家庭結(jié)構(gòu)變遷下的老年人再就業(yè)分析

張蕾

[摘要]文章從家庭結(jié)構(gòu)變遷的視角出發(fā)，運(yùn)用2018年健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，通過(guò)邏輯回歸模型分析老年人再就業(yè)的影響。結(jié)果表明：與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)有正向的促進(jìn)作用，不參與子孫照料在與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)影響中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。據(jù)此，文章建議以社區(qū)為單位建立老年人綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，優(yōu)化社區(qū)居家養(yǎng)老的配套設(shè)施，促進(jìn)家庭照護(hù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]老年人再就業(yè);家庭結(jié)構(gòu);子孫照料;人口紅利

[中圖分類號(hào)]C971

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1008-0694（2021）06-0096-06

銀發(fā)浪潮給家庭和社會(huì)都帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。一方面人口老齡化和生育率下降使得家庭格局減小，養(yǎng)老模式發(fā)生改變，家庭贍養(yǎng)壓力加劇;另一方面由于社會(huì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，開(kāi)發(fā)“長(zhǎng)壽紅利”成為當(dāng)務(wù)之急，即老年人再就業(yè)成為積極應(yīng)對(duì)老齡化的重要途徑。在人口紅利逐漸減弱的情況下，積極引導(dǎo)老年人再就業(yè)、增加老年人勞動(dòng)參與率不僅有助于推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保存社會(huì)人力資源，而且有助于改善家庭經(jīng)濟(jì)情況，減少家庭贍養(yǎng)壓力，也有利于保持老年人身體和精神健康。

隨著家庭與婚姻觀念改變，家庭居住形態(tài)也發(fā)生改變，即很多年輕夫妻結(jié)婚后由以前仍然與父母在一起居住逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檫h(yuǎn)離父母住處，由此家庭成員數(shù)量縮小，家庭結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)以小家庭或者核心家庭為主的特征。老年人與子女同住并承擔(dān)其生活照料和隔代照料逐漸演變成與子女不同住，他們獨(dú)立居住就會(huì)減少在子孫看護(hù)、家務(wù)料理等方面的家庭協(xié)助，也使得自己退休后再就業(yè)意愿發(fā)生改變，更多老年人傾向于再就業(yè)來(lái)改善經(jīng)濟(jì)狀況，減少孤獨(dú)感。本文主要基于家庭結(jié)構(gòu)變化背景探討老年人再就業(yè)的影響因素。

一、文獻(xiàn)綜述與研究假說(shuō)

目前，一部分文獻(xiàn)主要集中于老年人退休再就業(yè)意愿上。張翼等（2000）認(rèn)為老年人再就業(yè)主要集中于私營(yíng)企業(yè)的臨時(shí)性工作;求職途徑主要依賴于強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)，例如親戚朋友等，人脈關(guān)系網(wǎng)越發(fā)達(dá)的老年人，其就業(yè)意愿越強(qiáng)烈。黃祖宏等（2013）認(rèn)為由于女性在家庭照料中扮演主要角色，故獨(dú)生子女父親比母親就業(yè)意愿更強(qiáng)，并且獨(dú)生子女結(jié)婚使得家庭經(jīng)濟(jì)壓力較大，父母再就業(yè)意愿更大。

關(guān)于老年人再就業(yè)的影響因素主要體現(xiàn)在性別、年齡、健康狀況、教育水平、原先職業(yè)、養(yǎng)老金水平、子女?dāng)?shù)量、子孫數(shù)量等。田立法等（2014）指出老年人就業(yè)意愿的影響因素主要包括子女態(tài)度、受教育程度、當(dāng)前收入情況和年齡。鄭愛(ài)文等（2018）的研究進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，如果老年人的年齡較低且擁有良好的健康狀況，那么他們更愿意選再就業(yè)，而收入、教育并不具有積極影響。連茜平（2018）的研究認(rèn)為健康狀況、家庭支持、再就業(yè)經(jīng)歷等影響因素具有顯著性，諸如年齡、婚姻狀況、對(duì)延遲退休的態(tài)度、居住地、受教育程度等影響因素并不那么突出。由于使用數(shù)據(jù)及測(cè)量方法不同，學(xué)者們得出的結(jié)論也大相徑庭，并且研究?jī)?nèi)容主要集中于老年人的個(gè)人特征，對(duì)于其家庭因素研究較少。因此，本文基于學(xué)者們的研究成果，從家庭結(jié)構(gòu)視角來(lái)分析老年人退休再就業(yè)的影響因素，提出如下理論假說(shuō)：

假說(shuō)一：與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)有正向的促進(jìn)作用。

假說(shuō)二：不參與子孫照料在與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)的影響中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。

一、實(shí)證設(shè)計(jì)與研究

1.模型建立

本文采用logit模型分析家庭結(jié)構(gòu)變化對(duì)老年人再就業(yè)的影響，模型設(shè)定為：

上式中，被解釋變量Y為老年人再就業(yè)，解釋變量LT為是否與子女同住，gen-der為性別，borntime為出生時(shí)間，education為教育水平，health為健康水平，pen-sion為養(yǎng)老金;被解釋變量Y為老年人再就業(yè)，β為常數(shù)項(xiàng)，β-β為各解釋變量的系數(shù)，ε為殘差。

本文構(gòu)建了與子女是否同住對(duì)老年人再就業(yè)影響的中介效應(yīng)模型。care為子孫照料，controls主要包含性別、出生時(shí)間、教育水平、健康水平、養(yǎng)老金狀況等控制變量。

本文選擇60歲以上老年人為研究對(duì)象，主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》。根據(jù)CHARLS問(wèn)卷，被解釋變量為再就業(yè)與否，1表示就業(yè)，0表示未就業(yè)。核心解釋變量為是否與子女同住，設(shè)定與子女同住為0，不與子女同住為1。本文認(rèn)為老年人與子女住在臨近小區(qū)或村鎮(zhèn)，將其歸類為同住。中介變量為子孫照料，設(shè)為虛擬變量，1表示老年人不參與子女照料，0表示其參與子女照料。性別為虛擬變量，1表示男性，0表示女性。養(yǎng)老金狀況也為虛擬變量，1表示領(lǐng)取養(yǎng)老金，0表示未領(lǐng)取養(yǎng)老金。健康狀況設(shè)定為分類變量，1表示“很好”，2表示“好”，3表示“一般”，4表示“差”，5表示“很差”。

2.數(shù)據(jù)來(lái)源

本文采用2018年中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查（CHARLS）數(shù)據(jù)庫(kù)，該數(shù)據(jù)調(diào)查面覆蓋全國(guó)，樣本規(guī)模約1萬(wàn)戶，涉及17000個(gè)人左右，問(wèn)卷詳盡，包含老年人個(gè)人及家庭信息、健康、醫(yī)療、工作、退休、養(yǎng)老以及家庭金融消費(fèi)支出等問(wèn)題。

經(jīng)本文篩選，其中60歲以上老年人總樣本為6122人，其中再就業(yè)人數(shù)為3069人，占比50.13%;未就業(yè)人數(shù)3053人，占比49.87%?？傮w上性別占比較均勻，男女性別各占50%;老年人受教育水平整體較低，平均教育年限4.5年，退休后再就業(yè)老年人平均受教育年限高于未就業(yè)老年人;平均健康水平呈現(xiàn)一般，就業(yè)老年人身體狀況好于未就業(yè)老年人。養(yǎng)老金領(lǐng)取情況整體較好，有領(lǐng)取養(yǎng)老金的老年人占比較多。

3.基準(zhǔn)回歸

本文在基準(zhǔn)模型中先后分別加入不同的控制變量，進(jìn)行l(wèi)ogit回歸，其結(jié)果如表1所示。

由表1中的模型一可以看出，與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)產(chǎn)生了顯著的正向影響，這說(shuō)明與子女不同住使得老年人更多地選擇再就業(yè)。本文加了一系列控制變量，與子女不同住的系數(shù)仍然為正且顯著。

在模型中，在給定其他變量的情況下，回歸結(jié)果表明男性相比于女性，男性再就業(yè)概率更高。本文認(rèn)為其主要原因是女性長(zhǎng)期在家庭中承擔(dān)照料的職能，女性更傾向于不再就業(yè)。

4.穩(wěn)健性檢驗(yàn)

本文采用兩種方法對(duì)上述模型進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。第一種方法將是減少子女同住的樣本。在基準(zhǔn)回歸中，老年人與子女住在臨近小區(qū)或村鎮(zhèn)，將其視為與子女同住;在穩(wěn)健性檢驗(yàn)中，本文將其視為與子女不同?。ㄓ肍t表示），表2報(bào)告了穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果，通過(guò)加入一系列控制變量，核心變量回歸結(jié)果仍然顯著，說(shuō)明本文的模型穩(wěn)健可靠。

第二種方法是變換回歸模型，由logit模型更換為probit模型，其結(jié)果如表3所示。本文通過(guò)加入一系列控制變量，估計(jì)結(jié)果與前文基本一致，與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)有正向影響且顯著，再一次證明了本文的模型具有穩(wěn)健性。

5.異質(zhì)性檢驗(yàn)

本文根據(jù)2020年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)情況，將年收入6000元設(shè)定為界限，分為低收入和高收入。其中，年收入低于6000元的樣本有4180個(gè)，年收入大于等于6000元的樣本有1942個(gè)。本文分別對(duì)其進(jìn)行回歸，結(jié)果如表4所示，回歸結(jié)果呈現(xiàn)出較明顯的異質(zhì)性。模型一為收入大于等于6000元的老年人，與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)的影響不顯著。模型二為年收入低于6000元的老年人，與子女不同住的系數(shù)顯著，說(shuō)明對(duì)于低收入的老年人，如果他們不再與子女同住，更傾向于再就業(yè)。

6.傳導(dǎo)機(jī)制分析

前文的回歸結(jié)果表明，與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)具有顯著正向影響，即老年人更傾向于再就業(yè)。本文將進(jìn)一步考慮不參與子孫照料這個(gè)變量在二者之間產(chǎn)生的中介效應(yīng)（詳見(jiàn)表5）。表5回歸結(jié)果表明，與子女不同住和不參與子孫照料這兩個(gè)變量的系數(shù)均通過(guò)顯著性檢驗(yàn)，即α、γ、θ和θ均顯著，且γ1θ2與θ1同號(hào)，則發(fā)生了部分中介效應(yīng)。本文認(rèn)為與子女不同住在一定程度上會(huì)影響老人再就業(yè)決策，是通過(guò)不參與子孫照料這個(gè)機(jī)制變量傳導(dǎo)的。因?yàn)殡S著家庭觀念的轉(zhuǎn)變，老年人和子女的生活方式也發(fā)生了較大的變化，年輕夫妻更傾向于獨(dú)立居住，不與父母同住，這種代際差異使得老年人逐漸減少甚至不再承擔(dān)孫輩照料責(zé)任，便導(dǎo)致了老年人會(huì)選擇再就業(yè)。

三、結(jié)論與建議

本文根據(jù)2018年健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)提出兩個(gè)理論假說(shuō)，針對(duì)這兩個(gè)假說(shuō)的實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：第一，與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)有正向的促進(jìn)作用;第二，不參與子孫照料在與子女不同住對(duì)老年人再就業(yè)影響中發(fā)揮了部分中介效應(yīng)。這從家庭結(jié)構(gòu)變遷的視角解釋了目前老年人再就業(yè)不斷增加的現(xiàn)象。本文基于此提出以下建議：第一，以社區(qū)為單位建立老年人綜合服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。這主要是為了滿足老年人各種各樣的需求，一方面為愿意繼續(xù)就業(yè)的老年人提供再就業(yè)服務(wù);另一方面還可以對(duì)空巢老人提供養(yǎng)老照料服務(wù)。第二，優(yōu)化社區(qū)居家養(yǎng)老的配套設(shè)施。需要建設(shè)覆蓋住宅、室外環(huán)境、社區(qū)配套三個(gè)層面的軟硬件配套設(shè)施，改善老年人獨(dú)立居住的條件，營(yíng)造良好的居住氛圍，創(chuàng)造良好的社會(huì)交往環(huán)境，從而在一定程度上推動(dòng)老年人重返社會(huì)生產(chǎn)。第三，促進(jìn)家庭照料產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在我國(guó)，隔代照料的傳統(tǒng)使得老年人無(wú)法從繁重的家務(wù)和照料中抽身，但隨著父母科學(xué)育兒思維的轉(zhuǎn)變，嬰幼兒照料服務(wù)的發(fā)展以及社會(huì)化托育模式融入到社區(qū)，這些都將極大地解放老年勞動(dòng)力。

（責(zé)任編輯 費(fèi)俊?。?/p>