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    持續(xù)質(zhì)量改進措施在新時期醫(yī)院衛(wèi)生管理中的應(yīng)用效果觀察

    2021-02-27 03:09:02楊柳
    智慧健康 2021年32期
    關(guān)鍵詞:管理水平醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生

    楊柳

    (天津市濱海新區(qū)塘沽大華醫(yī)院,天津 300455)

    0 引言

    醫(yī)院的衛(wèi)生管理工作是醫(yī)院工作中的一項重要內(nèi)容,也是保證醫(yī)院順利運行的關(guān)鍵[1]。醫(yī)院衛(wèi)生管理工作開展的質(zhì)量是體現(xiàn)醫(yī)院整體醫(yī)療水平的重要指標之一,對于患者的治療有著較大的影響[2]。若衛(wèi)生管理工作開展不合格,則易造成較多院內(nèi)感染事件的發(fā)生,不僅會造成患者的病情更加復(fù)雜化,還會給患者帶來更大的痛苦,影響患者的治療,延長患者的治療時間,對醫(yī)院的整體形象造成較大的不利影響[3]。因此,對于醫(yī)院的發(fā)展而言,需嚴格開展衛(wèi)生管理工作,為患者的治療提供重要的安全保障。在如今社會經(jīng)濟的高速發(fā)展下,人們的生活質(zhì)量得到了有效提升,社會也在不斷變革,對于醫(yī)院的衛(wèi)生管理工作也提出了更高的要求[4]。加上如今人們生活習(xí)慣、飲食結(jié)構(gòu)等方面的變化,各種疾病的發(fā)病率呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢,醫(yī)院作為接診患者的重要場所,隨著各種疾病發(fā)病率的上升,接診的患者數(shù)量也不斷上升,受多方面因素的影響,對醫(yī)院的衛(wèi)生管理工作提出了更高的要求[5]。在新時期下,要求醫(yī)院的管理體制符合當今時代的發(fā)展潮流,及時做出對應(yīng)的改革及創(chuàng)新。同時也對于醫(yī)療人員的管理提出了更高的要求,需要將相關(guān)的醫(yī)療法律法規(guī)貫徹落實,加強控制醫(yī)療過程。有相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),通過持續(xù)質(zhì)量改進措施的應(yīng)用能有效提升新時期醫(yī)院衛(wèi)生管理水平,有效減少醫(yī)療糾紛事件,為患者的治療提供重要保障。為進一步探究持續(xù)質(zhì)量改進措施的具體應(yīng)用效果,本研究就本院的衛(wèi)生管理工作進行分析討論,現(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2019年1月-2020年1月天津市濱海新區(qū)塘沽大華醫(yī)院接診的患者50例進行分析,將這些患者按照持續(xù)質(zhì)量改進措施實施前后分為兩組,其中2019年1~6月接診的患者25例(未實施持續(xù)質(zhì)量改進措施)作為對照組,2019年7月-2020年1月接診的25例患者(實施持續(xù)質(zhì)量改進措施)作為觀察組。其中觀察組中,女12例,男13例,年齡22~73歲,平均(46.19±15.31)歲;對照組中,女11例,男14例,年齡23~74歲,平均(46.23±15.29)歲。納入標準:①精神正常,可進行良好交流者;②自愿參加效果觀察。排除標準:①處于哺乳期等特殊期者;②出現(xiàn)嚴重器質(zhì)性病變者。兩組患者性別、年齡等一般資料比較,P>0.05,有可比性。

    1.2 方法

    對照組在常規(guī)流程下開展衛(wèi)生管理工作。觀察組則實施持續(xù)質(zhì)量改進措施。首先需成立持續(xù)質(zhì)量改進小組,對既往存在的問題進行分析后,確立目標,并進行討論,提出相關(guān)的改進措施,并對其實施效果進行評估。采取自愿加入原則建立小組,在小組建立后需對小組成員進行培訓(xùn),使其能對持續(xù)質(zhì)量改進的含義、方法及理念等方面進行充分理解,再開展持續(xù)質(zhì)量改進工作。①首先需要將衛(wèi)生管理機制加以健全。在開展醫(yī)院衛(wèi)生管理工作前,需要結(jié)合醫(yī)院的情況以及衛(wèi)生部的相關(guān)制度,對本院的衛(wèi)生管理機制加以健全,對重點環(huán)節(jié)及重點管理部門進行明確,使持續(xù)質(zhì)量改進小組能充分發(fā)揮其職能作用。對醫(yī)務(wù)人員的工作進行監(jiān)督,強化醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生安全管理意識,使其能嚴格按照相關(guān)要求規(guī)范嚴格執(zhí)行各項操作,能提升其自我監(jiān)督能力及控制能力;②加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)。醫(yī)院應(yīng)加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn),對其服務(wù)態(tài)度進行強化,將“以人為本”的服務(wù)理念灌輸給醫(yī)務(wù)人員,使其在醫(yī)療事業(yè)中能充分考慮患者的情況。同時還應(yīng)當不斷提升醫(yī)務(wù)人員關(guān)于衛(wèi)生安全管理方面知識的培訓(xùn)工作,使醫(yī)務(wù)人員能充分認識到提升衛(wèi)生安全管理水平的重要性,能在患者提出相關(guān)衛(wèi)生安全問題時,醫(yī)務(wù)人員能正確地為其進行解答,進而從根本上減少衛(wèi)生不良事件;③加強管理藥物及醫(yī)療器械。醫(yī)院在開展藥物及器械的管理工作時,應(yīng)當采取透明化管理方式進行管理。在采購環(huán)節(jié)應(yīng)當嚴格按照行業(yè)標準及國家相關(guān)標準采購,同時醫(yī)院的消毒供應(yīng)室及藥房中,也嚴格按照相關(guān)管理規(guī)定開展相關(guān)工作,以便患者能更加放心、安心;④加強細節(jié)管理。醫(yī)院應(yīng)加強開展細節(jié)管理,對人員配置情況進行優(yōu)化,確保醫(yī)務(wù)人員工作的開展能嚴格遵守相關(guān)流程,以免由于細節(jié)處理不到位而造成醫(yī)療糾紛;⑤將應(yīng)急預(yù)案進行完善。為避免緊急事件發(fā)生時醫(yī)務(wù)人員不知如何開展工作,應(yīng)當事先制定好應(yīng)急預(yù)案,日常生活中應(yīng)當加強進行演練工作,使醫(yī)務(wù)人員在面臨這類緊急事件時能具備良好的應(yīng)對能力;⑥定期總結(jié)工作及效果評價。醫(yī)院應(yīng)定期對衛(wèi)生管理工作進行考核,并對其中的不足進行統(tǒng)計,以小組會議的形式進行討論,并就此提出對應(yīng)的改進措施。

    1.3 觀察標準

    對比兩組衛(wèi)生管理水平、細節(jié)化管理、安全管理、服務(wù)能力及綜合素質(zhì)評分。每項分值為100分,以分值越高代表其水平越高。對比兩組無菌操作規(guī)范率、手衛(wèi)生合格率及手衛(wèi)生執(zhí)行率。對比兩組滿意度,給予患者滿意度量表進行填寫,分為滿意(80~100分)、較滿意(60~79分)及不滿意(<60分)??倽M意度=(滿意+較滿意)/總例數(shù)×100.00%。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    兩組對比數(shù)據(jù)用SPSS 18.0軟件分析、處理,用t檢驗計量資料(),用χ2檢驗計數(shù)資料(%),P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 衛(wèi)生管理情況

    觀察組的衛(wèi)生管理水平、細節(jié)化管理、安全管理、服務(wù)能力及綜合素質(zhì)評分均比對照組高,差異顯著(P<0.05)。見表1。

    表1 兩組衛(wèi)生管理情況對比()

    表1 兩組衛(wèi)生管理情況對比()

    2.2 操作情況

    觀察組無菌操作規(guī)范率、手衛(wèi)生合格率及手衛(wèi)生執(zhí)行率均明顯高于對照組,差異顯著(P<0.05)。見表2。

    表2 兩組操作情況對比[n(%)]

    2.3 滿意度

    觀察組滿意度明顯比對照組高(P<0.05)。見表3。

    表3 兩組滿意度對比[n(%)]

    3 討論

    在醫(yī)院的管理工作中,醫(yī)院衛(wèi)生管理為重要組成之一,其水平的高低是影響醫(yī)院整體管理水平的重要因素之一[6]。醫(yī)院為社會的重要組成,屬于公共場所,是治療各種傳染病、非傳染病的重要場所,具有一定的特殊性,且為健康人群或非健康人群的聚集場所[7]。醫(yī)院中的人員復(fù)雜、密集、流動性大,給醫(yī)院的衛(wèi)生安全工作的開展帶來了較大的難度[8]。而隨著如今人們生活水平的不斷提升,健康意識也隨之上升,人們會主動、有意識地對醫(yī)院的衛(wèi)生安全情況給予關(guān)注,并對其健康安全的保障情況進行衡量。若在患者診療的過程中,出現(xiàn)一些衛(wèi)生不良安全事件,不僅會對患者的治療造成較大的影響,還容易造成醫(yī)療糾紛,對醫(yī)院的名譽造成損害,影響醫(yī)院的社會形象[9-10]。因此,醫(yī)院應(yīng)當重視自身的衛(wèi)生管理工作。為了能實時控制醫(yī)院的衛(wèi)生管理質(zhì)量,首先則應(yīng)當對其中的不足進行分析,根據(jù)如今醫(yī)院的質(zhì)量需求進行調(diào)整。持續(xù)質(zhì)量改進措施的應(yīng)用對于醫(yī)院衛(wèi)生管理工作的開展意義重大。醫(yī)院應(yīng)借助如今的新時代優(yōu)勢,依托平臺,借助相應(yīng)的系統(tǒng),以醫(yī)院的病理及護理質(zhì)量數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ),利用網(wǎng)絡(luò)化手段監(jiān)控護理質(zhì)量控制系統(tǒng),從而實現(xiàn)對護理質(zhì)量管理系統(tǒng)的評價,促進護理質(zhì)量管理水平的有效提升。

    研究結(jié)果顯示,觀察組的不良衛(wèi)生事件發(fā)生率低于對照組,醫(yī)護人員的衛(wèi)生管理水平、細節(jié)化管理、安全管理、服務(wù)能力及綜合素質(zhì)評分均高于對照組(P<0.05);觀察組無菌操作規(guī)范率、手衛(wèi)生合格率及手衛(wèi)生執(zhí)行率高于對照組,滿意度明顯比對照組高(P<0.05)。

    綜上所述,在醫(yī)院衛(wèi)生管理工作中,通過持續(xù)質(zhì)量改進措施的實施,能促進管理水平及質(zhì)量的有效提升,效果顯著,值得推廣。

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