信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指的是通過企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作以完成全面的系統(tǒng)核算與監(jiān)督措施，通過外部及與企業(yè)有明確經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資者或債權(quán)人，結(jié)合相關(guān)政府部門的政策，提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息，以此為主要目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是當(dāng)今企業(yè)的重要基礎(chǔ)工作之一，企業(yè)通過一系列的會(huì)計(jì)審計(jì)程序，為決策者提供有用的信息，同時(shí)也積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和決策活動(dòng)中，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，有效服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理重要性在于促進(jìn)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的開展以及適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)家化的發(fā)展需求。而信息化時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的不足之處重視程度不足、會(huì)計(jì)信息失真以及會(huì)計(jì)管理制度的缺陷等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處于信息化時(shí)代的管理及創(chuàng)新途徑上，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、完善相關(guān)制度、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控以及全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；創(chuàng)新途徑

隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展，以及信息化時(shí)代的來臨，在信息爆炸的時(shí)代里，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作模式正逐漸變得難以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這不僅是對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的考驗(yàn)，更是對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)信息制度和會(huì)計(jì)系統(tǒng)的考驗(yàn)。眾所周知，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)的正常運(yùn)作對(duì)于企業(yè)資金的穩(wěn)定以及整個(gè)市場(chǎng)的穩(wěn)定具有不可替代的作用，它是管理企業(yè)資產(chǎn)的重要措施，因此對(duì)于企業(yè)來說，只有提供準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，才能作出正確的決策。會(huì)計(jì)信息是保持企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展的重要組成部分，而新時(shí)期的財(cái)務(wù)變革也給企業(yè)管理的工作帶來了新的轉(zhuǎn)變。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)人員保障企業(yè)資金正常運(yùn)作所進(jìn)行的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理以及核算工作，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠保證企業(yè)決策者在面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境時(shí)做出正確的決策，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康穩(wěn)定地發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新具有時(shí)代背景，隨著科技水平的不斷提升，企業(yè)獲得了越來越多重要的信息，但信息爆炸也會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)工作造成一定程度的負(fù)面影響。如今傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)運(yùn)作模式已經(jīng)難以適應(yīng)時(shí)代要求，過去企業(yè)以貨幣交易為主的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作方式已經(jīng)難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。隨著虛擬經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子貨幣已經(jīng)呈現(xiàn)出取代傳統(tǒng)貨幣的趨勢(shì)，更多的企業(yè)開始逐漸通過網(wǎng)銀等支付方式進(jìn)行交易，對(duì)現(xiàn)金的使用率越來越低，這也在一定程度上增加了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作難度。

二、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性

（一）促進(jìn)信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的開展

隨著信息化時(shí)代的來臨，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作創(chuàng)新思維變得越來越重要，它已經(jīng)成為確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全的重要保障。技術(shù)的發(fā)展帶來了很多觀念上的革新，企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)逐漸占據(jù)越來越重要的位置，它們對(duì)企業(yè)的整體價(jià)值起到了至關(guān)重要甚至是決定性的作用。當(dāng)企業(yè)對(duì)自身的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行核算時(shí)，其處理方式已經(jīng)相較于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作發(fā)生了明顯變化。引入無(wú)形資產(chǎn)至企業(yè)財(cái)務(wù)的報(bào)表中是當(dāng)前企業(yè)為應(yīng)對(duì)信息化時(shí)代財(cái)務(wù)工作變革而采取的有效措施，因此，創(chuàng)新對(duì)于信息時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算具有極其重要的意義。

（二）適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能標(biāo)準(zhǔn)化和國(guó)家化的發(fā)展需求

如今經(jīng)濟(jì)全球化、經(jīng)濟(jì)一體化，因此有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)的管理體系和制度也應(yīng)逐漸完善，同國(guó)際接軌，而這也需要財(cái)務(wù)人員不斷創(chuàng)新工作方法和工作內(nèi)容。與此同時(shí)，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度以及企業(yè)的信用都要結(jié)合財(cái)務(wù)工作的實(shí)際情況進(jìn)行掌握。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的不足

（一）重視程度不足

很多財(cái)務(wù)工作人員依然存在思想觀念落后的問題，他們不重視財(cái)務(wù)工作，忽視了提升財(cái)務(wù)水平的重要意義，并且對(duì)制度的落實(shí)也不到位，根本不能有效適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展及變化。計(jì)算機(jī)是現(xiàn)代財(cái)務(wù)系統(tǒng)的重要工具之一，對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用的掌握有利于提高財(cái)務(wù)工作的效率，但很多財(cái)務(wù)工作人員卻并不能做到熟練運(yùn)用。

（二）會(huì)計(jì)信息失真

目前對(duì)財(cái)務(wù)工作的有效管理措施非常缺乏，這就給財(cái)務(wù)造假提供了溫床。財(cái)務(wù)工作人員通常不具有足夠的穩(wěn)定性，流動(dòng)性較強(qiáng)，很多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的工作范圍限定也非常模糊，這樣就從無(wú)形之中加大了工作人員的壓力，而財(cái)務(wù)工作人員以權(quán)謀私的行為也難以被有效追責(zé)，這一系列的問題共同導(dǎo)致了目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象非常嚴(yán)重的后果。

（三）管理制度缺失

很多企業(yè)單位并沒有建立起嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，即使存在相應(yīng)的制度，是否真正落到實(shí)處又是另外一回事。此外，大多數(shù)基層的財(cái)務(wù)工作人員不具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作重要性沒有一個(gè)系統(tǒng)而深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)，在這一系列的問題影響下，企業(yè)的管理制度逐漸失去了本應(yīng)起到的效果。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息化時(shí)代中的管理創(chuàng)新途徑

（一）提高思想認(rèn)識(shí)

企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)創(chuàng)新的重要意義，結(jié)合新的市場(chǎng)環(huán)境明確財(cái)務(wù)工作的具體要求。與此同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)和管理，根據(jù)企業(yè)本身的具體需求制定相應(yīng)的策略。為切實(shí)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)，企業(yè)可以組織員工培訓(xùn)，安排權(quán)威人士來企業(yè)進(jìn)行講座，或安排企業(yè)會(huì)計(jì)人員外出進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)還應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)考核，獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的財(cái)務(wù)人員，懲罰考核不過關(guān)的財(cái)務(wù)人員，充分引起財(cái)務(wù)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)工作的思想重視程度。

（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量

財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)順應(yīng)新時(shí)代的潮流，實(shí)現(xiàn)信息化管理，穩(wěn)步提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息達(dá)到準(zhǔn)確可靠的要求。企業(yè)財(cái)務(wù)工作者應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度進(jìn)行操作，遵守職業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范，做到不損公利己。同時(shí)，精確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供正確參考，這也符合信息化時(shí)代的具體要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員都應(yīng)充分重視信息化時(shí)代下新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，借此構(gòu)建出一套先進(jìn)全面的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)完善，保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性及有效性。

（三）健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律

信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求也產(chǎn)生了較大的改變，因此政府部門也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，健全并完善相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，為財(cái)務(wù)工作的有效開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。政府部門應(yīng)制定相關(guān)的法律法規(guī)，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的具體職責(zé)及權(quán)限，并要求他們嚴(yán)格依照具體的規(guī)定和制度履行自己的職責(zé)，完成自己的使命，做好每一項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

（四）強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控

在信息化時(shí)代下，企業(yè)必須通過創(chuàng)新并加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的方式保障資金安全。企業(yè)可以建立并完善對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督機(jī)制，同時(shí)隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)信息進(jìn)一步完善企業(yè)的監(jiān)督制度。關(guān)于企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，其主要內(nèi)容有監(jiān)督企業(yè)的資金流向及流量，還有各資金使用項(xiàng)目的具體情況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息具有高可靠性，切實(shí)保障企業(yè)自身利益。企業(yè)通過建立完善內(nèi)部控制制度的方式，能夠非常有效地杜絕財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)以權(quán)謀私等各種違法行為，使企業(yè)資產(chǎn)不會(huì)被侵吞或蠶食。另外企業(yè)在制定具體的監(jiān)督制度規(guī)定時(shí)，應(yīng)明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)劃分，實(shí)現(xiàn)誰(shuí)違規(guī)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的制度執(zhí)行方法，針對(duì)性的明確職責(zé)職權(quán)，建立起行之有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度。

結(jié)語(yǔ)

總之，在信息化時(shí)代下，企業(yè)和政府應(yīng)共同努力，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的完善，提高財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力，這也是新時(shí)代財(cái)務(wù)工作應(yīng)作出的轉(zhuǎn)變之一。在強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理時(shí)，應(yīng)健全法律制度，同時(shí)提高管理水平，以提升企業(yè)財(cái)務(wù)安全，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好正常的運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：

蒙貞（1981.10- ），女，副教授，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。