淺談企業(yè)思想政治工作中的五個相結(jié)合

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動的社會行為。我們黨的思想政治工作是集馬克思主義建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體的綜合性應(yīng)用科學(xué)，它屬于意識形態(tài)范疇，具有明顯的階級性、理論性、群眾性、實踐性、斗爭性。

新時代企業(yè)思想政治工作的方式方法豐富多樣，具體應(yīng)用因人而異，本文僅以“五個相結(jié)合”來闡述。

一、理論與實踐相結(jié)合

思想政治工作在企業(yè)里擔(dān)當(dāng)著極為重要的角色，既要進行員工的管理和教育，還要不斷的提升黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。要經(jīng)常性組織員工進行思想政治教育，為企業(yè)培養(yǎng)一批有道德、有理想、有紀(jì)律的優(yōu)秀員工，同時還要做好黨的政策、路線以及基本理論的宣傳工作。要求企業(yè)思想政治工作者要善于學(xué)習(xí)，擁有較高的理論水平、較強的思想覺悟及熟練的知識應(yīng)用的能力。

思想政治工作應(yīng)注重利用社會科學(xué)和自然科學(xué)原理解決員工的信仰問題，充分利用哲學(xué)的物質(zhì)第一性、精神第二性的基本原理，讓企業(yè)員工能夠堅信唯物主義，相信科學(xué)，破除迷信。利用政治經(jīng)濟學(xué)原理來解決員工的信念問題，要讓員工明白資本主義生產(chǎn)社會化和生產(chǎn)資料私人占有之間

產(chǎn)生的矛盾是資本主義滅亡的根本原因，是不可避免的。雖然現(xiàn)代資本主義發(fā)展比較穩(wěn)定，但這并不說明資本主義滅亡這一歷史趨勢會發(fā)生改變。社會主義在經(jīng)過一段漫長的歷史過程后，通過多種模式終究會取得勝利。

二、批評與表揚相結(jié)合

批評與表揚是相輔相成的，其目的都是為了教育員工提高思想政治覺悟和認識世界改造世界的能力。如果說批評是鞭策后進，抑制消極、消除陰暗、克服缺點，表揚則是鼓勵先進，扶植積極、發(fā)揚光明、肯定成績。兩者是從不同側(cè)面來啟發(fā)員工的思想政治覺悟和認識能力的。堅持批評與表揚相結(jié)合也是我們黨的思想政治工作是非分明，富有戰(zhàn)斗力的顯著表現(xiàn)。

搞好批評和表揚，應(yīng)注意三個問題：一是掌握度量。一般說，表揚鼓勵要比批評多一些，以便盡可能廣泛地調(diào)動群眾的積極性。但表揚也不能太多，太多會使人覺得不費力氣就會取得榮譽，從而降低表揚鼓勵的作用。批評宜少不宜多，但也不能沒有，沒有了批評表揚鼓勵的作用就會被淡化;二是把握準(zhǔn)確度。表揚鼓勵的準(zhǔn)確公道，人們才會公認被表楊的人是學(xué)習(xí)的榜樣。批評的準(zhǔn)確公道才能服人服眾。批評和表揚都要實事求是，有理有據(jù);三是選好時機和場合。要從表揚與批評對象的實際出發(fā)具體情況具體分析，權(quán)衡各種因素，做到細致周密，恰如其分，以其達到預(yù)期的目的。

三、言傳與身教相結(jié)合

在思想政治工作中，言傳是最直接的方法，思想政治工作是從言傳開始的。政治覺悟是企業(yè)員工工作的思想根基，一旦出現(xiàn)偏差，就會偏離核心價值觀，導(dǎo)致其事業(yè)心下降，工作積極性不高。言傳可以清理思想上的混亂，直接對員工施加正確思想影響，使員工通過言傳糾正錯誤認識，收到引導(dǎo)矯正的效果，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

身教在思想政治工作中的巨大作用是不言而喻的，其作用重于言傳。教育者面對員工進行思想政治教育時，其自身必須具有良好的形象，樹立起好的榜樣，不僅只是對員工進行教育，更重要的是要以身作則帶頭踐行，讓別人不做的自己首先不做，讓別人做到的自己首先要做到，言行要一致。思想政治工作既要言傳說服，更要以身示范，做到言傳和身教的有機統(tǒng)一。

四、思想教育與解決實際問題相結(jié)合

思想教育與解決實際問題相結(jié)合是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。這一結(jié)合，要求思想政治工作者不僅要通過說理、講解、宣傳等方法來提高員工的認識水平，而且要致力于解決員工的實際問題，通過對實際問題的解決，理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想，真正消除員工思想上的認識問題。思想政治工作者要多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實;多做振奮人心，鼓舞干勁，提高士氣的工作，把實事辦好。

從理論上講，思想同實際、精神同物質(zhì)本來就是辯證統(tǒng)一、密切相關(guān)的。員工在認識自然、改造自然、處理社會關(guān)系的過程中，首先會面臨一系列現(xiàn)實生活中難以解決的實際困難和現(xiàn)實矛盾。比如生活困難、生產(chǎn)困難、住房困難、就業(yè)困難、學(xué)習(xí)困難、交通困難、社會交往困難等等。要徹底解決這些問題，僅僅依靠講大道理、談抽象的原則是絕對不行的。企業(yè)思想政治工作者幫助員工解決這些日常生活中的諸多實際問題的過程本身就是一種很好的思想政治教育。實際問題解決了，情緒理順了，矛盾化解了，員工的生產(chǎn)積極性調(diào)動了，思想問題也就徹底解決了。

五、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合

繼承是指對原有事物中合理部分的接續(xù)。創(chuàng)新是指使舊事物向新事物的轉(zhuǎn)變。繼承是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是繼承的發(fā)展。沒有繼承，發(fā)展就失去了基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，發(fā)展就失去了活力。兩者相互轉(zhuǎn)化，表現(xiàn)為繼承——創(chuàng)新——再繼承的循環(huán)往復(fù)，構(gòu)成了事物螺旋式發(fā)展的進程。

新時代企業(yè)思想政治工作應(yīng)立足于“繼承”，著力于“創(chuàng)新”。繼承是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是最好的繼承。堅持開拓創(chuàng)新和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)這兩個方面是相輔相成的，只有把兩個方面有機地結(jié)合起來，思想政治工作的方法和內(nèi)容才能不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，才能使思想政治工作不斷充滿創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力和凝聚力。這就要求思想政治工作者立足崗位，不斷實踐。創(chuàng)新離不開實踐，只有在實踐中才能催生創(chuàng)新的需求，在實踐中產(chǎn)生創(chuàng)新的動力。而創(chuàng)新成果能否成立，必須經(jīng)受實踐的檢驗。創(chuàng)新的過程實際就是實踐中發(fā)現(xiàn)問題，認識問題、解決問題，再回到實踐中指導(dǎo)實踐的過程。改革開放的實踐表明，每一條創(chuàng)新政策，每一項創(chuàng)新舉措，無不源于人民群眾的首創(chuàng)。要把創(chuàng)新成果運用于創(chuàng)新的實踐，理論只有聯(lián)系實際、服務(wù)實踐，才能煥發(fā)出巨大的物質(zhì)力量，才能把創(chuàng)新不斷地推向新境界。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有努力實踐，才能在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的指導(dǎo)下繼承，思想政治工作才能永遠走在時代的前列。

總之，思想政治工作是一項博大精深而又充滿活力，肩負著重大歷史使命的綜合性藝術(shù)性工作，需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動各方的積極性形成合力，著力企業(yè)發(fā)展實際把握熱點、難點問題深入分析研究，把好企業(yè)發(fā)展的政治方向，為企業(yè)提出解決問題的辦法，培養(yǎng)好人的問題，維護企業(yè)和員工的根本利益，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造有利環(huán)境，消除各方后顧之憂，促進企業(yè)良性發(fā)展，使員工愉快工作安心生活，維護社會大局和諧穩(wěn)定。

作者簡介：

劉忠利，男，陜西西安人，生于1962年9月，中共黨員，高級政工師，中國煤礦書法攝影家協(xié)會會員，陜西省健身氣功協(xié)會理事，陜西省煤田地質(zhì)集團有限公司機關(guān)工會主席兼職工文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會副秘書長。