• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)新教育理念下高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)改革探究

    2021-01-05 18:29:12魏淑清
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力教學(xué)內(nèi)容考核

    □魏淑清

    (北方民族大學(xué) 數(shù)學(xué)與信息科學(xué)學(xué)院,寧夏 銀川 750021)

    在高新技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,社會各行各業(yè)都急迫需要一批高素質(zhì)的創(chuàng)新型人才。而創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在于創(chuàng)新教育,特別是大學(xué)階段通過創(chuàng)新教育所培養(yǎng)形成的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力??梢哉f,創(chuàng)新教育既是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的根本途徑,也是支撐和實現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵。面對當(dāng)前科技革命不可阻擋的時代潮流,如何把創(chuàng)新教育盡快融入到創(chuàng)新人才的培養(yǎng)當(dāng)中就顯得越加緊迫和重要。但要實現(xiàn)創(chuàng)新教育其中對學(xué)生數(shù)學(xué)應(yīng)用能力的培養(yǎng)和數(shù)學(xué)創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)則是關(guān)鍵之環(huán)節(jié)。然而,這一能力的培養(yǎng)又都要通過大學(xué)數(shù)學(xué)的創(chuàng)新教育來實現(xiàn)。這就更加說明作為高等院校的公共基礎(chǔ)課大學(xué)數(shù)學(xué),在實施創(chuàng)新教育中的基礎(chǔ)性作用愈益顯著。因此,為加快推動創(chuàng)新教育,實現(xiàn)創(chuàng)新人才培養(yǎng),需要結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革的新要求,以高等數(shù)學(xué)課程為例,從創(chuàng)新教育的視角,對如何進(jìn)行高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)改革做一些有益的創(chuàng)新思考和探索。

    一、創(chuàng)新教育理念下高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)現(xiàn)狀

    高等數(shù)學(xué)課程作為高等教育的重要組成部分。長期以來倍受重視和關(guān)注,并且一直都被教育部列為高等工科院校的六門重點課程之一,同時也是綜合性高等院校理工類和經(jīng)濟類各專業(yè)學(xué)習(xí)中必不可少的公共基礎(chǔ)理論課程,更是他們將來進(jìn)入社會從事實踐工作的基礎(chǔ)。近年來,隨著經(jīng)濟社會的縱深發(fā)展,高等數(shù)學(xué)的應(yīng)用隨處可見,幾乎滲透到了各行各業(yè),特別是在管理科學(xué)和高科技領(lǐng)域中占據(jù)著日益重要的位置??梢哉f高等數(shù)學(xué)的重要性、功能性、基礎(chǔ)性和應(yīng)用性越加突顯,特別是在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面更是起著舉足輕重的作用。由此可見,面對高等數(shù)學(xué)課程如此重要之地位,以及覆蓋面和影響面如此之大的特點,其教學(xué)質(zhì)量的好與壞必然對各專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量影響甚大。然而,就目前高等數(shù)學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀來看,在現(xiàn)階段我國教育體制的全面改革中,針對高等數(shù)學(xué)的教學(xué)改革雖然取得了一定進(jìn)步,但傳統(tǒng)高等數(shù)學(xué)的教學(xué)和改革,在創(chuàng)新人才需求的大背景下,依然不能滿足人才市場需求,尤其是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)創(chuàng)新教育的需要和高等教育迅速發(fā)展的新形勢,必須重視并探究創(chuàng)新教育理念下高等數(shù)學(xué)教學(xué)存在的弊端及其改革策略。

    (一)高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)理念落后,缺乏更新

    長期以來,高等數(shù)學(xué)的教學(xué)因受傳統(tǒng)應(yīng)試教育教學(xué)觀念的影響,一直很難逃脫固化思想的教學(xué)模式。多數(shù)教師采取的仍然是以“教師為中心”,由教師為學(xué)生單方面的傳授知識,教學(xué)內(nèi)容更是由教師單方面選擇該“教”的內(nèi)容和該“教”的應(yīng)用技巧,而且在教學(xué)過程中,更多注重的是大量定理證明的演繹以及運算技巧的展示,在課堂上學(xué)生缺乏自主練習(xí)的環(huán)節(jié),師生間的交流討論相對也較少,對學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)知識應(yīng)用的理解以及對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新能力的培養(yǎng)也是嚴(yán)重缺乏。甚至還有少部分教師依舊采取著落后的“滿堂灌”教學(xué)模式,完全忽略了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,只是沉醉于個人的教學(xué)自我表演當(dāng)中,更不要談什么師生之間的教學(xué)互動。這種教學(xué)理念既沒有把學(xué)生作為課堂教學(xué)的主體,也沒有重視創(chuàng)新教育的重要性以及創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)。可以說,授課理念嚴(yán)重缺乏更新,授課過程完全不把學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的主觀能動性放在首位,并且也缺少必要的措施或技巧提高學(xué)生的興趣,對學(xué)生的鼓勵,以及師生間的互動更是少之又少,學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性沒能得到充分的調(diào)動。久而久之,很容易形成“學(xué)生玩,老師講,互不耽誤”的課堂氛圍,并且還會引起學(xué)生對學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的逆反情緒,很難讓學(xué)生把數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種興趣,學(xué)生的高數(shù)成績自然也不會理想,最終導(dǎo)致對學(xué)生整體活躍性思維能力沒有得到很好的開發(fā)和利用。另外這種教學(xué)理念下學(xué)生無法有效理解基本的知識內(nèi)容,也就無法掌握合理的運用技巧,因而就會對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果造成嚴(yán)重的不良影響[1]。

    (二)高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)內(nèi)容陳舊,缺乏新意

    高等數(shù)學(xué)是以初等數(shù)學(xué)相關(guān)知識為基礎(chǔ),對概念進(jìn)行深化、以及對數(shù)學(xué)知識進(jìn)行拓寬和延伸的一門數(shù)學(xué)學(xué)科,其內(nèi)容抽象、思維縝密、邏輯性強、基礎(chǔ)性強、應(yīng)用性也非常廣泛,并且是各高等院校理工、經(jīng)、管、商各專業(yè)的一門重要必修基礎(chǔ)學(xué)科。但目前我國高等院校所編撰的數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容和指導(dǎo)教師日常講解的內(nèi)容大多只注重數(shù)學(xué)概念、數(shù)學(xué)定理、數(shù)學(xué)公式、數(shù)學(xué)模型介紹以及簡單的運用相關(guān)數(shù)學(xué)知識。忽略了新時期學(xué)生在未來各行各業(yè)中對數(shù)學(xué)知識的需求變化,以及當(dāng)前對大量復(fù)合型創(chuàng)新人才的急迫需求和新要求的變化??梢哉f,當(dāng)今社會需要的是應(yīng)用型人才、創(chuàng)新型人才,而不是需要只懂理論不會實際應(yīng)用的創(chuàng)新人才。顯然實際教學(xué)中所使用的教材,一是其內(nèi)容體系設(shè)置沒有很好地與現(xiàn)代社會需求相結(jié)合;二是教學(xué)中又沒有結(jié)合時代的發(fā)展需求對教材內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化整理和創(chuàng)新,并且選取的教學(xué)應(yīng)用案例也非常的有限,內(nèi)容比較陳舊,代表性不強,應(yīng)用范圍窄,與國家發(fā)展需求和現(xiàn)代社會需求極度不匹配。此外,隨著現(xiàn)代科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展,數(shù)學(xué)與各學(xué)科之間的聯(lián)系越加緊密,特別是應(yīng)用性較強的工科專業(yè),但在實際教學(xué)過程中,同樣并沒有很好地做到將各學(xué)科專業(yè)知識與數(shù)學(xué)知識進(jìn)行有機結(jié)合,構(gòu)建多元化的教學(xué)活動。教師教給學(xué)生的只是單純地讓他們扎實學(xué)好數(shù)學(xué)的相關(guān)理論知識,學(xué)生根本體會不到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)除了計算之外的其它應(yīng)用,學(xué)起來也是枯燥乏味[2]。

    (三)高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)方法落后,缺乏創(chuàng)新

    近年來,在各高等院校的數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,部分高校雖然將一些先進(jìn)的教育教學(xué)方法和教學(xué)新理念應(yīng)用其中,對高等數(shù)學(xué)的創(chuàng)新教育教學(xué)改革起到了一定積極推動作用。但仍然存在很大一部分高等數(shù)學(xué)的教學(xué)課堂依舊沿用著傳統(tǒng)的教學(xué)方法,這其中也不乏國內(nèi)一些著名的高等院校,教師在高等數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)中大多還是以自我為中心,自己在講臺上講解數(shù)學(xué)知識,采取著從照著講稿講到抄寫板書的填鴨式教學(xué)方法。而大多數(shù)學(xué)生都處在被動的接受狀態(tài),學(xué)生的主動參與度不高,對知識點消化理解的程度也不夠。很顯然,這種單一死板的傳統(tǒng)教學(xué)方法,不僅很難引起學(xué)生聽課的興趣,還容易出現(xiàn)部分學(xué)生玩手機、睡覺等現(xiàn)象,導(dǎo)致教學(xué)效率較為低下[2]。而且不利于學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)的養(yǎng)成,更不利于發(fā)揮學(xué)生思維的靈活性和創(chuàng)造性,最終影響高等數(shù)學(xué)創(chuàng)新教育改革的進(jìn)程。這是因為高等數(shù)學(xué)課程中的很多概念原本抽象性就較強,內(nèi)容又多、授課時數(shù)相對也較少,加上還涉及大量的數(shù)學(xué)圖形,而教師在課堂教學(xué)中又沒有充分利用先進(jìn)的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)軟件和現(xiàn)代化教學(xué)手段,將知識的形成及創(chuàng)造過程直觀地演示出來,僅憑老師的講解手繪和學(xué)生自我揣測很難使學(xué)生在腦海中建立正確的實體想象,更無法讓學(xué)生真正理解并掌握數(shù)學(xué)基本理論知識和數(shù)學(xué)模型的數(shù)學(xué)思想及其應(yīng)用,特別是學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性思維能力更是沒能得到很好的訓(xùn)練[1]??梢哉f,目前我國相當(dāng)一部分高校的高等數(shù)學(xué)教學(xué)方法缺乏一定的創(chuàng)新,計算機手段和多媒體技術(shù)在教學(xué)活動中也沒有得到很好的運用和發(fā)揮,現(xiàn)代創(chuàng)新教育的教學(xué)理念未能充分體現(xiàn)。這種傳統(tǒng)的教學(xué)手段已無法適應(yīng)新時期創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的新要求,迫切需要教師高度重視并對高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新性改革與探索[3]。

    (四)高等數(shù)學(xué)課程考核模式單一,缺乏激勵

    考核的目的既是檢驗學(xué)生是否對所學(xué)理論知識以及應(yīng)用能力的掌握,也是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要手段。目前針對高等數(shù)學(xué)課程學(xué)習(xí)效果的考核,國內(nèi)高校普遍還是采用傳統(tǒng)的考核方式,也就是在學(xué)期末完成高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)后,采取書面考核形式,由學(xué)校統(tǒng)一安排、任課老師統(tǒng)一命題、學(xué)生統(tǒng)一接受期末的閉卷考試??荚囋囶}也不過是教材中的例題和習(xí)題的翻版,有時部分考題甚至還是書上的原題。采取這種考試方式,不但無法考察出學(xué)生對所學(xué)數(shù)學(xué)基本理論知識的掌握理解情況和應(yīng)用數(shù)學(xué)的能力,而且對學(xué)生數(shù)學(xué)的綜合素質(zhì)考核也非常不利,從而影響高等數(shù)學(xué)創(chuàng)新教育的順利實施。另外相應(yīng)采取的考核評價方式也比較單一,即便有一點占比的平時考核,也僅限于對學(xué)生的出勤情況和作業(yè)情況做一點形式上的考核,可以說基本上是由期末考試的一份試卷定成績。顯然,這種考核評價模式過度關(guān)注了課程的最終得分,往往沒去重視對學(xué)生創(chuàng)新能力的激發(fā)和培養(yǎng)情況等方面的考核,更沒有將學(xué)生的動手能力、課堂思考等方面的表現(xiàn),特別是創(chuàng)新思維能力等放在一起進(jìn)行綜合考評,很容易會讓學(xué)生認(rèn)為分?jǐn)?shù)決定一切,這對高等數(shù)學(xué)的創(chuàng)新能力培養(yǎng)極為不利[4]。

    二、創(chuàng)新教育理念下高等數(shù)學(xué)課程教學(xué)改革的創(chuàng)新途徑

    面對新時代新形勢新要求,高等學(xué)校的教育教學(xué)改革迫在眉睫。創(chuàng)新教育不僅是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的有效途徑,也是各高等院校圍繞創(chuàng)新教育進(jìn)行改革的突破口,同時還是高校進(jìn)行綜合改革的關(guān)鍵抓手。高校創(chuàng)新教育需要往更深層次突破,而如何取得更加有效的突破和改革,本文將從以下方面進(jìn)行改革的一些創(chuàng)新思考和探索。

    (一)創(chuàng)新教學(xué)理念,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

    在創(chuàng)新教育背景下,要想提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,首先要從創(chuàng)新教學(xué)理念入手,教師應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實需求,積極探索課堂教學(xué)新理念,將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識作為教學(xué)的主要目標(biāo)。在課堂教學(xué)過程中,不應(yīng)一昧采取教師為主角的自演自樂“填鴨式+滿堂灌”式的教學(xué)方法,更不能只重視理論知識的講解。否則,正如前文所說學(xué)生很容易產(chǎn)生厭煩情緒,學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)也會感覺索然無味,提不起學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。導(dǎo)致學(xué)生在課堂上說話、睡覺、甚至玩手機的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)??傊W(xué)生長期處于被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)會使學(xué)生逐漸喪失學(xué)習(xí)這門課的興趣。因此,為改變這一教學(xué)狀況,使學(xué)生能夠在一個較好的學(xué)習(xí)氛圍中學(xué)習(xí),達(dá)到較好的學(xué)習(xí)效果。教學(xué)過程中,教師可通過相關(guān)知識點選擇一些數(shù)學(xué)家的趣聞軼事穿插在教學(xué)中進(jìn)行介紹,包括一些經(jīng)典數(shù)學(xué)問題的歷史介紹,從而把數(shù)學(xué)課堂的教學(xué)氣氛活躍起來,激發(fā)出學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情和激情。另外,教師應(yīng)該在日常教學(xué)中將創(chuàng)新意識牢牢貫徹始終。課堂教學(xué)中可根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點設(shè)計一些需要討論的問題,讓學(xué)生積極參與進(jìn)來互動討論,并在討論中用創(chuàng)新的理念,去積極引導(dǎo)學(xué)生朝著思維創(chuàng)新的方面去思考去解決,而不是僅僅停留在教授理論知識的層面。長期堅持下去,只要把學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性充分地調(diào)動起來,讓學(xué)生充分地參與到我們的課堂教學(xué)中來,定會逐漸提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維能力,才能將創(chuàng)新教育理念落到實處,才能真正提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,實現(xiàn)教學(xué)的創(chuàng)新教育[5]。

    (二)創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容,提升學(xué)生創(chuàng)新能力

    教學(xué)內(nèi)容作為教育的重要構(gòu)成要素,是學(xué)校向?qū)W生傳授的世界觀、價值觀、人生觀和最為基本的理論知識及其技能。教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新既是落實創(chuàng)新教育最根本的途徑,也是教育創(chuàng)新最為關(guān)鍵的核心所在。如何進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新,這是值得我們重視并認(rèn)真去探索和實踐的艱巨任務(wù),更是擺在我們面前的重大課題。就高等數(shù)學(xué)而言,由于自身便屬于基礎(chǔ)課程之一,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力也是其關(guān)鍵的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。因此,在進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新改革過程中,首先,教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計環(huán)節(jié),應(yīng)按照高等數(shù)學(xué)教學(xué)客觀要求,將創(chuàng)新教育理念融入專業(yè)課堂,緊緊圍繞創(chuàng)新教育的內(nèi)涵,根據(jù)專業(yè)發(fā)展方向和趨勢,以及專業(yè)特點的客觀需求,創(chuàng)新性整合數(shù)學(xué)課程內(nèi)容,并深入、全面挖掘?qū)I(yè)知識和專業(yè)技能中與數(shù)學(xué)相關(guān)的知識點,同時在內(nèi)容設(shè)置上多增加一些與實際問題相關(guān)的案例內(nèi)容,科學(xué)合理地調(diào)整安排各專業(yè)高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容,可通過課程特點和專業(yè)需求將高等數(shù)學(xué)的內(nèi)容合理劃分成基礎(chǔ)模塊、應(yīng)用模塊和選修模塊,以滿足專業(yè)發(fā)展適應(yīng)社會發(fā)展的需要。其次,應(yīng)樹立生本教育理念,尊重專業(yè)學(xué)生個體差異,可在劃分模塊的基礎(chǔ)上,再對各大模塊做進(jìn)一步的細(xì)化,如導(dǎo)數(shù)與微分模塊作為基礎(chǔ)模塊,可為培養(yǎng)專業(yè)學(xué)生數(shù)學(xué)素養(yǎng)提供重要保障。導(dǎo)數(shù)與積分應(yīng)用模塊,有利于培養(yǎng)學(xué)生的所學(xué)所用,能將所學(xué)數(shù)學(xué)知識熟練的應(yīng)用于實際問題的解決之中。而數(shù)學(xué)建模則歸屬選修模塊,可從多角度培養(yǎng)學(xué)生不斷拓展專業(yè)的數(shù)學(xué)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力,為后續(xù)專業(yè)學(xué)生深造學(xué)習(xí)提供有利保障。另外,各高等院校要用創(chuàng)新的理念多角度深化課程改革,可針對不同專業(yè)對高等數(shù)學(xué)教學(xué)方面的具體要求,科學(xué)安排高等數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容,編制高等數(shù)學(xué)課程的校本教材,并結(jié)合已劃分的教學(xué)模塊,對高等數(shù)學(xué)課程的開設(shè)時間進(jìn)行科學(xué)合理安排,確保高等數(shù)學(xué)教學(xué)活動順利開展,切實把創(chuàng)新教育理念落到實處,逐步實現(xiàn)提高學(xué)生創(chuàng)新能力的目的[6]。

    (三)創(chuàng)新教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量

    在創(chuàng)新教育大發(fā)展的大背景下,作為一門基礎(chǔ)學(xué)科高等數(shù)學(xué),其教學(xué)目標(biāo)是希望學(xué)生學(xué)有所用,能夠?qū)⑺鶎W(xué)的基本理論知識用于未來的實際工作和實際問題的解決當(dāng)中,特別是在科技創(chuàng)新發(fā)展方面能夠進(jìn)一步發(fā)揮重要作用。而這一切的實現(xiàn),必然少不了實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中教學(xué)方法的使用和配合,可以說教學(xué)方法的合理選擇和恰當(dāng)使用是整個教學(xué)實踐過程中重要的一環(huán)。顯然。傳統(tǒng)單一化的教學(xué)方法以及教學(xué)手段已無法有效滿足當(dāng)下高等數(shù)學(xué)教學(xué)客觀要求,結(jié)合創(chuàng)新教育背景,必須對高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)方法做進(jìn)一步的完善和改革。在改革過程中,首先,應(yīng)根據(jù)各高校自身高等數(shù)學(xué)教學(xué)中存在的問題,完善創(chuàng)新教學(xué)方法及教學(xué)手段,構(gòu)建高效教學(xué)課堂。比如,可通過目標(biāo)任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、啟發(fā)引導(dǎo)式教學(xué)法、實際案例教學(xué)法,先把學(xué)生學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)的積極性激發(fā)出來。在此基礎(chǔ)上,再逐漸一步一步培養(yǎng)學(xué)生的問題意識,到問題分析和問題解決能力的提高。其次,各高校還應(yīng)深化教學(xué)手段的改革,作為學(xué)校應(yīng)根據(jù)自身教學(xué)設(shè)備現(xiàn)狀存在的問題,加大教學(xué)設(shè)備設(shè)施方面的改造和投入力度,為教師能夠順利將多樣化的教學(xué)方法應(yīng)用到高等數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中提供有利設(shè)備保障。作為教師應(yīng)重視使用靈活多樣的教學(xué)手段去激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí),并借助多媒體客觀呈現(xiàn)課堂教學(xué)內(nèi)容,特別是在講到比較抽象的數(shù)學(xué)知識點時,我們更應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代化的教學(xué)手段,將抽象難懂的內(nèi)容通過多媒體直觀的展現(xiàn)出來,讓學(xué)生體會更加直觀的感受。并且在對枯燥難理解的知識點進(jìn)行講解時,還應(yīng)注意講述其分析過程,對其進(jìn)行逐步推導(dǎo),使其更加通俗易懂[5]。另外,應(yīng)積極組織開展豐富多彩的高等數(shù)學(xué)教學(xué)實踐活動,在教學(xué)實踐活動中去引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度思考,并在問題的解決過程中逐漸培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,讓學(xué)生在師生共同學(xué)習(xí)、共同探討的教學(xué)氣氛中學(xué)習(xí),從而不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣,提高他們參與課堂教學(xué)的程度,不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量[6]。

    (四)創(chuàng)新考核方式,推進(jìn)創(chuàng)新激勵機制

    在創(chuàng)新教育背景下,各高等院校不能再采用傳統(tǒng)單一的考核方式,應(yīng)針對目前高等數(shù)學(xué)課程考核評價的問題,根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),按照創(chuàng)新教育提出的客觀要求,創(chuàng)新考核方式,完善相關(guān)考核機制,加入創(chuàng)新思維能力考核,推進(jìn)創(chuàng)新激勵機制,促進(jìn)創(chuàng)新能力培養(yǎng)。基于此,在考核評價過程中,首先,應(yīng)屏棄單一傳統(tǒng)的考核形式,探討多元化的創(chuàng)新考核方式,考核評價不能再將考試成績作為唯一衡量依據(jù),而應(yīng)全面客觀地去考核學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。用科學(xué)的辦法考核學(xué)生對所學(xué)專業(yè)知識的掌握情況,包括各方面能力的提升情況等。所以,如在期末考試形式的選擇上,就應(yīng)進(jìn)行多元化考核的創(chuàng)新改革:一是考試內(nèi)容可將高等數(shù)學(xué)的其它內(nèi)容和基礎(chǔ)理論知識進(jìn)行分離;二是考試方法可根據(jù)知識點的特點采取多段考核的辦法;三是考試形式既可采取閉卷考試也可以采取開卷考試等多種方式進(jìn)行。并且在整個學(xué)習(xí)過程中還可以根據(jù)高等數(shù)學(xué)章節(jié)內(nèi)容的特點,對學(xué)生多增加一些考核的次數(shù),考核不拘于形式可以是學(xué)習(xí)報告、小論文、也可以是口試或筆試等。其次,評價考核中還應(yīng)加入創(chuàng)新思維能力的考核,特別應(yīng)針對學(xué)生在分析問題和解決問題方面的創(chuàng)新能力的考核等。而且從學(xué)生層面要讓他們能夠理解創(chuàng)新教育的重要性,從教師層面讓老師必須重視學(xué)生這方面的能力考核,并且要作為制度落實于創(chuàng)新教育始終。所以,就要對考核機制進(jìn)行創(chuàng)新改革,建立創(chuàng)新激勵機制,不能只關(guān)注學(xué)生的考試成績。如可將學(xué)生的平時表現(xiàn)也納入考核范圍,特別是教學(xué)中應(yīng)重視引導(dǎo)學(xué)生參與教學(xué)過程,讓他們積極思考、廣泛討論、大膽探索;并鼓勵學(xué)生勇于發(fā)表自己不同的解題思路和獨特思考問題的見解;還可通過增設(shè)適當(dāng)?shù)拈_放型題目,促使學(xué)生積極探索問題,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)散思維的運用,在考核中激發(fā)并鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,提升創(chuàng)新能力的培養(yǎng)[7];另外,對創(chuàng)新型競賽中有突出表現(xiàn)的學(xué)生,老師應(yīng)給予一定獎勵??傊瑢W(xué)生學(xué)習(xí)的過程性評價、開放性評價等都應(yīng)作為學(xué)生最終考核評價的重要指標(biāo),只有綜合運用多種方式考全考實,才能提高學(xué)生的探究能力和創(chuàng)新能力。

    三、結(jié)語

    高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué)改革是一項長期而艱巨的巨大工程,需要教育工作者持之以恒地探索和實踐。特別是在萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)的大背景下,高等數(shù)學(xué)課程的教學(xué),更應(yīng)加大對其進(jìn)行創(chuàng)新改革以適應(yīng)新的發(fā)展趨勢和需要。在實際教學(xué)過程中,始終應(yīng)以學(xué)生的創(chuàng)新能力為培養(yǎng)目標(biāo),積極探索課程改革的創(chuàng)新之路,促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的全面提升??傊?,隨著各行各業(yè)對創(chuàng)新人才的熱切呼喚,高等院校作為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的集聚地任重而道遠(yuǎn)。

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力教學(xué)內(nèi)容考核
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    挖掘數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容所固有的美
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    公立醫(yī)院 如何考核?
    “啟蒙運動”一課教學(xué)內(nèi)容分析
    “清末新政”也可作為重要的教學(xué)內(nèi)容
    亚洲人成电影观看| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩一区二区精品| 黑丝袜美女国产一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧美清纯卡通| 嫁个100分男人电影在线观看| 两个人免费观看高清视频| 久热爱精品视频在线9| 99国产精品99久久久久| 又大又爽又粗| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲精品一区二区www | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 在线 av 中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品在线美女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产免费现黄频在线看| 蜜桃国产av成人99| 天堂8中文在线网| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线天堂中文资源库| 国产一级毛片在线| 亚洲情色 制服丝袜| 一级,二级,三级黄色视频| 久久狼人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 婷婷丁香在线五月| 国产伦人伦偷精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看舔阴道视频| 日韩大片免费观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| kizo精华| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久国产精品影院| a级毛片黄视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产高清videossex| 大香蕉久久成人网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 蜜桃国产av成人99| 91精品伊人久久大香线蕉| bbb黄色大片| 天天添夜夜摸| 国产成人系列免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美国产精品一级二级三级| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99re6热这里在线精品视频| 欧美 日韩 精品 国产| 热re99久久国产66热| 国产97色在线日韩免费| 国产成人精品久久二区二区91| av视频免费观看在线观看| 在线观看www视频免费| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a 毛片基地| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久亚洲国产成人精品v| 另类精品久久| 在线观看舔阴道视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 在线天堂中文资源库| 男女午夜视频在线观看| 丝袜脚勾引网站| 黄片播放在线免费| 热99re8久久精品国产| 天堂中文最新版在线下载| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩黄片免| 99久久综合免费| 一级片'在线观看视频| a在线观看视频网站| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美色中文字幕在线| 秋霞在线观看毛片| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲精品一区二区www | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 9热在线视频观看99| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲黑人精品在线| 91精品三级在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| av免费在线观看网站| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区在线观看完整版| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲人成77777在线视频| 两个人免费观看高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产视频一区二区在线看| 精品少妇内射三级| 亚洲欧洲日产国产| 日韩有码中文字幕| cao死你这个sao货| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美一区视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 曰老女人黄片| 热re99久久国产66热| 亚洲精品国产色婷婷电影| 极品人妻少妇av视频| 十八禁人妻一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 在线av久久热| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产在线观看jvid| 免费在线观看影片大全网站| 女性被躁到高潮视频| 国精品久久久久久国模美| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 1024视频免费在线观看| 99国产综合亚洲精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产一区有黄有色的免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老鸭窝网址在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久欧美国产精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 韩国高清视频一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机靠b影院| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 青春草视频在线免费观看| 国产在线视频一区二区| 国产精品av久久久久免费| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久国产精品麻豆| 十八禁网站免费在线| 午夜福利一区二区在线看| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕制服av| 亚洲欧美激情在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 丝袜美足系列| 一级毛片女人18水好多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 搡老岳熟女国产| 亚洲全国av大片| 老司机靠b影院| 国产精品一二三区在线看| a级毛片黄视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品94久久精品| 国产男人的电影天堂91| 日本vs欧美在线观看视频| av福利片在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中亚洲国语对白在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 91成年电影在线观看| 五月开心婷婷网| 人成视频在线观看免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 在线天堂中文资源库| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 电影成人av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产中文字幕在线视频| av天堂久久9| 国产精品免费大片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久久欧美国产精品| h视频一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 少妇精品久久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 韩国精品一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美日韩黄片免| 不卡一级毛片| 妹子高潮喷水视频| 一区二区三区激情视频| 欧美成人午夜精品| 久久人人爽人人片av| 国产日韩欧美视频二区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99热全是精品| 性色av一级| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 韩国高清视频一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品免费免费高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人欧美在线观看 | 中文字幕制服av| 亚洲 国产 在线| 97在线人人人人妻| 在线观看人妻少妇| 亚洲第一av免费看| 国产xxxxx性猛交| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩欧美一区视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 97在线人人人人妻| 亚洲专区中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久人人97超碰香蕉20202| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产av新网站| 曰老女人黄片| www.999成人在线观看| 女警被强在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | videosex国产| 国产国语露脸激情在线看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 真人做人爱边吃奶动态| 成人国产一区最新在线观看| 国产免费现黄频在线看| 性少妇av在线| 99国产精品一区二区三区| av在线app专区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 五月天丁香电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 操出白浆在线播放| 国产高清国产精品国产三级| 五月天丁香电影| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 满18在线观看网站| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品国产av成人精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品福利永久在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲专区字幕在线| 91成人精品电影| 亚洲av电影在线进入| 精品熟女少妇八av免费久了| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 妹子高潮喷水视频| 黄色视频不卡| 一区二区av电影网| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲黑人精品在线| 成人国语在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女免费视频国产| 无限看片的www在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 乱人伦中国视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲精品第二区| 免费观看人在逋| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品偷伦视频观看了| 99国产精品一区二区三区| av有码第一页| 制服人妻中文乱码| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲第一av免费看| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线app专区| 美女主播在线视频| 999精品在线视频| 国产精品 国内视频| 咕卡用的链子| 日韩视频一区二区在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 成年人免费黄色播放视频| www.熟女人妻精品国产| av欧美777| 日韩大片免费观看网站| 涩涩av久久男人的天堂| 色婷婷av一区二区三区视频| 老熟女久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久精品区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美成人午夜精品| 欧美在线一区亚洲| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 黄色视频,在线免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久这里只有精品19| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品 国内视频| www日本在线高清视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲成人手机| 一个人免费在线观看的高清视频 | 久久亚洲精品不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 波多野结衣av一区二区av| 日本wwww免费看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a级毛片黄视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品久久久久成人av| 国产男女超爽视频在线观看| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利一区二区在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av片东京热男人的天堂| 丁香六月天网| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产日韩欧美在线精品| av网站在线播放免费| av在线老鸭窝| 久久久久视频综合| 美女午夜性视频免费| 一本色道久久久久久精品综合| av线在线观看网站| 性少妇av在线| 精品亚洲成国产av| 国产97色在线日韩免费| av在线老鸭窝| 一本色道久久久久久精品综合| 十八禁高潮呻吟视频| 一区二区av电影网| 97在线人人人人妻| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品影院久久| 性少妇av在线| 国产野战对白在线观看| 各种免费的搞黄视频| 精品人妻1区二区| 日本wwww免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产深夜福利视频在线观看| 三级毛片av免费| 午夜视频精品福利| 热99re8久久精品国产| 男人舔女人的私密视频| 99久久国产精品久久久| 自线自在国产av| 视频区图区小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲专区国产一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 18在线观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 在线观看www视频免费| 国产精品成人在线| 婷婷成人精品国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲全国av大片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人av一区二区三区在线看 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 丝袜喷水一区| 婷婷丁香在线五月| 青春草视频在线免费观看| 在线av久久热| 精品视频人人做人人爽| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久久久久人人人人人| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品高清国产在线一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线 av 中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日日夜夜操网爽| 欧美97在线视频| av片东京热男人的天堂| 午夜两性在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久精品94久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一区二区三区精品91| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 香蕉丝袜av| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利一区二区在线看| 男女下面插进去视频免费观看| 精品一区在线观看国产| 国产视频一区二区在线看| 久久久精品免费免费高清| 丝袜人妻中文字幕| 岛国在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 黑人猛操日本美女一级片| tube8黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 丁香六月欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 美女午夜性视频免费| 99香蕉大伊视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产在线免费精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线观看jvid| 两性夫妻黄色片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲全国av大片| 又大又爽又粗| 午夜日韩欧美国产| av视频免费观看在线观看| bbb黄色大片| 咕卡用的链子| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品av麻豆av| 午夜影院在线不卡| 国产福利在线免费观看视频| 看免费av毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 69av精品久久久久久 | 国产高清国产精品国产三级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美日本中文国产一区发布| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 大码成人一级视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一区二区三区精品91| 亚洲中文字幕日韩| 久久免费观看电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产淫语在线视频| 久久香蕉激情| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 国产成人精品久久二区二区91| 色老头精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产成人一精品久久久| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲全国av大片| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 欧美性长视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日韩黄片免| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99热全是精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 97在线人人人人妻| 国产精品av久久久久免费| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| bbb黄色大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩大码丰满熟妇| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一区二区免费欧美 | 伦理电影免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 我的亚洲天堂| 日韩三级视频一区二区三区| 91老司机精品| 亚洲久久久国产精品| 国精品久久久久久国模美| 视频区欧美日本亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 91av网站免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产欧美亚洲国产| 精品高清国产在线一区| 女性生殖器流出的白浆| 色播在线永久视频| 久久中文字幕一级| 国产高清国产精品国产三级| 人妻 亚洲 视频| 多毛熟女@视频| 亚洲,欧美精品.| 国产成人免费无遮挡视频| www.av在线官网国产| 一区二区三区四区激情视频| 女人久久www免费人成看片| 精品少妇内射三级| 男女之事视频高清在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲国产欧美在线一区| av欧美777| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 丁香六月欧美| 香蕉丝袜av| 午夜激情av网站| 超色免费av| 中文字幕制服av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产日韩欧美视频二区| cao死你这个sao货| 精品高清国产在线一区| 一二三四社区在线视频社区8| 伦理电影免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线观看吧| a级毛片黄视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品二区激情视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人av一区二区三区在线看 | 午夜福利影视在线免费观看| 在线精品无人区一区二区三| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品一区蜜桃| av福利片在线| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av电影在线进入| 黄色毛片三级朝国网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| av一本久久久久| 欧美97在线视频| 免费不卡黄色视频| 亚洲 国产 在线| 女警被强在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 首页视频小说图片口味搜索|