對企業(yè)會計核算存在的問題及其規(guī)?；芾淼姆治鎏接?/h1>
2021-01-27 12:02:13李建霞中國人民大學(xué)
消費導(dǎo)刊 2020年5期
李建霞 中國人民大學(xué)
前言：在全球化背景下，企業(yè)面臨的發(fā)展與機遇并存，要想在競爭激烈的市場中占有一席，那么必須要提升自身內(nèi)部管理水平。而財務(wù)管理則是一項十分重要的管理內(nèi)容，企業(yè)財務(wù)管理效率的高低將直接影響到企業(yè)能否長遠發(fā)展。目前來看，在部分企業(yè)會計核算中還是存在一些問題，直接影響到財務(wù)管理質(zhì)量。因此針對這些問題必須結(jié)合企業(yè)的實際情況，采取有效的措施進行解決，以此來提升管理效率。
一、企業(yè)財務(wù)會計核算工作
對于企業(yè)內(nèi)部控制管理而言，財務(wù)管理是極其重要的一項內(nèi)容，而會計核算工作則是企業(yè)財務(wù)管理中的重中之重，因此，這需要企業(yè)必須加強對會計核算的重視度，提高會計核算的質(zhì)量[1]。企業(yè)會計核算的工作質(zhì)量將直接影響到企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，而財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確與否將直接影響企業(yè)能否長遠發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的各項決策。對于企業(yè)而言，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中將會涉及到大量的資金流通等業(yè)務(wù)，從企業(yè)原材料采購到產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售過程，都會產(chǎn)生大量的資金數(shù)據(jù)信息，會計核算工作便是對這些數(shù)據(jù)信息進行科學(xué)合理的處理，并進行完整的統(tǒng)計與分析，最終形成財務(wù)報表，對信息資源進行計算分析，并為企業(yè)管理者的決策提供數(shù)據(jù)支持，保證決策的科學(xué)性，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。所以企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)而言極其重要。
二、企業(yè)會計核算中存在的問題
（一）核算主體存在模糊性
目前來看，在企業(yè)會計核算過程中，由于會計核算主體不夠清晰，存在模糊性，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)會計工作的開展不夠規(guī)范，這種現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤為常見，由于公司產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)之間的關(guān)系存在較大的問題，在進行會計核算中，相關(guān)會計工作人員無法根據(jù)相關(guān)的核算原則以及要求進行核算工作的開展[2]。另外，一些企業(yè)為了充分提升自身的會計核算效率，在進行核算中無法根據(jù)相關(guān)要求進行核算工作，直接導(dǎo)致核算流程存在諸多問題，最終影響會計核算規(guī)范化操作，直接造成核算結(jié)果不夠精確。
（二）相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)不高
對于企業(yè)而言，其生產(chǎn)水平以及管理水平將直接影響到自身能否長遠發(fā)展，尤其是針對財務(wù)管理工作而言，若是財務(wù)管理效率低下，對于內(nèi)部資產(chǎn)的掌控存在問題，那么將導(dǎo)致企業(yè)的決策以及內(nèi)部管理工作，造成企業(yè)內(nèi)部資源分配不均等現(xiàn)象，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)財務(wù)管理工作中，會計核算工作是一項極為重要的工作，做好核算工作是保證財務(wù)管理工作規(guī)范化的一個重要因素。然而目前來看，部分企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，財務(wù)管理人員的素質(zhì)不夠高，造成對于財務(wù)業(yè)務(wù)的處理能力不強，影響企業(yè)財務(wù)管理的效率以及核算的質(zhì)量。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在企業(yè)財務(wù)核算工作中逐漸應(yīng)用信息化技術(shù)，這將對財務(wù)核算人員的要求越加的高，然而由于一些會計對于計算機操作不夠熟練，無法應(yīng)用計算機來進行會計數(shù)據(jù)核算工作。所以，針對這種現(xiàn)象，企業(yè)要提升企業(yè)財務(wù)核算人員的業(yè)務(wù)處理水平，并要加強對自身企業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)[3]。
（三）缺乏完善的財務(wù)管理制度
在企業(yè)財務(wù)管理中，相關(guān)會計核算人員主要是依據(jù)財務(wù)管理制度，來進行財務(wù)數(shù)據(jù)的核算工作。若是財務(wù)管理制度不夠完善，將導(dǎo)致財務(wù)核算信息失去準(zhǔn)確性，財務(wù)核算出現(xiàn)較大的隨意性，影響最后的核算結(jié)果。在一些企業(yè)中，財務(wù)管理制度中沒有涉及到會計建賬制度，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的一個原因便是企業(yè)在經(jīng)營管理中為了自身的利益，而進行偷稅漏稅，此種行為不僅影響企業(yè)的長遠發(fā)展，同時也損害國家利益，屬于嚴(yán)重的違法行為。另外，企業(yè)在進行生產(chǎn)運營過程中，若是財務(wù)會計核算制度存在問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)記錄不準(zhǔn)確，這樣將影響企業(yè)對自身實際經(jīng)營狀況的了解，缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，影響到企業(yè)的決策正確性，嚴(yán)重者甚至直接導(dǎo)致企業(yè)向著錯誤的方向發(fā)展，最終嚴(yán)重降低企業(yè)的核心競爭力。最后，一些企業(yè)雖然也建立了會計核算制度，但是由于相關(guān)管理者對于會計核算制度不夠重視，導(dǎo)致規(guī)范制度無法得到落實，直接造成企業(yè)財務(wù)管理工作混亂，無法有效掌控自身企業(yè)的資產(chǎn)，嚴(yán)重者甚是會出現(xiàn)個人挪用企業(yè)公款的現(xiàn)象[4]。在部分企業(yè)中，會計核算崗位具有較大的隨意性，沒有專業(yè)的核算人員，從而影響了企業(yè)的財務(wù)核算工作，影響企業(yè)的經(jīng)濟利益。
（四）會計核算監(jiān)督工作不夠完善
針對企業(yè)的會計核算工作而言，企業(yè)內(nèi)部必須要具備完善的監(jiān)督機制，才能保證會計核算監(jiān)督工作的有序進行。然而實際來看，目前部分企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會計核算監(jiān)督機制，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)清查，以及成本核算與計量驗收等工作無法得到有效的開展，影響了財務(wù)管理工作的規(guī)范性。尤其是針對一些中小型企業(yè)，采用家族式管理方式，管理模式十分落后，會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。并且容易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作人員利用職務(wù)便利來挪用企業(yè)資源的現(xiàn)象。隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)要想在激烈的環(huán)境中得到更好的發(fā)展，那么必須要加強自身內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管工作，實現(xiàn)對財務(wù)會計核算工作的監(jiān)督，保證核算工作的公平、公正，以此來促進企業(yè)核心競爭力的提升。
三、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略
（一）提高會計核算人員素質(zhì)
針對會計核算人員，企業(yè)必須加強對會計核算人員的培訓(xùn)工作，提升其核算能力以及業(yè)務(wù)處理能力。同時，企業(yè)必須要引入高素質(zhì)人才，在企業(yè)會計核算工作中逐漸應(yīng)用信息化技術(shù)，這需要企業(yè)要具備精通會計業(yè)務(wù)以及計算機操作的復(fù)合型人才，因此企業(yè)必須要引入高素質(zhì)人才，以此來有效實施會計核算工作，另外，企業(yè)要定期對會計人員進行培訓(xùn)，不僅僅要培訓(xùn)其會計業(yè)務(wù)處理能力，也要加強對其計算機操作能力的培訓(xùn)工作，以此來保證會計人員能夠合理應(yīng)用計算機系統(tǒng)進行核算工作，以此來保證核算的準(zhǔn)確性，促進核算工作的順利開展，最后企業(yè)要設(shè)置相應(yīng)的獎罰機制，不斷提升員工的工作積極性，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。
（二）建立健全企業(yè)財務(wù)管理制度
企業(yè)要想提升財務(wù)管理質(zhì)量，那么首要做好的便是建立并完善自身的財務(wù)管理制度，利用管理制度來約束并規(guī)范財務(wù)工作人員。這就需要企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)先進的管理理念，能夠結(jié)合自身企業(yè)的實際情況來制定出高效的財務(wù)管理制度，以此來保證財務(wù)管理制度的有效落實，利用財務(wù)管理制度實現(xiàn)內(nèi)部管理的規(guī)范性。相關(guān)會計核算人員根據(jù)財務(wù)管理制度開展核算工作，提高數(shù)據(jù)信息核算的準(zhǔn)確性，以此來為企業(yè)管理者日后的決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。其次，企業(yè)要充分針對會計核算工作的相關(guān)內(nèi)容，來進行制度的建立，保證財務(wù)核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化，制定會計建賬制度，以此保證會計核算工作的科學(xué)合理[5]。再者企業(yè)要對自身的無形資產(chǎn)進行全面統(tǒng)計，并且進行分類整理，從而提高對無形資產(chǎn)的控制管理能力，對現(xiàn)有賬目進行核對，若是發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，保證賬目的而合理性，避免對后期的會計核算工作造成影響。另外，企業(yè)的管理人員要提高自身對會計核算工作的認(rèn)識與管理，加強對會計核算人員的監(jiān)管工作，在決策中要科學(xué)的依據(jù)核算數(shù)據(jù)，選擇最為適合自己企業(yè)發(fā)展的道路，降低決策失誤的幾率，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。
（三）完善財務(wù)信息保護制度
隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，雖然很大程度上提升了企業(yè)會計核算工作的效率，促進了企業(yè)競爭力的提高。但是由于計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全方面存在一些漏洞，這也給企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)信息造成了一定的影響，若是企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么很容易導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)丟失，對企業(yè)造成損失。因此，企業(yè)要加強對電子數(shù)據(jù)信息資源的保護，做好數(shù)據(jù)備份，避免數(shù)據(jù)泄露。同時，定期對計算機軟件進行維護工作，安裝殺毒軟件，定期殺毒，對工作過人員設(shè)定登錄權(quán)限，引入防火墻設(shè)備等，以此來不斷提高財務(wù)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的安全性。
（四）加強會計核算監(jiān)督工作
企業(yè)要建立財務(wù)監(jiān)督部門，對日常的會計核算以及財務(wù)管理工作進行監(jiān)督管理，并對員工的行為起到一個有效的約束作用。利用監(jiān)督工作來對會計人員進行督促，提升其工作質(zhì)量，并保證財務(wù)核算信息的準(zhǔn)確性，以此實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化管理。不僅僅要對會計核算工作進行監(jiān)督，同時也要對企業(yè)一些財務(wù)管理以及內(nèi)部控制等工作進行監(jiān)督，能夠在全方位的角度加強對企業(yè)的內(nèi)部控制，保證企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序化。
結(jié)語：在企業(yè)內(nèi)部管理中，必須要加強財務(wù)管理工作，會計核算是財務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容，這需要企業(yè)必須采取有效的措施，加強對會計核算工作的監(jiān)督與管理，制定出完善的策略，不斷規(guī)范會計工作人員，保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理的科學(xué)準(zhǔn)確，以此來促進企業(yè)內(nèi)部管理的有序化以及規(guī)范化，帶動企業(yè)的發(fā)展與進步。
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一、企業(yè)財務(wù)會計核算工作
對于企業(yè)內(nèi)部控制管理而言，財務(wù)管理是極其重要的一項內(nèi)容，而會計核算工作則是企業(yè)財務(wù)管理中的重中之重，因此，這需要企業(yè)必須加強對會計核算的重視度，提高會計核算的質(zhì)量[1]。企業(yè)會計核算的工作質(zhì)量將直接影響到企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，而財務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確與否將直接影響企業(yè)能否長遠發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的各項決策。對于企業(yè)而言，在日常的生產(chǎn)經(jīng)營中將會涉及到大量的資金流通等業(yè)務(wù)，從企業(yè)原材料采購到產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售過程，都會產(chǎn)生大量的資金數(shù)據(jù)信息，會計核算工作便是對這些數(shù)據(jù)信息進行科學(xué)合理的處理，并進行完整的統(tǒng)計與分析，最終形成財務(wù)報表，對信息資源進行計算分析，并為企業(yè)管理者的決策提供數(shù)據(jù)支持，保證決策的科學(xué)性，提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。所以企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)而言極其重要。
二、企業(yè)會計核算中存在的問題
（一）核算主體存在模糊性
目前來看，在企業(yè)會計核算過程中，由于會計核算主體不夠清晰，存在模糊性，導(dǎo)致企業(yè)相關(guān)會計工作的開展不夠規(guī)范，這種現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤為常見，由于公司產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)之間的關(guān)系存在較大的問題，在進行會計核算中，相關(guān)會計工作人員無法根據(jù)相關(guān)的核算原則以及要求進行核算工作的開展[2]。另外，一些企業(yè)為了充分提升自身的會計核算效率，在進行核算中無法根據(jù)相關(guān)要求進行核算工作，直接導(dǎo)致核算流程存在諸多問題，最終影響會計核算規(guī)范化操作，直接造成核算結(jié)果不夠精確。
（二）相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)不高
對于企業(yè)而言，其生產(chǎn)水平以及管理水平將直接影響到自身能否長遠發(fā)展，尤其是針對財務(wù)管理工作而言，若是財務(wù)管理效率低下，對于內(nèi)部資產(chǎn)的掌控存在問題，那么將導(dǎo)致企業(yè)的決策以及內(nèi)部管理工作，造成企業(yè)內(nèi)部資源分配不均等現(xiàn)象，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。在企業(yè)財務(wù)管理工作中，會計核算工作是一項極為重要的工作，做好核算工作是保證財務(wù)管理工作規(guī)范化的一個重要因素。然而目前來看，部分企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，財務(wù)管理人員的素質(zhì)不夠高，造成對于財務(wù)業(yè)務(wù)的處理能力不強，影響企業(yè)財務(wù)管理的效率以及核算的質(zhì)量。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在企業(yè)財務(wù)核算工作中逐漸應(yīng)用信息化技術(shù)，這將對財務(wù)核算人員的要求越加的高，然而由于一些會計對于計算機操作不夠熟練，無法應(yīng)用計算機來進行會計數(shù)據(jù)核算工作。所以，針對這種現(xiàn)象，企業(yè)要提升企業(yè)財務(wù)核算人員的業(yè)務(wù)處理水平，并要加強對自身企業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)[3]。
（三）缺乏完善的財務(wù)管理制度
在企業(yè)財務(wù)管理中，相關(guān)會計核算人員主要是依據(jù)財務(wù)管理制度，來進行財務(wù)數(shù)據(jù)的核算工作。若是財務(wù)管理制度不夠完善，將導(dǎo)致財務(wù)核算信息失去準(zhǔn)確性，財務(wù)核算出現(xiàn)較大的隨意性，影響最后的核算結(jié)果。在一些企業(yè)中，財務(wù)管理制度中沒有涉及到會計建賬制度，產(chǎn)生這種現(xiàn)象的一個原因便是企業(yè)在經(jīng)營管理中為了自身的利益，而進行偷稅漏稅，此種行為不僅影響企業(yè)的長遠發(fā)展，同時也損害國家利益，屬于嚴(yán)重的違法行為。另外，企業(yè)在進行生產(chǎn)運營過程中，若是財務(wù)會計核算制度存在問題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)記錄不準(zhǔn)確，這樣將影響企業(yè)對自身實際經(jīng)營狀況的了解，缺乏準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，影響到企業(yè)的決策正確性，嚴(yán)重者甚至直接導(dǎo)致企業(yè)向著錯誤的方向發(fā)展，最終嚴(yán)重降低企業(yè)的核心競爭力。最后，一些企業(yè)雖然也建立了會計核算制度，但是由于相關(guān)管理者對于會計核算制度不夠重視，導(dǎo)致規(guī)范制度無法得到落實，直接造成企業(yè)財務(wù)管理工作混亂，無法有效掌控自身企業(yè)的資產(chǎn)，嚴(yán)重者甚是會出現(xiàn)個人挪用企業(yè)公款的現(xiàn)象[4]。在部分企業(yè)中，會計核算崗位具有較大的隨意性，沒有專業(yè)的核算人員，從而影響了企業(yè)的財務(wù)核算工作，影響企業(yè)的經(jīng)濟利益。
（四）會計核算監(jiān)督工作不夠完善
針對企業(yè)的會計核算工作而言，企業(yè)內(nèi)部必須要具備完善的監(jiān)督機制，才能保證會計核算監(jiān)督工作的有序進行。然而實際來看，目前部分企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會計核算監(jiān)督機制，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)清查，以及成本核算與計量驗收等工作無法得到有效的開展，影響了財務(wù)管理工作的規(guī)范性。尤其是針對一些中小型企業(yè)，采用家族式管理方式，管理模式十分落后，會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。并且容易出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部工作人員利用職務(wù)便利來挪用企業(yè)資源的現(xiàn)象。隨著市場競爭的不斷加劇，企業(yè)要想在激烈的環(huán)境中得到更好的發(fā)展，那么必須要加強自身內(nèi)部財務(wù)監(jiān)管工作，實現(xiàn)對財務(wù)會計核算工作的監(jiān)督，保證核算工作的公平、公正，以此來促進企業(yè)核心競爭力的提升。
三、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略
（一）提高會計核算人員素質(zhì)
針對會計核算人員，企業(yè)必須加強對會計核算人員的培訓(xùn)工作，提升其核算能力以及業(yè)務(wù)處理能力。同時，企業(yè)必須要引入高素質(zhì)人才，在企業(yè)會計核算工作中逐漸應(yīng)用信息化技術(shù)，這需要企業(yè)要具備精通會計業(yè)務(wù)以及計算機操作的復(fù)合型人才，因此企業(yè)必須要引入高素質(zhì)人才，以此來有效實施會計核算工作，另外，企業(yè)要定期對會計人員進行培訓(xùn)，不僅僅要培訓(xùn)其會計業(yè)務(wù)處理能力，也要加強對其計算機操作能力的培訓(xùn)工作，以此來保證會計人員能夠合理應(yīng)用計算機系統(tǒng)進行核算工作，以此來保證核算的準(zhǔn)確性，促進核算工作的順利開展，最后企業(yè)要設(shè)置相應(yīng)的獎罰機制，不斷提升員工的工作積極性，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。
（二）建立健全企業(yè)財務(wù)管理制度
企業(yè)要想提升財務(wù)管理質(zhì)量，那么首要做好的便是建立并完善自身的財務(wù)管理制度，利用管理制度來約束并規(guī)范財務(wù)工作人員。這就需要企業(yè)管理者要學(xué)習(xí)先進的管理理念，能夠結(jié)合自身企業(yè)的實際情況來制定出高效的財務(wù)管理制度，以此來保證財務(wù)管理制度的有效落實，利用財務(wù)管理制度實現(xiàn)內(nèi)部管理的規(guī)范性。相關(guān)會計核算人員根據(jù)財務(wù)管理制度開展核算工作，提高數(shù)據(jù)信息核算的準(zhǔn)確性，以此來為企業(yè)管理者日后的決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支持。其次，企業(yè)要充分針對會計核算工作的相關(guān)內(nèi)容，來進行制度的建立，保證財務(wù)核算流程的標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化，制定會計建賬制度，以此保證會計核算工作的科學(xué)合理[5]。再者企業(yè)要對自身的無形資產(chǎn)進行全面統(tǒng)計，并且進行分類整理，從而提高對無形資產(chǎn)的控制管理能力，對現(xiàn)有賬目進行核對，若是發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理，保證賬目的而合理性，避免對后期的會計核算工作造成影響。另外，企業(yè)的管理人員要提高自身對會計核算工作的認(rèn)識與管理，加強對會計核算人員的監(jiān)管工作，在決策中要科學(xué)的依據(jù)核算數(shù)據(jù)，選擇最為適合自己企業(yè)發(fā)展的道路，降低決策失誤的幾率，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。
（三）完善財務(wù)信息保護制度
隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，雖然很大程度上提升了企業(yè)會計核算工作的效率，促進了企業(yè)競爭力的提高。但是由于計算機網(wǎng)絡(luò)信息安全方面存在一些漏洞，這也給企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)信息造成了一定的影響，若是企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)出現(xiàn)問題，那么很容易導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)丟失，對企業(yè)造成損失。因此，企業(yè)要加強對電子數(shù)據(jù)信息資源的保護，做好數(shù)據(jù)備份，避免數(shù)據(jù)泄露。同時，定期對計算機軟件進行維護工作，安裝殺毒軟件，定期殺毒，對工作過人員設(shè)定登錄權(quán)限，引入防火墻設(shè)備等，以此來不斷提高財務(wù)內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的安全性。
（四）加強會計核算監(jiān)督工作
企業(yè)要建立財務(wù)監(jiān)督部門，對日常的會計核算以及財務(wù)管理工作進行監(jiān)督管理，并對員工的行為起到一個有效的約束作用。利用監(jiān)督工作來對會計人員進行督促，提升其工作質(zhì)量，并保證財務(wù)核算信息的準(zhǔn)確性，以此實現(xiàn)財務(wù)工作的規(guī)范化管理。不僅僅要對會計核算工作進行監(jiān)督，同時也要對企業(yè)一些財務(wù)管理以及內(nèi)部控制等工作進行監(jiān)督，能夠在全方位的角度加強對企業(yè)的內(nèi)部控制，保證企業(yè)內(nèi)部管理工作的有序化。
結(jié)語：在企業(yè)內(nèi)部管理中，必須要加強財務(wù)管理工作，會計核算是財務(wù)管理工作中的重要內(nèi)容，這需要企業(yè)必須采取有效的措施，加強對會計核算工作的監(jiān)督與管理，制定出完善的策略，不斷規(guī)范會計工作人員，保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理的科學(xué)準(zhǔn)確，以此來促進企業(yè)內(nèi)部管理的有序化以及規(guī)范化，帶動企業(yè)的發(fā)展與進步。
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