• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    規(guī)模以下工業(yè)分析撰寫心得淺談

    2021-01-06 09:12:30□汪
    關(guān)鍵詞:小微規(guī)模工業(yè)

    □汪 為

    作者單位:浙江省統(tǒng)計(jì)局

    小微企業(yè)和個(gè)體工商戶作為數(shù)量最多的市場(chǎng)主體,其生存發(fā)展?fàn)顩r受到黨中央、國務(wù)院的高度重視,寧吉喆局長(zhǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)提出了“中小微企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)要進(jìn)一步加強(qiáng)”的工作要求。對(duì)小微企業(yè)的運(yùn)行情況和突出問題進(jìn)行深入監(jiān)測(cè)分析既是統(tǒng)計(jì)工作者的工作職責(zé),也是我們展示統(tǒng)計(jì)工作成績(jī)、提升統(tǒng)計(jì)地位的良好契機(jī)。

    規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查以“四經(jīng)普”的290 萬規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)和千萬個(gè)體戶為抽樣框進(jìn)行的科學(xué)跟蹤調(diào)查,掌握了翔實(shí)的規(guī)模以下工業(yè)長(zhǎng)周期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),但從統(tǒng)計(jì)局系統(tǒng)撰寫的分析看,這方面的專題分析數(shù)量較少,而且挖掘的深度和廣度還有較大的提升空間。本人在規(guī)模以下工業(yè)分析撰寫上尋覓探索時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事諸多幫助,獲益良多,將前輩傳授的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理,淺談本人小小心得,供從事抽樣調(diào)查分析工作同仁參考之用。

    規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)分析撰寫的最大體會(huì)是“功夫在詩外”。數(shù)據(jù)分析作為統(tǒng)計(jì)工作的最后階段,是摘桃子的時(shí)候;而前期的數(shù)據(jù)收集、審核、整理,是種桃子的時(shí)候,前期工作決定了數(shù)據(jù)質(zhì)量,也決定了我們還沒動(dòng)筆的分析準(zhǔn)確與否,基于抽樣調(diào)查設(shè)計(jì)的規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)尤其如此,所有填報(bào)錯(cuò)誤、工作失誤、人為干擾都會(huì)因?yàn)闄?quán)數(shù)的擴(kuò)大效應(yīng)幾何級(jí)放大,加上規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)較差,統(tǒng)計(jì)力量較為薄弱,做好基礎(chǔ)工作尤為重要。

    要做好規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)分析,首先要按照國家規(guī)范要求夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ),強(qiáng)化制度建設(shè)和源頭數(shù)據(jù)管控,加大數(shù)據(jù)審核力度與廣度,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)審核的過程也是發(fā)現(xiàn)新情況、新動(dòng)向、新亮點(diǎn)的過程,如我們?cè)诓樵冎邪l(fā)現(xiàn)一家企業(yè)用工人數(shù)下降、薪酬遽升的異常情況,核實(shí)后發(fā)現(xiàn)這是一家科創(chuàng)型企業(yè),與地市溝通中了解到由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,許多規(guī)模以下企業(yè)被倒逼走上創(chuàng)新發(fā)展之路。

    二是加強(qiáng)調(diào)研走訪,獲取第一手資料。數(shù)據(jù)分析讓我們足不出戶就能了解企業(yè)整體情況,但企業(yè)的個(gè)性化特質(zhì)也會(huì)被數(shù)據(jù)的海洋所淹沒掩蓋,面對(duì)面和企業(yè)交流除了能得到第一手鮮活的資料,還能讓我們對(duì)數(shù)據(jù)形成原因有更直觀深入的認(rèn)識(shí),在理性認(rèn)識(shí)上增添感性思考。基層同志承擔(dān)了具體而微的企業(yè)常規(guī)指導(dǎo)工作,對(duì)企業(yè)的具體運(yùn)營(yíng)情況非常熟悉,要把他們的工作積極性調(diào)動(dòng)起來,發(fā)揮所知所長(zhǎng)。

    三是加強(qiáng)分析撰寫學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析,不僅要學(xué)習(xí)規(guī)模以下工業(yè)有關(guān)分析好的寫法,也要學(xué)習(xí)規(guī)模以上工業(yè)和總隊(duì)撰寫的小微企業(yè)分析,以及經(jīng)信、稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)管等外部門撰寫的中小微企業(yè)分析研究材料,通過不同角度的分析材料學(xué)習(xí)可以讓我們跳出既有模式,更深層次更多維度的看問題;二是學(xué)習(xí)黨和政府中心工作,年末的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、年初的兩會(huì)《政府工作報(bào)告》、國務(wù)院及省委省政府的常務(wù)會(huì)議,及時(shí)掌握中央和國家、省委省政府對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的判斷和對(duì)下一步經(jīng)濟(jì)工作的部署,特別是涉及小微企業(yè)的重大動(dòng)向。三是國家局和省局關(guān)于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的解讀,國家及省局新聞發(fā)布的內(nèi)容對(duì)錨定規(guī)模以下工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)都極有幫助。

    通過查、找、走、學(xué)在數(shù)據(jù)報(bào)送完成前就能了解規(guī)模以下工業(yè)大致情況,掌握主要問題。做好準(zhǔn)備工作,接下來就是——寫什么?怎么寫?

    剛?cè)腴T的時(shí)候總覺得“規(guī)下”沒什么可寫的,“規(guī)上”報(bào)表動(dòng)輒幾十個(gè)指標(biāo)不同,按輕重、規(guī)模、地域,園區(qū),戰(zhàn)新、數(shù)字化等分類,羅列起來就是一篇文章;“規(guī)下”只有9 個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和一份問卷,因?yàn)槭浅闃诱{(diào)查還會(huì)涉及樣本量太小,小地域代表性不足不能分析的問題。單從指標(biāo)數(shù)量上講,規(guī)下可寫的東西確實(shí)不夠多,但從指標(biāo)結(jié)構(gòu)上看,我們既有經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又有從業(yè)人數(shù)、職工薪酬的勞動(dòng)工資指標(biāo),還有景氣指標(biāo):可以寫生產(chǎn)情況(增加值)、效益情況(營(yíng)收、利潤(rùn)、用工、稅金等),并根據(jù)調(diào)查指標(biāo)派生出勞產(chǎn)率、百元收入成本,營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率等比較指標(biāo);在問卷利用(景氣、產(chǎn)能、訂單、問題、招工、貸款、資金、投資、稅收優(yōu)惠等)上也是大有可為,可以通過問卷數(shù)據(jù)特征和調(diào)研走訪時(shí)鮮活的例子結(jié)合起來,形成規(guī)下特色的分析,既可以寫綜合的問卷情況,也可以就某個(gè)專題,比如規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)政策優(yōu)惠享受情況開展專項(xiàng)研究。規(guī)下分析并不乏可以撰寫的角度和素材。與部門橫向比較,我們絕對(duì)是擁有最多數(shù)據(jù)資源的“金主”。

    關(guān)于怎么寫國家局抽樣調(diào)查處分析工作的要求已經(jīng)給我們明確了方向:將催報(bào)、審核與調(diào)研相結(jié)合,利用電話、網(wǎng)絡(luò)等多途徑了解疫情防控常態(tài)化情況下小微企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況??蓪ⅰ耙?guī)下”調(diào)查與快速調(diào)查相結(jié)合,重點(diǎn)掌握企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)情況、流動(dòng)資金狀況、貸款情況、用工情況和政策訴求,及個(gè)體經(jīng)營(yíng)工業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和所面臨的問題,及時(shí)開展相關(guān)分析研究。要求:1.有“活”情況支撐。言簡(jiǎn)意賅,觀點(diǎn)明確,每一觀點(diǎn)選取3-5 個(gè)典型案例,案例要有代表性,內(nèi)容要涉及行業(yè)分析。2.堅(jiān)持政策導(dǎo)向,注意分析減稅降費(fèi)、金融支持等穩(wěn)企紓困政策實(shí)施效果,反映企業(yè)政策訴求。3.突出問題導(dǎo)向,就企業(yè)和個(gè)體工商戶當(dāng)前面臨的最突出問題進(jìn)行重點(diǎn)問詢,聚焦當(dāng)前復(fù)工達(dá)產(chǎn)過程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn),梳理活情況。

    對(duì)此我的理解是首先要以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),讓數(shù)據(jù)說話是我們區(qū)別與外部門外單位的最大優(yōu)勢(shì)和工作之本。

    第二,必須有活情況的支撐,通過典型案例與數(shù)據(jù)分析的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)定性和定量分析統(tǒng)一,彌補(bǔ)規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)較少的短板,通過有代表性的案例的直觀說明情況也讓分析更接地氣。

    第三,注重問題導(dǎo)向,一是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)分析的客觀性,不能只報(bào)喜不報(bào)憂,在實(shí)際分析撰寫中,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題更敏感,他們更希望我們把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的,又是他們不掌握的困難問題反映出來,這樣的深度分析寫出來更能得到領(lǐng)導(dǎo)首肯。二是針對(duì)問題,跟著數(shù)據(jù)分析的關(guān)聯(lián)導(dǎo)向走,跟著企業(yè)發(fā)出的政策訴求走,從統(tǒng)計(jì)部門“重客觀又超脫”的優(yōu)勢(shì)出發(fā),提出切實(shí)可行的建議,為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

    第四,分析必須有深度,有側(cè)重,需要就企業(yè)和個(gè)體工商戶當(dāng)前面臨的最突出問題進(jìn)行重點(diǎn)問詢,聚焦當(dāng)前企業(yè)的難點(diǎn)和痛點(diǎn)。目前規(guī)模以下工業(yè)分析多集中在整體情況分析,以面到面的描述為主,深度挖掘不夠,可以多采用分類、關(guān)聯(lián)等統(tǒng)計(jì)方式強(qiáng)化分析的深度和廣度。比如我們每個(gè)季度有企業(yè)政策優(yōu)惠的享受情況的數(shù)據(jù),通常就寫寫政策覆蓋面,再把享受每一種政策的企業(yè)占比寫一寫,與同期做一個(gè)對(duì)比就結(jié)束了,完全可以借鑒規(guī)模以上工業(yè)分析常用的規(guī)模、行業(yè)和地域分類,或者對(duì)收入、利潤(rùn)這些指標(biāo)按照進(jìn)行區(qū)塊分類,計(jì)算每一種類型企業(yè)政策享受面,可以對(duì)政策對(duì)每類企業(yè)的影響,政策是否下沉有更準(zhǔn)確的把握。

    第五,增強(qiáng)分析的及時(shí)性,必須是當(dāng)前的熱點(diǎn)問題。統(tǒng)計(jì)分析,尤其是專報(bào),有很強(qiáng)的時(shí)效性和針對(duì)性,同樣一篇分析在領(lǐng)導(dǎo)最想了解的時(shí)候提供是有決策幫助的,等其他部門同類型的分析領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看過,價(jià)值已經(jīng)不大,寫分析這件事上要雪中送炭,避免雨后送傘。可以借鑒總隊(duì)就熱點(diǎn)問題進(jìn)行快速調(diào)查的方式,通過少量典型企業(yè)快速完成專題分析。

    分析撰寫是一項(xiàng)高要求的綜合工作,涉及審題立意、寫作思維、觀察分析、選詞選句、布局謀篇、語言表達(dá)等諸多方面,既需要沉心靜氣,多寫多練,苦練基本功,也要向外專業(yè)、外部門學(xué)習(xí)取經(jīng),博采眾長(zhǎng)為我所用。浙江作為小微企業(yè)大省,非常需要統(tǒng)計(jì)部門提供高質(zhì)量小微分析材料,做好規(guī)模以下工業(yè)統(tǒng)計(jì)分析工作正當(dāng)其時(shí),猶如在尚未充分開墾的沃土深耕播種,大有可為,也必大有收獲。

    猜你喜歡
    小微規(guī)模工業(yè)
    2024年底A股各板塊市場(chǎng)規(guī)模
    小微課大應(yīng)用
    規(guī)模之殤
    能源(2018年7期)2018-09-21 07:56:14
    工業(yè)人
    黃河之聲(2018年5期)2018-05-17 11:30:01
    小微企業(yè)借款人
    Mentor Grpahics宣布推出規(guī)模可達(dá)15BG的Veloce Strato平臺(tái)
    汽車零部件(2017年2期)2017-04-07 07:38:47
    小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者思想動(dòng)態(tài)調(diào)查
    掌握4大工業(yè)元素,一秒變工業(yè)風(fēng)!
    Coco薇(2015年10期)2015-10-19 12:51:50
    解決小微金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)控難題
    “工業(yè)4.0”之思考
    欧美日韩国产亚洲二区| 精品欧美国产一区二区三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 69av精品久久久久久| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利在线在线| 欧美日韩在线观看h| 床上黄色一级片| 中国国产av一级| 国产亚洲精品久久久com| 好男人视频免费观看在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲自拍偷在线| 国产一区二区激情短视频| 亚洲国产欧美在线一区| 免费观看人在逋| 我要搜黄色片| 久久精品夜色国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人国产麻豆网| 热99在线观看视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 青春草亚洲视频在线观看| 91狼人影院| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av第一区精品v没综合| 内射极品少妇av片p| 日本av手机在线免费观看| 2022亚洲国产成人精品| h日本视频在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲人成网站在线播| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲精品久久久com| 精品久久国产蜜桃| www日本黄色视频网| 人体艺术视频欧美日本| 午夜视频国产福利| 日本三级黄在线观看| 日本欧美国产在线视频| av视频在线观看入口| 国产男人的电影天堂91| 九草在线视频观看| 国产视频内射| 日本五十路高清| 久久99热6这里只有精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 一边亲一边摸免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 黄色日韩在线| 久久人人爽人人片av| videossex国产| 免费人成视频x8x8入口观看| av国产免费在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 伦精品一区二区三区| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品一二区理论片| 99热全是精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 午夜精品在线福利| 欧美激情在线99| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲18禁久久av| 日韩欧美三级三区| 亚洲五月天丁香| 亚洲图色成人| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美激情在线99| 午夜激情福利司机影院| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美日韩国产亚洲二区| 2022亚洲国产成人精品| 国产黄a三级三级三级人| 久久九九热精品免费| 亚洲图色成人| 亚洲一区二区三区色噜噜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 热99在线观看视频| 一本一本综合久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲乱码一区二区免费版| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久久久黄片| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产一区亚洲一区在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 两个人视频免费观看高清| 亚洲四区av| 六月丁香七月| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本-黄色视频高清免费观看| 草草在线视频免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产美女午夜福利| 国产乱人偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 波野结衣二区三区在线| 欧美又色又爽又黄视频| 美女黄网站色视频| 国产真实乱freesex| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 男人舔奶头视频| 超碰av人人做人人爽久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av麻豆久久久久久久| kizo精华| 日韩人妻高清精品专区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 听说在线观看完整版免费高清| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 黄色配什么色好看| 美女内射精品一级片tv| 少妇的逼水好多| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美成人精品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一级毛片在线| av卡一久久| 一本久久中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 一夜夜www| 男人舔女人下体高潮全视频| 身体一侧抽搐| 只有这里有精品99| 国产精品,欧美在线| 观看美女的网站| 国产成人aa在线观看| 免费人成在线观看视频色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日韩一区二区三区影片| 少妇的逼水好多| 国产不卡一卡二| 亚洲av熟女| 中文字幕制服av| 亚洲av熟女| 看非洲黑人一级黄片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| www.色视频.com| 久久久久久伊人网av| 久久这里只有精品中国| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 麻豆成人av视频| 国产成人精品久久久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产熟女欧美一区二区| 九九在线视频观看精品| 在线a可以看的网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 一本精品99久久精品77| 国产探花在线观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| a级毛片a级免费在线| 国产精品99久久久久久久久| 校园春色视频在线观看| 亚洲av熟女| 免费av毛片视频| 亚洲国产欧美在线一区| 老司机影院成人| 国产v大片淫在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 男人舔奶头视频| 久久精品人妻少妇| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 在线观看66精品国产| 日韩国内少妇激情av| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美清纯卡通| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 1024手机看黄色片| 久久久久九九精品影院| 99在线人妻在线中文字幕| avwww免费| 在线免费观看的www视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本成人三级电影网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产成人freesex在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 桃色一区二区三区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久精品大字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜免费激情av| 日本五十路高清| 色哟哟·www| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男女视频在线观看网站免费| .国产精品久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品,欧美在线| 亚洲av成人av| 欧美性感艳星| 亚洲无线在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 成年女人永久免费观看视频| 色播亚洲综合网| 一级毛片我不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 1000部很黄的大片| 亚洲国产精品国产精品| 国产av麻豆久久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇丰满av| 2022亚洲国产成人精品| 长腿黑丝高跟| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本免费一区二区三区高清不卡| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美一区二区亚洲| 美女高潮的动态| 日韩在线高清观看一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久精品久久久久久久性| 亚洲美女搞黄在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩制服骚丝袜av| 最好的美女福利视频网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久精品国产国产毛片| 国产真实乱freesex| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本色播在线视频| ponron亚洲| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久久久久伊人网av| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品电影一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 淫秽高清视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 91狼人影院| 高清在线视频一区二区三区 | 99热6这里只有精品| 在线免费观看的www视频| 日韩欧美在线乱码| 女人被狂操c到高潮| 免费看美女性在线毛片视频| 美女大奶头视频| 日韩欧美在线乱码| a级毛片免费高清观看在线播放| 深夜精品福利| 91久久精品国产一区二区成人| 日本五十路高清| 久久亚洲国产成人精品v| 在线国产一区二区在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 三级经典国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 身体一侧抽搐| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟女人妻精品中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 全区人妻精品视频| 99热这里只有是精品50| 秋霞在线观看毛片| 嫩草影院新地址| 久久精品国产清高在天天线| 男的添女的下面高潮视频| 日韩成人伦理影院| 99久久成人亚洲精品观看| 久久九九热精品免费| 久久亚洲精品不卡| 免费大片18禁| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国av在线不卡| 男女视频在线观看网站免费| 少妇的逼好多水| 国产一级毛片七仙女欲春2| 看黄色毛片网站| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲最大成人av| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩欧美 国产精品| 大香蕉久久网| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久大精品| 久久精品人妻少妇| 国产午夜精品论理片| 插逼视频在线观看| av天堂中文字幕网| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产真实乱freesex| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇的逼好多水| www日本黄色视频网| 在线观看av片永久免费下载| 内射极品少妇av片p| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩高清专用| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费观看在线日韩| 久久久久国产网址| 成人午夜精彩视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区四那| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 老司机影院成人| 国产精品久久视频播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| av在线亚洲专区| 成人综合一区亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 可以在线观看的亚洲视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产在视频线在精品| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利高清视频| 黄色欧美视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产老妇女一区| 搞女人的毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久久久亚洲中文字幕| 岛国毛片在线播放| av天堂在线播放| АⅤ资源中文在线天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品嫩草影院av在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 成人鲁丝片一二三区免费| 色视频www国产| 久久精品久久久久久久性| 午夜激情福利司机影院| 久久午夜亚洲精品久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美性感艳星| 两个人视频免费观看高清| 一区二区三区四区激情视频 | 一级二级三级毛片免费看| 国产精品一二三区在线看| 国产色婷婷99| 不卡视频在线观看欧美| av在线蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美zozozo另类| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 尾随美女入室| 中文字幕av成人在线电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 九色成人免费人妻av| 亚洲av免费在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女国产视频在线观看| 国产精品一及| 在线天堂最新版资源| 女同久久另类99精品国产91| 99久久九九国产精品国产免费| a级一级毛片免费在线观看| av专区在线播放| 国产乱人偷精品视频| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 热99在线观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91久久精品电影网| 中文欧美无线码| 国产一区二区三区av在线 | 免费电影在线观看免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老司机福利观看| 又爽又黄a免费视频| 成人欧美大片| 少妇的逼水好多| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇高潮的动态图| 免费观看在线日韩| 大型黄色视频在线免费观看| av在线观看视频网站免费| 久久99蜜桃精品久久| 国产不卡一卡二| 亚州av有码| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 日本av手机在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 级片在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产精品国产精品| 99久久精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 男人狂女人下面高潮的视频| 直男gayav资源| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久精品一区二区三区| 内射极品少妇av片p| 欧美区成人在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 99riav亚洲国产免费| 成年av动漫网址| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av熟女| 久久九九热精品免费| 最近的中文字幕免费完整| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美潮喷喷水| 少妇熟女aⅴ在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久久亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| 国产成年人精品一区二区| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产成人freesex在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 久99久视频精品免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 尾随美女入室| 国产高清激情床上av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 综合色av麻豆| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 乱系列少妇在线播放| 麻豆成人av视频| 此物有八面人人有两片| 亚洲精品色激情综合| 卡戴珊不雅视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 国内精品美女久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 一边摸一边抽搐一进一小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲色图av天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 美女内射精品一级片tv| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 三级经典国产精品| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩乱码在线| 国产视频内射| 国产午夜精品论理片| 大型黄色视频在线免费观看| 美女国产视频在线观看| 六月丁香七月| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜免费男女啪啪视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人91sexporn| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女高潮的动态| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲真实伦在线观看| 哪里可以看免费的av片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 搞女人的毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| or卡值多少钱| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 99热只有精品国产| 亚洲最大成人手机在线| 老女人水多毛片| 熟女电影av网| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲精品国产av成人精品| 99久久成人亚洲精品观看| 人体艺术视频欧美日本| 国产男人的电影天堂91| 麻豆国产av国片精品| 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区性色av| 国产精品一及| 日韩高清综合在线| 免费在线观看成人毛片| 免费av观看视频| 亚洲自拍偷在线| 青春草亚洲视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 天天一区二区日本电影三级| 哪个播放器可以免费观看大片| 最近中文字幕高清免费大全6| 桃色一区二区三区在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本黄大片高清| 深夜精品福利| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲在线观看片| 成人毛片60女人毛片免费| 草草在线视频免费看| 中国美女看黄片| 亚洲国产精品国产精品| 在线a可以看的网站| 高清日韩中文字幕在线| 嫩草影院入口| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久中文看片网| 欧美成人a在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| av.在线天堂| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲va在线va天堂va国产| 天堂中文最新版在线下载 | 成人特级av手机在线观看| 插阴视频在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩强制内射视频| 久久午夜福利片| 日韩欧美国产在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 精品无人区乱码1区二区|