• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ADDIE教學(xué)設(shè)計模式在手術(shù)室護(hù)理臨床教學(xué)中的應(yīng)用及效果分析

    2021-01-11 03:40:09錢黃靜湯曉芬陳玉芬朱幸潔張麗青
    中國現(xiàn)代醫(yī)生 2021年29期
    關(guān)鍵詞:臨床教學(xué)手術(shù)室護(hù)理教學(xué)設(shè)計

    錢黃靜 湯曉芬 陳玉芬 朱幸潔 張麗青

    [關(guān)鍵詞] ADDIE模式;教學(xué)設(shè)計;手術(shù)室護(hù)理;臨床教學(xué)

    [中圖分類號] R47-4? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B? ? ? ? ? [文章編號] 1673-9701(2021)29-0159-03

    Application and effect analysis of ADDIE teaching design model in clinical nursing teaching of the operating room

    QIAN Huangjing? ?TANG Xiaofen? ?CHEN Yufen? ?ZHU Xingjie? ?ZHANG Liqing

    Operating Room, The First Affiliated Hospital of Wenzhou Medical University, Wenzhou? ?325000, China

    [Abstract] Objective To study the application effect of ADDIE teaching design model in clinical teaching of nursing practice in the operating room. Methods The nursing students admitted to our department from July 2020 to December 2020 were selected. According to the practice grouping method of the Nursing Department, a batch of nursing students entered the operating room for internship each month. The patients were randomly divided into the control group and the observation group using the envelope method. The observation group adopted the ADDIE teaching design model. The control group adopted the traditional unified entrance training and was assigned to the teaching teacher for one-on-one teaching. The formative evaluation indexes, the theories of passing courses and the performance assessment results of nursing students in the control group and the observation group were compared. Results The formative evaluation score of the observation group was higher than that of the control group, and the difference was statistically significant (P<0.05). The observation group's objective structured clinical examination score was higher than that of the control group, and the difference was statistically significant (P<0.05). Conclusion The application of ADDIE model in operating room nursing practice clinical teaching can improve the quality of operating room nursing teaching, and provide a basis for the popularization and application of ADDIE teaching design model in operating room nursing practice clinical teaching.

    [Key words] ADDIE model;Teaching design;Operating room nursing;Clinical teaching

    護(hù)理實(shí)習(xí)生到臨床是護(hù)理教育的重要階段,是學(xué)校教育的延續(xù),是將護(hù)理理論與實(shí)踐相結(jié)合的過程,實(shí)習(xí)的結(jié)果直接關(guān)系到護(hù)理隊伍的整體水平。手術(shù)室是臨床實(shí)踐的重點(diǎn)科室,是醫(yī)院中專業(yè)性很強(qiáng)的特殊護(hù)理單元,有著環(huán)境較特殊、涉及理論知識面廣、操作專科性強(qiáng)、無菌技術(shù)要求嚴(yán)格、工作節(jié)奏快等工作性質(zhì)和特點(diǎn),如何讓護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生盡快掌握手術(shù)室的各種專業(yè)理論知識和操作技能、提高手術(shù)室臨床護(hù)理教學(xué)的質(zhì)量是手術(shù)室臨床教學(xué)一直關(guān)注的問題。目前的臨床教學(xué)方法已呈現(xiàn)出多樣化,但仍存在教學(xué)目標(biāo)不能真實(shí)體現(xiàn)學(xué)生需求、缺乏系統(tǒng)教學(xué)設(shè)計與專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊的建立、臨床教學(xué)評價匱乏等問題。ADDIE模式是由世界著名教育技術(shù)學(xué)專家羅伯特·加涅(Robert M.Gagnè)提出的研究教育、教學(xué)及培訓(xùn)的模型[1-4]。ADDIE教學(xué)設(shè)計模式應(yīng)用于2020年7月—12月來院手術(shù)室護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)中,取得較好的效果,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選擇本院2020年7—12月進(jìn)入手術(shù)室臨床學(xué)習(xí)的護(hù)理實(shí)習(xí)生。納入標(biāo)準(zhǔn):①護(hù)理實(shí)習(xí)生;②知情同意并自愿參加本研究者;③完成手術(shù)室實(shí)習(xí)周期。排除標(biāo)準(zhǔn):①同意參加試驗(yàn)但干預(yù)期間未能全程參與者;②未能正常完成手術(shù)室實(shí)習(xí)任務(wù)者。按研究標(biāo)準(zhǔn)納入研究對象138例,按護(hù)理部的實(shí)習(xí)分組法23人每小組,使用信封法隨機(jī)分成對照組和觀察組。兩組一般資料的比較對照組男生8名,女61名;年齡(19.78±1.24)歲;受教育程度:本科及以上58人,大專11人。研究組男10名,女59名;年齡(20.18±1.42)歲;受教育程度:本科及以上54人,大專15人。兩組護(hù)生在性別、年齡、受教育程度等方面差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 研究方法

    按護(hù)理部的實(shí)習(xí)分組法每月一批護(hù)生進(jìn)入手術(shù)室實(shí)習(xí),每組培訓(xùn)時間為4周。選擇2020年7月—12月信封抽到對照組的護(hù)生,采用傳統(tǒng)的一對一教學(xué)法進(jìn)行護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué):即統(tǒng)一總帶教入科培訓(xùn)后分配給各自的帶教老師,帶教老師按照實(shí)習(xí)大綱和計劃帶教,講解課程的理論知識,示范護(hù)理操作,護(hù)生觀摩完畢進(jìn)行練習(xí)。選擇2020年7月—12月信封抽到觀察組的護(hù)生,采用ADDIE教學(xué)設(shè)計模式進(jìn)行護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)。ADDIE教學(xué)設(shè)計模式首先需成立一個手術(shù)室護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)團(tuán)隊,教學(xué)組總負(fù)責(zé)人1名(即護(hù)士長),教學(xué)組成員包括科內(nèi)教學(xué)秘書2名,4名臨床護(hù)理骨干(有教師資格證,本科及以上學(xué)歷,手術(shù)室工作年限5年以上),分別擔(dān)任護(hù)生學(xué)習(xí)需求的征集,教學(xué)方式方法的設(shè)計,臨床教學(xué)的實(shí)踐以及教學(xué)效果的評價等工作。①分析(Analyse):首先要確定護(hù)生學(xué)習(xí)的知識層次、學(xué)習(xí)的目的、能接受的學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)能力。手術(shù)室護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)團(tuán)隊根據(jù)分析的要點(diǎn)設(shè)計問卷,總共分為四項條目,每個條目下面有2道題,做好預(yù)試驗(yàn),經(jīng)過反復(fù)評估,最終定稿,對觀察組護(hù)理實(shí)習(xí)生發(fā)放,回收后進(jìn)行歸類,做好教學(xué)前期階段的分析工作,確定教學(xué)目標(biāo);②設(shè)計:根據(jù)護(hù)生學(xué)習(xí)的知識層次、學(xué)習(xí)的目的、能接受的學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)狀分析,確定教學(xué)目標(biāo)(掌握手術(shù)基本知識和基本操作,掌握??剖中g(shù)配合,熟悉手術(shù)室工作基本制度及應(yīng)急預(yù)案,掌握無菌技術(shù)、無瘤技術(shù)、清點(diǎn)原則、標(biāo)本送檢流程、職業(yè)防護(hù))。根據(jù)護(hù)理實(shí)習(xí)大綱、護(hù)生知識水平及需求,對教學(xué)內(nèi)容、過程、組織形式及教學(xué)方法、選擇的媒體形式進(jìn)行設(shè)計;設(shè)計護(hù)生教學(xué)課程內(nèi)容,包括理論類(基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、應(yīng)用課程)、實(shí)踐類(手術(shù)室護(hù)理技術(shù)、基礎(chǔ)儀器操作);③開發(fā):根據(jù)護(hù)生的需求和教學(xué)內(nèi)容要求,制作教案、課件、教具等材料,將臨床工作過程中所需的知識和技能列入教學(xué)內(nèi)容中,把手術(shù)室護(hù)理中的新進(jìn)展以及臨床中碰到的特殊案例列入教學(xué)中;制作基礎(chǔ)操作視頻、案例回演讓實(shí)習(xí)生更加直觀的接受教學(xué)內(nèi)容,又能反復(fù)學(xué)習(xí)鞏固;④實(shí)施:在前期分析護(hù)生學(xué)習(xí)的知識層次、學(xué)習(xí)的目的、能接受的學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)能力的現(xiàn)狀及教學(xué)方案設(shè)計的基礎(chǔ)上,組織手術(shù)室護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行授課、案例分析、小組討論等一系列教學(xué)活動;⑤評價:每周三組織一次座談會,反饋課程的效果。每周帶教老師對護(hù)生進(jìn)行一次形成性評價,出科時進(jìn)行客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試與滿意度評價評價,使帶教老師與護(hù)生做到相互評價,補(bǔ)充各自的不足之處,使教學(xué)成為一個“自我糾正系統(tǒng)”。

    1.3 觀察指標(biāo)

    1.3.1 形成性評價表? 入科時每位護(hù)生攜帶形成性評價表,交給自己的帶教老師,帶教老師每周對護(hù)生評價一次。形成性評價表分為專業(yè)價值觀(15分)、人際溝通(15分)、護(hù)理實(shí)踐與決策(50分)和管理能力與團(tuán)隊精神(20分)四大方面進(jìn)行評價,總分100分,計算四周平均分。

    1.3.2 客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試成績? 結(jié)合客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試(Objective structured clinical examination,OSCE)模式對護(hù)生進(jìn)行考核,在培訓(xùn)第四周結(jié)束時采用多站式考核模式對護(hù)生的實(shí)習(xí)效果進(jìn)行評價。第一站為理論知識考站,考核護(hù)理實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)大綱中手術(shù)室專科知識的掌握情況;第二站為模擬案例考核,考核案例的手術(shù)適應(yīng)癥、禁忌癥及手術(shù)方式的選擇,第三站為手術(shù)場景考核:包含手術(shù)物品的準(zhǔn)備、器械桌的鋪設(shè),外科洗手、穿脫無菌手術(shù)衣及戴無菌手套;第四站考核手術(shù)配合的注意事項;第五站考核術(shù)中應(yīng)急事件的處理;第六站考核術(shù)后規(guī)范處理??偡?00分。

    1.3.3 滿意度評價? 護(hù)生對教學(xué)方法的滿意度:使用自行設(shè)計的對教師教學(xué)滿意度評價問卷,由一般資料、教學(xué)方式是否激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、是否培養(yǎng)其獨(dú)立思考并解決問題的能力、是否能夠提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、是否有利于理論和實(shí)踐結(jié)合、是否提高學(xué)習(xí)效果等題項組成。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    采用SPSS 20.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析。符合正正態(tài)分布的計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,組間比較采用t檢驗(yàn);計數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組護(hù)生形成性評價的比較

    觀察組的形成性評價得分(94.51±2.76分)高于對照組的形成性評價得分(86.67±5.12分),t=7.042,P=0.01,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

    2.2 兩組護(hù)生客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試成績的比較

    觀察組的客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試成績(95.51±5.76分)高于對照組的客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試成績(83.53±4.21分),t=8.042,P=0.011,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。

    2.3 兩組護(hù)生實(shí)習(xí)滿意度的比較

    使用自行設(shè)計的對教師教學(xué)滿意度評價問卷,問卷可信度系數(shù)cronbach’s α=0.625,本研究共發(fā)放138份問卷,回收138份,回收率100%。研究組護(hù)生的實(shí)習(xí)滿意度明顯高于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

    3 討論

    本院是一所醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院,作為規(guī)范化培訓(xùn)基地不僅要全面貫徹落實(shí)國家的規(guī)培制度,還應(yīng)該多借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中不斷探索和優(yōu)化教學(xué)方法,提升教學(xué)效果。手術(shù)室教學(xué)工作與一般臨床科室的教學(xué)工作相比,更具挑戰(zhàn)性。傳統(tǒng)的臨床教學(xué)模式是以前期的課堂理論教學(xué)聯(lián)合后期一對一在手術(shù)間內(nèi)臨床帶教的單一模式開展,通過簡單介于工作環(huán)境的特殊性以及手術(shù)室工作的基本流程,在帶教的過程中學(xué)生很難將前期所學(xué)的理論聯(lián)系實(shí)際,臨床實(shí)習(xí)效果不滿意,教學(xué)效果不甚理想。基于此,探索手術(shù)室臨床教學(xué)中新的方式成了我們研究的課題[5-8]。

    教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(ADDIE)也稱作教學(xué)設(shè)計,是以傳播理論、學(xué)習(xí)理論和教學(xué)理論為基礎(chǔ),運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)和方法,分析教學(xué)中的問題和需求,從而找出最佳解決方案的一種理論和方法。ADDIE模式是當(dāng)今國內(nèi)外企業(yè)使用最為廣泛、最具有代表性的系統(tǒng)培訓(xùn)模式,該模式廣泛適用于不同規(guī)模的企業(yè)以及不同類型、不同內(nèi)容的培訓(xùn)活動,在各種組織中都發(fā)揮了良好的作用[9]。該模式在國內(nèi)外的教育領(lǐng)域也產(chǎn)生了廣泛的影響,在臨床教育方面也應(yīng)用的越來越廣泛,多項研究表明采用ADDIE模式有利于護(hù)理專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高,也有利于提高學(xué)生分析問題解決問題的能力,有利于提高教師業(yè)務(wù)能力,深受學(xué)生的歡迎[10-14];與目前在手術(shù)室臨床教學(xué)中應(yīng)用的情景模擬教學(xué)法、臨床路徑、PBL、PBL+CBL、目標(biāo)教學(xué)法等教學(xué)模式相比,ADDIE模式更加適合護(hù)理實(shí)習(xí)生的培訓(xùn),原因在于它強(qiáng)調(diào)依據(jù)參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)需求及參訓(xùn)者的特征設(shè)計培訓(xùn)方案及培訓(xùn)策略、培訓(xùn)前首先征詢參訓(xùn)者的意見,把其視為學(xué)習(xí)的主體,成為學(xué)習(xí)的決策者,能夠激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣,由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換[15-20]。

    本研究將ADDIE教學(xué)模式應(yīng)用于手術(shù)室的臨床教學(xué)中,結(jié)果顯示,相較于對照組,觀察組形成性評價得分、客觀結(jié)構(gòu)化臨床考試成績、實(shí)習(xí)滿意度有顯著提高。ADDIE教學(xué)設(shè)計模式在手術(shù)室臨床教學(xué)中取得了一定的效果,該模式能分析護(hù)生的學(xué)習(xí)需求、分析教學(xué)內(nèi)容為護(hù)生制訂個性化教學(xué)方案,通過帶教老師授課、案例分析、小組討論等一系列教學(xué)活動有效實(shí)施開發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)的積極性,最后進(jìn)行多維度的評價,使教學(xué)成為一個“自我糾正系統(tǒng)”。

    綜上所述,本研究將ADDIE教學(xué)設(shè)計模式應(yīng)用到手術(shù)室護(hù)理實(shí)習(xí)臨床教學(xué)中取得了一定的效果,提高手術(shù)室的臨床教學(xué)教學(xué)質(zhì)量,提高護(hù)生臨床思維、及學(xué)習(xí)能力綜合成績,為護(hù)生快速適應(yīng)工作崗位做準(zhǔn)備。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] Dick W,Carey L,Carey JO.Systematic design of instruction[M].5th ed.Translated by Wang Q.Beijing:Beijing Higher EducationPress,2002:4-6.

    [2] Marquard T.Action learning in action-transforming problems andpeople for world class organizational learning [M].Palo Alto,CA:Davies-Black Publishing,1999:15-16.

    [3] 卜彩麗.ADDIE模型在微課程設(shè)計中的應(yīng)用模式研究[J].教學(xué)與管理,2014(8):90.

    [4] 于倩倩,尹呈良.基于ADDIE模型衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)模式的研究[J]. 中國高等醫(yī)學(xué)教育,2015(2):73-74.

    [5] 潘惠英,陳肖敏,潘超君,等.多模式教學(xué)法在臨床麻醉教學(xué)中的作用——為技能學(xué)習(xí)打下扎實(shí)基礎(chǔ)[J].繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016(4):31-34.

    [6] 田金徽,劉愛萍,申希平,等.PBL教學(xué)法在循證醫(yī)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果評價[J].中國循證醫(yī)學(xué)雜志,2011;11(1):39-43.

    [7] 郎海云,都義日.多模式融合教學(xué)法在麻醉專業(yè)規(guī)培醫(yī)師培養(yǎng)中的應(yīng)用[J]. 內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)學(xué)報,2017;12(39):66-68.

    [8] 田悅,趙曉春,馬晨光,等.PBL教學(xué)法聯(lián)合微課在麻醉留學(xué)生教學(xué)中的應(yīng)用探討[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,2016, 8(3):16-18.

    [9] 劉追,劉佳.基于ADDIE模型的系統(tǒng)培訓(xùn)模式研究[J].中國人力資源開發(fā),2012(9):47-50,78.

    [10] 宋金萍,張紅梅.ADDIE模式的研究現(xiàn)狀及在護(hù)理領(lǐng)域中的應(yīng)用展望[J].當(dāng)代護(hù)士(下旬刊),2018,25(8):24-26.

    [11] Lu SC1,Cheng YC1,Chan PT1.Using ADDIE Model to Develop a Nursing Information System Training Program for New Graduate Nurse[J].Stud Health Technol Inform.2016,225:969-970.

    [12] 劉彥梅,陳玉文.基于ADDIE的案例教學(xué)在護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用[J].中華醫(yī)學(xué)教育探索雜志,2017,4(16):418-419.

    [13] 宋金萍,張紅梅.ADDIE模式在心血管科低年資護(hù)士人文關(guān)懷能力培訓(xùn)中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2018, 24(2):123-125.

    [14] 古雪鈴,李艷清.以「ADDIE模式」建構(gòu)手術(shù)室護(hù)理人員數(shù)位化學(xué)習(xí).上海市護(hù)理學(xué)會會議論文集,2009(11):1096-1097.

    [15] 秦淑玉,李冬雪.菜單式教學(xué)在手術(shù)室護(hù)理本科生臨床護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用[J].重慶醫(yī)學(xué),2017,46(11):1 573-1 575.

    [16] 郭瑜潔,姜安麗.敘事教育在護(hù)理教育中的應(yīng)用研究[J].護(hù)士進(jìn)修雜志,2011,26(1):25-26.

    [17] 黎湘艷,趙體玉,江莉.敘事教育在手術(shù)室護(hù)理本科實(shí)習(xí)生臨床教學(xué)中的應(yīng)用[J].護(hù)理學(xué)雜志,2017,32(2):63-66.

    [18] 周亮,向榮.微課程在手術(shù)室實(shí)習(xí)生帶教中的應(yīng)用探討[J].當(dāng)代護(hù)士,2017(7):163-164.

    [19] 李婷婷,高興蓮,牛丹丹,許娜,余雷,王雯.多媒體技術(shù)在手術(shù)室護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用效果評價[J].中國數(shù)字醫(yī)學(xué),2019,14(10):110-111,120.

    [20] 黃春霞,陳小燕,楊小麗.多元一體化教學(xué)法用于臨床護(hù)理帶教的效果評價[J].護(hù)理學(xué)雜志,2018,33(15):13-15.

    (收稿日期:2021-01-20)

    猜你喜歡
    臨床教學(xué)手術(shù)室護(hù)理教學(xué)設(shè)計
    敘事醫(yī)學(xué)在耳鼻咽喉科LBL教學(xué)中的應(yīng)用
    學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)化病人在高職高專外科學(xué)教學(xué)中的培訓(xùn)和應(yīng)用
    青年時代(2016年28期)2016-12-08 17:49:59
    淺析醫(yī)改影響下的臨床教學(xué)
    安全管理模式在手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用效果分析
    五常法在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用體會
    探討手術(shù)室護(hù)理安全隱患及防范措施
    今日健康(2016年12期)2016-11-17 13:29:46
    醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)在外科臨床教學(xué)中的應(yīng)用
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 22:17:04
    高中數(shù)學(xué)一元二次含參不等式的解法探討
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:17:05
    “仿真物理實(shí)驗(yàn)室” 在微課制作中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:49:00
    翻轉(zhuǎn)課堂在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析及改善建議
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:18:59
    日韩成人av中文字幕在线观看| 男人操女人黄网站| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线天堂中文资源库| 国产探花极品一区二区| 亚洲在久久综合| 在线天堂中文资源库| 亚洲,欧美,日韩| 一区福利在线观看| 日韩电影二区| 青春草视频在线免费观看| 男女无遮挡免费网站观看| 青春草视频在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成年动漫av网址| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产极品天堂在线| 午夜日本视频在线| 大香蕉久久成人网| 午夜日本视频在线| 国产精品偷伦视频观看了| 免费观看a级毛片全部| 波多野结衣一区麻豆| 超色免费av| 国产黄频视频在线观看| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉久久成人网| 青草久久国产| 免费在线观看黄色视频的| 女人精品久久久久毛片| 日韩三级伦理在线观看| 久久久国产一区二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色哟哟·www| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久热在线av| 观看美女的网站| 在线观看免费高清a一片| 美国免费a级毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产有黄有色有爽视频| 国产免费福利视频在线观看| 一级片免费观看大全| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品一国产av| 精品国产一区二区久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲综合色网址| 成人影院久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲综合精品二区| 曰老女人黄片| 国产日韩欧美视频二区| 黄色 视频免费看| 自线自在国产av| av在线老鸭窝| 人妻 亚洲 视频| 久久这里有精品视频免费| 免费黄频网站在线观看国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 老女人水多毛片| 日韩视频在线欧美| 久久久精品免费免费高清| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕制服av| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 飞空精品影院首页| av线在线观看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品一,二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 深夜精品福利| 久久99精品国语久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美bdsm另类| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜精品国产一区二区电影| av在线app专区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 捣出白浆h1v1| 中文字幕人妻丝袜制服| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人91sexporn| 2018国产大陆天天弄谢| av在线播放精品| 我要看黄色一级片免费的| 日韩一区二区三区影片| 国产乱人偷精品视频| 日韩一区二区视频免费看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产免费福利视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 桃花免费在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 涩涩av久久男人的天堂| 美女中出高潮动态图| 亚洲精品美女久久av网站| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99热全是精品| 亚洲伊人色综图| 国产不卡av网站在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 精品久久久久久电影网| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲五月色婷婷综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲中文av在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产av新网站| 黄片播放在线免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 妹子高潮喷水视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | a级片在线免费高清观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费av中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美成人午夜精品| 最近的中文字幕免费完整| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品酒店卫生间| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 国产高清国产精品国产三级| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 观看美女的网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 婷婷成人精品国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄频高清免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区在线观看国产| 在线 av 中文字幕| 十八禁高潮呻吟视频| www.av在线官网国产| 只有这里有精品99| 国产男人的电影天堂91| 国精品久久久久久国模美| 久久久精品区二区三区| tube8黄色片| 亚洲在久久综合| 视频在线观看一区二区三区| 99热网站在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久国产精品人妻一区二区| av在线app专区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看人妻少妇| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品国产亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 乱人伦中国视频| 高清视频免费观看一区二区| 久久免费观看电影| 性少妇av在线| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩视频在线欧美| 熟女电影av网| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕最新亚洲高清| 99九九在线精品视频| 三上悠亚av全集在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 男的添女的下面高潮视频| av网站在线播放免费| av不卡在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 看免费成人av毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 最近手机中文字幕大全| 蜜桃国产av成人99| 伦精品一区二区三区| 国产极品天堂在线| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人aa在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄频高清免费视频| 七月丁香在线播放| 美女福利国产在线| 久热久热在线精品观看| 欧美+日韩+精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美精品国产亚洲| videossex国产| 亚洲综合精品二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品久久久久久电影网| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区四区激情视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产探花极品一区二区| 午夜av观看不卡| 久久影院123| 青春草国产在线视频| 黄片小视频在线播放| 1024视频免费在线观看| 成人影院久久| 性色av一级| 99国产精品免费福利视频| 亚洲天堂av无毛| 人人澡人人妻人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产国语露脸激情在线看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 美女主播在线视频| 日本av手机在线免费观看| 飞空精品影院首页| 大香蕉久久网| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜日韩欧美国产| 韩国精品一区二区三区| videosex国产| 少妇人妻 视频| 精品少妇内射三级| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 精品午夜福利在线看| a级毛片黄视频| 赤兔流量卡办理| 电影成人av| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕制服av| 久久久国产精品麻豆| 色婷婷av一区二区三区视频| videossex国产| 丝袜喷水一区| 在线天堂最新版资源| 精品久久蜜臀av无| 久久久久精品性色| 亚洲三级黄色毛片| 18在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜在线中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 欧美精品一区二区免费开放| 天堂8中文在线网| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 咕卡用的链子| av在线app专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩制服骚丝袜av| 99久国产av精品国产电影| 日韩一区二区视频免费看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一区二区在线不卡| 如何舔出高潮| 亚洲成色77777| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美清纯卡通| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜免费鲁丝| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产在线免费精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产福利在线免费观看视频| av天堂久久9| 熟妇人妻不卡中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 国产视频首页在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产亚洲最大av| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美激情高清一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 老熟女久久久| 美女大奶头黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美在线黄色| 男人操女人黄网站| 婷婷色综合www| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 在线 av 中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 丰满少妇做爰视频| av.在线天堂| 亚洲综合精品二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av卡一久久| 国产一区二区激情短视频 | 香蕉丝袜av| 一区二区三区乱码不卡18| 90打野战视频偷拍视频| 丰满少妇做爰视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 性色avwww在线观看| 久久久国产精品麻豆| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久久精品人妻al黑| 国产1区2区3区精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 九草在线视频观看| 丝袜美足系列| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 高清欧美精品videossex| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情av网站| a级毛片在线看网站| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 999精品在线视频| 日本午夜av视频| 18禁动态无遮挡网站| av福利片在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利一区二区在线看| 国产片内射在线| 蜜桃在线观看..| 久久ye,这里只有精品| 久久亚洲国产成人精品v| 久久综合国产亚洲精品| 岛国毛片在线播放| 午夜老司机福利剧场| 人体艺术视频欧美日本| 免费日韩欧美在线观看| a级毛片在线看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产黄频视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲综合色惰| 亚洲国产看品久久| 一级毛片电影观看| 亚洲,欧美精品.| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91精品国产国语对白视频| 波野结衣二区三区在线| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩精品网址| 国产精品成人在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久电影网| 国产免费又黄又爽又色| 欧美精品av麻豆av| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久久久av不卡| 免费观看av网站的网址| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久久国产电影| 中国三级夫妇交换| 秋霞伦理黄片| 两个人看的免费小视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 高清欧美精品videossex| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费观看a级毛片全部| 丝瓜视频免费看黄片| 成人国语在线视频| 人妻 亚洲 视频| 成人漫画全彩无遮挡| 国产在线视频一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 黄频高清免费视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日日撸夜夜添| 两个人免费观看高清视频| 9色porny在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久久久久久性| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 新久久久久国产一级毛片| 欧美精品国产亚洲| 久久av网站| 91精品国产国语对白视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲精品第二区| 观看av在线不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 黑人猛操日本美女一级片| 深夜精品福利| 日韩欧美精品免费久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产极品天堂在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 曰老女人黄片| 亚洲av国产av综合av卡| 999久久久国产精品视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美在线黄色| 青青草视频在线视频观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产极品天堂在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久久免费视频了| 最近中文字幕2019免费版| 9热在线视频观看99| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清av免费在线| 高清视频免费观看一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成人国产麻豆网| 国产免费又黄又爽又色| 久久影院123| 国产免费现黄频在线看| 丝袜脚勾引网站| 一区在线观看完整版| 日本91视频免费播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品酒店卫生间| 色婷婷久久久亚洲欧美| 91国产中文字幕| 亚洲伊人色综图| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲精品美女久久av网站| 我要看黄色一级片免费的| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲精品一区蜜桃| 国产片内射在线| 亚洲中文av在线| 亚洲一区中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女边摸边吃奶| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲综合色网址| 91精品三级在线观看| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品,欧美精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产高清国产精品国产三级| 黑丝袜美女国产一区| 少妇 在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产精品三级大全| 深夜精品福利| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜福利视频在线观看免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区av电影网| 另类亚洲欧美激情| 午夜91福利影院| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品一区三区| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲在久久综合| av不卡在线播放| 午夜av观看不卡| 国产成人精品一,二区| 观看美女的网站| 大话2 男鬼变身卡| 老汉色∧v一级毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品无大码| 亚洲第一av免费看| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品一区二区大全| 熟妇人妻不卡中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美最新免费一区二区三区| 韩国av在线不卡| av免费在线看不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久网色| 成人国产麻豆网| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜福利片| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲少妇的诱惑av| 天堂8中文在线网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文字幕制服av| 男女高潮啪啪啪动态图| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲成人一二三区av| 日韩三级伦理在线观看| 国产欧美亚洲国产| 五月天丁香电影| 两性夫妻黄色片| 久久久国产欧美日韩av| 欧美另类一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色播在线永久视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 成年av动漫网址| 免费av中文字幕在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 青春草国产在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 九草在线视频观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产探花极品一区二区| 水蜜桃什么品种好| av免费在线看不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 十分钟在线观看高清视频www| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜激情av网站| 一级毛片 在线播放| 国产在线视频一区二区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 性少妇av在线| 人妻 亚洲 视频| 亚洲色图综合在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 婷婷色av中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一级毛片在线| 男女边吃奶边做爰视频| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 91久久精品国产一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 9色porny在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 高清在线视频一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲一区二区三区欧美精品|