新時代“以人民為中心”思想在工會工作中的具體體現(xiàn)

朱莉

中國特色社會主義進入新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持馬克思主義唯物史觀，進一步繼承和發(fā)展了馬克思主義人民觀理論，提出“以人民為中心”的思想，極大地豐富了馬克思主義人民觀的理論，成為新時代引領實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神旗幟和行動綱領。習近平總書記強調，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”?！耙匀嗣駷橹行摹彼枷胧橇暯叫聲r代中國特色社會主義思想的核心和靈魂。

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，廣大職工是工會組織的力量之源，密切聯(lián)系職工群眾是工會工作的生命線，竭誠服務職工群眾是工會工作的根本宗旨，這是與“以人民為中心”的思想一脈相承的。

一、人民當家作主是“以人民為中心”思想在工會工作中首要體現(xiàn)

中國共產(chǎn)黨從成立之日起就肩負著實現(xiàn)人民解放和人民當家作主的歷史重任。在2021年中央人大工作會議上，習近平總書記再次強調，民主是中國共產(chǎn)黨和中國人民始終不渝堅持的重要理念，民主不是裝飾品，不是用來做擺設的，而是要用來解決人民需要解決的問題的，一個國家民主不民主，關鍵在于是不是真正做到了人民當家作主。黨的十八大以來，我們黨深化對民主政治發(fā)展規(guī)律的認識，提出全過程人民民主的重大理念，實現(xiàn)了過程民主和成果民主、程序民主和實質民主、直接民主和間接民主、人民民主和國家意志相統(tǒng)一，是全鏈條、全方位、全覆蓋的民主，是最廣泛、最真實、最管用的社會主義民主。

在《中國工會章程》中明確提出，工人階級是我國的領導階級，中國工會代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機關的民主管理。工會組織職工開展民主管理工作歷史悠久，有優(yōu)良的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗?！豆ā返?條規(guī)定“工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督?！本唧w表現(xiàn)為：對重大決策的知情權，對重大問題的建議權，對涉及職工切身利益問題如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等有表達權和協(xié)商權，對領導干部的評議監(jiān)督權。正如習總書記所說“要保證人民依法行使選舉權利，民主選舉產(chǎn)生人大代表，保證人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落實到人大工作各方面各環(huán)節(jié)全過程，確保黨和國家在決策、執(zhí)行、監(jiān)督落實各個環(huán)節(jié)都能聽到來自人民的聲音?！?/p>

我國的人民代表大會制度堅持國家一切權力屬于人民，最大限度保障人民當家作主，是實現(xiàn)我國全過程人民民主的重要制度載體，把黨的領導、人民當家作主、依法治國有機結合起來，是符合我國國情和實際、體現(xiàn)社會主義國家性質、保證人民當家作主、保障實現(xiàn)中華民族偉大復興的好制度，不僅有全面、廣泛、有機銜接的人民當家作主制度體系，而且有多樣、暢通、有序的民主渠道，保障了全體人民依法實行民主選舉、民主協(xié)商、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。這是貫徹落實“以人民為中心”思想的重要體現(xiàn)。

二、人民共享是“以人民為中心”思想在工會工作的出發(fā)點和落腳點

人民共享的發(fā)展理念堅持以人為本、以民為本，突出人民至上，把創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展的合規(guī)律性與共享發(fā)展的合目的性有機統(tǒng)一起來，致力于解決我國發(fā)展中共享性不夠、受益不平衡問題，是關于促進社會公平正義、逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕的理論創(chuàng)新成果，彰顯了中國化當代化大眾化的馬克思主義發(fā)展觀。習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上指出，要著力解決人民群眾所需所急所盼，讓人民共享經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果，有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。這深刻闡明了共享發(fā)展就是以人民為中心的發(fā)展，就是把中國人民的幸福作為目的和歸宿的發(fā)展。

對于工會工作，總書記強調了要堅持以職工為中心，抓住職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，把群眾觀念牢牢根植于心中，哪里的職工合法權益受到侵害，哪里的工會就要站出來說話，要為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務。，就是要立足共建共治共享社會治理新格局，把推動構建中國特色和諧勞動關系作為工作主線，堅決維護職工合法權益，把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點賀落腳點，及時研判勞動關系的新動向、新特征和新問題，積極化解勞動關系矛盾，最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，構建企業(yè)與職工命運共同體，在完善社會治理體制與提高社會治理水平中發(fā)揮工會的優(yōu)勢和作用。

三、人民滿意是“以人民為中心”思想在工會工作中的檢驗標尺

習總書記反復強調“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！秉h的十九大報告中指出“黨的一切工作必須以最廣大人民根本利益為最高標準。我們要堅持把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾關心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領人民不斷創(chuàng)造美好生活！” 2019年在河南考察時強調指出，要注重解決群眾最急最憂最盼的緊迫問題，切實把黨中央關于主題教育的各項要求落到實處。開展主題教育，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，要把群眾滿意作為檢驗標尺，著力解決好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題;他也這些無不體現(xiàn)我們黨把人民作為閱卷的“考官”，將人民是否認同、人民是否滿意，作為檢驗和評價執(zhí)政工作成效的準繩，一切從人民利益出發(fā)謀劃發(fā)展思路、制定各項政策，使廣大人民在改革發(fā)展中有更多的獲得感和幸福感。

對于工會工作來說，廣大職工群眾是我們服務的主體，民心向背是我們工作成功與否的關鍵，工作做得好不好，職工群眾的心里都有一桿秤，只有把“考核”權交給群眾，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作成效的重要標尺，傾聽群眾的呼聲，對標需求，解答疑點，爭取支持，認認真真幫助人民群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的問題，將工作真正做到群眾心坎上，群眾滿意度高，才表示我們的工作獲得了認可，真正贏得了民心，讓工會在職工需要時能夠看得見、找得到、信得過、靠得住，使所有工會組織都成為名副其實的 “職工之家”，所有工會干部都成為職工群眾信賴的 “娘家人”、貼心人，工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力才會顯著增強。

綜上所述，新時代“以人民為中心”的思想在工會工作中具有重要的指導作用，為工會工作提供了行動指南，我們應緊緊把握好“以人民為中心”思想的要求，深入開展各項維權服務工作，讓職工群眾獲得感、幸福感、安全感大幅提升。

參考文獻

1.習近平.決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國 特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告 [N]. 人民日報 ， 2017-10-28.

2.王東明.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導 團結動員億萬職工為決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利而奮斗--中國工會新聞--人民網(wǎng) （people.com.cn）