黨建思想政治工作引領國企發(fā)展的方向

楊 飛

（中交資產(chǎn)管理有限公司 北京市 100000）

隨著當前社會基礎經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)的改革也在逐步加快，并且已經(jīng)有了較為明顯的初步成果。但隨之而來的，還有國有企業(yè)需要面臨發(fā)展的全新機遇和與之前不甚相同的困難。國有企業(yè)的黨建政治工作是推動企業(yè)更加高速發(fā)展的政治動力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了內(nèi)部動力來源，而且良好的黨建工作能夠為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建良好的工作氛圍。在時刻更新變化的大環(huán)境下，國有企業(yè)需要加強自身內(nèi)部的思想政治建設，緊跟時代發(fā)展的步伐，從思想上、行動上做到與時俱進。

國有企業(yè)的黨建思想政治工作現(xiàn)狀

縱觀全局，當前國有企業(yè)內(nèi)部的黨建政治工作面臨著很多困境：首當其沖的便是內(nèi)部工作人員的思想覺悟問題，我們不難看出，很多內(nèi)部工作人員的思想覺悟仍處于較低的水平，黨性不足、信念缺失、政治意識缺乏等等，甚至三觀也有所偏離；部分企業(yè)存在重經(jīng)營、輕黨建等現(xiàn)象，黨建工作的政治引領作用沒有得到充分發(fā)揮，黨組織的地位也趨于虛化、弱化和邊緣化。其次，部分國有企業(yè)在推動落實“兩個責任”時起點較高，多表現(xiàn)為重表態(tài)調(diào)門、輕落實行動，黨風廉政建設缺乏有效監(jiān)督。最終導致企業(yè)的“四風”出現(xiàn)了很多問題，而且得不到該有的遏制措施，最終造成惡性循環(huán)。

這些問題對國有企業(yè)的后續(xù)發(fā)展都有著很大的阻礙作用，因此企業(yè)必須對這些問題投入足夠的重視，通過發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的黨建工作來推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

國有企業(yè)的黨建思想政治工作存在問題的原因

改革開放以來，我國的經(jīng)濟發(fā)展速度大家有目共睹，經(jīng)濟的飛速發(fā)展也不可避免地帶來了許多社會問題，而這些問題又不可避免地會影響到國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部員工的工作態(tài)度和政治思想。以上問題的綜合產(chǎn)生，也會給企業(yè)的政治思想工作帶來巨大的挑戰(zhàn)。通過對當前工作經(jīng)驗的綜合分析我們不難看出，影響當前國有企業(yè)內(nèi)部黨建政治思想建設的主要因素有兩個：其一是企業(yè)內(nèi)部員工的思想覺悟問題，其二便是國際多元文化、政治局面等外部變革因素，這些都對國有企業(yè)的政治思想建設工作有著很大的影響。因而，相關管理人員要意識到黨建政治工作的重要性，采取多方面的多種手段措施，以促進政治思想建設對企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮更加重要的作用。

新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作發(fā)展應當遵循的基本原則

堅持以人為本：推動國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要因素是人，人是企業(yè)發(fā)展的活水源頭。人的工作處理不好，國有企業(yè)的發(fā)展將會受到嚴重的影響，前進的步伐將會受到層層的阻礙。因此，國有企業(yè)的黨建思想政治工作要始終堅持以人為中心，牢固堅守以人為本的原則。以人為本，首先要求國有企業(yè)必須對黨建政治工作的重要性有足夠的認識，無論是思想上還是行動上都應該加以重視。眾所周知，企業(yè)的黨建政治工作主要工作對象是企業(yè)內(nèi)部的人，重視企業(yè)內(nèi)部的黨建政治思想建設要求企業(yè)必須堅持以人為本的基本理念；其次，不管是企業(yè)的日常工作還是黨建工作，都必須踐行以人為本的基本理念，這是所有工作的基礎和立足點，相關工作人員必須牢記為他人服務的信念，樹立高尚的意識，始終保證黨建工作必須是為了企業(yè)人員、立足于企業(yè)人員、圍繞企業(yè)人員發(fā)展的，而不是僅僅以黨建思想政治工作主責部門作為主體單方面展開；最后，黨建思想政治工作要彰顯人文情懷，對員工的心理、思想、生活都給予細微的觀察和關心，做到真真切切體恤員工、關注員工，使思想政治工作具有針對性。

堅持傳承和創(chuàng)新相結(jié)合：在我國的多年發(fā)展歷程中，黨建政治思想工作起著至關重要的作用，同時在此過程中，黨建政治思想建設工作也得到了相應地豐富和發(fā)展，也為我國黨建事業(yè)的發(fā)展提供了豐富的理論成果和寶貴經(jīng)驗。在新時代的發(fā)展背景下，黨建思想政治工作為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了更加豐富的經(jīng)驗依據(jù)和理論指導。在國有企業(yè)的黨建政治思想工作中，企業(yè)的相關負責人和工作人員必須堅持不斷學習優(yōu)秀的理論成果，但也不能只是一味地學習接受，也需要認真地思考反思，審閱歷史，做到取其精華去其糟粕，同時還要能夠精準把握政治思想建設工作的特性，認識黨建工作的客觀發(fā)展規(guī)律。國有企業(yè)的內(nèi)部人員也要堅持用發(fā)展的眼光去看待黨建政治思想建設，一方面要做到傳承發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)的工作經(jīng)驗和理論成果，弘揚黨組織優(yōu)秀的政治思想精神；另一方面要做到與時俱進，敢于創(chuàng)新，突破原有理論的束縛，不斷探究、發(fā)現(xiàn)全新的事物，開創(chuàng)新局面，發(fā)展新理論，應用新方法，在對舊有理論傳承的基礎上不斷優(yōu)化、創(chuàng)新，開創(chuàng)黨建思想政治建設的全新局面和全新階段。

通過黨建思想政治工作引領國有企業(yè)發(fā)展的策略

加強企業(yè)內(nèi)部政治建設，堅決貫徹中央和上級的決策部署：在國有企業(yè)的日常發(fā)展中，相關負責人和工作人員必須堅持貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保證貫徹落實黨中央的各種決策部署，杜絕各種違反紀律違反規(guī)則的行為出現(xiàn)。同時企業(yè)也要立足于本身的發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身的實際情況，結(jié)合相關政策部署，制定適合自身發(fā)展的相關措施和規(guī)定，并且要將習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化到相關措施與規(guī)定中去，圍繞新時代發(fā)展理念，認真貫徹落實國有企業(yè)黨建政治建設精神，努力探索新方法、新理論，找出解決問題、困難的新鑰匙，做到集思廣益，統(tǒng)籌解決好國有企業(yè)目前所存在的問題和不足，以達到推動企業(yè)更加高速、更有質(zhì)量、更有效率地發(fā)展。

加強國有企業(yè)黨建思想政治工作隊伍建設：任何問題的解決都離不開人，任何措施也都最終需要人來實施。因此在國有企業(yè)的黨建政治思想建設工作過程中，建設具有高思想覺悟的政治隊伍顯得尤為重要，一支思想覺悟科學精準的政治建設隊伍對企業(yè)的整體政治氛圍和企業(yè)內(nèi)部人員的基本政治素質(zhì)的提高都有著難以替代的推動作用。加強企業(yè)內(nèi)部政治思想隊伍的建設，既要重視作風建設，也要重視素質(zhì)建設。在素質(zhì)建設方面，一方面要重視黨建工作人員的基本素質(zhì)的不斷發(fā)展和提升，保證政治建設人員對黨的絕對忠誠，培養(yǎng)他們強烈的責任感和使命感；另一方面也要確保國有企業(yè)的黨建工作人員的工作能力不斷提高，進而推動企業(yè)黨建工作更加高效高速地開展。作風建設層面，首先是要保證貫徹解放思想、實事求是的工作作風，對國有企業(yè)黨建政治工作中的問題和不足有客觀且充分的認識，通過探索和創(chuàng)新尋找突破口；其次是要采取各種措施來保證清正廉潔的工作作風，企業(yè)領導和黨建思想政治工作人員要以優(yōu)秀黨員為榜樣，自覺抵制各類不良風氣，憑借誠誠懇懇的工作業(yè)績來贏得更多干部和廣大群眾的支持和認可。

強化主業(yè)意識，層層壓實黨建思想政治主體責任：一是抓好“關鍵少數(shù)”，強化黨委書記“第一責任人”的意識。二是抓好班子成員，相關成員要對自己的黨員身份有足夠的重視，時刻牢記自己的工作要務，切實落實分管領域內(nèi)的黨建政治思想建設工作。三是抓好考核評價，堅持以黨建思想政治工作為考核，黨組織書記抓基層黨建思想政治工作為抓手，把黨建思想政治工作納入各單位領導班子和領導人員的綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲，對抓黨建思想政治工作不力的進行嚴肅問責，切實把黨建思想政治工作“軟指標”變成“硬任務”。

強化培養(yǎng)國有企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作自主創(chuàng)新能力：在新時代的發(fā)展背景下，國有企業(yè)的黨建思想政治工作人員要堅持敢于創(chuàng)新、與時俱進，把握當前社會發(fā)展的客觀規(guī)律，立足于自身企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，逐步摸索出適合企業(yè)發(fā)展的全新政治建設方式、目標、內(nèi)容等等。第一，企業(yè)的思想政治建設工作要始終關注當前發(fā)生的社會事件、重要理論成果、黨中央的全新政策、理論、精神等，并做到將其與自身的規(guī)則和措施進行有機結(jié)合，以全新的成果武裝企業(yè)內(nèi)部員工，促進內(nèi)部員工的基本思想政治覺悟不斷提升，進一步推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；第二，企業(yè)要努力創(chuàng)新，在日常黨建工作開展時，將重要的政治思想有機融合到員工的日常工作和生活中，盡量做到“潤物細無聲”，推廣更加活潑生動的建設方式，提升黨建工作的趣味性，進而提升員工的參與度，使黨建思想精神能夠逐步滲透到員工的生活中去，對他們形成長久的影響。

強化利用黨建平臺的意識，培養(yǎng)使用黨建平臺的能力：當前信息時代的科技不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的進一步普及，使得信息的傳遞和傳播都變得更加便利。黨的十八大報告也指出，我們當前所面臨的發(fā)展機遇和風險挑戰(zhàn)都是前所未有的，這也就是對所有的黨建人員都提出了更高的要求。為了更好地提高基礎的黨建水平，建設良好的黨建平臺變得越來越必要。企業(yè)要重視黨建平臺的建設，意識到開發(fā)建設黨建平臺的重要性，在此基礎上要培養(yǎng)相關工作人員在黨建平臺的實際操作技能，使其能夠更好地發(fā)揮黨建平臺的作用，更加及時高效地反饋信息、頒布規(guī)則措施，從而進一步推動企業(yè)內(nèi)部的黨建政治思想工作發(fā)展。

黨建思想政治工作引領國有企業(yè)發(fā)展方向的重要意義

國有企業(yè)對社會的進步起著難以替代的重要作用，扮演著及其重要的角色：既是黨和國家政治層面及物質(zhì)層面發(fā)展的重要基礎，也是中國特色社會主義不斷發(fā)展的重要支柱。兼顧處理好黨建思想政治工作和日常工作業(yè)務，不僅可以增強國有企業(yè)自身的市場競爭力，對促進我國健康平穩(wěn)的發(fā)展也具有十分重要的意義。而且，良好的思想政治建設工作不僅是推動企業(yè)更加高速發(fā)展的政治動力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了內(nèi)部動力來源，還能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建良好的工作氛圍。因此一個良好的黨建政治思想工作現(xiàn)狀的重要性便不言而喻，企業(yè)須對黨建工作投入足夠的重視，采取多方面、多措施來促進自身黨建狀況的不斷發(fā)展，堅持將黨建工作與企業(yè)的發(fā)展進行有機結(jié)合，最終以良好的黨建思想政治工作引導國企發(fā)展方向、促進國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。