統(tǒng)計(jì)分析在中小型企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

李曉梅 山東省青島市平度市白沙河街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

前言：近幾年來(lái)，伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)固增長(zhǎng)，對(duì)各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也帶來(lái)了一定的促進(jìn)作用，但是隨著經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目種類的不斷增多，也加大了統(tǒng)計(jì)分析工作的難度系數(shù)，這就對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員提出了新的要求，要采取相應(yīng)的措施來(lái)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析管理，這樣才能夠?yàn)樾袠I(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利展開(kāi)提供科學(xué)數(shù)據(jù)支持。所以，筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗(yàn)，提出了一些有效的對(duì)策，其目的在于提高統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，助力中小型企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、信息與核算

在開(kāi)展對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，信息與核算作為統(tǒng)計(jì)分析工作中的重要組成部分，需要采取有效措施來(lái)加強(qiáng)管理，具體從以下幾點(diǎn)展開(kāi)分析。統(tǒng)計(jì)工作人員要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前狀況加強(qiáng)信息資料管理，對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，也要確保這些數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與可靠性，隨后，按照概率預(yù)算或者是標(biāo)準(zhǔn)成本差異，對(duì)這些數(shù)據(jù)展開(kāi)深入的分析，這也是推動(dòng)核算工作順利展開(kāi)的關(guān)鍵[1]。

二、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)階段質(zhì)量控制

數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作的開(kāi)展也占據(jù)重要位置，因此，需要采取措施加強(qiáng)管理。首先，要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制，統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)階段質(zhì)量控制的高與低也關(guān)乎最終統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，所以，統(tǒng)計(jì)者必須要發(fā)揮自身職能作用，進(jìn)而切合實(shí)際的做好統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制工作。其次，對(duì)于存在數(shù)據(jù)分析中的問(wèn)題也要及時(shí)的處理，并正確規(guī)定統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也要做好充分的調(diào)查工作，更要找準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際方向，這樣才能夠切合實(shí)際的提高統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量控制水平和效率，為后續(xù)統(tǒng)計(jì)分析工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的原則

由于統(tǒng)計(jì)分析工作量較大，勢(shì)必需要各級(jí)部門人員的積極配合和參與，進(jìn)一步確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性。因?yàn)閱渭円揽繑?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員個(gè)人，并不能較好的提高統(tǒng)計(jì)分析工作的質(zhì)量，所以，應(yīng)引導(dǎo)其他人員積極配合工作，盡可能的將數(shù)據(jù)統(tǒng)一的收集起來(lái)，也要確保數(shù)據(jù)信息的證據(jù)性，這樣才能夠提高整個(gè)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制效果。其次，要建立相應(yīng)的基層統(tǒng)計(jì)控制體系，并明確各級(jí)人員崗位職責(zé)，使其了解自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，進(jìn)一步盡職盡責(zé)做好份內(nèi)事。最好是實(shí)行每日采集數(shù)據(jù)信息，以此確保每一個(gè)數(shù)據(jù)被有序的收集起來(lái)，進(jìn)而為企業(yè)決策人員工作提供科學(xué)數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展應(yīng)遵循以下三個(gè)原則，分別是：①實(shí)事求是。應(yīng)將統(tǒng)計(jì)工作中的真實(shí)情況進(jìn)行如實(shí)反映，確保數(shù)據(jù)的可靠性和充分性，并秉承用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)言的原則，用數(shù)據(jù)證明觀點(diǎn)并進(jìn)行精煉總結(jié)。并杜絕下過(guò)結(jié)論后再找數(shù)據(jù)支持的錯(cuò)誤做法。②報(bào)告適時(shí)。統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)在企業(yè)發(fā)展的幾個(gè)階段進(jìn)行，即企業(yè)的起步階段、發(fā)展階段、巔峰階段，及平穩(wěn)階段，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)分別在這四個(gè)階段開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，以此掌握企業(yè)不同階段的動(dòng)態(tài)性數(shù)據(jù)變化規(guī)律。③內(nèi)容豐富。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)涉及到經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、勞效等方面的問(wèn)題，而統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)將上述內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并做好歸類整理工作，以便為后續(xù)管理企業(yè)提供有效的資料支撐。

三、關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作的實(shí)施要點(diǎn)

（一）完善統(tǒng)計(jì)工作制度

要想確保統(tǒng)計(jì)分析工作能夠順利的實(shí)施，要完善內(nèi)部統(tǒng)計(jì)工作制度，這有助于促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。首先，制度的確立要結(jié)合實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作來(lái)展開(kāi)，這樣才能夠發(fā)揮制度的作用和價(jià)值，也要將其貫穿于整個(gè)統(tǒng)計(jì)分析工作中來(lái)。同時(shí)也要提高各級(jí)人員的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)，日常工作中能夠?qū)⑾嚓P(guān)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確且及時(shí)的收集起來(lái)，以便于及時(shí)做好信息登記手續(xù)。其次，也要加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì)人員技能培訓(xùn)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)能力[2]。

（二）明確統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)

除了要完善統(tǒng)計(jì)工作制度之外，也要明確統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)，這直接關(guān)乎統(tǒng)計(jì)分析工作的實(shí)施效果，因此，只有讓其清楚的了解到自身所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，才能盡職盡責(zé)做好分內(nèi)事[3]。本身統(tǒng)計(jì)分析工作量就比較大，這就要明確各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員工作職責(zé)，進(jìn)一步將統(tǒng)計(jì)分析工作全面實(shí)施下去，同時(shí)，也要制定相應(yīng)的統(tǒng)籌工作計(jì)劃，以便于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。其次，對(duì)于數(shù)據(jù)分析中存在的問(wèn)題也要及時(shí)采取措施解決，進(jìn)而提高統(tǒng)計(jì)分析工作質(zhì)量。再者，對(duì)于虛報(bào)數(shù)據(jù)的人員也要嚴(yán)厲懲處，讓其認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)分析工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，進(jìn)而確保統(tǒng)計(jì)分析工作順利展開(kāi)，且全面提高企業(yè)綜合管理水平。此外，統(tǒng)計(jì)人員在開(kāi)展工作的過(guò)程中，雖然統(tǒng)計(jì)工作是從分析數(shù)據(jù)入手，但也應(yīng)遵循定性和定量分析相結(jié)合的模式，通過(guò)分析企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象進(jìn)行研究。社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象大都遵循質(zhì)和量的統(tǒng)一原則，量的基礎(chǔ)是質(zhì)，而充足的量又是質(zhì)存在的有機(jī)要素。再者，在開(kāi)展工作的過(guò)程中，也應(yīng)懂得統(tǒng)計(jì)分析方法的特殊性，它是依托總體現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系，開(kāi)展的一種研究方法，從應(yīng)用層面進(jìn)行分析，又包含數(shù)學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)方法兩種，前者指的是一種數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，而后者是統(tǒng)計(jì)人員在實(shí)踐中開(kāi)展的一種關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的方法，它能夠?qū)γ菜婆既粫?huì)變動(dòng)的現(xiàn)象，對(duì)事物的比如規(guī)律進(jìn)行探究，以此體現(xiàn)出政府統(tǒng)計(jì)工作的重要作用。

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作中依然存在著很多問(wèn)題，所以，要想將統(tǒng)計(jì)分析工作順利實(shí)施下去，我們必須要完善統(tǒng)計(jì)工作制度且明確統(tǒng)計(jì)員工崗位職責(zé)，只有這樣才能夠讓統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)可以更加客觀、真實(shí)的反映企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況，最后，為其發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。