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    游離到融合:職教師范生沉浸式培養(yǎng)探析

    2021-02-23 23:55:26束建華李斌
    職業(yè)技術(shù)教育 2021年36期

    束建華 李斌

    摘 要 職教師范教育是專業(yè)教育與師范教育的結(jié)合,既要體現(xiàn)專業(yè)學(xué)習(xí)和職教教師職業(yè)的要求,也要體現(xiàn)未來職教師資“雙師型”教師的能力要求。但是,職教師范教育中種種游離的現(xiàn)狀制約了職教師范生的培養(yǎng)質(zhì)量。提高職教師范生的培養(yǎng)質(zhì)量,要打造一種能夠讓職教師范生樂于參與、全面發(fā)展的培養(yǎng)要求與整合式教學(xué)手段高度協(xié)調(diào)、專業(yè)學(xué)習(xí)與師范學(xué)習(xí)高度統(tǒng)一的沉浸式學(xué)習(xí)環(huán)境,使職教師范生能夠全身心地投入學(xué)習(xí)。

    關(guān)鍵詞 職教師范教育;職教師范生;沉浸式培養(yǎng)

    中圖分類號 G712 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1008-3219(2021)36-0044-06

    隨著職業(yè)教育的發(fā)展,職教師范教育受到越來越多的關(guān)注,但成效并不理想,職教師范生從教意愿不高、職業(yè)院校對新入職教師滿意度不高。為了解職教師范教育中存在的問題,本文選取江蘇、廣西等地4所職技高師院校機械類職教師范專業(yè)為調(diào)查對象,調(diào)查研究職教師范教育現(xiàn)狀,分析存在的問題,提出對策和建議,以助于職教師范教育培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

    一、調(diào)研目標(biāo)與方法

    (一)調(diào)研目標(biāo)

    對所選取的4所職技高師院校職教師范教育的專業(yè)培養(yǎng)要求、思想政治教育、學(xué)生職業(yè)認(rèn)同、實踐教學(xué)與實訓(xùn)等方面展開調(diào)查,分析這些方面在職教師范生培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題,探索解決問題的有效措施,以提升職教師范生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    (二)問卷編制

    為保證問卷調(diào)查的專業(yè)性和科學(xué)性,在設(shè)計問卷前,隨機邀請了4所職技高師院校職教師范教育各專業(yè)共35位學(xué)生進行座談和線上訪談,查閱了4所學(xué)校職教師范教育專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱等教學(xué)文件,最終選擇具有代表性的機械類職教師范教育專業(yè)作為研究對象,問卷調(diào)查內(nèi)容包括學(xué)生基本情況、專業(yè)認(rèn)同與就業(yè)傾向、課程與教學(xué)、專業(yè)實踐與教育實習(xí)等模塊,共計20個問題。

    (三)數(shù)據(jù)收集

    問卷調(diào)查采用紙質(zhì)與問卷星軟件線上調(diào)查相結(jié)合的方式,向所選的江蘇、廣西等地4所職技高師院校機械類職教師范教育專業(yè)的學(xué)生發(fā)放紙質(zhì)問卷200份,同時問卷星線上發(fā)放電子問卷,共回收紙質(zhì)和電子問卷296份。其中,有效紙質(zhì)問卷178份、有效電子問卷107份,有效問卷共285份,有效率96.28%。

    (四)數(shù)據(jù)處理

    對問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)進行分類處理,采用SPSS20.0軟件進行數(shù)據(jù)分析。樣本的基本情況如下:從性別結(jié)構(gòu)看,男生236人、女生49人,分別占82.8%和17.2%,男生的比例明顯高于女生;從年級分布來看,大一92人、大二72人、大三63人、大四58人,比例分別是32.28%、25.26%、22.11%、20.35%。

    二、結(jié)果分析

    (一)職教師范教育中存在的問題

    1.思想政治教育、教師理想信念教育與學(xué)生學(xué)習(xí)需求之間存在游離現(xiàn)象

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),所有學(xué)校都開足開齊了思想政治課程,也開設(shè)了有關(guān)教師理想信念的師德課程,但明顯存在思想政治課程、師德課程和學(xué)生學(xué)習(xí)需求游離的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在:

    一是思想政治課程一般被當(dāng)作公共基礎(chǔ)課程,主要在第一學(xué)年開設(shè);師德課程一般被當(dāng)作師范類課程,多在第二、第三學(xué)年開設(shè)。兩類課程在時間上互不銜接。

    二是思想政治課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)一般由上級部門決定,有較強的規(guī)定性,思政課程實施中師范生與非師范生一般都是合班上課,難以針對職教師范生開展有針對性的思想政治教育;師德課程的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材多是各校自己決定,調(diào)查發(fā)現(xiàn)4所高校采用了2本師德教材,其主要內(nèi)容與思想政治課程的內(nèi)容關(guān)聯(lián)度不高。兩類課程在內(nèi)容上無法形成共振關(guān)系。

    三是思想政治教育、教師理想信念教育都未能充分照顧學(xué)生學(xué)習(xí)中的個人體驗需求。在學(xué)生問卷的“最不喜歡的課程”名單中,思想政治課程和師德課程的排名比較靠前,部分學(xué)生反映不喜歡的原因是“老師照本宣科”“全是大道理”“道理都懂,就是不認(rèn)同”等,說明目前的思想政治課程和師德課程仍然以講解知識為主,缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)體驗的關(guān)照。

    2.學(xué)生的教師職業(yè)認(rèn)同與專業(yè)認(rèn)同之間存在游離

    按照“雙師型”教師理論,職教教師具有雙重身份,既是教師,也是能夠開展生產(chǎn)實踐的工程師或技術(shù)員。把“雙師型”教師理論投射到職教師范教育中,職教師范生應(yīng)該具有雙重身份認(rèn)同,一方面要認(rèn)同自己的師范生身份,另一方面要認(rèn)同自己的專業(yè)身份。調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同遠遠大于師范生認(rèn)同。有81%的職教師范生反映自己并非第一志愿入讀師范專業(yè)。到二年級時,僅有38%左右的職業(yè)教育師范生表示有意向畢業(yè)后擔(dān)任中職學(xué)校教師。有高達96%的職教師范生傾向于以“我是XX專業(yè)學(xué)生”介紹自己。

    究其原因,一方面是學(xué)生受社會影響,對職業(yè)教育和職教教師職業(yè)存在刻板印象,如認(rèn)為“職教教師薪資待遇和社會地位低”的學(xué)生占53%,認(rèn)為“中職學(xué)生素質(zhì)差”的占41%,認(rèn)為“中職教師沒有成就感”的占35%。另一方面,也與職技高師院校中專業(yè)類課程、師范類課程間涇渭分明的課程結(jié)構(gòu)有關(guān)。以某職技高師院校的機械方向職業(yè)技術(shù)師范教育專業(yè)為例,見表1,理論教學(xué)部分專業(yè)課程與師范類課程的學(xué)分比為3.7∶1。在這種情況下,學(xué)生會弱化對師范生身份的認(rèn)同感。

    3.職教師范生的培養(yǎng)要求與教學(xué)內(nèi)容之間存在游離

    職教師范教育所培養(yǎng)的應(yīng)該是一個具備完整職教教師素質(zhì)的“雙師型”教師,要想使學(xué)生具備完整的職教教師素質(zhì),把公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)類課程和師范類課程三種類型的課程分開實施并不是一個好的選擇。但在實際教學(xué)中,三段式的課程結(jié)構(gòu)仍然是主流。在多數(shù)職技高師院校,公共基礎(chǔ)課程、師范類課程的主講教師與專業(yè)類課程的主講教師來自不同學(xué)科,甚至來自不同的部門或?qū)W院,見表2,教師間的學(xué)術(shù)交流并不順暢。在多數(shù)高校,師范類課程與專業(yè)類課程在時間安排上僅遵循自己的邏輯,二者之間缺乏交流與溝通。各自為戰(zhàn)的課程與教學(xué)方式無法形成合力,難以滿足培養(yǎng)高素質(zhì)職教教師的要求。

    另一方面,職教教師教育中的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容也與用人單位的實際要求之間存在脫節(jié)。以機械專業(yè)為例,在教育部印發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》中,中職裝備制造專業(yè)大類中共有30個專業(yè)小類,而所調(diào)研的4所職技高師院校的機械師范類只有機械設(shè)計制造及其自動化、機械電子工程、汽車服務(wù)工程、電子信息工程4個專業(yè),開設(shè)的專業(yè)種類與中職學(xué)校的實際專業(yè)教學(xué)要求差距較大。

    4.專業(yè)實踐教學(xué)與師范生專業(yè)技能要求之間存在游離

    調(diào)查顯示,超過80%的機械專業(yè)職教師范生表示,他們與非師范專業(yè)學(xué)生的實習(xí)任務(wù)完全一樣。這說明,盡管職技高師院校重視實踐教學(xué),但基本未針對職教師范生的培養(yǎng)要求進行優(yōu)化。一般來說,職教師范生所進行的專業(yè)實踐應(yīng)具有以下兩個特點:一是綜合性,與追求在產(chǎn)業(yè)界直接就業(yè)的一般專業(yè)實踐不同,師范生專業(yè)實踐的目的不僅在于掌握一兩項工作技能,更在于了解整個生產(chǎn)流程、分析生產(chǎn)工序及要求、形成對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的整體性認(rèn)知,所以更需要進行輪崗式實踐或綜合性實踐;二是融合性,職教教師不僅要會“做”,更要會“教”,而普通的專業(yè)實踐只面向“做”、不面向“教”,師范生的專業(yè)實踐不能融合做與教就會失去基本的價值。但實際上,多數(shù)專業(yè)實習(xí)無法達到綜合性要求,有31%的實習(xí)生反映,在企業(yè)的專業(yè)實踐內(nèi)容過于單一,整個實習(xí)期間都被固定在特定的崗位上,對整個生產(chǎn)并不了解,至多只學(xué)到單項技能。在融合性方面,所調(diào)查的4所職技高師院校的專業(yè)實習(xí)都由專業(yè)學(xué)院安排,課程論、教學(xué)論方面教師基本不參與,學(xué)校也未對學(xué)生提出“做教融合”方面的要求,師范生實習(xí)結(jié)束后的實習(xí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)與方法也與非師范學(xué)生毫無二致。

    5.教育實踐教學(xué)與教師職業(yè)真實要求之間存在游離

    與專業(yè)實踐教學(xué)未能實現(xiàn)“做教融合”一樣,職教師范生的教育實踐教學(xué)也未能做到“教做融合”。從某學(xué)校機械專業(yè)的人才培養(yǎng)方案看,見表3,師范生的實踐被分成了專業(yè)實踐實訓(xùn)和教育實踐兩部分,專業(yè)實踐與教育實踐實習(xí)(含見習(xí))的學(xué)分比例是27∶12,兩者顯然失衡。其中,教育實習(xí)被安排在第7學(xué)期,而專業(yè)實習(xí)和生產(chǎn)實習(xí)均不在第7學(xué)期,“做”與“教”被人為分割了。

    更為重要的是,理實一體化課程正成為中職學(xué)校課程的主流形式,即教師必須同時會進行理論教學(xué)和實踐教學(xué)。但職技高師院校并未針對這一新的中職學(xué)校教學(xué)要求重新設(shè)計教育實習(xí)。多數(shù)學(xué)生反映,到中職學(xué)校后只能開展理論教學(xué),對實踐教學(xué)摸不到頭腦。師范生能力上的缺陷也造成實習(xí)學(xué)校對師范生的實習(xí)日漸不重視。26%的師范生反映,實習(xí)期間只被安排教授考證類課程,且這類課程只講授理論考試內(nèi)容;32%的師范生反映,實習(xí)期間自己未被安排固定的實習(xí)崗位。

    (二)職教師范教育問題的原因分析

    一是職教師范教育中“以學(xué)習(xí)者為中心”的理念沒有真正落實。要讓學(xué)習(xí)者成為學(xué)習(xí)中心,就應(yīng)該圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)需求打造一個集成社會需求和產(chǎn)業(yè)需求的統(tǒng)一了知識、能力、素質(zhì)目標(biāo)的學(xué)習(xí)環(huán)境。但上述的各種游離說明在目前的職教師范教育中這個環(huán)境并不存在。

    二是職教師范教育中培養(yǎng)“全面發(fā)展教師”的理念沒有真正落實。職教教師是一種跨界的職業(yè),教師需要有較高的人文素養(yǎng),同時既要能從事崗位操作,又要能從事教學(xué)工作,更需要熱愛教育事業(yè)、關(guān)心學(xué)生成長。如此全面發(fā)展的培養(yǎng)要求卻遇到了分科式、分段式的教學(xué)現(xiàn)實。知識只能一門課一門課地教、能力只能一段時間一段時間地學(xué),即使學(xué)生能夠?qū)W好每科知識、練好每項技能,也不能保證他們習(xí)得了職教教師應(yīng)具備的整體能力。顯然,突破分科式、分段式教學(xué)的弊端,形成一批整合型、集成型課程,才能更好實現(xiàn)全面發(fā)展的培養(yǎng)要求。

    三是職教師范教育中“三性統(tǒng)一”的理念沒有真正落實。職教師范教育具有“學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、師范性”三性統(tǒng)一的特性,但在實踐中三者往往難以統(tǒng)一,尤其是專業(yè)性與師范性之間甚至形成了競爭關(guān)系。上述分析中的專業(yè)類課程與師范類課程、專業(yè)實踐教學(xué)與教育實踐教學(xué)之間的矛盾說明了兩性之間的競爭關(guān)系:專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)時遠遠大于師范學(xué)習(xí),若想增加師范學(xué)習(xí)的時間必須以壓縮專業(yè)學(xué)習(xí)為代價。解決之道顯然不能再是專業(yè)學(xué)習(xí)學(xué)時與師范學(xué)習(xí)學(xué)時的增增減減,應(yīng)找到使二者統(tǒng)一的辦法。

    從上面三個原因來看,要想提高職教師范教育質(zhì)量,需要打造一種能夠讓職教師范生樂于參與、全面發(fā)展的培養(yǎng)要求與整合式教學(xué)手段高度協(xié)調(diào)、專業(yè)學(xué)習(xí)與師范學(xué)習(xí)高度統(tǒng)一的學(xué)習(xí)環(huán)境,使師范生能夠全身心地投入學(xué)習(xí)。這可以稱為面向職教師范生的“沉浸式教學(xué)方法”。

    三、職教師范教育沉浸式培養(yǎng)的設(shè)想

    (一)沉浸的基本概念

    “沉浸”一詞,原意指物體進入到液體狀態(tài)時被全方位包裹的一種狀態(tài)[1],后來被廣泛運用于電子游戲和虛擬的環(huán)境中,用來描述體驗之后的身心感受。立德威爾在《設(shè)計的法則》一書中提到,沉浸式體驗是個人全身心地投入到某個活動中,無視外界任何事物的存在,達到了忘我的狀態(tài)[2]。還有學(xué)者認(rèn)為,沉浸式體驗是個人意識和行為二者融合的整體感受[3]。沉浸式體驗最早在加拿大被應(yīng)用于法語教學(xué),后被逐漸推廣到軍事教育領(lǐng)域及理工科教育領(lǐng)域。

    (二)沉浸式教學(xué)的理念

    沉浸體驗(flow experience)又稱“心流”,最早由美國心理學(xué)家切克森米哈賴提出。他認(rèn)為這種感受本質(zhì)上是一種情緒體驗,這種體驗?zāi)苁谷藗內(nèi)硇牡赝度牍ぷ鳎瑫a(chǎn)生滿意、享受、平靜及內(nèi)部和諧的主觀感受,并能獲得繼續(xù)向前的動力和創(chuàng)造力[4]。心理學(xué)方面,“心流”理論也被稱為沉浸理論,認(rèn)為在沉浸式體驗中,沉浸空間的構(gòu)建,能使參與者積極投入其中,獲得體驗和認(rèn)知,實現(xiàn)心理上的滿足[5]。隨著對沉浸理論的深入研究,沉浸理論逐漸被運用到教學(xué)實踐當(dāng)中,產(chǎn)生了沉浸式教學(xué)(immersion education)。沉浸式教學(xué)強調(diào)教學(xué)過程中為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)情境和學(xué)習(xí)氛圍,這與建構(gòu)主義的“情境性認(rèn)知”和“情境性學(xué)習(xí)”所強調(diào)的“學(xué)習(xí)、知識和智慧的情境性”有著相同的認(rèn)知維度[6],與建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論形成高度契合,逐步跳脫出教育技術(shù)的范疇,形成目前流行的沉浸式教學(xué)理論。該理論認(rèn)為學(xué)習(xí)是與情景化的活動密切聯(lián)系的,學(xué)生需在真實的情景化活動中,去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題。教師在培養(yǎng)過程中應(yīng)注重學(xué)生在“物理”和“心理”上的變化,既要重視學(xué)習(xí)場域和情景的沉浸,也要重視學(xué)習(xí)者心理的沉浸。這樣,教師通過各種學(xué)習(xí)場域和情境中營造,可以將多學(xué)科知識有機銜接融合,使學(xué)生沉浸在學(xué)習(xí)的環(huán)境中,不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,全身心投入學(xué)習(xí),掌握知識和技能。

    (三)職教師范教育沉浸式培養(yǎng)的基本框架

    沉浸式教學(xué)具有以下特點:

    一是人境交融。學(xué)生在沉浸式的情景中與職業(yè)世界的生產(chǎn)環(huán)境、學(xué)校的文化環(huán)境、課堂的環(huán)境形成良好溝通,使學(xué)習(xí)具有足夠的真實性。

    二是知識融合。在沉浸式的培養(yǎng)環(huán)境中,多學(xué)科知識能夠進行有機融合,形成整體化的教學(xué)。

    三是心理沉浸。在沉浸式的學(xué)習(xí)情境中,學(xué)生主動調(diào)整身心狀態(tài)并投入學(xué)習(xí),從而獲得新的體驗和認(rèn)知,得到心理上的滿足。

    如此構(gòu)成的教學(xué)系統(tǒng)對學(xué)習(xí)者的個性化學(xué)習(xí)需求有足夠的尊重,能夠為學(xué)習(xí)者構(gòu)建友好的學(xué)習(xí)環(huán)境,能夠提供整合式的學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)方式,可以較為理想地解決職教師范教育存在的問題。

    在職教師范生的培養(yǎng)中運用沉浸式方法,可以將學(xué)生、知識以及各種教學(xué)情境相互融合,從學(xué)生的思想政治教育、專業(yè)目標(biāo)引領(lǐng)、理論教學(xué)、實踐教學(xué)、教育實習(xí)等多方面入手,構(gòu)建職教師范生沉浸式的培養(yǎng)模式,見圖1,達到人境交融、知識融合以及學(xué)生的心理沉靜,以提高學(xué)生的職業(yè)能力。

    四、職教師范生沉浸式培養(yǎng)的建議

    (一)以思想政治教育為根本,營造沉浸式職業(yè)信念教育的氛圍

    一是創(chuàng)設(shè)師范特色的思想政治課程教育情境。首先,為職教師范生打造思想政治課程的附加師范模塊,將教師理想信念教育的內(nèi)容前移,與思想政治課程形成同頻共振的關(guān)系,打造出以普遍的思想政治教育為主、以教育理想信念為輔的“師范生思政課”課程體系。其次,以活動為載體構(gòu)建活動型思政課程,將思政課內(nèi)容融于其中。將單一的課堂教學(xué)與活動教學(xué)有機結(jié)合,能有效提升學(xué)生的體驗感?;顒有退颊n程在引導(dǎo)學(xué)生讀原著、學(xué)原文、悟原理的基礎(chǔ)上,積極鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)與思考,并結(jié)合自己的專業(yè),用多元化的形式將參加課程活動的所感所想所悟展現(xiàn)出來[7]。

    二是注重師范生理想信念職業(yè)體驗。教師職業(yè)理想信念教育的實踐起點是職業(yè)體驗,是指向教育事業(yè)、教師情懷的育人熏陶和育人感悟。師德師風(fēng)、職業(yè)認(rèn)同感、教師情懷等職業(yè)體驗要全程融入到實踐各個環(huán)節(jié)。職業(yè)體驗是學(xué)生到教師身份轉(zhuǎn)換的心理體驗,是從學(xué)生到教師轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過開展“職業(yè)體驗周”等活動,將師范生的理想信念教育融入到實踐過程中,在實習(xí)過程中重視導(dǎo)師的思想引領(lǐng),在思想道德、職業(yè)精神、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)信念等方面影響學(xué)生,提高職業(yè)認(rèn)同感,增強學(xué)生的從教信念。

    三是營造理想信念教育氛圍。校園文化氛圍具有教育導(dǎo)向和潛移默化的育人功能[8],校園文化建設(shè)與理想信念教育的融合互動有助于師范生理想信念的培育。拓展第二課堂的教育引導(dǎo)作用,將理想信念教育在入黨教育、校園文化藝術(shù)節(jié)、社團活動等文化陣地中滲透;重視榜樣在師范生樹立理想信念中的示范作用,挖掘身邊優(yōu)秀教師的典型,從外部環(huán)境激發(fā)師范生對教師職業(yè)的向往,樹立堅定的理想信念。

    (二)以專業(yè)目標(biāo)為引領(lǐng),構(gòu)建沉浸式專業(yè)學(xué)習(xí)共同體

    “學(xué)習(xí)共同體”由恩內(nèi)斯特·博耶爾在《基礎(chǔ)學(xué)校:學(xué)習(xí)的共同體》一書中首次提出。他認(rèn)為,學(xué)習(xí)共同體是有著共同的使命、學(xué)習(xí)愿景的組織,共同體里的人共同分享學(xué)習(xí)的興趣,共同尋找通向知識的旅程和理解世界運作的方式,朝著教育這一相同的目標(biāo)相互作用和共同參與[9]。政府、高校、企業(yè)和中職學(xué)校多元協(xié)同培養(yǎng)是職教師范生培養(yǎng)的特點,高校要構(gòu)建以專業(yè)為引領(lǐng),以學(xué)生為主體,多主體成員參與,基于共同的目標(biāo)愿景,通過對話、交流,共同參與,最終獲得能力提升的專業(yè)學(xué)習(xí)共同體。構(gòu)建專業(yè)學(xué)習(xí)共同體,有助于提升學(xué)生對于專業(yè)和職業(yè)的認(rèn)識,提高學(xué)生的職業(yè)參與感,獲得體驗,提升專業(yè)認(rèn)同。

    (三)以教學(xué)內(nèi)容為核心,注重沉浸式教學(xué)內(nèi)容的無縫銜接

    一是開發(fā)整體式課程。整體式課程是指將專業(yè)類課程與師范類課程相融合的一門課程,包括課程形式和課程內(nèi)容的整合都沉浸于職教師范生專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容。與傳統(tǒng)的兩種課程獨立上課的形式不同,兩種課程的內(nèi)容在整體式課程的教學(xué)中相互穿插、相互融合。在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時,也能學(xué)習(xí)到如何教學(xué)。整體式課程在課堂形式上是由多位教師聯(lián)合授課;在教學(xué)內(nèi)容上要求教師課前充分溝通,對照中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)類教師標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)等要求,根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校課程改革前沿,注重吸收新知識、新工藝、新技術(shù)、新方法,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求及學(xué)生特點的變化,不斷更新課程內(nèi)容,進行專業(yè)知識的整合。建議專業(yè)類課程、師范類課程及整體式課程占專業(yè)所有課程的15%~20%。

    二是與中職學(xué)校組建聯(lián)合教學(xué)團隊。隨著職業(yè)教育改革的深化,職業(yè)院?!叭獭备母镆苍诜€(wěn)步推進,職教師范生的課堂和教學(xué)要對標(biāo)中等職業(yè)教育的改革要求,在課程設(shè)置、課程教材、課程評價體系方面實現(xiàn)有機銜接。聯(lián)合教學(xué)團隊由專業(yè)教師、職教師范生、中職學(xué)校教師組成,給職教師范生搭建一個沉浸式的真實中職教學(xué)環(huán)境。在這個環(huán)境中,學(xué)生可以扮演教師和中職學(xué)生。中職學(xué)校教師用教學(xué)一線豐富的真實項目作為教學(xué)內(nèi)容,通過互動性的教學(xué)環(huán)境設(shè)計讓學(xué)生參與交流;學(xué)生也可以扮演教師,講授職業(yè)學(xué)校的教材內(nèi)容。學(xué)生在這個環(huán)境中去體驗,從而獲得實際工作中需要的知識及解決實際問題的能力,學(xué)生運用實際所學(xué)的專業(yè)知識與中職學(xué)校教師的一線教學(xué)內(nèi)容交流和碰撞,使學(xué)生沉浸于教學(xué)內(nèi)容,促進學(xué)生職業(yè)能力的提升。

    (四)以實踐教學(xué)為載體,強化沉浸式能力訓(xùn)練

    一是創(chuàng)設(shè)有利于專業(yè)實習(xí)的沉浸情境。企業(yè)對于實習(xí)生的培養(yǎng)不能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要區(qū)別對待職教師范生的實習(xí)。構(gòu)建符合職教師范生專業(yè)技能實習(xí)的沉浸式情境,人境交融,有利于學(xué)生沉浸于真實的環(huán)境中去體驗和鍛煉。首先,高校要同企業(yè)共同討論職教師范生的實習(xí)目標(biāo),并達成共識。其次,企業(yè)要根據(jù)師范生培養(yǎng)的要求,制訂實習(xí)內(nèi)容清單,系統(tǒng)性地、有計劃地安排實習(xí)。最后,為了達到實習(xí)的效果,要探索實施實習(xí)崗位的輪崗制,師范生可以根據(jù)專業(yè)要求進行崗位實習(xí),有針對性地進行技能訓(xùn)練。

    二是創(chuàng)設(shè)有利于專業(yè)技能教學(xué)的沉浸情境。職教師范生在企業(yè)實踐僅掌握專業(yè)操作技能是不夠的,還必須掌握專業(yè)操作技能的教學(xué)方法。實行高校教師、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師與職業(yè)學(xué)校教師共同實踐的“三導(dǎo)師”制[10],在給予學(xué)生專業(yè)操作技能指導(dǎo)的同時,將實踐教學(xué)方法傳授給學(xué)生?!叭龑?dǎo)師”給職教師范生定期召開“協(xié)同教研”“多向交流”等活動,對學(xué)生實行課內(nèi)課外、線上線下全程指導(dǎo),學(xué)生沉浸在觀摩、演練、提升的學(xué)習(xí)環(huán)境中,能力得到提升,切實做到對于學(xué)生沉浸式指導(dǎo),達到協(xié)同育人的效果。

    (五)以教育實習(xí)為平臺,打造沉浸式真實職業(yè)環(huán)境

    一是打造真實的教學(xué)管理場景。教學(xué)管理的實踐是教育教學(xué)實習(xí)的重要組成部分。在實習(xí)過程中,要讓學(xué)生拋開實習(xí)生身份,積極主動地參與到實習(xí)學(xué)校班級的教學(xué)與管理過程中。要為學(xué)生營造真實的教學(xué)管理場景,讓學(xué)生作為一名普通教師,通過教一門專業(yè)課程、擔(dān)任一個班級的班主任、開展一次主題班會、做一次教研交流發(fā)言活動,強化學(xué)生的責(zé)任意識,促使實習(xí)生加強自身的學(xué)習(xí),努力提升職業(yè)技能,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)獲得感。

    二是打造真實的考核評價場景。構(gòu)建實習(xí)生與普通教師同等的考核評優(yōu)機制,考核通過之后可以享受同樣的評優(yōu)資格。在真實的同等的考核評優(yōu)環(huán)境中,學(xué)生能更加全面地認(rèn)識各種工作場景。通過考核,學(xué)生以普通教師的考核標(biāo)準(zhǔn)要求自己,對于實習(xí)階段的教學(xué)及管理等多方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行客觀評價,有助于自我工作反思。同時,真實的考核評優(yōu)的場景,讓學(xué)生沉浸在真實的體驗中,能幫助學(xué)生更全面地了解教師各方面的職業(yè)要求,有助于學(xué)生的成長,提升學(xué)生的職業(yè)成就感。

    參 考 文 獻

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