新時(shí)代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)和策略

羅佳

摘要：在我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景之下，國有企業(yè)的發(fā)展也越來越受到國家的重視，新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展的環(huán)境下讓國有企業(yè)的黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也為國企黨建工作帶來了一定的機(jī)遇。眾所周知，一個(gè)企業(yè)或者公司起最關(guān)鍵作用的就是企業(yè)的目標(biāo)和方向，由此可見黨建工作在國有企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)著重要的作用，黨建工作指導(dǎo)著國企的方向，讓其朝著一個(gè)可持續(xù)發(fā)展、和諧健康的方向發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)向著更美好的未來而前進(jìn)，從而保證企業(yè)中各部門工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代背景下;國企;黨建工作

國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在新時(shí)代的背景下，國有企業(yè)為國民經(jīng)濟(jì)作出了重大的貢獻(xiàn)，對于推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)增長起著非常重要的作用。新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)的競爭也是非常激烈的，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作可以引領(lǐng)國有企業(yè)的發(fā)展方向，增強(qiáng)國企的競爭力和先進(jìn)性，有助于國家形成穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。因此，國有企業(yè)在黨建工作中應(yīng)緊跟國家的領(lǐng)導(dǎo)，傳承我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作重視程度，樹立社會核心主義價(jià)值觀，積極發(fā)揮國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

一、新時(shí)代下國企黨建工作的面臨的挑戰(zhàn)

（一）國有企業(yè)黨建意識薄弱

伴隨著我國第一個(gè)一百年計(jì)劃的完成，經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，我國在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也取得了很多的發(fā)展機(jī)會，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新的發(fā)展觀念不斷的轉(zhuǎn)變，使得國有企業(yè)在新發(fā)展階段面臨著各種各樣的問題。在新時(shí)代背景下國有企業(yè)起著肩負(fù)著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要作用，但是隨著社會的發(fā)展和科技不斷進(jìn)步，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也發(fā)生了巨大的變化，對于我國的企業(yè)改革也具有很重要的影響。國有企業(yè)的黨建工作隨著國家政策的變化，對于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的權(quán)利和管理手段都有一定的影響，一些國有企業(yè)的管理者對于黨建工作的理解出現(xiàn)了偏差，過于重視企業(yè)的效率而忽視了黨建工作的重要作用 [1]。

（二）社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化

隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也取得了不菲的進(jìn)步和發(fā)展，新時(shí)代發(fā)展背景下我國貫徹高質(zhì)量發(fā)展的格局不變，堅(jiān)持綠色生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展模式使得社會主義市場經(jīng)濟(jì)也在不斷的發(fā)展和變化過程中，隨之而來就是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境也越來越復(fù)雜。隨著國家政策的不斷推進(jìn)和落實(shí)，不同行業(yè)和不同類型的企業(yè)之間關(guān)系出現(xiàn)不同的改變，在利益關(guān)系的趨勢和調(diào)整過程中不免會出現(xiàn)諸如各方面的問題。加之疫情的影響之下，對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有一定的影響，與此同時(shí)，國外疫情的控制和管理形式，導(dǎo)致我國進(jìn)出口的商品都有著一定的影響，國際金融危機(jī)的影響對于世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也造成了一定的消極影響，我國社會矛盾，經(jīng)濟(jì)模式都受到一定的觸動(dòng)。面臨目前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，國有企業(yè)的黨建工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

（三）國企黨建工作管理流于形式

隨著國家大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶領(lǐng)全體人們奔小康的政策落實(shí)，很多的國有企業(yè)將重心放到了如何增加企業(yè)利益，保證企業(yè)的工作效率的方向上來，而忽視了對于黨建工作的管理，使得黨建工作管理漸漸的流于形式化。國企的黨建工作大多都是循規(guī)蹈矩的重復(fù)之前的操作，或者是因?yàn)橐恍┎恢廊绾谓鉀Q的問題經(jīng)常敷衍了事，導(dǎo)致看起來雖然黨建工作的資料很多，但是實(shí)際的根本沒有切實(shí)的解決相關(guān)的黨建問題，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，沒有鞏固黨員的信念，這不利于國有企業(yè)的長遠(yuǎn)工作。隨著新時(shí)代的發(fā)展，國企黨員也越來越年輕化，這個(gè)年齡段的人員大多都具有高學(xué)歷和開放的思想素質(zhì)，年輕一代的集體大多都追求民主和自由與之前的老黨員容易出現(xiàn)意見上的不合，也給國有企業(yè)的黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn)。

二、新時(shí)代下國企黨建工作的實(shí)施的策略

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念，樹立核心主義價(jià)值觀

在新時(shí)代發(fā)展的潮流中，國有企業(yè)要緊跟時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r，引進(jìn)積極的黨建工作思想觀念，樹立核心主義價(jià)值觀，為黨建工作營造一個(gè)良好的氛圍。國有企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該以國家的政策為領(lǐng)導(dǎo)，立足于為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)添磚加瓦，同時(shí)還要兼顧黨建工作的落實(shí)，這就要求國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人能夠積極的關(guān)注并理解國家政策的，同時(shí)在黨建工作過程中積極落實(shí)相關(guān)的觀念。黨建工作的好壞也直接關(guān)系著國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程，因此，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要學(xué)會在黨建工作中經(jīng)?？偨Y(jié)，在黨建活動(dòng)中善于對傳統(tǒng)的工作方式進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，使得黨建工作能夠適應(yīng)當(dāng)下新時(shí)代的國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)黨員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

黨建工作的落實(shí)和推進(jìn)的好壞離不開一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)者，其中企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)發(fā)展和黨建工作的建設(shè)中起著舉足輕重的作用，同時(shí)身為一個(gè)國有企業(yè)的黨員也應(yīng)該具備非常高的素質(zhì)才能夠做到促使團(tuán)隊(duì)不斷的向前發(fā)展。首先，作為黨建工作人員應(yīng)該保持先進(jìn)的黨性和愛國主義精神，在工作的時(shí)候要嚴(yán)謹(jǐn)，能夠做到忠于國家忠于黨，將反腐倡廉常存心中，將國有企業(yè)不斷的發(fā)展和壯大。企業(yè)應(yīng)該不定時(shí)對于黨員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)其愛國主義精神、引導(dǎo)其將愛國主義注入到平時(shí)的黨建工作中，同時(shí)進(jìn)行管理方法和觀念的培養(yǎng)，使得其不斷的充實(shí)自身的知識儲備，為更好的完善黨建工作作出一定的貢獻(xiàn) [2]。

（三）貫徹“以人為本”，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)交流合作

黨建工作的落實(shí)應(yīng)該貫徹“以人為主”的觀念，要能夠從基層員工的角度思考問題，來解決基層人員最亟需解決的問題，切實(shí)的提高員工的幸福感。黨建的工作人員應(yīng)該及時(shí)的了解員工的真實(shí)需求和問題，讓每一位員工可以朝著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗，同時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)員工之間的交流，增進(jìn)彼此的集體凝聚力，讓企業(yè)的員工產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的歸宿感。只有一個(gè)集體都擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力才能夠使得集體迸發(fā)出更大的力量，黨員應(yīng)該扎實(shí)的落實(shí)黨建工作和黨建活動(dòng)，做到能夠及時(shí)的了解員工的想法，貼近基層深入到一線，使得黨員與人們一家親。

結(jié)語：

綜上所述，新時(shí)代背景下給國企黨建工作帶來了一定的挑戰(zhàn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一定要善于利用這些挑戰(zhàn)讓其成為提升國企黨建工作的機(jī)遇?？傊?，國企的黨建工作應(yīng)該緊跟國家政策的落實(shí)和發(fā)展，要做好企業(yè)改革和轉(zhuǎn)變的應(yīng)對準(zhǔn)備，建設(shè)具有愛國主義精神的黨建領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，貫徹以人為本的理念，在黨建工作中重視黨員與員工之間的溝通交流，讓黨建工作可以更好的服務(wù)于社會。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁媛.新形勢下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展對策分析[J].時(shí)代報(bào)告，2019，05：46-47.

[2]張晉凱.新媒體時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].今日財(cái)富，2019，13：175-176.