• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    共享經(jīng)濟(jì)下滴滴出行的問題分析與對策研究

    2021-01-03 04:48:27黃雨萱
    商展經(jīng)濟(jì)·下半月 2021年12期
    關(guān)鍵詞:共享經(jīng)濟(jì)對策分析問題分析

    摘 要:在共享經(jīng)濟(jì)理念和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展驅(qū)動下,以滴滴出行為代表的網(wǎng)約車平臺企業(yè)發(fā)展迅速,通過移動互聯(lián)網(wǎng)和共享出行方式高效率調(diào)動社會閑置車輛資源,緩解出行壓力,為群眾出行提供了便利,網(wǎng)約車已經(jīng)從一個令人感到陌生的行業(yè)變成了城市交通體系的重要組成部分。本文基于對南京大學(xué)生的實證研究,分析共享經(jīng)濟(jì)下滴滴出行面臨的主要問題,并針對以上問題從滴滴出行的服務(wù)質(zhì)量、司機管理、合理定價及政府監(jiān)管等方面提出相應(yīng)的對策建議,以供參考。

    關(guān)鍵詞:共享經(jīng)濟(jì);滴滴出行;使用現(xiàn)狀;問題分析;對策分析

    本文索引:黃雨萱.<標(biāo)題>[J].商展經(jīng)濟(jì),2021(24):-040.

    中圖分類號:F203 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    DOI:10.12245/j.issn.2096-6776.2021.24.13

    近年來,隨著大數(shù)據(jù)時代的到來和共享經(jīng)濟(jì)的崛起,以“滴滴打車”為代表的網(wǎng)約車平臺充分利用了社會交通閑置資源,讓市民體會到了科技進(jìn)步、市場創(chuàng)新帶來的福利,使網(wǎng)約車逐漸成為了人們出行的重要方式、社會公共交通的重要組成部分。滴滴出行等網(wǎng)約車平臺企業(yè),通過高效率地利用社會資源,緩解了人們的出行壓力,降低了消費者的時間損耗以及減少交通擁堵,提高了出行效率;通過對社會閑置車輛資源的調(diào)動,共享出行這一方式有效提高了交通供給量,使得用車高峰期面臨的車輛資源不足的問題得到有效解決。

    但是,“滴滴打車”等網(wǎng)約車平臺作為一種新興的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)階段仍面臨一些問題及挑戰(zhàn)。本文以滴滴出行為例,分析滴滴出行等網(wǎng)約車平臺在使用過程中存在的問題,并提出相應(yīng)的建議。

    1 滴滴出行使用現(xiàn)狀

    近年來,隨著共享經(jīng)濟(jì)和移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,滴滴出行等網(wǎng)約車平臺逐漸成為大學(xué)生出行選擇的主要交通工具。大學(xué)生使用滴滴打車的現(xiàn)狀主要體現(xiàn)在四個方面:

    一是滴滴出行在大學(xué)生群體中的普及度。根據(jù)問卷分析,使用過滴滴打車平臺的同學(xué)高達(dá)88.96%,可以看出滴滴打車平臺在大學(xué)生群體中普及度和使用度很高,網(wǎng)約車出行已經(jīng)成為大學(xué)生群體較普遍的出行選擇。

    二是大學(xué)生群體使用滴滴打車具有多種目的。在受訪的大學(xué)生中,關(guān)于滴滴打車都有兩種或者兩種以上的使用目的,其中69.7%的大學(xué)生在周末出游時選擇使用滴滴打車,在樣本中占比最高。根據(jù)分析結(jié)果可以進(jìn)一步推測,當(dāng)周末休息時,大學(xué)生前往市中心游玩在交通上需要花費一定時間,相較而言,滴滴叫車速度快,接送速度快,車上環(huán)境舒適的特點讓網(wǎng)約車成為大學(xué)生周末出游的首選。還有出現(xiàn)緊急特殊情況、假期出行、日常上學(xué)等目的,根據(jù)分析結(jié)果可以推測出,大學(xué)生出于多種不同目的使用滴滴打車,滴滴打車便利、舒適的特點讓網(wǎng)約車成為大學(xué)生出行首要選擇的交通工具。

    三是大學(xué)生使用滴滴打車的規(guī)模主要集中在2~4人的出行情況。根據(jù)調(diào)查問卷分析,大學(xué)生使用滴滴出行打車出行規(guī)模上的選擇較為集中,有89.8%的學(xué)生選擇同行人為2~4人時使用滴滴打車,在學(xué)生中占比63.1%。選擇網(wǎng)約車可以節(jié)省交通方式造成的時間成本,且多人均攤出行費用也較為便宜。總的來看,大學(xué)生對滴滴出行接受度較高,滴滴出行在大學(xué)生中的普及度及使用度較高。

    四是在使用頻率上,大學(xué)生群體中滴滴打車平臺的使用頻率中等偏低。根據(jù)數(shù)據(jù)分析可得出,超過6次及以上的占14.23%,少于6次的占比85.76%。其中占比最多的是1~5次,為78.83%,而每個月不使用和使用10次以上的人數(shù)分別占6.93%和5.11%。綜上來看,大學(xué)生每月滴滴打車平臺的使用頻率較低。大學(xué)生使用網(wǎng)約車平臺頻率較低的原因可能有,學(xué)生日常在學(xué)校中,出行需求較少,且學(xué)生沒有經(jīng)濟(jì)收入,網(wǎng)約車價格較高,而價格低廉的公共交通對其而言吸引力更大。

    2 滴滴出行存在的主要問題

    2.1 安全問題

    2.1.1 軟件功能安全

    滴滴司機的接單以及導(dǎo)航都是通過平臺軟件在手機上實現(xiàn)的,這一軟件功能特性導(dǎo)致司機在出行交易過程中,會不斷一邊查看手機完成接單工作,一邊查看導(dǎo)航完成駕駛工作,不可避免地會分散司機駕駛的注意力和集中力,存在安全隱患。尤其在上下班高峰時期,本就是訂單高峰期,加上路況復(fù)雜,行駛安全問題存在更大的隱患。

    2.1.2 順風(fēng)車服務(wù)安全

    首先,順風(fēng)車的定位、服務(wù)過程存在安全隱患。滴滴將順風(fēng)車當(dāng)作一項社交平臺來做,而不是出行服務(wù)平臺,順風(fēng)車的定位錯誤,導(dǎo)致司機與乘客的關(guān)系不再只是簡單的司乘關(guān)系,雙方關(guān)系性質(zhì)發(fā)生變化。其次,順風(fēng)車司機門檻審核標(biāo)準(zhǔn)較低,司機管理不夠嚴(yán)格,是重大安全事故的重要原因。最后,順風(fēng)車的服務(wù)過程設(shè)計存在漏洞,聊天合意可以交換免費的出行服務(wù),會對乘客做出誤導(dǎo),認(rèn)為只要聊天討好司機就能免費以及會使司機不是站在一個服務(wù)者的角度對待乘客,還有互相評價標(biāo)簽的功能,帶有引導(dǎo)性的標(biāo)簽容易被圖謀不軌的人利用,造成安全隱患。

    2.1.3 信息安全

    第一,滴滴出行具有聯(lián)系方式透明的功能,手機號碼、定位作為個人隱私在陌生人面前完全透明,容易造成個人隱私的泄露甚至發(fā)生事后騷擾,存在安全問題。第二,滴滴出行的支付方式,除了平臺自身之外,還可通過微信、支付寶、快捷支付等端口,當(dāng)用戶完成手機支付后存在信息泄露,導(dǎo)致用戶現(xiàn)金被盜刷的現(xiàn)象。

    2.2 服務(wù)感受問題

    2.2.1 司機服務(wù)

    司機審核標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。滴滴出行中,司機與乘客作為陌生人處于密閉的車內(nèi)空間,司機的服務(wù)態(tài)度直接影響用戶對滴滴出行的滿意度。滴滴平臺對司機的審核僅局限于身份核實、車輛核實、駕駛年齡等簡單問題上,缺少軟性審核指標(biāo),無法判斷司機帶給乘客的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量,以及存在一些動機不純的司機,將會在平臺上通過接單而危害到公眾安全。

    2.2.2 軟件服務(wù)

    滴滴軟件平臺存在一些卡頓以及定位不準(zhǔn)確的情況。在乘客使用滴滴出行的時候,只有通過軟件定位司機才能找到,可滴滴軟件的定位服務(wù)總會存在不可避免的定位誤差問題,常導(dǎo)致定位不準(zhǔn)確,使得司機繞路耽誤時間,或者出現(xiàn)爽約和誤約問題。

    2.3 定價問題

    滴滴采用的是浮動定價機制,助長了司機加價等待的籌碼,同時給乘客造成了乘車的不公平性。在出行高峰期,車輛資源緊張時,乘客需要通過價格比拼才能打到車,助長了競價的風(fēng)氣,乘客只有通過競價的方式才能獲取出行服務(wù),損害了時間的公平性,擾亂市場秩序,損害了社會成員能夠使用出行服務(wù)資源的公平性,降低了乘客的滿意度。

    2.4 政府監(jiān)管問題

    由于滴滴打車等網(wǎng)約車平臺,是通過移動互聯(lián)網(wǎng)將乘客、司機以及平臺三方聯(lián)系在一起,涉及各方的利益,涉及范圍很廣,導(dǎo)致對于網(wǎng)約車的監(jiān)管需要各個部門的參與,例如通訊、科技、交通等部門。所以,雖然針對網(wǎng)約車的監(jiān)管問題各級政府都采取了不同的監(jiān)管方法,但是缺少具體監(jiān)管部門的聯(lián)合以及分工協(xié)作,導(dǎo)致政府部門對網(wǎng)約車的監(jiān)管難以實行,不僅監(jiān)管效率低,還會出現(xiàn)重復(fù)執(zhí)法的不良效果。

    3 對策分析

    3.1 提供安全的產(chǎn)品和服務(wù),維護(hù)消費者權(quán)益

    滴滴作為網(wǎng)約車平臺的代表企業(yè),要承擔(dān)社會責(zé)任,提供安全的產(chǎn)品和服務(wù),將消費者利益放在重要位置,重視消費者,維護(hù)好消費者切身權(quán)益。具體要求體現(xiàn)在三個方面:一是提供安全的產(chǎn)品。滴滴需要完善升級軟件,創(chuàng)新軟件設(shè)計,盡量避免手動操作接單,改變?yōu)檎Z音操作接單,從而減少司機在駕駛過程中需要瀏覽和接觸手機的頻率,也要對司機加強開展安全意識培訓(xùn)。二是提供安全的服務(wù)。滴滴平臺需要加強對司機與車輛信息的審核,提高審核的標(biāo)準(zhǔn)和擴大審核的范圍,加強行程技術(shù)監(jiān)控,增加軟件的跟蹤、反饋和及時報警等安全防護(hù)功能,還要對司機的軟性素質(zhì)進(jìn)行評價,提高司機準(zhǔn)入門檻,以保證安全的服務(wù)。三是需維護(hù)消費者的權(quán)益。滴滴作為聯(lián)系乘客與司機的中間平臺,不能偏袒于司機一方,對司機與乘客發(fā)生糾紛時,需承擔(dān)的法律責(zé)任給予清晰的界定,不逃避、不推卸。保證權(quán)責(zé)的清晰定位,保護(hù)消費者的權(quán)益,同時要完善相關(guān)保險制度,為司機與乘客雙方的權(quán)益提供更好的保障,承擔(dān)中間平臺的責(zé)任。

    3.2 加強司機管理,保證服務(wù)質(zhì)量

    司機是具體司機服務(wù)的提供方,只有提供良好的司機服務(wù),才能保證顧客的滿意度和忠誠度。所以,需要嚴(yán)格加強司機管理,提高司機的服務(wù)質(zhì)量,才能通過高質(zhì)量的服務(wù),保證平臺的良好運行。嚴(yán)格司機管理主要體現(xiàn)在三個方面。

    3.2.1 加強司機審核,提高滴滴司機的準(zhǔn)入門檻

    平臺要更加注重準(zhǔn)入時的資格審查,對司機的審核不能僅局限在身份核實、車輛核實、交通違規(guī)等問題上,對司機的背景進(jìn)行更細(xì)致的審核,例如可對司機進(jìn)行犯罪記錄調(diào)查、有無觸犯法律警戒線的不良前科嗜好等。還可對司機設(shè)置學(xué)歷準(zhǔn)入門檻,具有高中以上學(xué)歷才可準(zhǔn)入,這樣能有效提升從業(yè)人員的教育水平。更應(yīng)注重軟性方面的考察,注重對司機道德素質(zhì)、價值觀、心理健康等方面的考察,通過對司機進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)其健康正確的價值觀,使其深入司機內(nèi)心。

    3.2.2 加強對司機的監(jiān)督機制

    從調(diào)查問卷中可以看出,乘客對于司機是否能夠不繞路、準(zhǔn)確到達(dá)指定地點、按時接到顧客、遵守交通規(guī)則、按規(guī)章收費、保持車內(nèi)環(huán)境整潔等都十分重視。因此,滴滴出行應(yīng)該通過對司機駕駛行為的實時監(jiān)管,及時處理司機的不規(guī)范行為。要完善對于司機的考核機制,可以采取向乘客發(fā)放返現(xiàn)福利、紅包或優(yōu)惠券等方式鼓勵乘客參與對司機的問卷調(diào)查或服務(wù)評價,有效收取乘客客觀真實的反饋。平臺還可以根據(jù)乘客對司機的評級建立積分機制,定期對司機進(jìn)行考核,對于表現(xiàn)好的司機提供一些福利,如優(yōu)先派單,而對表現(xiàn)不佳的司機實施一定懲罰措施,甚至停止與其的合作關(guān)系。同時,平臺還可以實行黑名單制度。對于嚴(yán)重違反規(guī)則或者違規(guī)行為屢教不改的司機,拉入平臺的黑名單,實行淘汰,再也無法進(jìn)入該平臺。這樣就能夠篩選出相對遵守規(guī)則的司機,統(tǒng)一并提升滴滴出行司機的服務(wù)水平。

    3.2.3 完善司機培訓(xùn)體系

    滴滴服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素是司機提供的線下服務(wù)水平,駕駛員服務(wù)態(tài)度、駕駛水平、從業(yè)素質(zhì)、服務(wù)積極性等都是服務(wù)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)。因此要想提高服務(wù)質(zhì)量,加強線下培訓(xùn)是一個很好的渠道。一方面,平臺應(yīng)對司機的上崗提供培訓(xùn)并且設(shè)置集中短期考核,培訓(xùn)考核內(nèi)容可以包括接駕相關(guān)流程、禮貌服務(wù)用語、基本的服務(wù)禮儀等,并且要保證培訓(xùn)的實施效果,例如組織統(tǒng)一的考試等。另一方面,要完善后續(xù)的培訓(xùn)機制。網(wǎng)約車是共享經(jīng)濟(jì)的一種衍生形式,也就意味著其相關(guān)的附屬產(chǎn)品、附屬程序更新?lián)Q代很快。平臺關(guān)于新上架的服務(wù)內(nèi)容、新產(chǎn)品或者新的規(guī)定需要及時發(fā)放給司機,確保學(xué)習(xí)理解效果,可以配合文件講解或視頻講解等方式。此外,可開展司機線上培訓(xùn)平臺,為司機提供相關(guān)的線上培訓(xùn)課程,對司機在線上培訓(xùn)平臺的學(xué)習(xí)時長做出硬性要求,司機需要定期進(jìn)行線上網(wǎng)絡(luò)課程的培訓(xùn)教育,并完成課程考核測試。

    3.3 合理定價,堅持公平原則

    網(wǎng)約車作為一種公眾出行的公眾交通工具的選擇之一,需要堅持公平原則合理定價、惠利大眾,不應(yīng)鼓勵競價風(fēng)氣,擾亂正常的市場秩序。滴滴出行需要合理控制好出行價格,要以滴滴出行特色出行服務(wù)的質(zhì)量、舒適的乘車環(huán)境、乘車便捷度以及當(dāng)?shù)胤?wù)成本等信息為基礎(chǔ)。同時,借鑒傳統(tǒng)出租車的價格,在其中間尋找一個合適價格,將四方利益(包括消費的利益、滴滴司機的利益、平臺自身的利益以及政府交管部門利益)充分合理融入定價體制,在平衡多方利益的基礎(chǔ)上,盡量給大眾消費者提供優(yōu)惠合理的價格。

    3.4 明確監(jiān)管部門,協(xié)作監(jiān)管

    由于滴滴出行涉及多個行業(yè)部門以及其特別涉及信息安全問題,所以需要政府對其加強監(jiān)管。在國務(wù)院頒布的總體關(guān)于網(wǎng)約車行業(yè)管理的政策指導(dǎo)下,各政府部門要制定管理細(xì)則,互相分工協(xié)作,有序規(guī)范網(wǎng)約車行業(yè)的市場環(huán)境,保證行業(yè)安全。第一,政府部門需要設(shè)置相關(guān)的信息部門,保證用戶的信息安全,同時信息部門也要嚴(yán)格對司機和車輛信息加強審核,提高準(zhǔn)入門檻。第二,相關(guān)的道路運輸?shù)炔块T要嚴(yán)格對滴滴出行的監(jiān)管,通過系統(tǒng)的互聯(lián)互通實時掌握車輛信息,保證出行安全。

    參考文獻(xiàn)

    許文敬,王虹.平臺經(jīng)濟(jì)時代網(wǎng)約車出行的問題分析與對策研究[J].電子商務(wù),2019(6):40-41.

    史鴻磊.滴滴出行客戶維系策略研究[D].長春:吉林大學(xué),2019.

    劉冀穎.滴滴出行的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究:基于長春市的小樣本調(diào)研[J].才智,2017(5):220-221.

    武美仙.基于利益相關(guān)者理論的網(wǎng)約車商業(yè)倫理問題及對策研究[D].太原:太原理工大學(xué),2019.

    張冬梅,何文熹.以滴滴出行為例淺析共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和前景[J].智庫時代,2019(27):165-167.

    吳夢婷.“滴滴打車”存在的問題及對策研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2019(15):68-69.

    周樂欣,陳文端,何康.網(wǎng)約車平臺消費者滿意程度分析及對策建議[J].甘肅科技縱橫,2020,49(3):93-96.

    萬睿敏.共享經(jīng)濟(jì)模式下滴滴出行發(fā)展戰(zhàn)略分析[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2019(31):126-128.

    作者簡介:黃雨萱(2000-),女,漢族,湖南長沙人,本科,研究方向:企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

    猜你喜歡
    共享經(jīng)濟(jì)對策分析問題分析
    共享經(jīng)濟(jì)的冷思考
    “共享經(jīng)濟(jì)”在中國變味兒了嗎
    中學(xué)歷史課堂教學(xué)改革的進(jìn)展及需要解決的問題
    重大疾病保險的產(chǎn)品定價和產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險管理對策
    我國“一帶一路”戰(zhàn)略定位中的問題分析
    “營改增”對商業(yè)銀行的影響和對策分析
    試論電力繼電保護(hù)運行及可靠性問題
    中國網(wǎng)約車的規(guī)制范式研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:47:59
    廣東高樂玩具股份有限公司出口現(xiàn)狀及對策分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:23:48
    事業(yè)單位檔案管理存在的問題分析
    商(2016年27期)2016-10-17 04:51:12
    黄片大片在线免费观看| 天堂动漫精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 天堂√8在线中文| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美激情高清一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 成人手机av| 久久久久国内视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级片免费观看大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 丰满的人妻完整版| 久久久久久久久久黄片| 国产高清激情床上av| 男女床上黄色一级片免费看| 90打野战视频偷拍视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 色播亚洲综合网| www.www免费av| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看亚洲国产| 精品久久蜜臀av无| 成人18禁在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 我的亚洲天堂| 91大片在线观看| 成人精品一区二区免费| 热re99久久国产66热| 国产精品乱码一区二三区的特点| 老司机在亚洲福利影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成人av一区二区三区在线看| 99re在线观看精品视频| 亚洲,欧美精品.| 神马国产精品三级电影在线观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲一区二区三区不卡视频| 麻豆成人av在线观看| 精品福利观看| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 嫩草影院精品99| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲五月天丁香| tocl精华| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩高清综合在线| 免费在线观看亚洲国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一级毛片高清免费大全| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲av高清不卡| 好男人电影高清在线观看| 午夜a级毛片| 久久香蕉国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利成人在线免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久香蕉精品热| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美在线黄色| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品乱码久久久久久99久播| 色综合站精品国产| 1024视频免费在线观看| 国产97色在线日韩免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕高清在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美又色又爽又黄视频| 美女大奶头视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99国产综合亚洲精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 禁无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产在线观看jvid| 黄频高清免费视频| av片东京热男人的天堂| 看黄色毛片网站| 老司机靠b影院| 亚洲自拍偷在线| 天堂动漫精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99国产综合亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 两性夫妻黄色片| 午夜久久久在线观看| 超碰成人久久| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 一夜夜www| 久久性视频一级片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 神马国产精品三级电影在线观看 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久中文字幕一级| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久久久久免费视频了| 亚洲专区字幕在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 男人舔奶头视频| 1024香蕉在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 一a级毛片在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线看三级毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产国语对白av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 啦啦啦免费观看视频1| videosex国产| 中亚洲国语对白在线视频| 国产单亲对白刺激| 麻豆一二三区av精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产欧美日韩av| 国产一区二区在线av高清观看| 一级片免费观看大全| 人人妻人人澡人人看| 国产av一区在线观看免费| 欧美乱色亚洲激情| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日本视频| 欧美成人午夜精品| 免费看a级黄色片| АⅤ资源中文在线天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 久热这里只有精品99| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 青草久久国产| www.熟女人妻精品国产| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看一区二区三区| 免费观看人在逋| tocl精华| 欧美中文综合在线视频| 99国产精品99久久久久| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产精品999在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 精品无人区乱码1区二区| 成人18禁在线播放| 看黄色毛片网站| 不卡一级毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99在线人妻在线中文字幕| a级毛片在线看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产av又大| 久久国产精品人妻蜜桃| 黄色成人免费大全| 91成人精品电影| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| √禁漫天堂资源中文www| 免费观看精品视频网站| 久热爱精品视频在线9| 久久欧美精品欧美久久欧美| 十八禁网站免费在线| 男女之事视频高清在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 成年版毛片免费区| 国产三级在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 1024手机看黄色片| 91麻豆av在线| av电影中文网址| 日韩免费av在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 91av网站免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人国产综合亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美乱妇无乱码| 天堂影院成人在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | 视频在线观看一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成年人精品一区二区| 久久久久国内视频| 欧美中文综合在线视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 国产精品久久久久久精品电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 不卡一级毛片| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 窝窝影院91人妻| 亚洲电影在线观看av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲黑人精品在线| 午夜成年电影在线免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产av一区二区精品久久| 亚洲九九香蕉| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄片播放在线免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人舔奶头视频| 久久久久久大精品| 可以在线观看的亚洲视频| 热re99久久国产66热| 午夜福利高清视频| av有码第一页| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美午夜高清在线| 99riav亚洲国产免费| 天堂影院成人在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女人被狂操c到高潮| 国产免费男女视频| 啦啦啦免费观看视频1| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| av有码第一页| 国产熟女午夜一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 久久香蕉精品热| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲欧美98| 婷婷亚洲欧美| 国产视频一区二区在线看| 深夜精品福利| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片高清免费大全| 久久人人精品亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一av免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄色丝袜av网址大全| 动漫黄色视频在线观看| 深夜精品福利| 青草久久国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 日日夜夜操网爽| 午夜日韩欧美国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 免费在线观看成人毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 高清毛片免费观看视频网站| 制服人妻中文乱码| 免费在线观看影片大全网站| 天堂√8在线中文| 99久久国产精品久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品人妻少妇| 丝袜美腿诱惑在线| 精品日产1卡2卡| av免费在线观看网站| 香蕉av资源在线| 好男人在线观看高清免费视频 | 午夜福利一区二区在线看| www.www免费av| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费成人在线视频| 国产成人精品无人区| √禁漫天堂资源中文www| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av电影在线进入| 免费看日本二区| 动漫黄色视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 又紧又爽又黄一区二区| 天堂√8在线中文| 亚洲成a人片在线一区二区| 不卡av一区二区三区| 免费av毛片视频| 麻豆国产av国片精品| 9191精品国产免费久久| 啦啦啦免费观看视频1| www.www免费av| 国产成人精品久久二区二区免费| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲七黄色美女视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丝袜在线中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产人伦9x9x在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区高清视频在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.精华液| 欧美三级亚洲精品| 露出奶头的视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人欧美| 久久中文字幕人妻熟女| 在线播放国产精品三级| 嫩草影视91久久| 一级片免费观看大全| 国产精品野战在线观看| 国产成人系列免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产成年人精品一区二区| 久久九九热精品免费| 亚洲av成人一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 91国产中文字幕| 成人精品一区二区免费| 草草在线视频免费看| 久久这里只有精品19| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清videossex| 999久久久精品免费观看国产| 色综合站精品国产| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩免费av在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲九九香蕉| 精品国内亚洲2022精品成人| 1024香蕉在线观看| 校园春色视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性色av乱码一区二区三区2| 久久国产精品人妻蜜桃| av天堂在线播放| 久久精品成人免费网站| 麻豆一二三区av精品| 亚洲片人在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 满18在线观看网站| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 女警被强在线播放| 午夜激情av网站| 国产精品精品国产色婷婷| 天堂影院成人在线观看| 国产精品影院久久| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看www视频免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产视频内射| 国产亚洲av高清不卡| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久九九精品影院| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品国产一区二区三区四区第35| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 亚洲 国产 在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 首页视频小说图片口味搜索| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久青草综合色| 18禁黄网站禁片免费观看直播| x7x7x7水蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 9191精品国产免费久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费搜索国产男女视频| 看黄色毛片网站| 黄片小视频在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 一级片免费观看大全| 香蕉久久夜色| 亚洲av电影在线进入| 天堂影院成人在线观看| 草草在线视频免费看| 免费在线观看成人毛片| av免费在线观看网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91国产中文字幕| 免费观看精品视频网站| avwww免费| 热99re8久久精品国产| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美黑人精品巨大| 很黄的视频免费| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 手机成人av网站| 欧美日韩乱码在线| 在线观看舔阴道视频| 成人免费观看视频高清| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99热6这里只有精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | bbb黄色大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级片免费观看大全| 黄色a级毛片大全视频| 午夜a级毛片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品成人免费网站| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 日本免费a在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av不卡久久| 亚洲 欧美一区二区三区| АⅤ资源中文在线天堂| 成人18禁在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 一级毛片高清免费大全| 99精品欧美一区二区三区四区| 日韩欧美国产在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 999久久久国产精品视频| 国产成人影院久久av| 激情在线观看视频在线高清| 日本a在线网址| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产色视频综合| 国产亚洲av高清不卡| 1024视频免费在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 国产成人精品久久二区二区91| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品色激情综合| 精品久久蜜臀av无| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩有码中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 丝袜人妻中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲七黄色美女视频| 搞女人的毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产欧美网| 长腿黑丝高跟| 日日爽夜夜爽网站| 黄色视频不卡| 一级毛片精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本在线视频免费播放| 黄色女人牲交| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 草草在线视频免费看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| svipshipincom国产片| 婷婷六月久久综合丁香| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 日日夜夜操网爽| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美在线黄色| 亚洲av电影不卡..在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www.自偷自拍.com| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费观看网址| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 精品久久蜜臀av无| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日日干狠狠操夜夜爽| 又黄又爽又免费观看的视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 色综合婷婷激情| 日韩欧美免费精品| 香蕉久久夜色| 国产黄色小视频在线观看| 曰老女人黄片| 免费搜索国产男女视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 中国美女看黄片| 一边摸一边做爽爽视频免费| a在线观看视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩高清综合在线| 欧美日韩精品网址| 欧美黑人巨大hd| 久久国产精品影院| www.www免费av| 黄色 视频免费看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲真实伦在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜影院日韩av| 成熟少妇高潮喷水视频| 午夜a级毛片| 亚洲第一电影网av| 国内精品久久久久久久电影| 老司机靠b影院| 中亚洲国语对白在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利视频1000在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产99白浆流出| 在线观看日韩欧美| 久久精品人妻少妇| 欧美中文日本在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 久久人妻av系列| 午夜福利免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品成人免费网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人av教育| av天堂在线播放| 久久草成人影院| 少妇被粗大的猛进出69影院| 免费在线观看日本一区| 黄色视频,在线免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 麻豆av在线久日| 免费在线观看影片大全网站| 很黄的视频免费| 久久狼人影院| 黄片播放在线免费| 一个人免费在线观看的高清视频| www日本在线高清视频| 99riav亚洲国产免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品一区二区三区四区五区乱码| 无遮挡黄片免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 两个人看的免费小视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | www.www免费av| 欧美又色又爽又黄视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 黄色视频不卡|