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    承德職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興的探索與實(shí)踐

    2021-01-14 02:43:44林鳳艷
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校農(nóng)民職業(yè)

    林鳳艷

    (河北旅游職業(yè)學(xué)院, 河北 承德 067000)

    “農(nóng)為邦本、本固邦寧”。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是黨的十九大報(bào)告提出的重大戰(zhàn)略決策和部署,是決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會(huì)的重大歷史任務(wù),是新時(shí)代解決好“三農(nóng)”問題的總抓手[1]。人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)是強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)的根本任務(wù)。近些年來(lái),承德市大力發(fā)展各類職業(yè)教育,深入開展農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)民綜合素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)民全面發(fā)展,助力農(nóng)村貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧出列,有效促進(jìn)了鄉(xiāng)村全面振興。

    一、承德職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興的探索與實(shí)踐

    中共中央在2018 年頒布的“一號(hào)文件”《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》中指出:“實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置,暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道,造就更多鄉(xiāng)土人才,聚天下人才而用之”[2]。近幾年來(lái),承德市各類職業(yè)院校對(duì)服務(wù)本地區(qū)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行了有益地探索和大膽實(shí)踐,積極主動(dòng)地走出去與地方政府融合對(duì)接,與村鎮(zhèn)合作,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,助力鄉(xiāng)村振興。

    (一)開辦“農(nóng)民大學(xué)生培訓(xùn)班”,突出教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性。河北旅游職業(yè)學(xué)院以高中畢業(yè)生、退伍軍人、立志改變家鄉(xiāng)落后面貌返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村青年為招收對(duì)象,舉辦“農(nóng)民大學(xué)生培訓(xùn)班”, 開設(shè)了高效種植、畜牧獸醫(yī)和實(shí)用園藝三個(gè)專業(yè),使他們接受為期兩年的大專學(xué)歷層次教育,同時(shí)也拓展了高職院校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增強(qiáng)農(nóng)民科技素質(zhì)的新思路和新方法。幾年來(lái),全市共培養(yǎng)了1180 名高技能的農(nóng)民大學(xué)生,大部分成長(zhǎng)為大學(xué)生村官,目前全市共有在崗大學(xué)生村官491 人,其中,擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任、村黨組織副書記的達(dá)378 人,占大學(xué)生村官總數(shù)的77%,他們充分發(fā)揮聰明才智,在農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進(jìn)步、農(nóng)民增收等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。

    (二)開展“送教下鄉(xiāng)”,把優(yōu)質(zhì)涉農(nóng)教育資源送到農(nóng)民家門口。2016 年3 月,以河北旅游職業(yè)學(xué)院為代表的職業(yè)院校,開始探索農(nóng)村改革發(fā)展、科技致富、農(nóng)民合作社帶頭人的培養(yǎng)方式方法,建立了“送教下鄉(xiāng)”新機(jī)制、新模式[3]。在教學(xué)活動(dòng)中減少理論課、增加實(shí)踐課,把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的問題和解決方案及時(shí)引入課堂教學(xué),使理論教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)踐更加緊密結(jié)合,提高了教育教學(xué)質(zhì)量,增強(qiáng)了參訓(xùn)農(nóng)民分析問題、解決難題、科技破題的能力和方法。通過(guò)開展“送教下鄉(xiāng)”,把優(yōu)質(zhì)涉農(nóng)教育資源送到農(nóng)村,在農(nóng)民家門口辦學(xué),教師巡回走教,學(xué)生就近走讀,他們的課堂學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)踐密切相聯(lián),既服務(wù)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又開辟了農(nóng)民繼續(xù)教育和素質(zhì)提升的新途徑,還有效提升了高職院校涉農(nóng)專業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興的能力,上述舉措符合2020 年中央“一號(hào)文件” 中“要培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)、扎根鄉(xiāng)村的人才”的要求[4]。

    (三)號(hào)召“教師駐村幫扶”,志智雙扶、魚漁同授。自2016 年至今,承德市中、高等職業(yè)院校,積極參加當(dāng)?shù)攸h委、政府的重大決策與部署,主動(dòng)承擔(dān)科技興農(nóng)、科技扶貧、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重任。例如2017 年河北旅游職業(yè)學(xué)院派出由涉農(nóng)專業(yè)教師組成駐村工作組,到承德縣上谷鎮(zhèn)西溝營(yíng)村開展精準(zhǔn)扶貧工作,并針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的農(nóng)民缺乏農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)現(xiàn)況,開辦6 期“農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)大講堂”,向農(nóng)民手把手地傳授農(nóng)業(yè)技術(shù),培訓(xùn)培養(yǎng)農(nóng)民200 多人次,促進(jìn)了西溝營(yíng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,改變了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單純種植玉米的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,駐村幫扶工作實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去給錢、給物的“輸血”模式,向依靠科技“造血”脫貧致富模式的根本性轉(zhuǎn)變。

    (四)推進(jìn)“東西部扶貧協(xié)作”,為農(nóng)村阻斷貧困代際傳遞?!笆谌艘贼~,不如授人以漁?!背械率芯o緊抓住東西部扶貧協(xié)作重大機(jī)遇,大力發(fā)展各類職業(yè)教育,開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。天津市政府撥付2 億元資金援建的承德應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院,立足承德當(dāng)?shù)?,瞄?zhǔn)京津冀市場(chǎng)緊缺人才設(shè)置專業(yè),天津協(xié)助本地對(duì)口企業(yè)優(yōu)先錄用學(xué)院貧困畢業(yè)生,為他們就業(yè)兜底。充分發(fā)揮京津幫扶資源優(yōu)勢(shì),緊扣“精準(zhǔn)選人、素質(zhì)培訓(xùn)、跟蹤扶持、帶貧減貧”四個(gè)環(huán)節(jié),培訓(xùn)培育一批貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。2019 年,全市選定并培訓(xùn)1167 人,通過(guò)扶持指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)295 人,帶動(dòng)2986 名貧困人口實(shí)現(xiàn)增收。

    二、承德職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興的制約因素

    雖然,我市職業(yè)院校對(duì)服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行了積極地探索和實(shí)踐,但鄉(xiāng)村振興自身仍然面臨著許多困難,特別是職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興還存在著定位不夠準(zhǔn)確、教育資源配置不夠合理、技能培養(yǎng)不夠到位等問題,導(dǎo)致職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興有不相適應(yīng)的地方,從而制約了職業(yè)教育助力鄉(xiāng)村振興。

    (一)鄉(xiāng)村振興制約瓶頸。與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)在需求相比較,我市農(nóng)村目前還有許多問題和短板,比如,城市化帶來(lái)農(nóng)村優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力大量外流,鄉(xiāng)土實(shí)用人才嚴(yán)重匱乏,導(dǎo)致出現(xiàn)空心村和空巢化現(xiàn)象;產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持與投入力度小,產(chǎn)業(yè)模式老套,科技支撐力度不足;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,基本上是傳統(tǒng)動(dòng)能驅(qū)動(dòng)的農(nóng)業(yè)為主,城鄉(xiāng)收入差距較大;農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施明顯落后、供給長(zhǎng)期不足,生態(tài)環(huán)境整治力度小,人居環(huán)境問題有待改善;脫貧摘帽成果還不穩(wěn)固,脫貧攻堅(jiān)鞏固提升任務(wù)依然繁重等等。

    (二)職業(yè)教育定位模糊。良好的職業(yè)教育對(duì)于貧困學(xué)生習(xí)得一技之長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)十分關(guān)鍵,也利于鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。但各級(jí)黨委政府、教育管理部門、職教院校對(duì)職業(yè)教育促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的作用認(rèn)識(shí)不足,不能很好地將鄉(xiāng)村振興目標(biāo)和職教發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合,沒有考慮到如何把鄉(xiāng)村人才轉(zhuǎn)變成振興鄉(xiāng)村的主力軍;另外,部分學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的技能在當(dāng)?shù)貨]有類似的產(chǎn)業(yè)能夠支撐,產(chǎn)生了學(xué)了以后無(wú)處可用、無(wú)法實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的問題,與農(nóng)民學(xué)子的心理期望值差距比較大[5]。

    (三)資源配置不夠合理。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,需要與之配套的培訓(xùn)資源和培訓(xùn)項(xiàng)目。但目前職業(yè)院校在專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)目標(biāo)、培養(yǎng)模式等方面?zhèn)戎赜谛袠I(yè)企業(yè),而對(duì)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)際需求的專業(yè)設(shè)置比較少,課程體系與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、技術(shù)應(yīng)用不相適應(yīng)[6]。

    (四)校企合作不夠到位。一方面,現(xiàn)在的職業(yè)教育主要是集中在學(xué)校,學(xué)習(xí)較多的仍是書本知識(shí),給予學(xué)生實(shí)踐操作的機(jī)會(huì)較少,另一方面,企業(yè)以盈利為目標(biāo),參與職業(yè)教育發(fā)展的意識(shí)淡薄、動(dòng)力不足,從而造成了校企合作、產(chǎn)教融合的配套措施與提升平臺(tái)比較缺乏,校農(nóng)合作的深度和廣度還不夠。

    三、承德職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興的對(duì)策

    為切實(shí)發(fā)揮職業(yè)教育在鄉(xiāng)村振興“五個(gè)振興”中的基礎(chǔ)性作用,特別是在攻克深度貧困地區(qū)堡壘中的突擊作用,仍需在克服制約因素和要素支撐方面持續(xù)用力,切實(shí)為職業(yè)教育服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供組織制度保障。

    (一)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),圍繞產(chǎn)業(yè)振興提升學(xué)科設(shè)置針對(duì)性。各中、高等職業(yè)院校學(xué)科設(shè)置要以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,向“開放型”模式轉(zhuǎn)變,圍繞承德市中藥材、畜禽養(yǎng)殖、食用菌、蔬菜等特色涉農(nóng)產(chǎn)業(yè),聚焦質(zhì)量、科技、綠色、品牌、功能、美麗的六大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo),設(shè)置相關(guān)的專業(yè)學(xué)科,服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),解決產(chǎn)業(yè)中存在的問題,實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)科與特色產(chǎn)業(yè)的有機(jī)聯(lián)系,使學(xué)科建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互匹配、相互促進(jìn)。同時(shí),鼓勵(lì)企業(yè)參與或者領(lǐng)辦行業(yè)特色鮮明的教學(xué)內(nèi)容,使學(xué)科建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展無(wú)縫對(duì)接。

    (二)強(qiáng)化動(dòng)手實(shí)踐能力,在人才振興方面培養(yǎng)更多實(shí)用人才。各中、高等職業(yè)院校要根據(jù)自身的基礎(chǔ)設(shè)施、軟硬件條件和發(fā)展特色品牌,突出產(chǎn)教融合、校企合作等重點(diǎn)專業(yè),根據(jù)不同專業(yè)建立各類實(shí)訓(xùn)基地,鼓勵(lì)學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽、科技創(chuàng)作等活動(dòng),找準(zhǔn)教學(xué)內(nèi)容與崗位技能的契合點(diǎn),豐富與專業(yè)培養(yǎng)密切相關(guān)的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)高校和企業(yè)融合發(fā)展你中有我、我中有你。加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐過(guò)程的考核,從“結(jié)果”考核向“過(guò)程”傾斜。優(yōu)先考慮具備科研生產(chǎn)、啟迪開發(fā)潛能和創(chuàng)新能力的項(xiàng)目,給予相關(guān)支持鼓勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)、學(xué)、研”有機(jī)結(jié)合。

    (三)強(qiáng)化宣傳服務(wù),在文化振興方面創(chuàng)新內(nèi)容載體。職業(yè)教育要與鄉(xiāng)村文化促進(jìn)、鄉(xiāng)村旅游、民族文化傳承與保護(hù)等相融合,從而產(chǎn)生疊加效應(yīng)。積極發(fā)揮職業(yè)院校優(yōu)勢(shì),按照“目標(biāo)精準(zhǔn)化、工作系統(tǒng)化、傳播立體化”的原則,招募志愿者、組建宣傳團(tuán)隊(duì),奔赴鄉(xiāng)村圍繞政策宣講、教育培訓(xùn)、社會(huì)調(diào)查、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、“三下鄉(xiāng)”、文藝匯演等主題,開展各類社會(huì)實(shí)踐服務(wù)活動(dòng),為鄉(xiāng)村文化振興營(yíng)造濃厚的氛圍。

    (四)強(qiáng)化技術(shù)支撐,在生態(tài)振興方面發(fā)揮引導(dǎo)服務(wù)作用。發(fā)揮職業(yè)院校作為基礎(chǔ)研究主力軍和技術(shù)創(chuàng)新策源地的重要作用,圍繞承德京津冀水源涵養(yǎng)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)“兩區(qū)”建設(shè),以國(guó)家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)為契機(jī),依托職業(yè)院校學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì),促進(jìn)新材料、新能源、信息生物技術(shù)與農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)開發(fā)、環(huán)境保護(hù)的交叉融合,推動(dòng)農(nóng)業(yè)向智能、綠色、品牌發(fā)展的技術(shù)變革,提高自主創(chuàng)新水平,引領(lǐng)生態(tài)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步,為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的科技支撐。

    (五)強(qiáng)化能力塑造,在組織振興方面補(bǔ)充基層干部力量。通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)提供一部分基層社會(huì)服務(wù)管理和公共部門管理等工作崗位,繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”和農(nóng)技特崗等計(jì)劃,積極鼓勵(lì)職業(yè)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村基層、偏遠(yuǎn)地區(qū)、中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),并把政府制定的資金補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、學(xué)費(fèi)代償?shù)确龀终哒嬲鋵?shí)落地。緊密結(jié)合“脫貧攻堅(jiān)黨旗紅”活動(dòng),大力弘揚(yáng)“塞罕壩精神”,發(fā)揮范振喜等先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)職業(yè)院校畢業(yè)生在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定、引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。

    (六)強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),保持職業(yè)教育助力鄉(xiāng)村振興的持久活力。政府部門應(yīng)強(qiáng)化發(fā)展壯大職業(yè)教育的理念,進(jìn)一步強(qiáng)化辦學(xué)特色,建立健全職業(yè)教育與鄉(xiāng)村振興結(jié)合的體制機(jī)制。出臺(tái)相關(guān)文件,明確政府、學(xué)校和企業(yè)等社會(huì)力量投入資金財(cái)力辦職業(yè)教育的職責(zé)和義務(wù),大力引進(jìn)碩士以上學(xué)歷的高層次人才,補(bǔ)充急需緊缺專業(yè)的教師,同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)有專業(yè)教師的培訓(xùn)力度,加快培養(yǎng)“雙師型”教師,建立與職業(yè)教育特點(diǎn)相適應(yīng)的教師職稱評(píng)聘、收入分配、人事管理等制度。探索建立用人企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和學(xué)生接受社會(huì)實(shí)踐、參加社會(huì)實(shí)習(xí)資助等機(jī)制。積極拓寬就業(yè)渠道,優(yōu)先推送就業(yè)崗位,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),真正“扶上馬、送一程”,讓貧困家庭孩子有學(xué)上、能就業(yè),將其打造成為一項(xiàng)造福群眾的民心工程,始終保持“源頭活水”,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

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