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    遠程開放教育遺留生問題研究
    ——以浙江廣播電視大學為例

    2021-01-06 09:07:00劉永鵬
    寧波開放大學學報 2020年4期

    劉永鵬

    (浙江開放大學,浙江杭州310012)

    1999 年,中央廣播電視大學(現(xiàn)國家開放大學)以開放教育試點為載體,開始了現(xiàn)代遠程教育條件下人才培養(yǎng)模式改革的探索。在各類遠程教育模式中,開放教育的教務教學具有鮮明的特色,在管理體制上實行總部、分部、學院、學習中心分級管理;在教學組織上采取面授、遠程相結合;在學習年限上實行8 年有效、寬進嚴出。20余年來,開放教育構建了寬松、靈活、多元、趨向個性化的教學及管理模式,為廣大學子提供了充足的學習機會和廣闊的學習空間,但也不可避免地積淀了一些問題。其中,大量學生的休眠、沉淀、流失是長期困擾開放教育辦學的痛點與難點,而對這一問題的反思和研究,也是推動開放教育可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

    一、遺留生涵義的界定

    開放教育學籍有效期8 年,本(??破瘘c)、??茖W制2 年,按業(yè)余3 年安排專業(yè)教學計劃,最短學習年限不低于2 年半。根據浙江廣播電視大學(以下簡稱“浙江電大”)歷年課程注冊率、畢業(yè)率統(tǒng)計及督學情況看,在3 年內未達到畢業(yè)要求的學生,有相當一部分雖然學籍尚在冊,卻因各種原因停止了學業(yè),一般稱之為“遺留生”。目前,開放教育領域對“遺留生”這一概念尚無權威和統(tǒng)一的界定,例如學者張琳琳、李欣茹(2012)把遺留生的涵義界定為“未能在專業(yè)教學計劃規(guī)定的學制有效期內按時畢業(yè),但仍在8 年學籍有效期內,可以繼續(xù)學習并具有爭取畢業(yè)意識的學生”[1]。學者喻艷(2018)將學生流失分為隱性流失和顯性流失,“中途學生由于各方面的原因,而沒有繼續(xù)學業(yè),也未在教務處辦理休學、轉學、退學等手續(xù),這一類學生被定義為‘隱性流失’”“學生辦理了轉學、退學或者休學手續(xù)的情況稱為‘顯性流失’?!盵2]學者徐輝、梁曉琦(2018)認為“在指定的最短學期畢業(yè)叫做按期畢業(yè),未按期畢業(yè)的學生稱為‘續(xù)修生’”等等[3]。學者們基于不同的理解和側重所定義的“遺留生”“滯留生”“續(xù)修生”“休眠生”“流失生”等,其共同點是“未按期畢業(yè)”“具有有效學籍”“不確定是否將繼續(xù)學習”。

    為對這部分學生進行全面而系統(tǒng)的研究,本文將未在3 年內(含3 年)按期畢業(yè)但尚在學籍有效期內的所有開放教育學生界定為“遺留生”,涵蓋不明原因中斷學業(yè)的各類情況,并將其現(xiàn)象、成因及影響統(tǒng)稱為“遺留生問題”。遺留生的統(tǒng)計應從入學起計算,6 學期內(含6 學期)未達到畢業(yè)要求的在籍學生,即統(tǒng)計為遺留生。此外,是否按期進行課程注冊是評估學生學習狀態(tài)的重要依據。正常情況下,學生入學后5—6 個學期內,應每學期按照教學計劃進行課程注冊,未進行課程注冊的學生則處于臨時性或永久性中斷學業(yè)的不明確狀態(tài)。本文將課程注冊人數(shù)與入學人數(shù)的比例稱為課程注冊率。課程注冊率越高,說明學生在讀的比例越高,反之則說明學生中斷學業(yè)、成為遺留生的可能性越大。

    二、浙江電大遺留生的現(xiàn)狀

    (一)遺留生總體情況

    浙江電大2012 年秋季-2017 年秋季開放教育入學人數(shù)為219 054 人,截止2020 年春季,6 學期內(含6 學期)畢業(yè)生數(shù)為163 861 人,遺留生數(shù)為55 193 人,占入學總人數(shù)的25.20%(見表1)。

    表1 2012 年秋季-2017 年秋季入學學生情況統(tǒng)計表排名情況

    遺留生的學習狀態(tài)可進行動態(tài)管理和調整,一部分學生是因客觀原因臨時缺席,尚存繼續(xù)學習的主觀意愿,一旦條件成熟即會主動繼續(xù)學習;一部分學生學習意志不堅定,需要在導學教師的引導和幫助下繼續(xù)開展學習;另一部分學生則完全放棄學業(yè),直至學籍有效期結束。

    (二)專科學歷層次學生遺留率高于本科學歷層次學生

    以2012 年秋季-2017 年秋季入學本、??茖W生為樣例,本科入學總人數(shù)為77 961 人,遺留生數(shù)18 726 人,遺留率24.02%;??迫雽W總人數(shù)為107 896 人,遺留生數(shù)30 316 人,遺留率28.10%,明確顯示開放教育??茖W生遺留率高于本科學生(見表2)。

    (三)自費型學生遺留率高于項目型學生

    由浙江省財政資助的“農民大學生培養(yǎng)”項目實行每年秋季招生,是各級電大申請省財政全額資助的純農類專業(yè)招生計劃,原則上要求當?shù)卣畬Α耙淮逡幻髮W生計劃”(以下簡稱“一村一”)所開設的專業(yè)進行配套補助。對比2012 年秋季- 2017 年秋季入學的自費型開放??茖W生,可見“一村一”入學總人數(shù)為32 630人,遺留生數(shù)5 957 人,遺留率18.26%;開放專科入學總人數(shù)為107896 人,遺留生數(shù)30 316 人,遺留率28.10%,“一村一”學生的遺留率明顯低于自費型的開放??茖W生(見表3)。

    三、遺留生的成因及影響

    開放教育的辦學理念、教育模式、生源特征都具有較高的開放性,極易形成生源的流動性、學習狀態(tài)的非穩(wěn)定性和學習時間的非持續(xù)性,從而導致遺留生的沉積。

    (一)辦學模式的開放性

    表1 2012 年秋季-2017 年秋季本、專科學生遺留情況統(tǒng)計表

    開放教育被喻為“沒有圍墻的大學”,允許學生在寬松的環(huán)境和期限下完成學業(yè),充分契合了成人教育的特點和規(guī)律。但是,松散的教學組織難以創(chuàng)造濃郁的學習氛圍,過長的學習期限削弱了學習緊迫感,學生一旦遇到困難和矛盾容易放緩學習節(jié)奏,甚至中斷或放棄。

    表3 2012 年秋季-2017 年秋季“一村一”、開放??茖W生遺留情況統(tǒng)計表

    (二)學習狀態(tài)的不確定性

    首先,開放教育學生的年齡、職業(yè)、社會背景存在很大差異,部分學生入學前基礎較為薄弱,學習目的不夠明確,缺乏良好的自學和自我管理能力,入學后出現(xiàn)自信心缺失、不適應教學、跟不上進度、興趣點轉移等現(xiàn)象,尤其是開放??茖W生,基礎知識普遍較差,且年齡偏小,自我規(guī)劃能力不足,缺乏明確的學習目標,自主學習的能力和意識較弱,遺留率明顯高于本科學生。其次,浙江中小民營企業(yè)在經濟體中占據重要地位,外來務工者已逐漸成為開放教育生源的主體,學生所面臨的家學矛盾、工學矛盾、經濟條件不足以及崗位或居住地變動,都可成為繼續(xù)學業(yè)的障礙。反觀“一村一”等項目型學生,因職業(yè)穩(wěn)定性較高,且政府或學校在一定程度上給予經費保障,提升了歸屬感和安全感,保持了較低的遺留率。

    (三)學習支持服務的不完善性

    首先,開放教育辦學體系龐大,國家開放大學總部、分部、學院、學習中心分級管理,在必修課的課程設置、教學大綱、教材、命題、評分標準上實施五統(tǒng)一,此種模式在長期的辦學過程形成弊端。如在教務管理上環(huán)節(jié)復雜,效率低下;在教學改革、考核評價等方面不能及時跟進地方社會經濟發(fā)展、滿足學生個性化需求。其次,即便是在浙江省內,各市、縣的教學條件、生源素質、師資力量也難以達到同一水準,教學點在教學質量、服務水平、管理效率上不同程度有所欠缺,導致學生流失。

    (四)社會因素的復雜性

    首先,高等教育普及化以來,開放大學(電大)的生源質量有所下降,培養(yǎng)質量參差不齊,開放教育的社會認可度不高;其次,成人高等教育市場競爭激烈,重結果輕過程的求學觀盛行,開放教育較為嚴格的教學過程和考核要求,成為穩(wěn)定生源的不利因素之一。

    從開放教育的辦學理念來說,遺留生的產生并非是不正常的,一般應控制在10%-15%左右。長期高于20%的遺留率,會形成在籍生的不斷沉淀,不僅影響到學生的培養(yǎng)質量,也帶來時間、精力和財物的浪費,同時給各級辦學單位造成巨大的資源浪費和沉重的管理負擔,甚至影響到社會對電大和開放教育的認同度。不斷增加的遺留生數(shù)量顯示出學生過于松懈的學習狀態(tài)和不斷下降的學習意志,意味著開放教育辦學過程中出現(xiàn)了亟待解決的問題。

    四、針對遺留生問題的對策分析

    (一)把握學生學習的“敏感期”,引導學生建立科學的學習節(jié)奏

    開放教育學籍有效期為8 年,學生在入學時即產生了可以放緩學習節(jié)奏的心理暗示,在沒有外力施壓的情況下,容易產生拖沓、散漫學習作風,從而成為遺留生。以2017 年春季入學學生6個學期的課程注冊人數(shù)和課程注冊率為例(見圖1),可以發(fā)現(xiàn)第一、二學期是學生學習“敏感期”,主動性和期待感最為強烈;第三、四學期是學生學習的倦怠期,課程注冊率有所下降;第五、六學期是學生學習的分化期,一部分已完成學業(yè),一部分則暫時或永久放棄學業(yè)。

    據此,可建立一種“由松漸緊→由緊及松”的學習節(jié)奏。其間,把握學生的學習“敏感期”最為重要,在這一時期,學校和教師應在學習理念、學習方式、技術運用方面給予學生充分的關注、引導和支持,幫助學生建立溫和而有序的學習節(jié)奏,逐步適應教學環(huán)境,樹立學習信心,學好基礎課程,樹立對學校和開放教育教學模式的信任感和認同感;第三、四學期由于專業(yè)課程數(shù)量的增加,課程難度有所上升,學生好奇心、新鮮感逐漸下降,容易產生倦怠情緒,需要教師在課程的安排和設計上下功夫,通過獎學金、技能競賽、實踐教學等環(huán)節(jié)激發(fā)學習的興趣和主動性,同時關注學生的心理健康和情緒變化,幫助學生克服困難和畏難情緒,保持緊湊的學習節(jié)奏,完成艱深的專業(yè)課程;經過四個學期的努力,學生已完全熟知開放教育的導學模式,同時與學校、教師之間也建立了深厚的感情,在主要課程已基本完成的情況下可適當放緩節(jié)奏,但學校仍應在第五、六學期做好教學和管理上的“最后一公里”,敦促學生堅持到底,按期畢業(yè)。

    (二)加強專業(yè)和課程的實用性,引導學生合理進行專業(yè)選擇

    開放教育的培養(yǎng)目標是增強學生就業(yè)和發(fā)展的競爭力。首先,在專業(yè)發(fā)展方向上應以適應社會需求為方向,加強行業(yè)人才需求分析,結合自身優(yōu)勢健全專業(yè)動態(tài)調整長效機制,強化特色,關注新興行業(yè),使專業(yè)設置更加契合產業(yè)需求和學生從業(yè)的實際需要;其次,增設適應區(qū)域產業(yè)發(fā)展、提高專業(yè)適用性強的課程,加強針對性、實用性和本土性,強化實踐基地在專業(yè)學習上的作用,著力培養(yǎng)學生自主學習、主動參與、獨立思考,實踐創(chuàng)新能力,真正實現(xiàn)學以致用;第三,推進教學過程和生產過程緊密結合的項目教學、案例教學和生產過程導向教學,加強教學內容與生產實際相對接,逐步將“1+X證書”制度有機融入專業(yè)培養(yǎng)方案,使開放教育人才培養(yǎng)深度融入當?shù)禺a業(yè)鏈,提升開放教育的品牌和影響力。

    在加強專業(yè)和課程建設的基礎上,引導學生入學時正確選擇專業(yè)也是促進學生按期完成學業(yè)的重要保證。在招生報名階段就應有針對性地引導學生做好職業(yè)發(fā)展和個人規(guī)劃分析,提出合理建議,而不是單純從科目的難易程度出發(fā)進行選擇。在調查中發(fā)現(xiàn),專業(yè)性強、所對應職業(yè)性質較為穩(wěn)定的專業(yè)按期畢業(yè)率較高,本科如土木工程、會計學、法學等專業(yè),??迫鐣?、學前教育、機電一體化等專業(yè);而如行政管理、工商管理專業(yè)等,雖然可適應的崗位較多,課程難度相對不高,但選擇這部分專業(yè)的學生往往抱著混文憑的目的,缺乏專長,對知識的渴求度不高、求學的信念不堅定,按期畢業(yè)率反而低于專業(yè)性強的專業(yè)。

    此外,積極參與政府、行業(yè)、企業(yè)的合作辦學也有利于學生學習的穩(wěn)定性。近年來,浙江電大積極開展“一村一”、警務輔助人員學歷提升等項目,對比與自費型開放??茖W生的課程注冊率,可以發(fā)現(xiàn)“一村一”、輔警項目學生的課程注冊率明顯高于自費型的開放??茖W生(見圖2),顯示有行業(yè)依托和經費支持的學生持有明確的學習目標、充分的學習動力和一定程度的經濟保障,在學習中比社會散招學生更具有穩(wěn)定性和持久力。

    (三)建立完善的導學體系,提升學習支持服務能力

    遺留生或潛在遺留生的學習態(tài)度、能力或條件等某方面是不堅定、不充分的,所以真正要解決遺留生問題,需要更加關注學習者本身,因地制宜對他們進行學習指導、情感關懷、心理輔導等,以增強他們的集體歸屬感,堅定他們的學習信念,消除他們在學習過程中的焦慮及畏難情緒。浙江省第三產業(yè)、新興產業(yè)發(fā)達,民營企業(yè)眾多,我校開放教育生源多為中小企業(yè)員工,其學習狀態(tài)與經濟社會發(fā)展變化聯(lián)系緊密,不穩(wěn)定因素較多,教育中體現(xiàn)的人文關懷和支持服務尤為重要。尤其在2020 年上半年疫情突發(fā)的形勢下,遠程導學、情感關懷和心理疏導成為鼓勵學生自強克難、實現(xiàn)“停課不停學”的主要任務。

    然而,我們在調查中發(fā)現(xiàn),雖然浙江電大的學生服務網絡日漸完善,但由于部分教學點對導學教師及導學工作缺乏穩(wěn)定、規(guī)范、統(tǒng)一的管理,阻礙了導學工作的順利開展。目前,大多數(shù)教學點依托學校辦公室、教務處、教學處等管理部門對導學教師進行管理,沒有設立專門職能部門。在實際工作中,導學工作往往處于附屬性、邊緣化的地位,缺乏統(tǒng)一管理和有效協(xié)調。構建科學高效的導學工作管理模式是提高服務質量的必要手段,各基層電大成立專門的導學工作管理部門,或將導學教師作為特殊的教師角色納入教師管理與發(fā)展計劃中,實現(xiàn)專業(yè)化、系統(tǒng)化管理,充分發(fā)揮導學教師舉足輕重的作用,提升學習支持服務的品質,為開放教育的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。

    (四)充分運用創(chuàng)新技術,真正體現(xiàn)開放教育的便捷性和個性化

    在國家實施“互聯(lián)網+教育”“人工智能+教育”戰(zhàn)略的背景下,開放教育的教學平臺、考試平臺、管理平臺都得以不斷升級和更新,并在新技術的應用上進行了多方面的探索,主要體現(xiàn)在課程教學和考試模式的改革上,但在利用人工智能提升學習支持服務能力、滿足學生需求、加強學生管理上都需要加快步伐。例如,通過人工智能實現(xiàn)隨時隨地答疑,通過人臉識別等學生身份真實性識別技術實現(xiàn)遠程考試等等。教育手段如果跟不上經濟社會發(fā)展和學生需求,必然會導致學生流失。新技術的有效應用不但是時代發(fā)展的必然,也是特殊時期的需要,在今年突發(fā)的防疫形勢下,基于“停課不停學”需求,教育領域推進了技術的又一輪革新。作為我國遠程教育首批實踐者之一的開放教育,應積極利用技術革新實現(xiàn)個性化教學和管理,實現(xiàn)優(yōu)質資源開發(fā)和共享,加強教學實踐仿真系統(tǒng)建設,引入人工智能開展在線評閱和移動考試,創(chuàng)建現(xiàn)代化、自由而高效的學習環(huán)境。教育核心問題是以人為本,通過新技術解決教育核心問題,是未來教育的發(fā)展趨勢,也是開放教育的努力方向。

    結語

    遺留生問題是遠程教育領域中一個普遍現(xiàn)象,但由于開放教育學籍有效期長、學生規(guī)模大、管理環(huán)節(jié)復雜,遺留生問題所帶來的消極影響尤為突出。近年來,教育部加強了高等學歷繼續(xù)教育的監(jiān)管力度,浙江電大在國家開放大學的統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下,開放教育辦學日趨規(guī)范和完善,這是有效解決遺留生問題的良好契機。浙江電大應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,緊密結合生源特點,創(chuàng)建能夠承載學生實際需求的支持服務體系,建立健全體現(xiàn)浙江省特色的專業(yè)、課程、資源建設和規(guī)劃,推進適應移動學習、支持多終端的統(tǒng)一平臺開發(fā)和建設,從而使學生的學習泛在而不失秩序,寬松而不失質量,自主而不失關懷,引導學生正常完成學習過程,逐步減縮遺留生的數(shù)量和范圍,提升辦學質效,實現(xiàn)辦學體系的良性循環(huán)。

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