國(guó)企政工干部的素質(zhì)與能力探究

金超

摘 要：國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。同時(shí)，要注重重點(diǎn)發(fā)展。我們不僅要在實(shí)踐中嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，而且要在實(shí)際工作和生活中充分發(fā)展自己。只有這樣，政治工作才能不僅停留在紙面上，而且真正扎根。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;政工干部;素質(zhì)能力

引言

國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)干部要不斷提高綜合素質(zhì)，深入思考，把企業(yè)文化納入企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展的軌道，在具體工作中創(chuàng)新政治工作思路和措施，從而使企業(yè)文化建設(shè)迸發(fā)出新的勢(shì)頭。

1國(guó)企政工干部的素質(zhì)概述

一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí);二是堅(jiān)持以學(xué)促教，強(qiáng)化學(xué)以致用;三是增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和主動(dòng)性，注重針對(duì)性和實(shí)效性;要通過(guò)學(xué)習(xí)，找出工作中的不足，把學(xué)習(xí)與自身的不足結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)思想作風(fēng)，促進(jìn)工作的有效開(kāi)展，確保工作的實(shí)效。公平正義是內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一。外在修養(yǎng)和外在意象的品質(zhì)要高于表面的純凈。只有這樣，我們才能在工作和學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)實(shí)事求是，提高自己的素質(zhì)，不斷提高自己的工作水平，把握上級(jí)的指示，做好為群眾服務(wù)的工作，才能樹(shù)立好政工干部公正的形象。

其次就是清正廉潔，以誠(chéng)相待。要真正做到公道正派，必須做到對(duì)自己清正，對(duì)他人公平，一切平等。公正正派的前提是對(duì)自己公正，政治干部要保持政治上的清醒與堅(jiān)定，思想上的坦率與作風(fēng)上的純潔。正確辨別對(duì)錯(cuò)，控制誘惑面前的自我，警醒面前的反思。公正的標(biāo)準(zhǔn)是平等。政治干部要謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，無(wú)論上下級(jí)、群眾，都要平等待人。

2國(guó)企政工干部的能力概述

增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高其綜合素質(zhì)和能力;政治工作干部既要有馬列主義、毛澤東思想等傳統(tǒng)政治工作知識(shí)，另外還需要心理學(xué)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，社會(huì)學(xué)，倫理學(xué)，教育學(xué)等方面的新知識(shí)。要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，用馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，解決好如何教育人民、如何用已知的理論知識(shí)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民的問(wèn)題，我們?cè)诠ぷ髦芯蜁?huì)更加堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和政策。

政治工作不能是理論性的，不能是空談。正如習(xí)書(shū)記所說(shuō)，空談害國(guó)害民，扎實(shí)工作興國(guó)。培養(yǎng)實(shí)踐技能;在這個(gè)社會(huì)龐大的群體中，要學(xué)會(huì)溝通，善于溝通，善于表達(dá)，從群眾利益出發(fā)。這是政治工作的根本和關(guān)鍵。政治工作者要有較高的口頭和書(shū)面溝通能力，能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，能與群眾溝通。掌握科學(xué)的宣傳教育方法和手段。要學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代媒體進(jìn)行宣傳教育，善于組織語(yǔ)言、整理文件、整理資料，加強(qiáng)寫(xiě)作，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。還要注意提高思想政治素質(zhì)。要根據(jù)當(dāng)前工作形勢(shì)，開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，既要改進(jìn)，又要主動(dòng)，不斷取得新成績(jī)。

3做好政工干部工作的重要意義

政工干部是企業(yè)健康快速發(fā)展的保證，政治干部負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、派遣的日常工作。政工干部的素質(zhì)和能力直接影響政治工作的質(zhì)量，對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用，在新的歷史條件下，政治干部要正確認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值觀，加強(qiáng)自身建設(shè)。然而，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，政工管理變得更加困難，政工干部成為稀缺的人力資源。

4國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀

4.1缺乏創(chuàng)新能力

近年來(lái)，在社會(huì)主義文明建設(shè)的新時(shí)期，政工干部的工作作風(fēng)沒(méi)有隨著時(shí)代的發(fā)展而改變。他們?nèi)狈?chuàng)新精神。因此，一些思想性、工作性、能力不強(qiáng)的政治工作干部，如果不能順利開(kāi)展工作，很難適應(yīng)不斷變化的政治工作環(huán)境。新時(shí)期，由于缺乏對(duì)政治工作的正確認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)積累和自身工作素質(zhì)的培養(yǎng)，國(guó)有企業(yè)在日常工作中難以充分發(fā)揮創(chuàng)新能力，難以開(kāi)展工作方法創(chuàng)新活動(dòng)。

4.2主觀意識(shí)太強(qiáng)，不傾聽(tīng)員工心聲

在一些國(guó)有企業(yè)，政治干部對(duì)一些個(gè)人喜好并不警覺(jué)。他們認(rèn)為只有員工在抱怨個(gè)別現(xiàn)象和問(wèn)題，所以就放手了。他們對(duì)基層員工的想法不感興趣，不能深入員工內(nèi)部?jī)A聽(tīng)他們的心聲。這些政治工作干部主體意識(shí)很強(qiáng)。他們只關(guān)心自己的利益和要求，不了解基層的情況，也不了解基層的動(dòng)態(tài)。長(zhǎng)期以來(lái)，他們的思想政治工作沒(méi)有得到積極改進(jìn)。

4.3業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)

一些政工干部由于適應(yīng)能力差，不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，懷疑自己的存在，整天無(wú)所事事，也不能做任何培養(yǎng)自己業(yè)務(wù)能力的事情。不能積極開(kāi)展企業(yè)政治工作，甚至根本沒(méi)有開(kāi)展工作的能力。同時(shí)，許多政治工作干部理論素養(yǎng)不強(qiáng)，在實(shí)際工作中沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。

5國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的有效途徑

5.1重視提升政工干部素質(zhì)工作

提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)，首先要正確認(rèn)識(shí)和轉(zhuǎn)變觀念，把提高政工干部素質(zhì)擺在重要位置。要正確認(rèn)識(shí)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)提高國(guó)有企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用，增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的榮譽(yù)感，轉(zhuǎn)變觀念，積極參與政治工作，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

5.2增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

當(dāng)前，我國(guó)正處于一個(gè)特殊時(shí)期，各種社會(huì)矛盾日益突出。隨著國(guó)企改革的深入，必然會(huì)出現(xiàn)利益的深度調(diào)整，員工的思想波動(dòng)會(huì)更加頻繁和敏感。這就要求企業(yè)政工干部提高政治敏銳性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，認(rèn)識(shí)和把握改革發(fā)展過(guò)程中的新情況新問(wèn)題，密切配合企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織，在政治工作實(shí)踐中增強(qiáng)政治本領(lǐng)，正確處理突出矛盾和突發(fā)事件，確保企業(yè)高度穩(wěn)定和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5.3積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，全面提高企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力

提高思想政治工作干部素質(zhì)，關(guān)鍵在于優(yōu)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高技能，融會(huì)貫通，求同存異，使企業(yè)干部職工更加積極地參與新常態(tài)下的工作。因此，國(guó)有企業(yè)要積極開(kāi)展多種形式的全方位實(shí)踐活動(dòng)，努力提高政工干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，樹(shù)立“圍繞中心，推動(dòng)工作，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)”的思想，在實(shí)際工作和活動(dòng)中不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和綜合素質(zhì)，使國(guó)有企業(yè)思想政治工作朝著穩(wěn)定有序的方向發(fā)展。

5.4強(qiáng)化政工干部激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，必須建立健全管理考核制度和合理的激勵(lì)機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)政工干部的激勵(lì)機(jī)制，能夠調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍，使他們更積極地參與到國(guó)企的政治工作中來(lái)。

5.5改良知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)新能力

成為一個(gè)合格優(yōu)秀的思政工作從業(yè)者，知識(shí)的積累程度，知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化水平，創(chuàng)新意識(shí)的樹(shù)立，創(chuàng)新能力的高低和自身素質(zhì)的高下都是其重要因素。成為優(yōu)秀思政工作者的第一步就是要意識(shí)到知識(shí)在思政工作中的重要性和強(qiáng)大的說(shuō)服力?，F(xiàn)階段知識(shí)更新?lián)Q代十分迅速，要時(shí)刻保持警醒狀態(tài)，敬畏新時(shí)代的迅速發(fā)展，同時(shí)自身要有危機(jī)感，堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)的理念，不斷充實(shí)自己，給自己“充電”，知識(shí)攝取要泛化，無(wú)論是社會(huì)，管理，心理或是作為本職的政治，都應(yīng)該有所涉獵，讓自己成為一個(gè)知識(shí)更全面的政工干部。當(dāng)然，沒(méi)有實(shí)踐的踐行，知識(shí)就像是一盤(pán)散沙，實(shí)踐出真知，鄧小平也曾說(shuō)過(guò)“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，所以政工干部應(yīng)該理論實(shí)際相結(jié)合，用實(shí)踐證實(shí)理論，用理論指導(dǎo)工作，如此才能有所成就。第二點(diǎn)重要因素就是要求思政工作者避免故步自封，應(yīng)該開(kāi)放思想，隨著時(shí)代進(jìn)步，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新觀念，把創(chuàng)新作為日常事務(wù)的思考內(nèi)容之一。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，“資歷”觀念深深扎根于傳統(tǒng)的企業(yè)人才管理之中。提拔和重用許多沒(méi)有實(shí)踐能力的人，阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。因此，在新的歷史時(shí)期，政工干部要樹(shù)立新的人才觀，大膽提拔年輕干部，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任感，深入挖掘和發(fā)揮人才對(duì)企業(yè)的價(jià)值。

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