加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的思考

陳聯(lián)波

摘要：國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有中有的戰(zhàn)略地位，國企的發(fā)展?fàn)縿又覈鴩窠?jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和價值觀念的多元化，黨員的思想意識、行為規(guī)范、生活方式等都發(fā)生了新的變化，給黨員教育管理工作和國企黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)，加強黨員教育管理比以前更為重要和迫切。如何在新形勢下加強和改進(jìn)國企基層黨員教育管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強企業(yè)基層黨組織組織力和黨員隊伍活力，在當(dāng)下是值得我們認(rèn)真思考的問題。

關(guān)鍵詞：國企基層;黨務(wù)工作者;隊伍建設(shè)

引言

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是貫徹落實新時期背景下黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線。新的征程上，要進(jìn)一步做好國企黨建各項工作，切實發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。新形勢下，國有企業(yè)黨的建設(shè)要全面加強，提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。廣大黨務(wù)工作者是黨的工作的規(guī)劃者、組織者和實施者，是開展黨務(wù)工作、發(fā)揮政治核心作用的中堅力量。廣大黨務(wù)工作者要清醒認(rèn)識身上肩負(fù)的職責(zé)和使命，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索創(chuàng)新加強基層黨務(wù)工作的思路舉措，切實做好認(rèn)真學(xué)習(xí)、注重培訓(xùn)、創(chuàng)新理念、搭建平臺、加強督導(dǎo)、精準(zhǔn)考核等重點工作，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的優(yōu)異成績，在新征程中奉獻(xiàn)智慧力量、放飛人生夢想。

1當(dāng)前國企黨務(wù)工作面臨的形勢和挑戰(zhàn)

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。面對轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路的使命和形勢，國有企業(yè)發(fā)展遇到了前所未有的壓力。在轉(zhuǎn)型期間，職工工資收入不穩(wěn)定、個人發(fā)展前景不明朗，職工心理發(fā)生了巨大變化，這就要求企業(yè)基層黨組織在面臨形勢嚴(yán)峻、任務(wù)艱巨的情況時，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。面對新形勢新要求，迫切需要企業(yè)黨務(wù)工作充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面加強黨務(wù)工作，將黨務(wù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展不斷釋放改革紅利，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的途徑

2.1創(chuàng)新理念

加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的途徑之一是創(chuàng)新理念。思想觀念創(chuàng)新是做好新時代黨務(wù)工作的基礎(chǔ)?；鶎狱h務(wù)工作要有新的思路，實現(xiàn)新的突破，必須在理念上有所創(chuàng)新、有所突破。理念創(chuàng)新包括思想觀念創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等內(nèi)容。但現(xiàn)在基層黨務(wù)工作存在的突出問題是，一些黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨務(wù)工作者在黨務(wù)工作理念上存在偏差，沒有深刻認(rèn)識和科學(xué)把握黨務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，片面地將日常的工作當(dāng)成黨務(wù)工作的核心內(nèi)容來抓，致使黨務(wù)工作浮在面上、懸在空中，不深不實不透，游離于企業(yè)改革發(fā)展中心工作和黨員干部職工思想工作生活實際之外。必須推進(jìn)黨務(wù)工作理念創(chuàng)新，教育引導(dǎo)基層黨組織負(fù)責(zé)人特別是黨務(wù)工作者從理論上的清醒催生行動上的自覺，以新理念謀劃新思路、謀實新舉措、展現(xiàn)新作為，不斷提高黨務(wù)工作的質(zhì)量水平。要明晰黨務(wù)工作的目標(biāo)，黨務(wù)工作的核心任務(wù)是圍繞中心、服務(wù)大局，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、作決策、促落實的作用;要不斷的提高黨務(wù)工作的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化程度，進(jìn)而提升黨務(wù)工作的質(zhì)量水平。在黨務(wù)工作中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員是主體，其中黨組織書記是第一責(zé)任人，專職黨組織副書記是直接責(zé)任人，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實履行“一崗雙責(zé)”，重在形成抓黨務(wù)工作的共識和合力。廣大黨務(wù)工作者要明晰黨務(wù)工作是“本”和“綱”，從而做到治標(biāo)固本、綱舉目張，促進(jìn)黨務(wù)工作與黨務(wù)工作相互融合、交相輝映。

2.2著眼新機遇把工作著力點放在增強黨員的黨性觀念上

加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的途徑之二是著眼新機遇把工作著力點放在增強黨員的黨性觀念上。學(xué)習(xí)新時代政治理論，提高黨員的思想覺悟。企業(yè)基層黨組織要采取政治輪訓(xùn)、專題教育、通讀原文、上黨課等多種形式，對黨員進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策、黨章黨紀(jì)條規(guī)等教育，進(jìn)一步堅定政治信念，進(jìn)一步增強“四個意識”，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步振奮精神，銳意進(jìn)取，勤奮工作。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，強化黨員的組織觀念。黨員的黨性觀念，還必須在組織的管理中增強，在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活中磨煉。企業(yè)基層黨組織要聯(lián)系實際做好四個方面的工作：建立健全的基層黨組織，保證黨員人人都在組織的管理中;嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度，糾正放任自流、游離于組織之外的特殊黨員現(xiàn)象，做到組織生活年有總體計劃，季有部署安排，月有討論交流;引導(dǎo)黨員大力開展黨內(nèi)的批評與自我批評，增強黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性;搞好民主評議黨員，強化對黨員的監(jiān)督。

2.3國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者考核激勵機制制度化

加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的途徑之三是國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者考核激勵機制制度化。近幾年，國企發(fā)展規(guī)模不斷擴大，職工的引進(jìn)數(shù)量也不斷提高。為了留住人才，吸引德才兼?zhèn)涞穆毠ぴ敢獾近h務(wù)工作的崗位上來，國企黨組織應(yīng)從考核激勵機制制度化方面入手。把黨務(wù)工作進(jìn)行目標(biāo)管理，每年根據(jù)工作實際制定黨務(wù)工作責(zé)任清單，把所有的黨務(wù)工作量化，完善責(zé)任到人、到崗的崗位責(zé)任制。還要按照“德、能、勤、績、廉”把工作考評指標(biāo)量化，科學(xué)制定考評標(biāo)準(zhǔn)，切實建立起更加完善有效的績效考核機制，并將考核結(jié)果運用于個人的績效、職務(wù)晉升等方面，這樣做可以充分調(diào)動基層黨務(wù)工作者“謀事”的熱情，激發(fā)其“干事”的動力。

2.4選優(yōu)配強黨務(wù)工作隊伍

加強國企基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的途徑之四是選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨務(wù)工作者。國企在選拔優(yōu)秀的黨務(wù)人才和管理人才后要合理的分配工作，要結(jié)合組織結(jié)構(gòu)、專業(yè)需求、能力水平進(jìn)行分析，探索黨政共同負(fù)責(zé)的工作機制，在黨支部書記和副書記人員上要進(jìn)行近距離、多維度、全面化的展開考察，并按照國有企業(yè)黨建工作基本要求，制定黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和項目指標(biāo)，嚴(yán)格遵守程序規(guī)定、職位需求標(biāo)準(zhǔn)篩選黨支部書記，同時還要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕有能力的專職黨務(wù)工作者，夯實國企基層黨建工作基礎(chǔ)工作基礎(chǔ)。堅持黨管干部原則，履行干部選、管、育、帶責(zé)任，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨務(wù)干部隊伍。提拔和推薦一批對黨忠誠，長年在基層黨務(wù)工作中懂政治、善管理、群眾認(rèn)可，并具有一定黨建理論水平的優(yōu)秀青年人才到黨務(wù)崗位進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、企業(yè)改革等方面的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。

結(jié)語

新時期，國企應(yīng)當(dāng)重視黨務(wù)工作者能力的提升，不斷推進(jìn)國企黨務(wù)者工作能力發(fā)展與建設(shè)，為國企貫徹落實堅持和加強國企黨的建設(shè)的根本任務(wù)，全面推進(jìn)國企基層黨建基本組織、基本隊伍、基本制度建設(shè)，提升基層黨組織組織力，增強政治功能，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作規(guī)范化科學(xué)化，推動國有企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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