新時(shí)期油氣管輸企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施

賈建敏 (國(guó)家石油天然氣管網(wǎng)集團(tuán)有限公司華北魯皖分公司， 山東 濟(jì)寧 273100)

0 引言

政工工作直接地關(guān)系著油氣管輸企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，關(guān)系著社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，尤其是對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著非常重要的作用。政工作為油氣管輸企業(yè)的重要工作內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展的靈魂所在，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想以及靈魂支持?？v觀目前全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，油氣管輸企業(yè)作為石油產(chǎn)業(yè)的附屬企業(yè)，在政工工作開展方面面臨著非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而這主要與政工企業(yè)工作的特殊性和隱秘性有直接事的關(guān)系。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部對(duì)此的忽視和不重視，也都嚴(yán)重地影響了政工工作的開展效果。新時(shí)期油氣管輸企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在工作人員專業(yè)素質(zhì)不高，道德水準(zhǔn)欠佳，榜樣作用不強(qiáng)烈、各組織之間協(xié)調(diào)不暢通等多個(gè)方面，導(dǎo)致政工工作的優(yōu)勢(shì)逐漸地弱化，無(wú)法維持企業(yè)原有的思想政治水平。所以在新形勢(shì)下，轉(zhuǎn)變觀念、運(yùn)用好創(chuàng)新思維，確立好政工思路，出色完成政工工作，都將有助于油氣管輸企業(yè)保持人心穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)向上、精神振奮、齊心協(xié)力、環(huán)境和諧、政通人和，有助于企業(yè)保持凝聚力、戰(zhàn)斗力，向心力、執(zhí)行力，有助于完成集團(tuán)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

1 現(xiàn)階段油氣管輸企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)

在新時(shí)代，油氣管道運(yùn)輸企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著更多的發(fā)展問題。 同時(shí)，油氣管道運(yùn)輸企業(yè)的政治工作的開展也面臨著一系列的挑戰(zhàn)。

1.1 與地方政府，地方企業(yè)之間協(xié)調(diào)工作增多

最近幾年，我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)空前發(fā)展，城市化進(jìn)程加快。但與此同時(shí)，城市修建的軌道交通設(shè)施導(dǎo)致在管道周邊的第三方施工數(shù)量急劇增加，管道周圍高后果區(qū)數(shù)量更是不斷上升，軌道交通引起的雜散電流干擾腐蝕等問題，更讓油氣管道安全保衛(wèi)管理工作和企業(yè)政工需要不斷地與地方政府、地方企業(yè)間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，工作量劇增，需要協(xié)調(diào)事項(xiàng)增多，溝通時(shí)間變長(zhǎng)，而且協(xié)調(diào)的部門也眾多。

1.2 企業(yè)員工思想發(fā)生了變化

經(jīng)濟(jì)全球化與改革開放不僅讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，更讓中西方文化發(fā)生了交流與碰撞；同時(shí)我國(guó)現(xiàn)代教育理念發(fā)生了巨大變化，科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展、新媒體和融媒體迅猛發(fā)展等等。在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、知識(shí)爆炸、信息爆炸的年代，人們不再局限于或者滿足于物質(zhì)生活，更加注重精神生活的水平提升；人們的思想也發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出個(gè)性化、開放化、多元化等發(fā)展趨勢(shì)。在此背景下，管道周邊第三方施工、高后果區(qū)增加，與地方政府，地方企業(yè)之間協(xié)調(diào)工作增多，導(dǎo)致管道安全保衛(wèi)管理工作與巡護(hù)工作增多，管理人員和基層員工需要頻繁外出處理工作和協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，有的時(shí)候不得不常駐施工現(xiàn)場(chǎng)。工作量的增大也會(huì)讓員工思想發(fā)生變化。

此外，油氣管輸企業(yè)作為我國(guó)石油發(fā)展的配套產(chǎn)業(yè)，對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用，而這也是關(guān)系著國(guó)計(jì)民生和人民利益的關(guān)鍵。全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，助推了各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但是地域差異和交通發(fā)展水平差異等因素，導(dǎo)致區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了相對(duì)不平衡的現(xiàn)象。而行業(yè)之間經(jīng)濟(jì)收入差異的問題，導(dǎo)致員工心理壓力不斷地加大，思想和價(jià)值觀念都發(fā)生了很大的變化。員工的自主意識(shí)不斷增強(qiáng)，自我意識(shí)不斷強(qiáng)化，團(tuán)隊(duì)和集體意識(shí)逐漸淡化，這些對(duì)于企業(yè)政工工作的有效開展產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，并造成了持續(xù)的惡性循環(huán)，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展造成不利的影響。

1.3 政工人員素質(zhì)水平有待提高

油氣管輸企業(yè)正處于改革、轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展的時(shí)期，政工隊(duì)伍肩負(fù)企業(yè)宣傳動(dòng)員、文化建設(shè)、凝聚人心、和諧企業(yè)等方方面面的工作重任[1]。政工干部隊(duì)伍素質(zhì)水平與技術(shù)水平，在油氣管道運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展過程中都會(huì)產(chǎn)生舉足輕重的影響。由于企業(yè)政工工作的開展具有一定的隱秘性，起到的是思想指導(dǎo)的作用，所以企業(yè)對(duì)此并不重視，甚至非常容易忽視；油氣管輸企業(yè)對(duì)此也不夠重視，在思政隊(duì)伍建設(shè)上不積極，導(dǎo)致政工隊(duì)伍的力量比較脆弱。而且很多政工工作人員思想陳舊，工作不夠主動(dòng)，導(dǎo)致政工工作缺乏創(chuàng)新性和主動(dòng)性，只能夠延用以往的工作方法，這些因素都嚴(yán)重地阻礙了政工人員工作水平的提升。

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，思想潮流在演進(jìn)，技術(shù)更是不斷更新迭代，政工人員素質(zhì)水平更應(yīng)適時(shí)提高。如果還采用曾經(jīng)積累的工作經(jīng)驗(yàn)，舊的工作觀念和過時(shí)的管理理念來(lái)應(yīng)對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、多元化發(fā)展的新時(shí)期，將不利于思想政治工作的順利開展，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，不利于職工的成長(zhǎng)。

2 現(xiàn)階段油氣管輸企業(yè)政工工作應(yīng)對(duì)措施

職工思想呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)化趨勢(shì)，如果不能及時(shí)提供良好的思想指導(dǎo)，難免會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題[2]。政工隊(duì)伍素質(zhì)水平得不到提高，政工工作做不好，既不利于企業(yè)發(fā)展，更不利于職工個(gè)人發(fā)展。

2.1 強(qiáng)化政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)全面融合

根據(jù)公司黨委的工作部署實(shí)現(xiàn)公司黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面融合。融合就需要政工人員深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)當(dāng)中，政工隊(duì)伍也要全員參與管道巡護(hù)工作，走向場(chǎng)站、面向庫(kù)區(qū)、貼近一線基層職工，與基層職工進(jìn)行探討、交流、總結(jié)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況[3]。此外，積極組織與開展民主生活會(huì)工作，做好談心談話工作，廣泛征求職工意見與建議，開通內(nèi)網(wǎng)相應(yīng)專欄、意見箱等意見反饋渠道認(rèn)真收集干部、基層職工對(duì)政工工作、業(yè)務(wù)方面的意見和建議，并將問題、情況、意見和建議等原原本本地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。杜絕形式主義，官僚主義，對(duì)于出現(xiàn)的新問題、新情況要進(jìn)行積極應(yīng)對(duì)和處理，對(duì)于意見和建議要及時(shí)或者適時(shí)積極回復(fù)。

《油氣輸送管道完整性管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求高于《管道保護(hù)法》，在與地方政府、地方企業(yè)溝通協(xié)調(diào)上，油氣管道政工隊(duì)伍存在工作和管理效率低下的現(xiàn)象。應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，借鑒同行的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，與地方政府建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。這不僅有利于政工工作開展，還有利于政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的全面融合。

2.2 多方位開展形勢(shì)教育

多方位開展形勢(shì)教育不僅符合我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表了我國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表了我國(guó)廣大人民的根本利益。深入學(xué)習(xí)與研究總書記關(guān)于國(guó)家能源安全發(fā)展的“四個(gè)革命、一個(gè)合作”戰(zhàn)略思想，提高政治站位，深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)五中全會(huì)的核心要義和豐富內(nèi)涵，運(yùn)用多種方式抓好五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹?；鶎狱h組織圍繞公司應(yīng)確定的發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)履職盡責(zé)，堅(jiān)定發(fā)展企業(yè)的信心和決心，大力開展形勢(shì)教育活動(dòng)，研究促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、開拓經(jīng)營(yíng)的具體舉措，從而有力有效保障各種決策部署的落實(shí)、落地、落細(xì)[4]。

在抓思想政治建設(shè)的同時(shí)，更要相應(yīng)提升技術(shù)和管理水平，線上、線下開展各專業(yè)技術(shù)和管理培訓(xùn)工作，做好相應(yīng)考核工作。新時(shí)期必須不斷學(xué)習(xí)、注意知識(shí)更新，才能適應(yīng)政工工作和專業(yè)性工作的需要。而建設(shè)一支高質(zhì)量的政工隊(duì)伍，并通過深化思想政治的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)員工思想政治的覺悟，提升工作人員的溝通與協(xié)作能力，強(qiáng)化他們的科學(xué)文化知識(shí)培養(yǎng)，促使工作人員更好地為企業(yè)的各項(xiàng)工作提供優(yōu)質(zhì)地服務(wù)，才能夠從上到下形成新的工作格局，真正地發(fā)揮政工工作的作用與價(jià)值，使政工工作人員較好地肩負(fù)起自身的職責(zé)和使命。

2.3 強(qiáng)化安防技防設(shè)施

科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力。國(guó)家大力開展新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各領(lǐng)域以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，面向高質(zhì)量發(fā)展需要，建設(shè)數(shù)字轉(zhuǎn)型、智能升級(jí)、融合創(chuàng)新等服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施體系。油氣管道安全運(yùn)營(yíng)也離不開先進(jìn)的安全技術(shù)防控。用新技術(shù)替代部分人共工作，在高后果區(qū)、高風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)區(qū)域安裝光纖預(yù)警系統(tǒng)與視頻監(jiān)控系統(tǒng)；可全天候預(yù)警和監(jiān)控，采用無(wú)人機(jī)巡線技術(shù)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害油氣管道的不安全行為。

3 結(jié)語(yǔ)

政工工作切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司、華北公司決策，安排部署貫徹落實(shí)工作，萬(wàn)眾一心，擼起袖子加油干，使員工以強(qiáng)烈的自豪感、榮譽(yù)感、使命感全身心投入到國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)的偉大事業(yè)中，肩負(fù)起保障國(guó)家能源安全這一職責(zé)使命，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興都具有重大意義。

油氣管輸企業(yè)政工工作的開展關(guān)系著企業(yè)的良好形象，關(guān)系著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力以及綜合實(shí)力，是企業(yè)不斷創(chuàng)新和持續(xù)性發(fā)展的重要根本。企業(yè)的政工工作是對(duì)國(guó)家政策的支持和理解，體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在感染力和魅力，展示的是企業(yè)的內(nèi)在涵養(yǎng)。所以強(qiáng)化油氣管輸企業(yè)政工工作的效果，培養(yǎng)高素質(zhì)、高質(zhì)量的政工人才，加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，對(duì)推動(dòng)政工企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、確保與提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力等均具有重要意義。