信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理

田麗欣

【摘? 要】企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中起著重要的作用。在信息化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展更需要引起重視。將先進(jìn)的信息技術(shù)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展所護(hù)航。論文針對(duì)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理展開(kāi)了一系列闡述。

【Abstract】Enterprise financial accounting work plays an important role in the operation and development of enterprises. In the information age， the development of financial accounting work needs more attention. Integrating advanced information technology into financial accounting work and innovating the management mode of financial accounting work can escort the steady development of enterprises. This paper expounds the innovative management of financial accounting work in the information age.

【關(guān)鍵詞】信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;創(chuàng)新管理;創(chuàng)新對(duì)策

【Keywords】information age; financial accounting work; innovative management; innovative countermeasures

【中圖分類(lèi)號(hào)】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）01-0012-02

1 引言

在當(dāng)前企業(yè)單位的日常管理工作中，企業(yè)的管理者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不夠重視，更談不上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化創(chuàng)新管理，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的日常財(cái)會(huì)管理工作的落實(shí)，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，因此必須在大力推進(jìn)財(cái)會(huì)管理信息化的基礎(chǔ)上進(jìn)行財(cái)會(huì)工作的創(chuàng)新管理，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2 信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性

2.1 有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的實(shí)施

企業(yè)的資產(chǎn)組成中，除了固定資產(chǎn)之外，無(wú)形資產(chǎn)也是其重要的組成，兩者的和諧穩(wěn)定共同推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，重有形資產(chǎn)，輕無(wú)形資產(chǎn)的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。伴隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)形式的復(fù)雜多變，無(wú)形資產(chǎn)在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)組成中的地位越來(lái)越高，如果一味注重固定資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算而言會(huì)有直接的影響。在信息化時(shí)代下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新管理，是打破原有傳統(tǒng)財(cái)務(wù)體系、創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作模式的重要體現(xiàn)。在創(chuàng)新工作模式下重視無(wú)形資產(chǎn)的發(fā)展，將其納入財(cái)務(wù)報(bào)表中，是企業(yè)符合時(shí)代發(fā)展的必然選擇，同時(shí)也是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵因素。

2.2 滿(mǎn)足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化與國(guó)際化要求

伴隨著全球一體化進(jìn)程的加速，全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)已經(jīng)形成，而對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也應(yīng)該慢慢向國(guó)際靠攏，這對(duì)推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新有著很大的幫助。另外，在向國(guó)際化靠攏的過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者也提出了較高的要求，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力以及相關(guān)技能水平，以能夠更好地向國(guó)際化要求看齊。

3 信息時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容和現(xiàn)狀

3.1 信息時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，是幫助企業(yè)能夠更好地分配財(cái)產(chǎn)和資源，使其得到最優(yōu)化的配置，為企業(yè)能夠降本增收。在信息化時(shí)代下，信息化技術(shù)已經(jīng)完全滲透到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，通過(guò)充分利用信息化技術(shù)，為企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)等進(jìn)行便捷的交流，以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作效率。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的最終目的是，為推動(dòng)企業(yè)的健康和良性發(fā)展，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須要符合時(shí)代發(fā)展的需要，與時(shí)代發(fā)展保持同步。在信息化時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，即對(duì)企業(yè)的資源和時(shí)間進(jìn)行管理，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)化配置，如何更加高效地完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使企業(yè)的發(fā)展向著信息化、數(shù)字化、智能化邁進(jìn)？企業(yè)通過(guò)利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，節(jié)約工作時(shí)間，以為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益?，F(xiàn)階段，企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的電子商務(wù)模式已經(jīng)逐步完善，各項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)也越來(lái)越成熟，企業(yè)工作效率也有了質(zhì)的飛躍，企業(yè)的發(fā)展更為快速和穩(wěn)健。

3.2 信息時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀

3.2.1 企業(yè)不重視財(cái)會(huì)管理

目前，在企業(yè)的發(fā)展中，較為重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，過(guò)分注重追求企業(yè)最大化效益，而忽視了企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)起著指導(dǎo)性的作用。由于企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的思想認(rèn)識(shí)不到位，以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)中的積極推動(dòng)作用認(rèn)識(shí)不足，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作容易被忽略，管理工作模式的創(chuàng)新性嚴(yán)重不足，沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，長(zhǎng)此以往對(duì)企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。

3.2.2 財(cái)會(huì)管理工作缺乏信息技術(shù)支持

在信息化時(shí)代下，雖然信息化技術(shù)已經(jīng)普遍應(yīng)用到企業(yè)的管理工作中，但是對(duì)于信息技術(shù)資源的運(yùn)用，以及對(duì)其價(jià)值的認(rèn)知度不夠清晰，對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)體系不夠重視，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理的目標(biāo)定位嚴(yán)重不足。企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式中，缺乏對(duì)工作獨(dú)立性的認(rèn)識(shí)，不能很好地利用會(huì)計(jì)管理來(lái)進(jìn)行企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制工作。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制缺失，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中保障性差。另外，在企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制系統(tǒng)的構(gòu)建中，由于對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不足，所以財(cái)務(wù)管理模式的價(jià)值始終無(wú)法體現(xiàn)。

3.2.3 財(cái)務(wù)從業(yè)者素質(zhì)參差不齊

目前，據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)對(duì)于人才的重視程度嚴(yán)重不足，在企業(yè)中留用的大都是有較長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工，而對(duì)于具有創(chuàng)新能力，而缺乏較長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員往往比較排斥。以上這種情況，嚴(yán)重導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作保守、傳統(tǒng)，對(duì)于財(cái)務(wù)新知識(shí)以及新模式的接受和認(rèn)知程度差，一旦在企業(yè)決策中遇到數(shù)據(jù)盲點(diǎn)，則會(huì)大大提高會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)概率，從而影響企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

4 信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理對(duì)策

4.1 重視財(cái)務(wù)信息分析

在信息化時(shí)代下，企業(yè)中進(jìn)行相關(guān)決策的制定，必須要以財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息為根本，憑借經(jīng)驗(yàn)的判斷已經(jīng)不再適合當(dāng)今時(shí)代。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，將企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有效的整合，并加以分析和判斷，對(duì)推動(dòng)企業(yè)決策的制定起著重要的作用。信息化時(shí)代，同樣也是大數(shù)據(jù)信息時(shí)代，要充分挖掘數(shù)據(jù)信息中所蘊(yùn)含的大量有價(jià)值信息，并為企業(yè)的發(fā)展所服務(wù)。

4.2 構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式

在建立信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上，是需要具有全新的管理觀念。信息化下的財(cái)務(wù)管理模式較為靈活多變，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作較為刻板，所以如果不轉(zhuǎn)變管理觀念，是無(wú)法有效開(kāi)展信息化下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的。在現(xiàn)代化企業(yè)不斷改革的基礎(chǔ)之上，如何使企業(yè)與現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展相同步，企業(yè)中必須要?jiǎng)?chuàng)新管理模式，充分利用信息化技術(shù)所帶來(lái)的各種優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建信息化的管理系統(tǒng)，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作。與此同時(shí)，企業(yè)可以考慮引進(jìn)高效的核算系統(tǒng)，以?xún)?yōu)化和調(diào)整財(cái)務(wù)核算的方式，使企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性有所提升，以充分體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的最大價(jià)值。

4.3 通過(guò)信息化加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理組織結(jié)構(gòu)和過(guò)程的科學(xué)結(jié)構(gòu)

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)信息化管理時(shí)，需要建立完善的流程體系，只有科學(xué)完善的體系，才能規(guī)范工作流程，規(guī)范業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，避免繁雜冗余的操作，從根本上提高工作效率和質(zhì)量。通過(guò)利用信息化、技術(shù)化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)手段，將企業(yè)中復(fù)雜業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)銜接，從而實(shí)現(xiàn)管理的統(tǒng)一性，為企業(yè)的內(nèi)控管理工作以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從根本上提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。

4.4 培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍

人才是開(kāi)展一切工作的前提基礎(chǔ)，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新時(shí)，具有一支專(zhuān)業(yè)技能以及綜合素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍是事關(guān)重要的，不僅能夠?qū)π畔⒒南嚓P(guān)技術(shù)手段進(jìn)行應(yīng)用，同時(shí)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才也能助力企業(yè)的發(fā)展。在對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行招聘中，要有招聘的相關(guān)要求，要求應(yīng)聘者不僅要能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)的相關(guān)技術(shù)，同時(shí)還要具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)。對(duì)即將入崗的會(huì)計(jì)人員要開(kāi)展計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的培訓(xùn)，以及會(huì)計(jì)工作的相關(guān)培訓(xùn)，使其能夠更快地適應(yīng)崗位;對(duì)于在崗的會(huì)計(jì)人員，也要定期開(kāi)展培訓(xùn)以及知識(shí)講座，以幫助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)方面的提升，為企業(yè)進(jìn)行信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理，提供人力資源儲(chǔ)備，由此來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。

5 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在信息化時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，要徹底將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式摒棄，并將其與先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行融合，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和完善，搭建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的穩(wěn)步和高效開(kāi)展。也只有與時(shí)代發(fā)展同步，將信息化技術(shù)融入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最大化價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的效益。

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