薄艷玲 莫美雄
現(xiàn)階段,大學(xué)(University)、地方政府(Government)和中小學(xué)(Schools)三方共同承擔(dān)促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要使命,U-G-S三方合作成為破解教師教育難題的有效途徑之一(曹陽(yáng),高鳳蘭,2015)。那么,U-G-S合作如何支持鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)?下面,以肇慶學(xué)院(懷集縣)教師教育改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)“領(lǐng)燕”項(xiàng)目為例,探討U-G-S合作下基于學(xué)校情境的鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)項(xiàng)目背景、項(xiàng)目設(shè)計(jì)理念及行動(dòng)策略,并對(duì)未來(lái)實(shí)踐和研究做出展望。
一、鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)面臨的三重困境
在地化是培養(yǎng)鄉(xiāng)村骨干教師的必由之路。然而,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的學(xué)校課程教學(xué)實(shí)踐和鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)培訓(xùn)以及對(duì)鄉(xiāng)村兒童文化的關(guān)注等現(xiàn)實(shí)卻與這一理念相背而馳,具體體現(xiàn)在以下三方面:
第一,鄉(xiāng)村學(xué)校新課程教學(xué)改革邊緣化。國(guó)家層面的課程改革,雖然已經(jīng)經(jīng)歷8次,但農(nóng)村教育改革的邊緣化地位并未得到改變(湯穎,鄔志輝,2019)。鄉(xiāng)村學(xué)校新課程教學(xué)改革邊緣化現(xiàn)狀使得鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)缺乏必要的營(yíng)養(yǎng)性土壤。
第二,鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)去情境化和離鄉(xiāng)性。一方面鄉(xiāng)村教師有著新課程改革理念更新、實(shí)踐指導(dǎo)和教科研能力提升等方面強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)需求,另一方面,現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)并沒(méi)有起到預(yù)期的作用。在鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)中仍然存在培訓(xùn)目標(biāo)功利化、培訓(xùn)內(nèi)容去鄉(xiāng)村化、培訓(xùn)形式被動(dòng)化、培訓(xùn)管理非專(zhuān)業(yè)化、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏、培訓(xùn)效果“食而不化”等問(wèn)題(張志越,2011)。
第三,鄉(xiāng)村(留守)兒童文化并未引起足夠重視。鄉(xiāng)村(留守)兒童因其生活的自然、家庭和社會(huì)環(huán)境與城市完全不同,其身心發(fā)展也呈現(xiàn)出鮮明的特性,對(duì)鄉(xiāng)村(留守)兒童的研究直接影響了鄉(xiāng)村教育教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)。學(xué)生作為教育活動(dòng)中的三大要素之一,是學(xué)校和教師工作的核心,但對(duì)鄉(xiāng)村(留守)兒童的研究并未引起理論和實(shí)踐領(lǐng)域的足夠重視。
二、U-G-S合作下鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)理念
(一)“教學(xué)學(xué)術(shù)”突破鄉(xiāng)村教師教、學(xué)、研難題
“教學(xué)學(xué)術(shù)”要求教師作為“學(xué)習(xí)者”對(duì)教與學(xué)系統(tǒng)地展開(kāi)研究,教學(xué)學(xué)術(shù)的完善通過(guò)“反思-交流-反思”的路徑得以完成,教師作為知識(shí)的傳播者,需要時(shí)刻反思自己的教學(xué)與行為;教師作為學(xué)習(xí)者,需要借鑒經(jīng)驗(yàn)反思教育教學(xué)實(shí)踐,最終發(fā)展為教育科研。教學(xué)學(xué)術(shù)要求教師教學(xué)前閱讀大量國(guó)內(nèi)外有關(guān)主題的研究學(xué)術(shù)文獻(xiàn),教學(xué)過(guò)程中使用質(zhì)性量化等課堂教學(xué)評(píng)估技術(shù)開(kāi)展旨在改進(jìn)教學(xué)的評(píng)估活動(dòng),教學(xué)后開(kāi)展系統(tǒng)的自我反思并與同行交流反思結(jié)果,以此螺旋式上升改善教與學(xué)。
優(yōu)秀的教學(xué)實(shí)踐是教育學(xué)理論的源頭活水。作為教學(xué)和科研統(tǒng)一體的教學(xué)學(xué)術(shù)為突破鄉(xiāng)村教師教、學(xué)、研難題提供了理論基礎(chǔ),在充分發(fā)揮教師和教師教育者作為學(xué)習(xí)者的自主發(fā)展意識(shí)的基礎(chǔ)上,既可以充分利用高校學(xué)術(shù)智力資源,又可以化解理論與實(shí)踐之間的隔閡,發(fā)展鄉(xiāng)村中小學(xué)教師實(shí)踐和鄉(xiāng)村教師教育實(shí)踐的知識(shí),實(shí)現(xiàn)知識(shí)的本土創(chuàng)生。
(二)“拓展性學(xué)習(xí)”賦能鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)共同體
拓展性學(xué)習(xí)理論強(qiáng)調(diào)活動(dòng)系統(tǒng)的主體從個(gè)體走向集體,是集體跨越最新發(fā)展區(qū)的活動(dòng)模式;強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)活動(dòng)目標(biāo)、對(duì)象的生成性和實(shí)際參與活動(dòng)在推動(dòng)內(nèi)在矛盾以創(chuàng)造性解決問(wèn)題的價(jià)值意義;主張學(xué)習(xí)過(guò)程的每個(gè)周期有七大步驟,即質(zhì)疑、分析模型、建模、檢驗(yàn)?zāi)P?、?shí)施模型、反思評(píng)價(jià)、鞏固模型,這是一個(gè)螺旋上升的過(guò)程。拓展性學(xué)習(xí)注重教師學(xué)習(xí)共同體中活動(dòng)這一要素,與工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)有著天然的契合,也成了學(xué)習(xí)共同體中個(gè)人和團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
“領(lǐng)燕”項(xiàng)目采用“雙師互聘”,肇慶學(xué)院聘請(qǐng)“領(lǐng)燕”項(xiàng)目種子教師、教育局教研室和教科研中心教研員為兼職教師,同時(shí)懷集縣教育局聘請(qǐng)肇慶學(xué)院各學(xué)科教學(xué)法教師為“領(lǐng)燕”項(xiàng)目種子教師導(dǎo)師,組建由鄉(xiāng)村教師、實(shí)習(xí)生、縣教研員、大學(xué)教師教育者組成的教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)共同體。共同體成員學(xué)習(xí)過(guò)程則圍繞鄉(xiāng)村教師在開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)過(guò)程中的內(nèi)生問(wèn)題沖突困境,組織開(kāi)展基于學(xué)術(shù)教學(xué)的一系列集體學(xué)習(xí)活動(dòng),給予教師們第二刺激,賦予其活動(dòng)主體意義,不斷突破最近發(fā)展區(qū),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村教師實(shí)施新課程改革和教育教學(xué)科研能力的提升,及有關(guān)鄉(xiāng)村教師教育知識(shí)的創(chuàng)生。
三、U-G-S合作下鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)的實(shí)踐策略
(一) U-G-S合作下鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)的六個(gè)環(huán)節(jié)
“領(lǐng)燕”項(xiàng)目通過(guò)六環(huán)節(jié)的實(shí)施步驟,逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目中理論研究和實(shí)踐變革的雙向建構(gòu),主要包括:第一,開(kāi)展教育敘事激發(fā)種子教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展自覺(jué),提煉針對(duì)小組合作教學(xué)的研究焦點(diǎn);第二,開(kāi)展文獻(xiàn)閱讀與綜述,了解國(guó)內(nèi)外針對(duì)小組合作教學(xué)相關(guān)主題的現(xiàn)狀,重審凝練研究問(wèn)題;第三,開(kāi)展科學(xué)研究方法的學(xué)習(xí),針對(duì)研究問(wèn)題開(kāi)展科學(xué)合理的行動(dòng)研究設(shè)計(jì);第四,訓(xùn)練項(xiàng)目申報(bào)書(shū)和教育研究論文的撰寫(xiě)等學(xué)術(shù)表達(dá)能力;第五,舉辦觀課議課、課堂診斷、課例研究;第六,圍繞項(xiàng)目開(kāi)展研討并舉辦項(xiàng)目研討交流會(huì)。
(二) U-G-S合作下鄉(xiāng)村骨干教師在地化培養(yǎng)的三大策略
“領(lǐng)燕”項(xiàng)目在開(kāi)展過(guò)程中強(qiáng)調(diào)多方參與者成為專(zhuān)業(yè)自覺(jué)發(fā)展者和教育知識(shí)及教師教育知識(shí)創(chuàng)生者的身份,培養(yǎng)區(qū)域優(yōu)秀鄉(xiāng)村骨干教師,培育優(yōu)秀鄉(xiāng)村學(xué)科組,培育學(xué)習(xí)共同體,創(chuàng)建鄉(xiāng)村學(xué)校特色文化,實(shí)現(xiàn)U-G-S合作下鄉(xiāng)村教師教育共同體共同服務(wù)于鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村兒童成長(zhǎng)和鄉(xiāng)村學(xué)校建設(shè)。
1. 以鄉(xiāng)村學(xué)校內(nèi)生型問(wèn)題為抓手?!邦I(lǐng)燕”項(xiàng)目基于鄉(xiāng)村教師在小班化下開(kāi)展小組合作新課程教學(xué)面臨的挑戰(zhàn),比如缺乏對(duì)新課程教學(xué)和教科研知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對(duì)鄉(xiāng)村兒童理解感性,缺乏開(kāi)展小組合作學(xué)習(xí)的教育教學(xué)和研究技能等,項(xiàng)目將以上問(wèn)題的解決作為抓手,設(shè)計(jì)了以新課程改革教學(xué)模式、鄉(xiāng)村兒童心理健康、社會(huì)性發(fā)展和學(xué)業(yè)成就、教育教學(xué)科學(xué)研究及成果表達(dá)為主的交叉融合的學(xué)習(xí)內(nèi)容,圍繞鄉(xiāng)村教師的教和學(xué)開(kāi)展系列研究。
2. 基于學(xué)術(shù)教學(xué)開(kāi)展鄉(xiāng)村優(yōu)秀骨干教師培養(yǎng)?!邦I(lǐng)燕”項(xiàng)目選取已初具實(shí)施鄉(xiāng)村小組合作學(xué)習(xí)教學(xué)模式規(guī)模的鄉(xiāng)村中小學(xué)校為試點(diǎn),整合肇慶學(xué)院、懷集縣教育局和中小學(xué)三方教育文化資源,以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng),以教育科研能力與新課程實(shí)施能力尤其是小組合作教學(xué)能力并駕齊驅(qū)為目標(biāo),開(kāi)發(fā)教育敘事、文獻(xiàn)研究、行動(dòng)研究設(shè)計(jì)、觀課議課、課例研究等學(xué)習(xí)活動(dòng),分步分層開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究。在明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上,學(xué)習(xí)形式互動(dòng)多元,開(kāi)展系列研討會(huì)、工作坊、講座、個(gè)別指導(dǎo)與團(tuán)體匯報(bào),并將線上與線下學(xué)習(xí)和指導(dǎo)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容交叉融合、學(xué)習(xí)形式互動(dòng)多元,確保共同體成員學(xué)習(xí)效果的螺旋式上升態(tài)勢(shì)。
3. 培育教師學(xué)習(xí)共同體。由大學(xué)教師教育者、學(xué)科教學(xué)法專(zhuān)家、市縣域教研員、頂崗實(shí)習(xí)生、本土教師共同組建鄉(xiāng)村教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)共同體,實(shí)現(xiàn)不同文化視域融合,為跨界實(shí)現(xiàn)多元主體學(xué)習(xí)提供專(zhuān)業(yè)組織保障。學(xué)習(xí)共同體圍繞鄉(xiāng)村兒童學(xué)習(xí)的獨(dú)特性開(kāi)展問(wèn)題診斷和教師本土知識(shí)的發(fā)現(xiàn),結(jié)合文獻(xiàn)閱讀和實(shí)證研究開(kāi)展觀課議課和課題研究,實(shí)現(xiàn)不同發(fā)展階段、大學(xué)和中小學(xué)教師以及教研員的共同發(fā)展。
注:本文系廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目“教師教育中的集體即興創(chuàng)作”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào): GD18HJY02)、廣東省重點(diǎn)科研平臺(tái)和項(xiàng)目立項(xiàng)“教師教育‘U-G-S’模式理論研究與實(shí)踐突破”(課題號(hào):2019WTSCX110)、2019年懷集縣教育科研中心-肇慶學(xué)院橫向課題“鄉(xiāng)村留守兒童心理健康、社會(huì)性發(fā)展和學(xué)業(yè)成就學(xué)校教育支持體系研究”(合同編號(hào):KJ-20191225-334)的研究成果之一。