• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時期檔案管理信息化的對策探究

    2022-05-30 10:48:04吳慧萍
    蘭臺內(nèi)外 2022年19期
    關(guān)鍵詞:電子檔案檔案管理信息化

    吳慧萍

    摘 要:檔案管理一直是企事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分,經(jīng)過時間積累,檔案數(shù)量以及類型越來越豐富,檔案管理壓力和難度也會隨之增加,所以對于檔案管理人員來說,引入科學(xué)的方法提高管理質(zhì)量至關(guān)重要。基于此,本文著眼于新時期的檔案管理需求,結(jié)合檔案管理工作現(xiàn)狀,提出推進(jìn)檔案管理信息化的優(yōu)化建設(shè)路徑,希望能為相關(guān)工作人員帶來參考。

    關(guān)鍵詞:檔案管理;信息化;電子檔案

    推進(jìn)信息技術(shù)與管理實務(wù)有機(jī)結(jié)合已經(jīng)成為新時期管理工作模式轉(zhuǎn)型升級的重要方式,在各項業(yè)務(wù)管理發(fā)展中信息化建設(shè)都是十分關(guān)鍵的一環(huán)。當(dāng)前,檔案信息載體不斷豐富,紙質(zhì)檔案與電子檔案并存,使得檔案管理工作人員面臨新挑戰(zhàn),在這種情況之下推進(jìn)檔案管理方法革新、模式轉(zhuǎn)型十分必要,基于信息化手段促進(jìn)檔案管理完善也十分可行。

    一、檔案管理信息化的現(xiàn)實意義

    人們在參與社會活動時,會直接產(chǎn)生許多具有保存價值的原始記錄,這些真憑實據(jù)可以被稱為檔案,管理檔案需要科學(xué)的原則和方法。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,檔案管理技術(shù)也不斷豐富,當(dāng)前檔案管理已經(jīng)進(jìn)入信息化時代。檔案管理信息化就是基于計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高效完成檔案信息采集、儲存、使用管理的過程。基于檔案管理信息化將推進(jìn)檔案信息數(shù)字化發(fā)展,還能推動檔案傳遞網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。從現(xiàn)實角度來看,利用信息化手段管理檔案符合信息時代的管理實務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,也能夠為增強(qiáng)檔案管理質(zhì)效提供輔助。不僅如此,檔案管理信息化還可以有效促進(jìn)檔案管理職能轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)檔案服務(wù)能力;更可以實現(xiàn)檔案信息的深度挖掘和利用,提高檔案信息檢索以及分析便捷性。在計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持之下,檔案信息的傳輸范圍將會進(jìn)一步擴(kuò)大,其服務(wù)能力以及服務(wù)范圍也將得到拓展??偠灾跈n案管理信息化,可全面提升新時期檔案信息管理質(zhì)量和效率。

    二、檔案管理信息化的發(fā)展困境

    目前,人們對檔案管理信息化已經(jīng)不再陌生,在實踐工作當(dāng)中,檔案管理人員使用信息化管理手段得心應(yīng)手。從當(dāng)前情況來看,檔案信息化管理手段的有效應(yīng)用為提高檔案管理水平和檔案使用質(zhì)效提供了極大幫助。但在這一過程中,也逐步暴露了一些問題,檔案管理信息化建設(shè)依然面臨發(fā)展困境。檔案管理信息化發(fā)展中,軟硬件設(shè)施不完善是其主要發(fā)展困境。檔案管理信息化對互聯(lián)網(wǎng)和計算機(jī)的依賴性極強(qiáng),計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全性將直接影響檔案管理安全。在實際作業(yè)環(huán)節(jié),計算機(jī)軟件以及網(wǎng)絡(luò)本身的漏洞會導(dǎo)致檔案信息安全性受到嚴(yán)重威脅,檔案內(nèi)容丟失、受損、混亂的可能性將會大幅提升。

    在實際作業(yè)環(huán)節(jié),檔案管理信息化發(fā)展方向以及發(fā)展目標(biāo)不明確,也成為其未來發(fā)展的主要困境?;诖?,許多檔案管理工作人員無法確定工作內(nèi)容和方向,不能有的放矢地完成本職工作,更難以有條不紊地推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。不僅如此,檔案信息化管理過程中還存在著管理標(biāo)準(zhǔn)不明確、管理制度不完善、管理資金不到位等情況。由于資金不充足,檔案管理信息化過程中專業(yè)人才、設(shè)備以及技術(shù)配備難度將會增加,更會讓檔案管理信息化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)受到阻礙。而且,由于缺乏完善的管理制度以及明確的管理標(biāo)準(zhǔn),檔案管理信息化工作的規(guī)范性難以保障,那么數(shù)字化信息的無損生成與快捷傳遞更會受到影響,以數(shù)字化檔案為基礎(chǔ)的檔案管理將會舉步維艱。當(dāng)然,基于上述困境電子檔案的永久保存與全過程安全管控也會成為空談。

    檔案管理信息化的發(fā)展困境還體現(xiàn)在人才短缺方面,由于專業(yè)人才儲備不足,所以檔案管理信息化的可持續(xù)發(fā)展深受影響。在傳統(tǒng)檔案管理模式之下,檔案管理的專業(yè)性、標(biāo)準(zhǔn)性要求并不高,所以許多單位的檔案管理人員都屬于非專業(yè)、非專職人士;而且,大部分管理隊伍年齡大、積極性不足、責(zé)任與服務(wù)意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力不佳的情況十分普遍。這種管理隊伍無法滿足檔案管理信息化的人才應(yīng)用要求,更不能勝任信息化管理崗位。從當(dāng)前情況來看,復(fù)合型專業(yè)人才不足、人力資源配置不合理以及人員管理不到位已經(jīng)成為阻礙檔案管理信息化發(fā)展的主要原因。

    三、檔案管理信息化的優(yōu)化建設(shè)路徑

    檔案管理信息化已經(jīng)是大勢所趨,加強(qiáng)信息化建設(shè)是所有檔案管理人員的工作重點。為有效推進(jìn)檔案管理信息化建設(shè),深化檔案管理信息化理念的合理運(yùn)用,相關(guān)工作人員必須明確工作方向和目標(biāo)。不僅如此,相關(guān)單位還需要從檔案管理發(fā)展的影響要素出發(fā),基于人才、制度、技術(shù)、資金優(yōu)化管理夯實檔案管理信息化發(fā)展基礎(chǔ)。

    1.檔案管理信息化的方向與目標(biāo)

    《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的提出和落實為檔案管理信息化提供了明確的政策指導(dǎo),以此為基礎(chǔ)樹立工作目標(biāo),推動新時期檔案管理信息化轉(zhuǎn)型十分可行。

    (1)檔案資源數(shù)字化

    在傳統(tǒng)檔案管理模式下,檔案信息主要以紙張為載體,隨著信息化、數(shù)字化技術(shù)融入,檔案載體逐漸轉(zhuǎn)變成電子文檔和計算機(jī);在大力推行無紙化辦公后,電子檔案成為主流。新時期,檔案資源體系的主導(dǎo)者已經(jīng)從紙質(zhì)資源轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字資源,在這種情況之下進(jìn)一步推動檔案資源數(shù)字化發(fā)展,將成為檔案管理信息化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的首要方向。此時,應(yīng)做好傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化,強(qiáng)調(diào)信息化系統(tǒng)建設(shè)與電子檔案管理信息系統(tǒng)完善,實現(xiàn)該系統(tǒng)與辦公自動化系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有效銜接。同時,還應(yīng)該加強(qiáng)紙質(zhì)檔案向電子檔案轉(zhuǎn)型,達(dá)成如下目標(biāo):其一,實現(xiàn)增量電子化;其二,實現(xiàn)存量數(shù)字化。

    首先,為達(dá)成增量電子化目標(biāo),檔案管理人員需要強(qiáng)調(diào)電子文件的歸檔以及移交處理有效性。實際作業(yè)環(huán)節(jié),應(yīng)深刻踐行應(yīng)收盡收、應(yīng)歸盡歸;保障電子文檔完整性、豐富性和全面性,著力提高檔案資源體系當(dāng)中電子檔案占有率。

    其次,為達(dá)成存量數(shù)字化目標(biāo),檔案管理人員需要大力推進(jìn)傳統(tǒng)載體檔案的數(shù)字化轉(zhuǎn)換,以數(shù)字信息資源和電子檔案代替?zhèn)鹘y(tǒng)紙質(zhì)檔案,為保證檔案儲存的安全性和長久性奠定基礎(chǔ)。

    (2)檔案內(nèi)容數(shù)據(jù)化

    基于檔案管理信息化發(fā)展,電子檔案將成為主流,隨著載體的變化,檔案內(nèi)容的自身屬性也應(yīng)該發(fā)生轉(zhuǎn)變。因此,推進(jìn)檔案內(nèi)容數(shù)據(jù)化應(yīng)該成為新時期檔案信息資源開發(fā)的必然選擇,這也是檔案管理信息化過程中增強(qiáng)檔案服務(wù)能力的重要基礎(chǔ)。

    從現(xiàn)實角度來看,檔案管理人員需要從以下幾方面著手,全力推進(jìn)檔案內(nèi)容數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型:

    ①從檔案內(nèi)容管理角度出發(fā),強(qiáng)調(diào)檔案數(shù)據(jù)的綜合治理和結(jié)構(gòu)化管理,深度開發(fā)檔案內(nèi)容信息,構(gòu)建完整的檔案治理體系,進(jìn)而保障數(shù)據(jù)歸檔質(zhì)量。

    ②從技術(shù)應(yīng)用角度出發(fā),推進(jìn)檔案內(nèi)容數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型,相關(guān)工作人員需要深度探索先進(jìn)科學(xué)技術(shù)與檔案信息管理融合的可行性,在檔案管理信息化建設(shè)過程中引進(jìn)人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)。

    ③從知識服務(wù)角度出發(fā),以提高檔案內(nèi)容實際運(yùn)用價值為目標(biāo),深化檔案數(shù)據(jù)服務(wù)效用,推進(jìn)檔案內(nèi)容數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型,保障信息數(shù)據(jù)的安全共享和傳輸。

    (3)檔案平臺體系化

    檔案平臺體系化也同樣是檔案管理信息化的未來發(fā)展方向和主要目標(biāo)。檔案電子化、數(shù)字化發(fā)展為檔案信息資源共享提供了便利,但若沒有可靠的檔案管理平臺做支撐,則無法實現(xiàn)檔案服務(wù)范圍拓展以及檔案信息的有效運(yùn)用。因此,相關(guān)工作人員應(yīng)該從保障檔案信息安全流動、實現(xiàn)檔案跨平臺高效共享與應(yīng)用的角度出發(fā),積極建設(shè)檔案信息化管理平臺。在實踐中,需要強(qiáng)調(diào)檔案歸檔與傳輸?shù)臉?biāo)準(zhǔn)性,推進(jìn)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施完善,突出檔案信息化管理平臺的操作便捷性和規(guī)范性,使該平臺成為檔案管理信息化背景下的主要管理工具。

    (4)檔案管理智能化

    為切實推進(jìn)檔案管理信息化的發(fā)展,相關(guān)工作人員必須促進(jìn)信息技術(shù)與檔案管理事業(yè)的深度融合。在這一過程中,信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化應(yīng)該成為檔案管理工作的未來發(fā)展方向和主要目標(biāo)。為此,檔案管理人員應(yīng)該基于先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),推動檔案管理模式的轉(zhuǎn)型升級,使傳統(tǒng)檔案管理向智能化檔案管理轉(zhuǎn)型。從現(xiàn)實角度來看,智能化檔案管理屬于檔案數(shù)字治理的新模式,相關(guān)工作人員需要有效落實精細(xì)化管理理念和智能化管理思維,從檔案業(yè)務(wù)、檔案平臺、檔案安全、檔案儲存整理等角度出發(fā),強(qiáng)調(diào)流程規(guī)范、制度合理、監(jiān)管有效。同時,還應(yīng)該突出互聯(lián)網(wǎng)手段的輔助價值,提高檔案管理信息化的安全性、可控性,著力構(gòu)建全流程一體化的檔案管理體系。

    (5)檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化

    檔案管理信息化能夠深度拓展檔案服務(wù)范圍,可助力檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),進(jìn)而為提升檔案信息的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)效奠定基礎(chǔ)。因此,推進(jìn)檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,也應(yīng)該成為檔案管理信息化的未來發(fā)展方向和目標(biāo)。在實踐工作當(dāng)中,檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展應(yīng)該從在線服務(wù)和協(xié)同服務(wù)兩方面著手。電子檔案的有效應(yīng)用,為基于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檔案服務(wù)提供了便利;為進(jìn)一步突出電子檔案的實用性,相關(guān)工作人員應(yīng)優(yōu)化檔案在線服務(wù),基于覆蓋全面的檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)調(diào)在線服務(wù)有效性。在檔案協(xié)同服務(wù)方面,相關(guān)工作人員必須明確檔案的跨平臺、跨領(lǐng)域運(yùn)用需求,正確認(rèn)識檔案管理信息化為檔案跨渠道運(yùn)用帶來的影響,進(jìn)而從提高檔案服務(wù)水平的角度出發(fā),推進(jìn)檔案服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),著力增強(qiáng)檔案協(xié)同服務(wù)能力。

    (6)檔案管理安全化

    在實踐中,必須加強(qiáng)檔案管理系統(tǒng)的安全運(yùn)行能力,強(qiáng)調(diào)人為操作安全性和技術(shù)支持安全性。比如,建立分級管理機(jī)制,明確規(guī)定檔案管理者權(quán)限與操作規(guī)范,避免因操作不當(dāng)而泄密;深化網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)應(yīng)用,基于安全管理要求建立電子檔案安全性檢測機(jī)制,嚴(yán)控檔案傳輸安全。

    2.加強(qiáng)復(fù)合型專業(yè)人才支持

    充足的人才支持是發(fā)展檔案管理信息化的基礎(chǔ)。對檔案管理單位而言,加強(qiáng)人才建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型檔案管理人才,是檔案管理信息化的根本保障。相比于傳統(tǒng)的檔案管理方式,檔案管理信息化對從業(yè)者的專業(yè)素質(zhì)與綜合能力要求更高。在此情況下,檔案管理人員不僅需要具備檔案管理專業(yè)知識、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識、信息化作業(yè)能力,更需要擁有服務(wù)與責(zé)任意識。而且,檔案管理人員還應(yīng)該熟練掌握檔案管理規(guī)章制度以及保密法規(guī)。

    從現(xiàn)實角度來看,新時期的檔案信息化管理人才不僅是專才,更應(yīng)該是全才?;诖?,各單位需強(qiáng)化檔案管理人才隊伍建設(shè),依托于有效培訓(xùn)和管理夯實人才基礎(chǔ)。比如,拓寬用人選人渠道,基于校園招聘、社會招聘、獵頭推薦等人才選聘方式,吸納專業(yè)人才擴(kuò)充檔案管理隊伍;強(qiáng)化專業(yè)能力培訓(xùn),定期開展專業(yè)知識、實踐技能、工作理念、責(zé)任意識、服務(wù)態(tài)度培訓(xùn),基于經(jīng)驗交流、內(nèi)部講座、案例教學(xué)、實踐訓(xùn)練等方式全面提升管理人員的從業(yè)素養(yǎng),并幫助他們養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的良好習(xí)慣;深化人才管理,通過優(yōu)化人力資源配置方式以及績效考核形式,突出績效激勵價值,以專業(yè)資質(zhì)為門檻、工作效果指標(biāo)構(gòu)建與工資掛鉤的獎勵機(jī)制,激發(fā)工作積極性。

    3.建立健全管理標(biāo)準(zhǔn)制度體系

    在制度建設(shè)過程中,相關(guān)工作人員需要從加強(qiáng)監(jiān)管和優(yōu)化執(zhí)行的角度出發(fā),完善檔案信息化管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。同時,應(yīng)結(jié)合檔案信息化管理的實際業(yè)務(wù)操作需求,制定規(guī)范化工作流程、標(biāo)準(zhǔn)化工作制度,從而為管理方案的執(zhí)行提供保障;還應(yīng)該基于統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立,為檔案信息共享和應(yīng)用做好準(zhǔn)備。比如,建立健全責(zé)任制,將檔案管理責(zé)任落實于個人,激發(fā)他們的責(zé)任意識,增強(qiáng)其自我管理、控制和監(jiān)督有效性;建立安全管理制度,強(qiáng)調(diào)安全預(yù)警和防控,盡力避免因人為操作失誤而引發(fā)檔案管理安全事故;建立多層級管理機(jī)制,自上而下,構(gòu)建逐級管理體系,完善管理組織結(jié)構(gòu);建立流程化管理機(jī)制,強(qiáng)調(diào)檔案信息化管理流程完整性與嚴(yán)謹(jǐn)性,保證各階段工作有效銜接;建立標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制,保證檔案信息采集、處理、儲存、使用標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)檔案整理、統(tǒng)計與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一;建立全過程監(jiān)管機(jī)制,保證檔案管理全過程可控。

    4.夯實檔案管理的多元基礎(chǔ)

    為有效推進(jìn)檔案管理信息化,相關(guān)工作人員還應(yīng)該積極夯實檔案管理的多元基礎(chǔ)。在這一環(huán)節(jié),需要落實檔案管理的經(jīng)費(fèi)保障、強(qiáng)調(diào)檔案管理的技術(shù)支持、深化檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。比如,積極籌措檔案管理資金,保證??顚S茫瑢崿F(xiàn)檔案管理信息化發(fā)展資金的穩(wěn)定供給;加強(qiáng)硬件設(shè)施配置,保證計算機(jī)、光盤刻錄機(jī)、移動管理設(shè)備、掃描儀性能優(yōu)越,避免因設(shè)備老化而影響檔案管理信息化水平;加強(qiáng)檔案管理軟件開發(fā),基于自主研發(fā)或者選購提高檔案管理軟件應(yīng)用的實效性;建立健全檔案管理信息化平臺,加強(qiáng)一體化管理系統(tǒng)應(yīng)用,為檔案信息共享做好充足準(zhǔn)備;強(qiáng)調(diào)高新技術(shù)的應(yīng)用,結(jié)合檔案管理信息化建設(shè)現(xiàn)狀,引入專業(yè)管理技術(shù),以及大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等先進(jìn)信息技術(shù),加強(qiáng)技術(shù)支持,夯實管理基礎(chǔ)。從現(xiàn)實角度來看,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實現(xiàn)資金與技術(shù)的持續(xù)供給,能促進(jìn)檔案信息化管理的可持續(xù)發(fā)展。

    四、結(jié)論

    綜上所述,信息化建設(shè)是新時期檔案管理的現(xiàn)實要求,也是符合國家信息發(fā)展的戰(zhàn)略,更是發(fā)展數(shù)字化檔案資源、數(shù)據(jù)化檔案內(nèi)容、體系化檔案平臺、智能化檔案管理和網(wǎng)絡(luò)化檔案服務(wù)的基礎(chǔ)。在檔案管理信息化過程中,相關(guān)工作人員必須明確信息化發(fā)展方向,夯實檔案信息化管理的人才、制度、資金與技術(shù)基礎(chǔ),并充分發(fā)揮電子檔案優(yōu)勢。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮亮秋,王 治,尚 喆,等.基于《“十四五”全國檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的檔案信息化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究[J].檔案管理,2021

    [2]王仁霞.淺析事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)中的問題及完善對策[J].襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2021

    [3]王麗娜.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下革命烈士紀(jì)念館檔案管理工作信息化建設(shè)研究[J].辦公室業(yè)務(wù),2021

    [4]薛俊花,張同揚(yáng).新時期黨委辦公室人事檔案管理信息化探索——以莒縣中醫(yī)醫(yī)院為例[J].就業(yè)與保障,2021

    [5]李恒利.管理智能化服務(wù)便捷化——事業(yè)單位檔案管理與服務(wù)高質(zhì)量建設(shè)探析[J].城建檔案,2021

    (作者單位:山西農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案館)

    猜你喜歡
    電子檔案檔案管理信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    電子檔案管理存在的問題及對策
    淺談電子檔案管理在大學(xué)檔案管理中的應(yīng)用
    新時期電子檔案在檔案管理中的應(yīng)用
    醫(yī)院人事檔案電子化管理淺析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:19:44
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    健康檔案管理的“云”前景
    嫩草影院精品99| av天堂在线播放| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品免费视频内射| 在线观看一区二区三区| 一级片免费观看大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲午夜理论影院| 国产精品影院久久| 黄片小视频在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲欧美在线一区二区| videosex国产| 亚洲性夜色夜夜综合| 成在线人永久免费视频| 亚洲人成电影观看| 69精品国产乱码久久久| 99香蕉大伊视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩乱码在线| 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 少妇的丰满在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品九九99| 亚洲人成77777在线视频| 69精品国产乱码久久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 91字幕亚洲| 亚洲av成人av| aaaaa片日本免费| 看黄色毛片网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av成人av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 丁香六月欧美| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲久久久国产精品| 国产精品久久视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 伦理电影免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 1024视频免费在线观看| 人人澡人人妻人| 午夜两性在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精华一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 一级a爱视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 亚洲精华国产精华精| aaaaa片日本免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成国产人片在线观看| 精品久久久久久成人av| svipshipincom国产片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 女人被狂操c到高潮| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产看品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久久久中文| 乱人伦中国视频| 日韩视频一区二区在线观看| 91麻豆av在线| 手机成人av网站| 在线永久观看黄色视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄频高清免费视频| 丝袜美腿诱惑在线| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆av在线久日| 在线播放国产精品三级| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 视频区欧美日本亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 香蕉久久夜色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人影院久久av| 亚洲情色 制服丝袜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 长腿黑丝高跟| 国产麻豆69| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 看片在线看免费视频| 国产三级在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.999成人在线观看| 女警被强在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成年人精品一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男男h啪啪无遮挡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人影院久久av| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 日韩视频一区二区在线观看| 校园春色视频在线观看| 老司机靠b影院| 露出奶头的视频| 中出人妻视频一区二区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91成年电影在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 老司机靠b影院| 国产av精品麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费高清视频大片| 91麻豆av在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美中文综合在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲全国av大片| 香蕉丝袜av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线观看www视频免费| 亚洲无线在线观看| 欧美大码av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜亚洲福利在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久国产成人精品二区| 精品福利观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕色久视频| 无限看片的www在线观看| 激情视频va一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 国产成人精品久久二区二区91| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久国内视频| 成人国语在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本vs欧美在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲欧美98| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品精品国产色婷婷| 久久狼人影院| 男女床上黄色一级片免费看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品影院久久| 亚洲国产看品久久| 成人三级黄色视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 99国产精品免费福利视频| 极品教师在线免费播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久这里只有精品19| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品美女久久av网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 九色国产91popny在线| 日本五十路高清| 亚洲五月天丁香| 脱女人内裤的视频| 国产私拍福利视频在线观看| 91麻豆av在线| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品99久久久久| 精品福利观看| 色在线成人网| 日韩欧美免费精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲最大成人中文| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 高清在线国产一区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久热在线av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 99久久国产精品久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 超碰成人久久| 美女午夜性视频免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲五月天丁香| 日本 av在线| 日韩av在线大香蕉| 中出人妻视频一区二区| 9热在线视频观看99| 午夜福利欧美成人| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲av电影在线进入| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色视频,在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲专区字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂√8在线中文| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产欧美日韩一区二区三| 色播亚洲综合网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线观看日韩欧美| 亚洲第一电影网av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 9热在线视频观看99| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品乱码久久久久久99久播| 午夜福利18| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 1024香蕉在线观看| 成在线人永久免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕高清在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| av福利片在线| 成人av一区二区三区在线看| 一本久久中文字幕| 一级毛片精品| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本精品一区二区三区蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 看黄色毛片网站| 国产av一区二区精品久久| 男女下面插进去视频免费观看| 婷婷丁香在线五月| 一本综合久久免费| 亚洲国产看品久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看日韩欧美| xxx96com| 9色porny在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品国产高清国产av| 18禁国产床啪视频网站| 黄色片一级片一级黄色片| 美国免费a级毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一夜夜www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人精品无人区| 高清毛片免费观看视频网站| 制服人妻中文乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| 757午夜福利合集在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲激情在线av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费看十八禁软件| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久综合精品五月天人人| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 性少妇av在线| 成人国语在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 韩国精品一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产97色在线日韩免费| 丁香六月欧美| 亚洲成人国产一区在线观看| 91麻豆av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清毛片免费观看视频网站| 一级毛片精品| 免费av毛片视频| 亚洲人成电影免费在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久天堂一区二区三区四区| 一区二区三区精品91| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久精品91蜜桃| 国产午夜精品久久久久久| 很黄的视频免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕高清在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 91成年电影在线观看| bbb黄色大片| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩黄片免| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本在线视频免费播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久久午夜电影| 免费不卡黄色视频| 91麻豆av在线| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看完整版高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜免费观看网址| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产精品免费福利视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 88av欧美| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 可以在线观看毛片的网站| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 国内精品久久久久精免费| 99国产精品免费福利视频| 午夜免费鲁丝| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级黄色录像| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 岛国视频午夜一区免费看| 淫妇啪啪啪对白视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美一级a爱片免费观看看 | 日韩欧美三级三区| 我的亚洲天堂| 欧美午夜高清在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美午夜高清在线| 免费在线观看日本一区| 免费高清视频大片| 91大片在线观看| 色在线成人网| 日韩大码丰满熟妇| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产av在哪里看| 麻豆av在线久日| 亚洲午夜理论影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩一级在线毛片| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一级,二级,三级黄色视频| 伦理电影免费视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 88av欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 两个人视频免费观看高清| 国产激情久久老熟女| 在线观看www视频免费| 天天添夜夜摸| 免费观看精品视频网站| 国产av一区二区精品久久| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 看片在线看免费视频| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜视频精品福利| 欧美黄色淫秽网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看黄色视频的| 午夜两性在线视频| 免费看十八禁软件| 老司机在亚洲福利影院| 国产高清有码在线观看视频 | 变态另类丝袜制服| 人人澡人人妻人| 黄片小视频在线播放| 亚洲第一电影网av| 在线观看免费视频网站a站| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美三级三区| 久久久久久久久中文| 51午夜福利影视在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产午夜福利久久久久久| 三级毛片av免费| 国产成人系列免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av美国av| 精品高清国产在线一区| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久香蕉激情| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜久久久在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品野战在线观看| 91av网站免费观看| 久久香蕉精品热| 女警被强在线播放| 免费看十八禁软件| 悠悠久久av| 女人被狂操c到高潮| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩乱码在线| 午夜两性在线视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 美女 人体艺术 gogo| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久久久久久久久免费视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| bbb黄色大片| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看日本一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99久久国产精品久久久| 欧美黑人精品巨大| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩视频一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲片人在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲少妇的诱惑av| 黄色丝袜av网址大全| 色综合站精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产男靠女视频免费网站| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利免费观看在线| 老司机在亚洲福利影院| bbb黄色大片| 日本 av在线| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩av在线大香蕉| 男人舔女人的私密视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲最大成人中文| 久久香蕉激情| 在线观看免费视频网站a站| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天添夜夜摸| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产一区在线观看成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久9热在线精品视频| 91字幕亚洲| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人妻av系列| 黄色视频不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产精品99久久99久久久不卡| 一本久久中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 美女 人体艺术 gogo| 91成人精品电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费av毛片视频| xxx96com| 久久久国产精品麻豆| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一级片免费观看大全| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐动态| 精品人妻1区二区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久国产亚洲av麻豆专区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 最新在线观看一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 乱人伦中国视频| www国产在线视频色| 日本欧美视频一区| 日韩欧美在线二视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产片内射在线| 天堂动漫精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费人成视频x8x8入口观看| 激情视频va一区二区三区| tocl精华| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产麻豆69| 少妇粗大呻吟视频| 精品久久蜜臀av无| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费午夜福利视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女之事视频高清在线观看| 曰老女人黄片| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看www视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费观看人在逋| 久久精品91蜜桃| 欧美中文日本在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 咕卡用的链子| 亚洲七黄色美女视频| 激情视频va一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 宅男免费午夜| 成人永久免费在线观看视频| 久久性视频一级片| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利免费观看在线|