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    交叉培訓(xùn)應(yīng)用于手術(shù)室護(hù)理人員繼續(xù)教育中的效果

    2021-02-04 06:45:38史金玲
    中國保健營養(yǎng) 2021年1期
    關(guān)鍵詞:交叉手術(shù)室科室

    史金玲

    清原滿族自治縣人民醫(yī)院,遼寧 撫順 113300

    隨著我國醫(yī)療的不斷發(fā)展,臨床上對手術(shù)室的要求也不斷提高,這就要求手術(shù)室護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)來適應(yīng)嚴(yán)格的手術(shù)室條件。交叉培訓(xùn)就是近年來臨床上提出的手術(shù)室護(hù)理人員的新型培訓(xùn)方法,這是一種組織內(nèi)的交叉培訓(xùn),在以往的臨床研究中都取得了很好的效果,在臨床上的評價(jià)很高,得到了眾多醫(yī)護(hù)人員的好評[1]。這次實(shí)驗(yàn)就是對交叉培訓(xùn)進(jìn)行進(jìn)一步驗(yàn)證,具體情況如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料 在2018年5月到2019年1月間選取我院手術(shù)室護(hù)理人員30名參與這次實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)符合國家醫(yī)學(xué)倫理委員后的標(biāo)準(zhǔn)。30名護(hù)理人員中有25名女性,5名男性,年齡最小為22歲,最大為35歲,平均為(26.5±1.3)歲;30名護(hù)理人員都為中專以上學(xué)歷,其中8名中專學(xué)歷,15名大專學(xué)歷,7名本科學(xué)歷;30名護(hù)理人員中有22名護(hù)師,8名主管護(hù)師。納入標(biāo)準(zhǔn)[2]:(1)符合實(shí)驗(yàn)要求的護(hù)理人員,都為手術(shù)室護(hù)士;(2)自愿實(shí)驗(yàn)研究并且已簽署相關(guān)同意書的護(hù)理人員;(3)可以積極配合實(shí)驗(yàn)研究的護(hù)理人員。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)不能夠自主配合實(shí)驗(yàn)研究的護(hù)理人員;(2)臨床資料不全的護(hù)理人員。

    1.2方法 這次實(shí)驗(yàn)采取的交叉培訓(xùn)為橫向交叉,即從不同科室的手術(shù)室護(hù)理人員相互對調(diào),從而學(xué)習(xí)不同科室的相關(guān)知識(shí),交叉培訓(xùn)的時(shí)間為1年。交叉培訓(xùn)中要選擇2名臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的帶教老師,培訓(xùn)的主要內(nèi)容分為理論知識(shí)以及實(shí)踐操作,理論知識(shí)要求護(hù)理人員學(xué)習(xí)其他科室的基礎(chǔ)知識(shí)、手術(shù)的流程、手術(shù)室的規(guī)章制度、熟悉手術(shù)中使用的儀器、清潔手術(shù)室以及管理手術(shù)室等;實(shí)踐操作要求護(hù)理人員掌握基礎(chǔ)的手術(shù)操作流程,專業(yè)的手術(shù)操作,可以很好的配合手術(shù)醫(yī)生。

    1.3評價(jià)指標(biāo)

    1.3.1護(hù)理人員的專業(yè)水平 護(hù)理人員的理論知識(shí)和操作水平采取試卷考核和技能操作考核,護(hù)理人員的工作態(tài)度由周圍同事、護(hù)士長等進(jìn)行打分評價(jià),滿分都為100分。

    1.3.2手術(shù)室醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度 手術(shù)室醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度采取本院自制的滿意程度調(diào)查表,由手術(shù)室醫(yī)生填寫評價(jià),滿分為100分。

    2 結(jié) 果

    2.1培訓(xùn)前后護(hù)理人員的專業(yè)水平比較 結(jié)果可知,培訓(xùn)后的護(hù)理人員專業(yè)水平要明顯優(yōu)于培訓(xùn)前,(P<0.05)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,見表1。

    表1 培訓(xùn)前后護(hù)理人員的專業(yè)水平比較(X2)

    2.2培訓(xùn)前后手術(shù)室醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度比較 結(jié)果可知,手術(shù)室醫(yī)生對培訓(xùn)后護(hù)理人員的滿意程度要顯著高于培訓(xùn)前護(hù)理人員,有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05),見表2。

    表2 培訓(xùn)前后手術(shù)室醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度比較

    2.3培訓(xùn)前后護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量比較 結(jié)果可知,培訓(xùn)后護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量要明顯高于培訓(xùn)前,有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。

    3 討 論

    近年來我國醫(yī)療水平不斷發(fā)展,外科手術(shù)也得到了明顯的發(fā)展,手術(shù)室要求也不斷提高,為了更好的提高手術(shù)室護(hù)理人員的專業(yè)水平、提高護(hù)理人員的護(hù)理質(zhì)量、提高手術(shù)室醫(yī)生和護(hù)理人員的配合默契度,所以就有學(xué)者提出交叉培訓(xùn)這一繼續(xù)教育[3]。

    交叉培訓(xùn)就是讓組織內(nèi)的成員對組織的運(yùn)作進(jìn)行了解,讓成員知道自己的職責(zé),也了解其他人的任務(wù),然后相互調(diào)換工作,從而更好的理解組織內(nèi)的其他成員[4]。護(hù)理人員參與交叉培訓(xùn)時(shí)到其他科室學(xué)習(xí)相關(guān)科室的新知識(shí),增加了各科知識(shí)的積累,讓護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)更加豐富和全面,而且順利完成不同科室的手術(shù),讓醫(yī)院更好的配置護(hù)理人員,實(shí)現(xiàn)資源共享,節(jié)省資源,還可以降低培訓(xùn)成本[5]。手術(shù)室護(hù)理人員長期在同一工作崗位任職難免會(huì)產(chǎn)生厭煩,實(shí)施交叉培訓(xùn)可以讓護(hù)理人員更換工作環(huán)境,調(diào)整護(hù)理人員的心情,提高護(hù)理人員的工作積極性,從而提高護(hù)理人員和手術(shù)室醫(yī)生的工作配合程度,提高醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度[6]。

    這次實(shí)驗(yàn)就是對手術(shù)室護(hù)理人員實(shí)施交叉培訓(xùn),結(jié)果可知,培訓(xùn)后的護(hù)理人員專業(yè)水平和護(hù)理質(zhì)量都要明顯優(yōu)于培訓(xùn)前(P<0.05),而且醫(yī)生對培訓(xùn)后護(hù)理人員的滿意程度要顯著高于培訓(xùn)前護(hù)理人員,有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。

    綜上所述,我們可以知道,對手術(shù)室護(hù)士繼續(xù)教育中實(shí)施交叉培訓(xùn)可以明顯提高護(hù)理人員的專業(yè)水平,提高護(hù)理質(zhì)量,提高手術(shù)醫(yī)生對護(hù)理人員的滿意程度,而且還可以緩解醫(yī)院護(hù)理人員缺乏的現(xiàn)狀,因此,在臨床上可以大力推薦這種培訓(xùn)方法。

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