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    談經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢

    2021-02-24 14:03:58王起
    科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年48期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展趨勢現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)

    王起

    摘要:科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理密不可分。同時,經(jīng)濟(jì)管理也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展,兩者相輔相成。經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化在一定程度上決定了企業(yè)的現(xiàn)代化。本文通過對現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的分析和探討,提出了經(jīng)濟(jì)管理要以人為本。經(jīng)濟(jì)管理將從中央管理轉(zhuǎn)向分散管理,從硬件管理轉(zhuǎn)向軟件管理,從以生產(chǎn)和技術(shù)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)向以客戶為導(dǎo)向。

    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì);管理;現(xiàn)代化;發(fā)展趨勢

    引言

    經(jīng)濟(jì)管理是一個相對寬泛的概念。經(jīng)濟(jì)管理水平的提高與經(jīng)濟(jì)管理觀念的轉(zhuǎn)變密不可分。在現(xiàn)代社會,經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化有許多表現(xiàn)形式。第一,管理理念的現(xiàn)代化。第二,管理組織和方法的多樣化。例如,在新農(nóng)村建設(shè)過程中,我們需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理觀念的創(chuàng)新和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展觀念的推廣,使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀念在農(nóng)村普及,影響更多的農(nóng)民。只有改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)觀念,才能真正提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平。在經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的進(jìn)程中,我們必須結(jié)合現(xiàn)代社會的發(fā)展趨勢和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,不斷創(chuàng)新,不斷提高我國經(jīng)濟(jì)的整體水平。

    1實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化

    1.1管理的科學(xué)性和客觀性越來越重要

    管理的科學(xué)性,客觀性越來越明顯,,科學(xué)性和客觀性是指在經(jīng)濟(jì)管理過程中,運(yùn)用科學(xué)的管理方法對抽象的管理過程進(jìn)行界定的特征。只有建立系統(tǒng)的管理體系,結(jié)合管理實(shí)踐總結(jié)管理活動的規(guī)律,因地制宜地將管理知識與管理需要結(jié)合起來,才能真正推動管理現(xiàn)代化的實(shí)施。管理的科學(xué)性和客觀性就是要堅(jiān)持客觀規(guī)律,使不同的管理活動的發(fā)展能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展?fàn)顩r。

    1.2管理民主化、人性化不斷體現(xiàn)

    隨著各項(xiàng)改革的不斷推進(jìn),民主和人性在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理中不斷體現(xiàn),并逐漸在經(jīng)濟(jì)管理中占據(jù)非常重要的地位。今天的經(jīng)濟(jì)管理在處理人與物的關(guān)系方面表現(xiàn)出極大的開放性,并將滿足人的需要和提高人的素質(zhì)作為關(guān)鍵工作的一部分。事實(shí)上,在任何時候,管理都應(yīng)該從人性和需求出發(fā),把關(guān)心、培養(yǎng)和尊重人作為組織的發(fā)展目標(biāo),提高員工的素質(zhì),為組織的發(fā)展創(chuàng)造更多的價值。

    1.3經(jīng)濟(jì)管理的價值日益體現(xiàn),管理更加藝術(shù)化

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和不同經(jīng)濟(jì)體的不斷增長,經(jīng)濟(jì)管理的價值越來越清晰,各種技術(shù)層出不窮。任何依靠先進(jìn)技術(shù)的公司只能保證其相關(guān)產(chǎn)品具有一定的優(yōu)勢。沒有先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理模式,就很難發(fā)展出更強(qiáng)大的發(fā)展力量,公司發(fā)展得更快更好,也就失去了可持續(xù)發(fā)展的動力。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,公司越強(qiáng)大,越需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理?,F(xiàn)代管理越來越重視藝術(shù)。通過更多的藝術(shù)化管理,通過不同形式的文化發(fā)展、心理分析、隱形教育等技術(shù)手段,將取得更好的管理效果。

    2經(jīng)濟(jì)管理的新發(fā)展

    2.1管理文化與經(jīng)濟(jì)管理融合的趨勢

    管理文化是整個企業(yè)精神的核心和靈魂。它代表了公司的目標(biāo)、管理信念和價值觀。管理文化是公司工作的標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,加強(qiáng)文化建設(shè)已成為企業(yè)改革和發(fā)展的必由之路。從二十一號開始。19世紀(jì),中國正式進(jìn)入文化管理時代。對于經(jīng)濟(jì)管理來說,這是一種文化。在經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的道路上,為了更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,我們要積極把管理文化與管理文化結(jié)合起來,把管理文化作為經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ),加強(qiáng)管理文化建設(shè),挽救企業(yè),使之具有良好的科學(xué)價值,,提高企業(yè)的市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

    2.2溝通方式多樣化

    權(quán)力下放使更多的人參與決策,決策的重點(diǎn)也隨之下降。在這種情況下,迫切需要正確有效地傳遞公司內(nèi)部信息。然而,由于外部影響等多種因素,信息在傳播過程中往往容易失真或丟失,無法發(fā)揮有效的作用。為了保證信息的真實(shí)性和可靠性,現(xiàn)代企業(yè)管理中的管理者必須掌握一定的溝通技巧,拓展溝通渠道,降低溝通水平,在溝通中體現(xiàn)“人性”的特征,使信息溝通渠道多樣化,使每位員工都能獲得信息。

    2.3以客為本的發(fā)展

    隨著市場競爭的日益激烈,以制造商和技術(shù)為導(dǎo)向的傳統(tǒng)以客戶為中心的經(jīng)濟(jì)管理將得到發(fā)展。賣方市場將轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者指定的買方市場。因此,企業(yè)應(yīng)以消費(fèi)者為生產(chǎn)經(jīng)營的核心,關(guān)注外部環(huán)境的影響,使生產(chǎn)經(jīng)營適應(yīng)市場變化和不同消費(fèi)者的需求。在這種情況下,企業(yè)可設(shè)立專門的市場研究中心,通過不定期的市場研究了解行業(yè)的發(fā)展和競爭趨勢,及時引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),并投資于新產(chǎn)品的研發(fā),以滿足不斷變化的消費(fèi)者需求。

    2.4人性化管理的發(fā)展

    在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,由于經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)造者是人,所以企業(yè)管理的目的是人。這就是為什么管理者應(yīng)該認(rèn)識到人的重要性并使他們?nèi)诵曰2粩嘁庾R到主動性、積極性和創(chuàng)造性對經(jīng)濟(jì)的影響,并理解經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢之一是管理的人性化,即實(shí)施以人為本的管理體系,在管理過程中考慮員工的想法和需求,建立員工獎懲制度,建立激發(fā)員工工作積極性的活動機(jī)制,提請注意有計劃地培訓(xùn)員工的人員的經(jīng)驗(yàn)和技能,提高員工的就業(yè)能力以及員工與該職位之間的適當(dāng)水平和適合性,并實(shí)際看到在其職位上尋求自己的政府的效果,這可以使員工更加積極,盡一切可能為公司做出貢獻(xiàn)。

    2.5團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)與發(fā)展

    經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢也體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)上。強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代管理體系的一個重要特征。對于一個公司來說,團(tuán)隊(duì)精神是公司發(fā)展的重要核心。在經(jīng)濟(jì)體系中,團(tuán)隊(duì)精神的重要性是不可替代的。因此,團(tuán)隊(duì)合作是公司和組織發(fā)展的重要組成部分。為了獲得更大的利益并實(shí)現(xiàn)自身的價值,公司和組織必須注意促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。只要團(tuán)隊(duì)合作,公司和組織就能創(chuàng)造更大的價值,實(shí)現(xiàn)公司和組織的最終目標(biāo)。

    結(jié)束語:

    總之,由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)增長現(xiàn)代化已成為大勢所趨。然而,真正實(shí)施現(xiàn)代管理并不容易。這需要一個循序漸進(jìn)的過程,確保我們沿著現(xiàn)代化管理的道路,加強(qiáng)創(chuàng)新,完善對策,抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新特點(diǎn),抓住時代發(fā)展的脈搏,把握發(fā)展的新形勢。只有這樣,才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)代化,保證管理的有效實(shí)施,更好地為人民服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郝鐸涵.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2017(10):28-29.

    [2]湯霞微.關(guān)于經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探析[J].經(jīng)營管理者,2017(01):185.

    [3]季佳諾.經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展新趨勢探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016(23):7-8.

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