焱等（2019）的這篇論文討論了經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)社會(huì)責(zé)任的影響機(jī)制，企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的不同表現(xiàn)形式對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的激勵(lì)機(jī)制有不同程度的破壞，從而降低企業(yè)社會(huì)責(zé)任激勵(lì)的積極性。，又可能基于負(fù)面事件預(yù)防動(dòng)機(jī)增加社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，實(shí)證研究的結(jié)果則是支持后者的影響程度更大。其他學(xué)者則是討論了法治環(huán)境中的政策環(huán)境（宋曉華等，2016）、法律法規(guī)的頒布及實(shí)施（畢茜等，2012）和外部監(jiān)管制度（王建明，2008）對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響，并且上述的三個(gè)影響因素均對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行存在積極作用。

2. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的內(nèi)部影響因素

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)部影響因素可以分為與高層管理、股權(quán)結(jié)構(gòu)、信息披露等相關(guān)的研究。

與高層管理相關(guān)的內(nèi)部影響因素研究中，林雁等（2021）研究發(fā)現(xiàn)，高管和董事的政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)的環(huán)保投資決策負(fù)相關(guān)，其中政治關(guān)聯(lián)高管對(duì)企業(yè)環(huán)保投資的抑制作用更加顯著。而實(shí)證研究也進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的各類委員會(huì)和外部的政府環(huán)境規(guī)制均會(huì)抑制企業(yè)政治關(guān)聯(lián)對(duì)環(huán)保投資的抑制效應(yīng)。學(xué)者王世宏（2016）表示，年長(zhǎng)女性參與管理對(duì)系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任的披露具有顯著的積極影響，而年長(zhǎng)管理者的平均拘留對(duì)系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任的披露具有顯著的消極影響，并且這一效果也會(huì)受到上市公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響。

與股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)的內(nèi)部影響因素研究中，步丹璐等（2021）學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)，外資持股比例與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間存在正 U 型關(guān)系。其機(jī)理是當(dāng)外資股東持股比例較低時(shí)，他們?cè)趦?yōu)化公司治理、轉(zhuǎn)移先進(jìn)技術(shù)方面可能并不會(huì)投入太多成本，甚至可能產(chǎn)生投機(jī)與短視行為，進(jìn)而減少社會(huì)責(zé)任等長(zhǎng)期性投資;而對(duì)于持股比例較高的外資股東而言，為了通過提升企業(yè)業(yè)績(jī)而獲取更多的分紅，他們更有動(dòng)力轉(zhuǎn)移生產(chǎn)技術(shù)與先進(jìn)理念，同時(shí)降低外資股東的短視動(dòng)機(jī)與信息不確定等因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)，激勵(lì)他們積極促進(jìn)被投資企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期發(fā)展。王海妹等（2014）則是發(fā)現(xiàn)，外資參股和機(jī)構(gòu)持股對(duì)于企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有顯著的正向影響，可執(zhí)行所有者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有顯著的負(fù)向影響。因?yàn)楦吖艹鲇诙唐谪?cái)務(wù)績(jī)效的考慮，執(zhí)行者可能會(huì)在公司融資績(jī)效最大化和公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效之間上升，這與公司社會(huì)責(zé)任呈負(fù)相關(guān)。

與信息披露相關(guān)的內(nèi)部影響因素研究中，學(xué)者們分別討論了社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的修辭語言（張秀敏等，2019）和財(cái)務(wù)報(bào)表誤述傾向和誤述行為（劉媛媛等，2019）。社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的修辭語言與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行存在一定相關(guān)性，也就是說社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的 “樂觀程度”和 “強(qiáng)烈強(qiáng)度”與社會(huì)責(zé)任履行負(fù)相關(guān)，“確定程度”與社會(huì)責(zé)任履行正相關(guān)（張秀敏等，2019）。

綜上所述，基于《會(huì)計(jì)研究》中“社會(huì)責(zé)任”主題相關(guān)的18篇研究，可以發(fā)現(xiàn)學(xué)者們更加關(guān)注企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響，外部影響在研究中多為其邊界條件和調(diào)節(jié)因素。因此，未來的研究中可以在進(jìn)一步完善內(nèi)部影響因素的基礎(chǔ)上，拓展外部影響因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)研究邊界。

3.研究結(jié)論與啟示

近些年《會(huì)計(jì)研究》中企業(yè)社會(huì)責(zé)任影響因素相關(guān)研究多為內(nèi)部影響因素的實(shí)證研究，較少有學(xué)者從不同層面考察外部影響因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響及其內(nèi)在機(jī)制。未來研究中可以從宏觀、中觀、微觀的角度考察不同的外部環(huán)境影響因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響，同時(shí)也需要進(jìn)一步深入研究?jī)?nèi)部影響因素對(duì)社會(huì)責(zé)任的影響機(jī)制及邊界條件的研究。

參考文獻(xiàn)：

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