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    國內(nèi)外應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的對比及思考

    2021-01-16 05:05:46溫宇
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型課程體系工程

    溫宇

    (湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙,410208)

    大學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革是20世紀(jì)以來世界各國都非常關(guān)注的研究課題。這是因?yàn)?0世紀(jì)60年代以來發(fā)展起來的科學(xué)技術(shù)將世界推進(jìn)到第三、四次工業(yè)革命的新時(shí)代。伴隨世界工業(yè)革命發(fā)展起來的應(yīng)用型高等教育,必然會隨著全球產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,在理念、模式、方法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格上發(fā)生根本性的變革。在世界經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的今天,代表高水平人才培養(yǎng)的應(yīng)用型高等教育為各國產(chǎn)業(yè)提供了大量高水平的應(yīng)用型技術(shù)人才,同時(shí)推進(jìn)了國家科技的不斷革新。從某種意義上說,應(yīng)用型高等教育人才培養(yǎng)質(zhì)量是國家綜合競爭力的一個(gè)重要標(biāo)志。20世紀(jì)90年代以來,我國應(yīng)用型高等教育的辦學(xué)規(guī)模已經(jīng)躍居世界第一,但存在著培養(yǎng)目標(biāo)、體系不明確,人才結(jié)構(gòu)類型和國家經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不符等宏觀問題,以及培養(yǎng)模式、課程體系、培養(yǎng)方法和手段等與產(chǎn)業(yè)崗位對人才要求的知識和能力不一致等微觀層面的問題。過分強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)知識的掌握,輕視崗位能力的培養(yǎng);重視專業(yè)知識的傳授,忽視人文、藝術(shù)、企業(yè)文化等綜合職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)踐能力和解決問題能力的培養(yǎng),這些都嚴(yán)重限制了高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須通過從宏觀到微觀的深刻變革來解決這些問題。

    一、國內(nèi)外應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    (一)國外培養(yǎng)現(xiàn)狀

    在西方,應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)也稱為工程型本科人才培養(yǎng)。以美國為例,20世紀(jì)60年代,日益發(fā)展的科學(xué)技術(shù),促使美國對工程型高等教育進(jìn)行改革和創(chuàng)新,從此確定了工科人才對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要地位。雖然美國政府、大學(xué)和業(yè)界非常注重工程型高等教育的創(chuàng)新與發(fā)展,但美國20世紀(jì)的工程型高等教育改革范圍并不大。另外,工程型高等教育有脫離工程實(shí)踐需求的傾向。21世紀(jì)開始,美國工程科學(xué)研究院聯(lián)合國家自然科學(xué)基金會(NSF)于2001年10月正式啟動(dòng)美國“2020工程師計(jì)劃”項(xiàng)目。該項(xiàng)目對工程師在未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)型中應(yīng)發(fā)揮的作用進(jìn)行了研判,其目的就是讓美國的工程型高等教育的人才培養(yǎng)能滿足未來產(chǎn)業(yè)對工程型人才的要求。近年來美國的工程型高等教育改革,有兩個(gè)主要傾向:一是回歸工程。20世紀(jì)30年代以來,美國的工程型高等教育逐漸脫離產(chǎn)業(yè)的實(shí)際人才需求。大學(xué)人才培養(yǎng)過分重視工程類課程的理論學(xué)習(xí),輕視工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),其制造業(yè)逐漸失去了全球競爭優(yōu)勢。到了90年代,以MIT(麻省理工學(xué)院)為首的一些美國知名工科院校,開始了“工程回歸運(yùn)動(dòng)”?!肮こ袒貧w運(yùn)動(dòng)”注重工程實(shí)踐能力的訓(xùn)練,實(shí)施以“問題和項(xiàng)目的探究”為導(dǎo)向,以“理論教育”和“研究型教育”一體化的實(shí)踐課程,著重培養(yǎng)學(xué)生工程實(shí)踐能力、設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力[1]。因此,美國工程型高等教育改革的指導(dǎo)思想就是著重培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力。二是工程型高等教育的通識化。工程具有多學(xué)科融合、多專業(yè)交叉的特點(diǎn),工程型高等教育通識化的重要特征是賦予培養(yǎng)對象“人文”內(nèi)容,比如文化、藝術(shù)、哲學(xué)、歷史等方面的知識[2]。美國工程研究院在21世紀(jì)初提出的《新世紀(jì)變革項(xiàng)目型高等教育:未來工程師》計(jì)劃中,明確了將工程型高等教育作為新設(shè)計(jì)的目標(biāo)之一,旨在通過通識教育來培養(yǎng)學(xué)生,提升其獲得工程能力的機(jī)會??傮w上,其優(yōu)點(diǎn)如下:一是通過設(shè)立新的工程型工程學(xué)位項(xiàng)目,吸引更多的學(xué)生,推廣工程型高等教育;二是通過廣泛的工程型高等教育內(nèi)涵,擴(kuò)大學(xué)生的職業(yè)選擇范圍,滿足社會需求;三是通過對工程型高等教育的認(rèn)知度提升,提高學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力。

    英國的工程型高等教育特別重視實(shí)用性,從課程體系架構(gòu)到教學(xué)內(nèi)容的安排,遵循刪繁就簡,去除冗余的原則。其各專業(yè)課程,按照夠用的原則,對課程內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)提煉及精簡。對于工科學(xué)生必須要掌握的某些經(jīng)典課程(如數(shù)學(xué)),也根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要進(jìn)行調(diào)整,節(jié)約授課時(shí)間和授課內(nèi)容。英國學(xué)生一般在3年內(nèi)完成本科學(xué)士學(xué)位課程,第一學(xué)年開設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課和人文、社科等課程,從第二年開始,學(xué)生按照自己個(gè)人的未來職業(yè)意向和個(gè)人特長選擇課程。進(jìn)行專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)。此外,英國的大學(xué)不是按基礎(chǔ)、專業(yè)課程等分類來安排授課,學(xué)生按先修課程、后修課程進(jìn)入專業(yè)階段的學(xué)習(xí)。學(xué)生完成的先修課程可以為后續(xù)的課程學(xué)習(xí)打下專業(yè)基礎(chǔ),后修課程更重視實(shí)踐與工程應(yīng)用的結(jié)合。在授課時(shí)間的安排上,英國大學(xué)的課堂授課時(shí)間比較少,一般的專業(yè)每周只有16小時(shí)左右,工程類的專業(yè)每周只有12小時(shí)。減少授課時(shí)間并不意味著課程內(nèi)容的縮水。與縮水的上課時(shí)間相比,很多應(yīng)在課堂學(xué)習(xí)的內(nèi)容由學(xué)生在課后完成,課堂學(xué)習(xí)和課余學(xué)習(xí)的時(shí)間比,一般的要求是1:3到1:4。完成兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)后,英國大學(xué)從第三年開始,依照學(xué)生個(gè)人的選擇進(jìn)入更深入的以專業(yè)課程為核心的實(shí)踐階段學(xué)習(xí),這些課程采用學(xué)生獨(dú)自或通過團(tuán)隊(duì)來完成。在減少上課時(shí)間的同時(shí),大學(xué)要求學(xué)生選擇實(shí)驗(yàn)室和研究項(xiàng)目(reearch project)課程,學(xué)生在完成這些項(xiàng)目課程的學(xué)習(xí)后,在豐富自身知識體系的同時(shí),也提升了自己的科研能力、工程實(shí)踐能力和自學(xué)能力。另外,英國大學(xué)通過課程融合,簡化課程數(shù)量,工程實(shí)踐和學(xué)習(xí)態(tài)度等工作素質(zhì)的評價(jià)成績也占很大的比重。每學(xué)年評估后,即使學(xué)生有兩個(gè)規(guī)定科目不合格,都可以進(jìn)入下一個(gè)學(xué)年的學(xué)習(xí)。每個(gè)學(xué)習(xí)階段,大學(xué)都會指派專門的教師對學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)分析、評價(jià)和指導(dǎo)。另外,為了提升學(xué)生的工程能力,英國大學(xué)用真實(shí)的研究項(xiàng)目作為學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文,讓學(xué)生獨(dú)立或通過小組項(xiàng)目利用掌握的專業(yè)知識和工程能力來完成論文的研究方法設(shè)計(jì)、結(jié)果分析以及研究報(bào)告書的制作等。

    (二)國內(nèi)培養(yǎng)現(xiàn)狀

    隨著現(xiàn)代科學(xué)和工業(yè)技術(shù)成果在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的應(yīng)用,新技術(shù)的發(fā)明和采用以爆炸性的速度增加,舊技術(shù)被不斷淘汰,必然要求學(xué)生掌握更多的新的工程科學(xué)知識。我國應(yīng)用型高等教育規(guī)模排在世界首位,培養(yǎng)了數(shù)以萬計(jì)的專業(yè)人才和眾多尖端創(chuàng)新型人才,應(yīng)用型高等教育取得了舉世矚目的成就,但應(yīng)用型高等教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量與“中國制造2025”國家戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有很大差距,中國在科技強(qiáng)國和教育強(qiáng)國方面仍有很長的路要走。我們應(yīng)從國家戰(zhàn)略的視角,認(rèn)真審視應(yīng)用型高等教育的現(xiàn)狀和問題,積極開展面向“中國制造2025”國家戰(zhàn)略的應(yīng)用型高等教育改革。國家將提升工程科學(xué)技術(shù)列為“中國制造2025”國家戰(zhàn)略的重要抓手,為我國應(yīng)用型高等教育的發(fā)展提供了重大機(jī)遇。近年來,我國應(yīng)用型高等教育課程改革在理論研究和實(shí)踐方面進(jìn)行了大膽的探索,也取得了一些成就,主要體現(xiàn)在:一是培養(yǎng)目標(biāo)和課程理念方面,由培養(yǎng)專業(yè)人才轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄓ萌瞬诺呐囵B(yǎng),由重知識的傳授轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰Φ呐囵B(yǎng),素質(zhì)教育貫穿培養(yǎng)全過程,提倡知識、能力、素質(zhì)的和諧發(fā)展,實(shí)施新人才校企共育。課程教學(xué)中,不再單純要求學(xué)科知識的系統(tǒng)性和完整性,更強(qiáng)調(diào)科學(xué)本身的綜合性和完整性。在人才培養(yǎng)中,注重學(xué)生對科學(xué)體系的把握和思維方式的培養(yǎng)。二是課程模式方面,打破了傳統(tǒng)公共課程、基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程的“三段式”架構(gòu),課程模式多樣化,課程結(jié)構(gòu)科學(xué)化和整體化,構(gòu)建柔性課程體系。三是課程內(nèi)容方面,注重以技術(shù)體系為依據(jù),強(qiáng)調(diào)理論的應(yīng)用性、技術(shù)的先進(jìn)性,引進(jìn)新知識,增加學(xué)科前沿內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)思考方法。根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、技術(shù)的迭代以及市場的需求來不斷完善課程內(nèi)容及體系。四是教學(xué)方法和手段方面,注重啟發(fā)式、項(xiàng)目式、研討式和探究式教育,注重現(xiàn)代教育技術(shù)和方法在教育中的應(yīng)用。五是師資隊(duì)伍建設(shè)方面,對教師的工程實(shí)踐能力要求更高,專業(yè)教師需具有企業(yè)經(jīng)歷或掌握相應(yīng)的職業(yè)技能,且需按比例聘請企業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師。六是人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)體系方面,對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)注重能力培養(yǎng)和過程評價(jià),畢業(yè)生的質(zhì)量評價(jià)以就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為關(guān)鍵指標(biāo)。

    二、我國應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)存在的問題

    通過比較分析,我國現(xiàn)階段的應(yīng)用型人才培養(yǎng)存在以下問題:一是培養(yǎng)目標(biāo)和課程理念還沒有轉(zhuǎn)變,還未完全從培養(yǎng)專業(yè)人才轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)通用人才。二是課程體系不適應(yīng)培養(yǎng)需求,課程內(nèi)容不是以技術(shù)體系為主,還停留在學(xué)科體系,教授的課程內(nèi)容以理論為主,專業(yè)技術(shù)課程相對偏少,并缺乏技術(shù)技能實(shí)踐訓(xùn)練。三是應(yīng)用型高等教育課程體系的理論研究還不夠。從事這方面研究的多為一線教師和教育管理者,專門從事高等教育課程體系理論,特別是高等應(yīng)用型工程課程體系理論研究的人很少。對國外課程體系理論介紹較多,研究實(shí)踐較少,吸收轉(zhuǎn)化的更少。四是對應(yīng)用型高等教育課程體系理論的研究與實(shí)踐結(jié)合不足。理論研究人員缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一線教師缺乏理論指導(dǎo)。一線教師多年的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)受教師自身精力不足和教育理論水平、學(xué)校教育理論研究環(huán)境的限制,沒有輻射出去。五是對繼續(xù)教育的重要性認(rèn)識不夠,教育與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的融合不充分,教育需求和供給的矛盾突出。

    三、應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的對策及建議

    與歐美等發(fā)達(dá)國家相比,我國應(yīng)用型高等教育課程在體系和架構(gòu)方面存在比較大的差距。具體體現(xiàn)在缺乏先進(jìn)的課程改革理念,照搬原有學(xué)科型課程體系,或者對原有學(xué)科體系下的課程體系進(jìn)行適當(dāng)修改,從課程體系宏觀結(jié)構(gòu)到課程的微觀內(nèi)容,沒有真正反映現(xiàn)代應(yīng)用型高等教育理念及復(fù)合型傾向,沒有從根本上構(gòu)建面向“中國制造2025”國家戰(zhàn)略的應(yīng)用型高等教育課程體系。依照高等學(xué)校人才培養(yǎng)的科學(xué)規(guī)律,課程體系的構(gòu)建要在滿足培養(yǎng)目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上更多地考慮學(xué)生的學(xué)情和學(xué)習(xí)規(guī)律。根據(jù)產(chǎn)業(yè)人才的實(shí)際需求,筆者認(rèn)為要實(shí)施從宏觀的課程體系結(jié)構(gòu)到微觀的課程內(nèi)容組織的徹底變革,具體有以下幾點(diǎn)建議:

    一是隨著我國應(yīng)用型高等教育人才培養(yǎng)模式改革的深入推進(jìn),應(yīng)用型高等教育的課程體系應(yīng)實(shí)現(xiàn)從學(xué)科的課程體系轉(zhuǎn)變到按照學(xué)生認(rèn)知規(guī)律的課程體系。二是緊隨區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合人才需求優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃,在課程建設(shè)中密切對接國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展對應(yīng)用型人才的需求,結(jié)合地區(qū)特色科學(xué)規(guī)劃學(xué)科和專業(yè),實(shí)現(xiàn)學(xué)科和專業(yè)全面對接產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈[3],實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和有效利用。三是建立產(chǎn)、校、企、研合作機(jī)制,強(qiáng)化多主體人才培養(yǎng)模式。以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的,引導(dǎo)社會需求,以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平為立足點(diǎn),建立產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)合作的長效機(jī)制,深化“多主體”人才培養(yǎng)模式,實(shí)施課堂教學(xué)和企業(yè)實(shí)際案例相融合、工程能力培訓(xùn)和企業(yè)資格考證培訓(xùn)相融合、課程考核和企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目相融合的培養(yǎng)方式,產(chǎn)、校、企、研共育具備良好職業(yè)道德和卓越工程能力的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)型人才[4]。四是加強(qiáng)學(xué)生工程綜合能力和綜合知識的培養(yǎng),構(gòu)建“通用+方向”課程體系模式。通用課程傳授專業(yè)通用知識,培養(yǎng)學(xué)生的工程能力和可持續(xù)學(xué)習(xí)能力,由公共課和專業(yè)基礎(chǔ)課構(gòu)成。公共課主要是培養(yǎng)學(xué)生走入社會所必需的社會知識、能力及進(jìn)入工作崗位應(yīng)具備的最基本的職業(yè)素養(yǎng);專業(yè)基礎(chǔ)課是專業(yè)共同需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識和工程基本能力,滿足學(xué)生未來崗位遷移和可持續(xù)發(fā)展要求而開設(shè)的課程?!胺较颉眲t是根據(jù)特定崗位(或者專業(yè)化的方向)來設(shè)定的,由一些崗位(專業(yè)化的方向)的特色課程構(gòu)成[5]。

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