社會(huì)責(zé)任、政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究*
——基于A股116家民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的數(shù)據(jù)實(shí)證分析

■ 趙延明 程天祥

遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院 葫蘆島 125105

0 引言

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量持續(xù)上升，經(jīng)濟(jì)體量不斷加大，但由于經(jīng)濟(jì)周期與人口紅利逐漸消失的影響，經(jīng)濟(jì)增速放緩轉(zhuǎn)而進(jìn)入新常態(tài)。新的發(fā)展背景下，2017年中共中央國(guó)務(wù)院對(duì)開(kāi)展質(zhì)量提升運(yùn)動(dòng)做出指導(dǎo)意見(jiàn)，明確要求提升社會(huì)治理與公共服務(wù)水平。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確其在社會(huì)責(zé)任中應(yīng)該承擔(dān)的角色。那么承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力能否產(chǎn)生良性影響，也再次成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn)。

為增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力的引導(dǎo)，遼寧省社科規(guī)劃基金批準(zhǔn)立項(xiàng)《基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)發(fā)展策略研究》的研究課題。企業(yè)發(fā)展最主要的策略就是具有長(zhǎng)期穩(wěn)定的、持續(xù)更新的、自主適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力。社會(huì)責(zé)任和政治關(guān)聯(lián)也是企業(yè)發(fā)展策略的支撐維度，與社會(huì)積極融合，與政府適度合作也是企業(yè)發(fā)展的有效策略。本文是《基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的企業(yè)發(fā)展策略研究》的部分研究成果，并起到骨干支撐作用。

社會(huì)責(zé)任概念由克拉克在1916年提出，自提出以來(lái)，其對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響一直存在較大爭(zhēng)議。以Friedman(1970)[1]為代表的經(jīng)濟(jì)學(xué)派認(rèn)為，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將消耗企業(yè)稀缺的經(jīng)營(yíng)資源，增加了企業(yè)的成本，使得企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位；Aupperle (1985)[2]認(rèn)為,企業(yè)將經(jīng)營(yíng)資源投入到社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中將造成資源浪費(fèi)，與不進(jìn)行社會(huì)責(zé)任投入的企業(yè)相比將處于競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)。朱乃平、朱麗和孔玉生（2014）[3]也通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)產(chǎn)生削弱影響。但是，對(duì)于社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，F(xiàn)reeman(1984)[4]提出將利益相關(guān)者理論與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，認(rèn)為從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間呈正相關(guān)（1991）；Sandra A. Wad doc＆Samuel B. Graves(1997)提出了隱性成本的概念，認(rèn)為不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將提高隱形成本從而降低競(jìng)爭(zhēng)力；Preston and Bannon(1997)[5]實(shí)證了67家公司樣本，發(fā)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效一直處于正相關(guān)關(guān)系；國(guó)內(nèi)學(xué)者齊殿偉、諾敏和王玉姣（2013）[6]通過(guò)對(duì)1206 家上市公司的實(shí)證檢驗(yàn)證明了積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生積極影響。

圖1 民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究模型

根據(jù)上述文獻(xiàn)回顧，發(fā)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二者間如何聯(lián)系仍存在較大爭(zhēng)議，除變量指標(biāo)與研究方法選擇不同的因素外，Griffin and Mahon（1997)[7]認(rèn)為不同行業(yè)其社會(huì)責(zé)任特征與競(jìng)爭(zhēng)力影響也不相同，將全行業(yè)放在一起實(shí)證分析是不科學(xué)的，Row‐ley and Berman（2000）[8]建議對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究應(yīng)該限定在某一特定行業(yè)。因此本文選擇2014～2018年上市民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)作為樣本，并且結(jié)合我國(guó)民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)普遍存在高政治關(guān)聯(lián)的現(xiàn)狀，將政治關(guān)聯(lián)也納入研究范疇作為調(diào)節(jié)變量，通過(guò)實(shí)證研究來(lái)挖掘當(dāng)前發(fā)展背景下的民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility, CSR）在政治關(guān)聯(lián)（Political Connection,PC）影響下對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（Return on Assets, ROA）的實(shí)際影響，并提出針對(duì)性意見(jiàn)。研究模型如圖1所示。

1 研究方法

1.1 利益相關(guān)者與信號(hào)傳遞理論

利益相關(guān)者理論[9]起源于20世紀(jì)60年代西方國(guó)家的企業(yè)管理探究中，核心意義在于弱化企業(yè)所有者在企業(yè)中的地位，挑戰(zhàn)“公司是由持股個(gè)人以及機(jī)構(gòu)”所有的傳統(tǒng)核心概念。其中，F(xiàn)reeman（1984），提出了利益相關(guān)者概念，再次強(qiáng)調(diào)并證明了，企業(yè)的發(fā)展與其所處環(huán)境中的各個(gè)方面都息息相關(guān)。在這個(gè)理論基礎(chǔ)上，經(jīng)營(yíng)情況較好的企業(yè)應(yīng)該積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，從而獲取積極反饋，以提高財(cái)務(wù)績(jī)效，最終提高其競(jìng)爭(zhēng)力。

但是，根據(jù)信號(hào)傳遞理論[10]，由于信號(hào)傳遞過(guò)程中的不對(duì)稱(chēng)性導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)與逆向選擇，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理差距較大的企業(yè)也未必會(huì)傳遞出同樣量級(jí)的經(jīng)營(yíng)差異信號(hào)，管理層根深蒂固的報(bào)表披露問(wèn)題造成了市場(chǎng)信息接受的不真實(shí)與不確定性，對(duì)引導(dǎo)市場(chǎng)資源進(jìn)入企業(yè)造成了困擾，也損害了經(jīng)營(yíng)情況較好的企業(yè)的基本利益。為了克服不確定性，林斌和饒靜（2009）[11]認(rèn)為經(jīng)營(yíng)質(zhì)量高的企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)披露其經(jīng)營(yíng)成果，引導(dǎo)資源內(nèi)流，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)更多更高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任可以向利益相關(guān)者傳遞積極信號(hào)，將內(nèi)部管理成果變維度的向外界發(fā)散以形成積極反饋效益，增強(qiáng)自身實(shí)力。因此，從企業(yè)與社會(huì)相互依存的角度出發(fā)，利益相關(guān)者理論與信號(hào)傳遞理論將為本文提供理論基礎(chǔ)。

1.2 研究假設(shè)構(gòu)想

綜合以上理論分析，企業(yè)應(yīng)該與其所處環(huán)境達(dá)到相互交融、互惠互利的理想狀態(tài)，以接受良好的反饋效應(yīng)，并且越是經(jīng)營(yíng)質(zhì)量高的企業(yè)越應(yīng)該盡量曝光其經(jīng)營(yíng)成果與內(nèi)部管理狀況。我國(guó)民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)本來(lái)就處于社會(huì)聲譽(yù)敏感性行業(yè)中，社會(huì)聲譽(yù)在經(jīng)營(yíng)中的擴(kuò)散效應(yīng)更加明顯。所以，有理由認(rèn)為管理層消耗珍稀經(jīng)營(yíng)資源去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生會(huì)積極影響。

根據(jù)以上分析，提出如下假設(shè)：

H1:積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將起到提升民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的作用。

結(jié)合我國(guó)國(guó)情與基本現(xiàn)狀，民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)一般具有較強(qiáng)的政治關(guān)聯(lián)。以實(shí)際控制人為代表的企業(yè)所有者，如果有較強(qiáng)的政治關(guān)聯(lián)則其在公司經(jīng)營(yíng)時(shí)會(huì)更愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

根據(jù)以上分析，提出如下假設(shè)：

H2:對(duì)于民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)，具有高政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)對(duì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任更為積極。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資源是寶貴的，對(duì)外社會(huì)投入能獲取的正向反饋也不是無(wú)限的。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意味著可以在市場(chǎng)中樹(shù)立良好的社會(huì)聲譽(yù)。但是如果企業(yè)具有較高的政治關(guān)聯(lián)，則同時(shí)具有較高的社會(huì)聲譽(yù)，如果假設(shè)H2成立，則說(shuō)明二者往往還會(huì)出現(xiàn)在一家企業(yè)中，則在政治關(guān)聯(lián)的作用下，社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)效果可能存在削弱現(xiàn)象。

根據(jù)以上分析，提出如下假設(shè)：

H3:對(duì)于民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)，政治關(guān)聯(lián)度越高越會(huì)削弱社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)作用。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選擇全部A 股中民營(yíng)醫(yī)療保?。ǜ鶕?jù)wind行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)）上市企業(yè)為研究樣本，樣本區(qū)間選用2014年—2018年，樣本進(jìn)行如下處理：（1）剔除ST 上市企業(yè)；（2）剔除相關(guān)數(shù)據(jù)缺失企業(yè)。最終選取的研究對(duì)象包括116 家民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)，并構(gòu)建平衡面板數(shù)據(jù)。為消除極端值對(duì)數(shù)據(jù)研究的影響，在首尾各1%的基礎(chǔ)上對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行縮尾處理。社會(huì)責(zé)任評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源于和訊網(wǎng)上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告專(zhuān)業(yè)評(píng)測(cè)體系，政治關(guān)聯(lián)相關(guān)信息來(lái)自于wind金融數(shù)據(jù)終端深度資料，數(shù)據(jù)不全者通過(guò)百度、Google 進(jìn)行信息補(bǔ)充，相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于wind金融數(shù)據(jù)終端。數(shù)據(jù)處理與回歸分析通過(guò)Excel 與Sta‐ta.15進(jìn)行。

2.2 變量定義

（1）因變量：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以往的文獻(xiàn)研究中，對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)量國(guó)內(nèi)外學(xué)者給出了不同的測(cè)量方法與指標(biāo)。本文選取使用較為廣泛的ROA 來(lái)衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，ROA 反映的是企業(yè)總資產(chǎn)的獲利能力，是反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的重要指標(biāo)之一，大程度上可以描述企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平。

（2）自變量：企業(yè)社會(huì)責(zé)任。參考陳志軍和閔亦杰（2015）[12]的研究，選用和訊網(wǎng)上市企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)體系的評(píng)價(jià)得分。該評(píng)分從股東責(zé)任、員工責(zé)任、供應(yīng)商、客戶(hù)和消費(fèi)者權(quán)益責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面進(jìn)行考察，各項(xiàng)分別設(shè)立二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，具有權(quán)威性。

（3）調(diào)節(jié)變量：政治關(guān)聯(lián)。本文根據(jù)民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)特點(diǎn)，在鄭麗婷和金雪軍（2017）[13]的研究基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn)，以企業(yè)實(shí)際控制人（以wind深度信息為準(zhǔn)）的曾經(jīng)或現(xiàn)任的政治背景為準(zhǔn)，分級(jí)評(píng)分細(xì)則見(jiàn)表1：

表1 企業(yè)政治關(guān)聯(lián)評(píng)分細(xì)則表

（4）控制變量：參考廣泛的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究控制變量，從財(cái)務(wù)特征、股權(quán)特征、公司成長(zhǎng)性等方面選取六個(gè)控制變量：企業(yè)價(jià)值（Tobinq）、公司規(guī)模(SIZE)、現(xiàn)金流量（Cash Flow , CF）、資產(chǎn)負(fù)債率（Debt to Asset Ratio ,DAR）、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（Total Assets Turnover,TAT）、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率(Increase Rate of Main Business Revenue,IR‐BR)，此外再加入年度虛擬變量year，主要變量定義見(jiàn)表2。

2.3 模型構(gòu)建

為了實(shí)證檢驗(yàn)我國(guó)民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)中，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，以及政治關(guān)聯(lián)的調(diào)節(jié)作用，本文構(gòu)建如下回歸模型來(lái)驗(yàn)證提出的假設(shè)。模型3參考史敏和蔡霞（2017）[14]的做法來(lái)驗(yàn)證調(diào)節(jié)作用：

式（1）驗(yàn)證假設(shè)H1，如果CSR 的系數(shù)a1顯著為正，說(shuō)明承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠顯著提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

表2 主要變量定義

表3 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析表

表4 變量相關(guān)性系數(shù)分析表

式（2）驗(yàn)證假設(shè)H2，如果PC 的系數(shù)b1顯著為正，則說(shuō)明政治關(guān)聯(lián)越高的企業(yè)更愿意承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

式（3）驗(yàn)證假設(shè)H3，如果二元交乘項(xiàng)CSR×PC 的系數(shù)c2系數(shù)與模型1 中CSR 系數(shù)符號(hào)同向則說(shuō)明，政治關(guān)聯(lián)會(huì)增強(qiáng)主效應(yīng)；反之，則說(shuō)明，政治關(guān)聯(lián)會(huì)削弱主效應(yīng)。

3 研究結(jié)果

3.1 變量的描述統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析

變量的描述統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性矩陣如表3、表4所示。企業(yè)總資產(chǎn)收益率均值為6.889%，標(biāo)準(zhǔn)差高達(dá)5.3%，說(shuō)明我國(guó)民營(yíng)上市醫(yī)療保健企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不足且表現(xiàn)差異性較大；在百分制社會(huì)責(zé)任評(píng)分下，醫(yī)療保健企業(yè)的社會(huì)責(zé)任得分均值只有24.709，標(biāo)準(zhǔn)差高達(dá)11.469%，說(shuō)明我國(guó)民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的程度并不高,還有較大的上升空間，整體上看表現(xiàn)參差不齊；政治關(guān)聯(lián)度上，民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)均值為1.808，標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到1.214說(shuō)明企業(yè)間政治關(guān)聯(lián)相差較大。由表4中數(shù)據(jù)可知企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力呈正相關(guān)（0.427, P<0.01），企業(yè)政治關(guān)聯(lián)度與企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈正相關(guān)（0.202,P<0.01）。以上主要變量的數(shù)學(xué)特征與相關(guān)關(guān)系為研究本文假設(shè)提供了幫助。

3.2 多元線性回歸分析

本文模型0、1、3采用固定效應(yīng)線性回歸分析，模型2采用一般線性回歸分析。分析結(jié)果見(jiàn)如表5：

本文線性回歸包括4 個(gè)模型，模型0、1、3 的卡方均在0.4 左右，模型的解釋力較強(qiáng)，模型0 作為基準(zhǔn)模型只納入控制變量。模型1 在模型0 的基礎(chǔ)上，加入了自變量CSR 以檢驗(yàn)假設(shè)H1，回歸結(jié)果顯示，社會(huì)責(zé)任承擔(dān)度對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響顯著為正（0.073，p<0.01）,說(shuō)明我國(guó)民營(yíng)企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越多，履行社會(huì)責(zé)任的質(zhì)量越高，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)，假設(shè)H1 成立。模型2 是為了驗(yàn)證民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系假設(shè)而構(gòu)建的，最終回歸結(jié)果顯示政治關(guān)聯(lián)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系顯著為正（0.986，p<0.1）,說(shuō)明企業(yè)具有較高政治關(guān)聯(lián)，在社會(huì)責(zé)任方面也有較好的表現(xiàn)，假設(shè)H2 成立。模型3在模型1 的基礎(chǔ)上加入了PC 以及交乘項(xiàng)PC*CSR，以驗(yàn)證政治關(guān)聯(lián)對(duì)主效應(yīng)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示，交乘項(xiàng)PC*CSR 的系數(shù)符號(hào)與模型1 中CSR 系數(shù)符號(hào)反向（-0.059，p<0.01），說(shuō)明政治關(guān)聯(lián)會(huì)削弱承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的積極影響。

3.3 回歸結(jié)果全面分析

根據(jù)以上回歸結(jié)果分析：（1）民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)中，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任水平越高，則企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)。說(shuō)明雖然傳統(tǒng)企業(yè)管理理念中，承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任將消耗企業(yè)寶貴的生產(chǎn)資源，削弱企業(yè)的獲利能力。但是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，從投入生產(chǎn)到獲利不是簡(jiǎn)單的加減法計(jì)算，根據(jù)利益相關(guān)者理論與信號(hào)傳遞理論，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，將觸發(fā)社會(huì)聲譽(yù)效應(yīng)，可以達(dá)到提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的，實(shí)證結(jié)果也對(duì)此結(jié)論進(jìn)行了證明；（2）民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)中，政治關(guān)聯(lián)越高的企業(yè)，越會(huì)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。根據(jù)我國(guó)基本國(guó)情與社會(huì)現(xiàn)狀，政治關(guān)聯(lián)度高的企業(yè)普遍帶有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感與時(shí)代使命感，也更愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)證分析對(duì)此提供了佐證；（3）民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)中，政治關(guān)聯(lián)在社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響作用中起到削弱影響的調(diào)節(jié)作用。其原因在于，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成的主要部分仍然是企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，社會(huì)責(zé)任帶來(lái)的聲譽(yù)效應(yīng)可能會(huì)與政治關(guān)聯(lián)重疊，但是這種聲譽(yù)效應(yīng)的影響有限，過(guò)度追求將導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然流失。所以，政治關(guān)聯(lián)將削弱社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的積極影響。

4 結(jié)論與建議

4.1 研究結(jié)論

近年來(lái)，社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn)問(wèn)題，研究成果往往呈現(xiàn)出不同的結(jié)論，一部分原因是每個(gè)行業(yè)都存在特有的行業(yè)特性，產(chǎn)生社會(huì)聲譽(yù)帶來(lái)的影響也不盡相同。本文選擇社會(huì)聲譽(yù)敏感性行業(yè)——醫(yī)療保健，結(jié)合民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以上市民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)為研究對(duì)象，探討在政治關(guān)聯(lián)作用下企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系。

本文實(shí)證檢驗(yàn)了自2014～2018年間我國(guó)116 家民營(yíng)上市醫(yī)療保健企業(yè)，經(jīng)過(guò)多元回歸分析與穩(wěn)定性檢驗(yàn)，得出以下結(jié)論：（1）民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)屬于社會(huì)責(zé)任敏感性企業(yè)，根據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將給所屬價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)帶來(lái)輻射效應(yīng)，幫助價(jià)值鏈整體提升的同時(shí)也反作用自身，形成良性循環(huán)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，根據(jù)信號(hào)傳遞理論，企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可以展示自身經(jīng)營(yíng)成果，克服信息傳遞過(guò)程中的不對(duì)稱(chēng)性，幫助民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)發(fā)展；（2）受我國(guó)社會(huì)制度現(xiàn)狀與主流價(jià)值觀的影響，政治關(guān)聯(lián)度較高的企業(yè)其實(shí)際控制者與高層管理者往往具有更高的社會(huì)責(zé)任感，也有意愿承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任；（3）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)是由企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)水平與經(jīng)營(yíng)成果決定的，社會(huì)責(zé)任與政治關(guān)聯(lián)帶來(lái)的社會(huì)聲譽(yù)效應(yīng)具有提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的能力，但是這種提高是有限度的，二者形成的社會(huì)聲譽(yù)效應(yīng)會(huì)發(fā)生重疊，所以政治關(guān)聯(lián)在社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升影響中起了一定程度的削弱作用。

表5 線性回歸分析結(jié)果表

4.2 政策與建議

（1）民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任觀。社會(huì)責(zé)任理論進(jìn)入我國(guó)時(shí)間較短，在上市民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)分中可見(jiàn)平均得分僅為24.709 不足25。上市企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理理念已屬先進(jìn)，但是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意愿仍較低，其根本原因是社會(huì)責(zé)任將消耗企業(yè)有限的經(jīng)營(yíng)資源。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展一直面臨重重考驗(yàn)，要企業(yè)拿出稀缺的社會(huì)資源去承擔(dān)社會(huì)責(zé)任顯然與傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念相悖。但是，當(dāng)今企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境有巨大改變，企業(yè)的發(fā)展與整個(gè)價(jià)值鏈息息相關(guān)，上游供應(yīng)者，下游消費(fèi)者，資金供應(yīng)者等利益相關(guān)者需要企業(yè)與之建立良好的共生關(guān)系，創(chuàng)造互惠互贏的局面。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就是給利益相關(guān)者帶來(lái)福祉，也反向給企業(yè)自身帶來(lái)利好的關(guān)鍵舉措，因此，企業(yè)需要將積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任列入企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任觀，并成為指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要部分，達(dá)到將企業(yè)與社會(huì)融為一個(gè)體的最終目的

（2）具有較高政治關(guān)聯(lián)的民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面應(yīng)該做到張弛有度。根據(jù)上市民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)度評(píng)價(jià)可知，我國(guó)上市民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)的政治關(guān)聯(lián)度平均得分為1.808，處在較高水平。根據(jù)結(jié)論（2）可知，高政治關(guān)聯(lián)度的企業(yè)往往更傾向于承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，二者大概率出現(xiàn)在同一企業(yè)，所以二者同時(shí)產(chǎn)生的社會(huì)聲譽(yù)限度問(wèn)題值得企業(yè)經(jīng)營(yíng)者注意。民營(yíng)醫(yī)療保健企業(yè)往往不需要承擔(dān)與國(guó)有企業(yè)相同水平的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的還是以獲利并向社會(huì)提供高質(zhì)量醫(yī)療產(chǎn)品為主。民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資源具有稀缺性，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任將消耗寶貴的資源，從盈利的角度來(lái)看，企業(yè)管理者尤其是具有高政治關(guān)聯(lián)的民營(yíng)企業(yè)管理者應(yīng)該找承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的最佳程度，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做良性決策。