• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用路徑分析

    2021-01-03 14:22:18葉雨齊
    全國流通經(jīng)濟 2021年26期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審審計工作風(fēng)險管理

    葉雨齊

    (杭州電子科技大學(xué)會計學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    一、引言

    近年來,我國經(jīng)濟社會發(fā)展越來越快,企業(yè)也迎來更多的發(fā)展機會,但同時也面臨著一些挑戰(zhàn),尤其是在企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險管理上還有所欠缺,很多企業(yè)開始選擇通過建設(shè)和加強內(nèi)部審計來提升企業(yè)的風(fēng)險管控能力,降低企業(yè)的風(fēng)險影響,提升管理效率。但是目前大多數(shù)企業(yè)在內(nèi)審建設(shè)上不夠完善,因此在風(fēng)險管理上也存在漏洞。完善的內(nèi)部審計體系可以發(fā)展企業(yè)在內(nèi)部管理中存在的風(fēng)險和漏洞,并及時規(guī)避風(fēng)險,對企業(yè)風(fēng)險進行調(diào)控,形成風(fēng)險動態(tài)化管理體系。通過內(nèi)部審計來控制企業(yè)面臨的風(fēng)險是大多數(shù)企業(yè)在激烈市場競爭中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),內(nèi)部審計工作也開始從傳統(tǒng)的審計漸漸轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的內(nèi)部控制審計。企業(yè)通過內(nèi)審來控制企業(yè)的風(fēng)險,優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu),可以有效地識別出企業(yè)當(dāng)前和未來可能面臨的風(fēng)險,對風(fēng)險進行科學(xué)、合理的評估,并對風(fēng)險進行合理化的預(yù)警,降低企業(yè)發(fā)生風(fēng)險的概率,優(yōu)化企業(yè)的管理,提升風(fēng)險管控。

    二、內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用

    1.可以有效地識別出企業(yè)面臨的風(fēng)險

    內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用非常大,大多數(shù)企業(yè)在經(jīng)營管理過程中比較傾向于將企業(yè)資源投入到創(chuàng)造利潤上,從而忽略企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營中可能存在的風(fēng)險隱患,也將給企業(yè)發(fā)展帶來較大的阻礙。因此大多數(shù)企業(yè)選擇通過內(nèi)部審計來識別企業(yè)面臨的風(fēng)險,發(fā)現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和未來戰(zhàn)略規(guī)劃中可能存在的隱患,在這些風(fēng)險隱患影響到企業(yè)發(fā)展之前就對其進行有效的識別,判斷風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展的影響[1]。內(nèi)部審計部門相對較為獨立,與企業(yè)的其他部門之間沒有過多的業(yè)務(wù)聯(lián)系,保證審計部門獨立性的同時,也提升了審計結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確性。審計部門通過了解企業(yè)全局的關(guān)系,可以從企業(yè)整體出發(fā),科學(xué)、合理地識別出企業(yè)當(dāng)前存在的風(fēng)險,從而對企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行優(yōu)化分析和評估,發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中隱藏的風(fēng)險,避免企業(yè)由于風(fēng)險陷入發(fā)展困境,對企業(yè)發(fā)展而言也是至關(guān)重要的。內(nèi)部審計通過對企業(yè)經(jīng)營管理中的風(fēng)險事件進行識別,可以有效地降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,企業(yè)需要加強對長期戰(zhàn)略的規(guī)劃,加強對企業(yè)所處市場環(huán)境的了解和分析。

    2.合理化評估企業(yè)的風(fēng)險

    內(nèi)部審計除了可以有效地識別風(fēng)險,在明確風(fēng)險的類型和嚴(yán)重程度之外,內(nèi)部審計還可以對企業(yè)的風(fēng)險進行科學(xué)、合理的評估,根據(jù)風(fēng)險的種類進行合理化的評估。企業(yè)在開展內(nèi)審下的風(fēng)險評估時,負責(zé)內(nèi)部審計的人員可以根據(jù)風(fēng)險的種類以及影響進行合理化的風(fēng)險評級,從而完成對風(fēng)險的評估工作。除此之外,內(nèi)部審計部門可以采用更加科學(xué)、合理的方式對風(fēng)險進行量化評估,從具體數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)企業(yè)可能會面對的風(fēng)險。內(nèi)部審計在評估風(fēng)險過程中,可以從企業(yè)經(jīng)營角度上對風(fēng)險產(chǎn)生的源頭進行分析,找出風(fēng)險產(chǎn)生的根本性原因,并據(jù)此制定出更加科學(xué)、合理的風(fēng)險應(yīng)對方案。企業(yè)在進行內(nèi)審風(fēng)險評估時,可以對風(fēng)險事件進行合理化的評估,找出根本性的原因,但是由于風(fēng)險評估存在不確定性,因此在某些數(shù)據(jù)評估上需要內(nèi)部審計工作人員的主觀判斷來進行評估,審計人員的專業(yè)素養(yǎng)和基本判斷能力對此影響非常大,審計工作人員根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營情況和本身的專業(yè)經(jīng)驗進行判斷,給企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者提供更加有效的決策建議[2]。從企業(yè)全局觀角度出發(fā),為企業(yè)提供更加符合企業(yè)發(fā)展和規(guī)避風(fēng)險的有效方案,降低企業(yè)在正常經(jīng)營管理過程中可能遭遇的風(fēng)險。

    3.對企業(yè)風(fēng)險進行科學(xué)、合理的預(yù)警

    內(nèi)部審計可以有效識別出企業(yè)面臨的風(fēng)險,并對風(fēng)險進行有效的評估。除此之外,企業(yè)還可以通過內(nèi)部審計對企業(yè)風(fēng)險進行科學(xué)、合理的預(yù)警。一方面,內(nèi)部審計可以針對具體的風(fēng)險采取具體的措施,以此來降低企業(yè)的風(fēng)險影響;另一方面,內(nèi)部審計部門可以根據(jù)日常工作中對風(fēng)險識別和評估的經(jīng)驗來找出企業(yè)潛在的風(fēng)險因素,并根據(jù)不同的風(fēng)險影響因子采取不同的應(yīng)對措施,將企業(yè)面臨的風(fēng)險控制在合適的范圍內(nèi),加強對風(fēng)險的預(yù)警作用。內(nèi)部審計部門在進行風(fēng)險控制之前,可以對風(fēng)險的大小進行基本的判斷,在風(fēng)險與收益之間作出恰當(dāng)?shù)呐袛嗪蜋?quán)衡,然后根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和戰(zhàn)略規(guī)劃對風(fēng)險進行分級,根據(jù)不同的風(fēng)險和風(fēng)險等級采取不同的風(fēng)險應(yīng)對策略,從而提升企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力,降低風(fēng)險的影響。內(nèi)部審計在對風(fēng)險進行預(yù)警的過程中,需要采取一定的風(fēng)險控制措施,降低風(fēng)險對企業(yè)的影響,避免企業(yè)因此承受更加嚴(yán)重的經(jīng)濟損失,從而導(dǎo)致企業(yè)無法順利的發(fā)展和實現(xiàn)長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    4.有效降低風(fēng)險發(fā)生概率

    我國經(jīng)濟的發(fā)展給我國企業(yè)發(fā)展提供了非常好的發(fā)展條件,企業(yè)在日常經(jīng)營過程中往往面臨很多風(fēng)險,有來自企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險,也有來自企業(yè)外部的風(fēng)險,企業(yè)的經(jīng)營管理整體風(fēng)險較大,并且企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力也在不斷擴大,目前我國企業(yè)在經(jīng)營管理過程中面對的主要外部風(fēng)險是激烈的市場競爭條件、國家有關(guān)政策的影響以及行業(yè)發(fā)展趨勢等。企業(yè)內(nèi)部面臨的風(fēng)險主要是企業(yè)本身在財務(wù)管理以及內(nèi)部審計上的風(fēng)險。以上風(fēng)險因素的出現(xiàn)從企業(yè)建設(shè)角度上來看主要是由于企業(yè)內(nèi)部控制管理不夠完善造成的,企業(yè)需要加強對內(nèi)部風(fēng)險的管理和內(nèi)部審計工作建設(shè)。企業(yè)通過加強內(nèi)部審計工作,可以進一步提升企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力,加強對企業(yè)各項經(jīng)營活動的監(jiān)督審核,從而確保企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動順利進行。在內(nèi)部審計作用下,內(nèi)審部門可以對企業(yè)面臨的潛在風(fēng)險進行有效的識別、評估、并做出準(zhǔn)確的分析,提升企業(yè)的風(fēng)險管理水平;與此同時也提升了企業(yè)的財務(wù)管理能力,降低了企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險,提升企業(yè)整體的管理質(zhì)量。

    5.優(yōu)化企業(yè)管理,遠離經(jīng)營風(fēng)險

    目前我國經(jīng)濟的發(fā)展給企業(yè)發(fā)展提供了較好的條件,但是由于企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展之間步伐不一致,因此企業(yè)也面臨著各種各樣風(fēng)險的威脅,而企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理產(chǎn)生的風(fēng)險大多數(shù)也是來自于企業(yè)本身經(jīng)營管理存在一定的問題,因此越來越多的企業(yè)開始通過內(nèi)部審計來優(yōu)化企業(yè)管理,降低企業(yè)面臨的風(fēng)險,遠離經(jīng)營風(fēng)險[3]。比如,大多數(shù)企業(yè)由于在財務(wù)管理建設(shè)上不夠完善,導(dǎo)致財務(wù)水平偏低,無法有效地滿足企業(yè)自身的發(fā)展需求,企業(yè)在財務(wù)管理上也會存在較大的財務(wù)風(fēng)險,從企業(yè)整體發(fā)展來說,將給企業(yè)帶來一定的經(jīng)營風(fēng)險。內(nèi)部審計優(yōu)化企業(yè)管理,企業(yè)管理對當(dāng)前企業(yè)走上現(xiàn)代化建設(shè)有至關(guān)重要的影響力,缺乏有效管理的企業(yè)將無法順利地生存下去,在內(nèi)部審計的作用下,企業(yè)可以對財務(wù)管理工作進行進一步的優(yōu)化,解決企業(yè)在財務(wù)管理中遇到的各種問題,對企業(yè)員工的行為進行一定程度的規(guī)劃,從而形成較為規(guī)范化的內(nèi)部控制管理方式以及更加有效的運行流程,促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。

    三、內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中的作用路徑建設(shè)

    1.營造良好的內(nèi)部審計環(huán)境,推進內(nèi)部控制制度的不斷完善

    內(nèi)部審計對企業(yè)控制風(fēng)險有積極的促進作用,可以對企業(yè)面臨的風(fēng)險進行識別、評估、預(yù)警、降低、優(yōu)化等,企業(yè)需要不斷地對內(nèi)部審計進行優(yōu)化,提升對企業(yè)的風(fēng)險管控。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展,我國企業(yè)當(dāng)前面臨的內(nèi)部環(huán)境是有待進一步優(yōu)化的,企業(yè)需要對內(nèi)部審計環(huán)境進行建設(shè),構(gòu)建出更加符合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提升內(nèi)部審計工作的有效性,讓企業(yè)可以更加快速、準(zhǔn)確地適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)所處的市場環(huán)境和產(chǎn)品的變化,跟隨國內(nèi)外市場環(huán)境的變化進行優(yōu)化,促進企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),提升經(jīng)營管理效率,以期促進經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。內(nèi)部審計工作的結(jié)果一般都是通過審計報告的形式體現(xiàn)出來,企業(yè)管理者可以通過審計報告,了解企業(yè)當(dāng)前面臨的各類風(fēng)險以及各項管理問題,建立良好的信息管理機制。加強對信息的披露,使得企業(yè)可以更好地管理企業(yè)的風(fēng)險,從而優(yōu)化風(fēng)險管理,完善企業(yè)目前的內(nèi)部控制管理建設(shè)。企業(yè)在進行內(nèi)部控制管理建設(shè)過程中,需要加強內(nèi)控與內(nèi)審的結(jié)合,明確在內(nèi)審過程中存在的內(nèi)控問題,優(yōu)化內(nèi)控制度,促進企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),保障內(nèi)部審計成為企業(yè)發(fā)展和降低風(fēng)險的有效保障。

    2.加強內(nèi)部審計制度與機構(gòu)設(shè)置的合理性

    內(nèi)部審計制度的優(yōu)劣以及內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置是否合理,對內(nèi)部審計工作的開展以及相應(yīng)的風(fēng)險管理工作的進行都有著非常重要的影響。當(dāng)前我國企業(yè)在進行內(nèi)部審計時,需要對企業(yè)內(nèi)外部存在的風(fēng)險進行有效的控制和管理,在該過程中呈現(xiàn)出來的主要問題是內(nèi)部審計制度建設(shè)和機構(gòu)設(shè)置上還存在一定的不合理之處。大多數(shù)企業(yè)建設(shè)內(nèi)部審計制度和搭建機構(gòu)時過于片面,沒有從企業(yè)實際經(jīng)營管理的角度出發(fā),在建設(shè)內(nèi)部審計制度時缺乏科學(xué)性、合理性,大多數(shù)都是照搬其他企業(yè)的內(nèi)部審計制度,雖然其他企業(yè)已經(jīng)成功應(yīng)用該制度,并取得有效的風(fēng)險管控成果,但是不同的企業(yè)所面臨的內(nèi)審環(huán)境是不同的,所應(yīng)當(dāng)制定的內(nèi)審制度也存在差異,簡單照搬只會給企業(yè)內(nèi)部審計帶來更大的風(fēng)險,導(dǎo)致企業(yè)總體的內(nèi)部審計工作缺乏有效性[4]。因此,企業(yè)需要對傳統(tǒng)的內(nèi)部審計制度進行改革,在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計制度上加入現(xiàn)代發(fā)展、市場影響等元素,融合風(fēng)險管理的理念,進一步優(yōu)化內(nèi)部審計制度。加強對內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置的有效性和合理性,通過風(fēng)險控制,提升內(nèi)部審計管理在企業(yè)整體管理中的重要性,確保內(nèi)部審計部門的獨立性,從而提升企業(yè)的風(fēng)險控制,降低企業(yè)面臨的風(fēng)險。

    3.強化企業(yè)內(nèi)部審計的風(fēng)險導(dǎo)向作用

    企業(yè)在強化內(nèi)部審計的過程中,需要進一步強調(diào)風(fēng)險導(dǎo)向作用,重點發(fā)揮出風(fēng)險導(dǎo)向作用對企業(yè)控制風(fēng)險的有效性,保證企業(yè)內(nèi)部審計工作中使用的審計方式是科學(xué)的、合理的。因此,企業(yè)為進一步提升內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中可發(fā)揮的作用,強化內(nèi)部審計風(fēng)險導(dǎo)向作用。通過建立完善的內(nèi)部審計風(fēng)險管理模式,強化企業(yè)風(fēng)險控制和管理,從而提升企業(yè)在內(nèi)審方面的風(fēng)險管理。建立以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計工作,強化內(nèi)審機制的建立,提升企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理氛圍,將企業(yè)風(fēng)險管理提升到一個更高的高度去。企業(yè)開展內(nèi)部審計的重要作用是進行風(fēng)險管理,滿足企業(yè)當(dāng)前對發(fā)展、風(fēng)險控制的要求,在風(fēng)險控制過程中,企業(yè)需要加強對風(fēng)險類別的識別,根據(jù)不同的風(fēng)險類別匹配相對應(yīng)的專業(yè)的審計人員。在風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷倪^程中,企業(yè)需要對風(fēng)險進行提前識別,分析風(fēng)險產(chǎn)生的根本原因以及風(fēng)險將給企業(yè)帶來的各種影響,以此來確定風(fēng)險項目,然后采取針對性的措施降低風(fēng)險對企業(yè)發(fā)展的影響。

    4.建立有效的監(jiān)督管理機制,提升內(nèi)審效用

    良好的監(jiān)督管理機制,可以有效地提升企業(yè)內(nèi)部審計的功能,企業(yè)通過建立有效的監(jiān)督管理機制,促進企業(yè)內(nèi)部審計工作的順利開展,強化對企業(yè)風(fēng)險的控制。企業(yè)在優(yōu)化監(jiān)督管理機制的過程中,可以進一步提升對內(nèi)部審計工作的監(jiān)督管理,通過委派專門的人員對企業(yè)內(nèi)部審計工作進行監(jiān)督管理,可以有效地提升內(nèi)審工作的效率,強化風(fēng)險控制。企業(yè)需要提升對內(nèi)部審計工作的執(zhí)行效率,強化監(jiān)督管理效果,確保企業(yè)的內(nèi)部審計工作可以順利、規(guī)范化的進行,將內(nèi)部審計工作真切地執(zhí)行下去,保證企業(yè)的風(fēng)險可以得到有效的識別、評估和防范。企業(yè)還可以通過建立風(fēng)險管理體系來優(yōu)化內(nèi)部審計工作,在風(fēng)險管理體系中融入監(jiān)督管理制度,確保企業(yè)的監(jiān)督管理體系可以有效地執(zhí)行,提升企業(yè)的管理質(zhì)量。企業(yè)可以制定出統(tǒng)一的風(fēng)險管理系數(shù)指標(biāo),對容易出現(xiàn)風(fēng)險的環(huán)節(jié)安排專門的人進行監(jiān)督管理,進一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計人員的專業(yè)職能,從而提升內(nèi)部審計的效力,強化企業(yè)的風(fēng)險控制,為企業(yè)發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

    5.加大風(fēng)險管理信息化建設(shè)

    當(dāng)前企業(yè)在內(nèi)部審計風(fēng)險管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題就是企業(yè)的風(fēng)險管理信息化建設(shè)有待進一步加強,企業(yè)的信息化管理技術(shù)比較落后,跟不上當(dāng)代社會信息化的發(fā)展。企業(yè)需要加強對風(fēng)險管理信息化的建設(shè),強化新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用,切實地落實各項信息化風(fēng)險管理技術(shù),通過信息化平臺進行企業(yè)的內(nèi)審和風(fēng)險管理活動,讓風(fēng)險管理體系建設(shè)更加系統(tǒng)化[5]。企業(yè)所面臨的市場環(huán)境是在不斷變化的,因此企業(yè)的風(fēng)險管理信息化建設(shè)也需要跟隨企業(yè)的市場環(huán)境的變化而及時作出優(yōu)化和改變,對企業(yè)之前內(nèi)部審計中的風(fēng)險管理經(jīng)驗進行分析總結(jié),強化內(nèi)審風(fēng)險管理信息化建設(shè),切實結(jié)合企業(yè)實際的發(fā)展情況,優(yōu)化內(nèi)部審計風(fēng)險管理,提升各部門之間的溝通和協(xié)作,共同建設(shè)更加科學(xué)、合理、規(guī)范化的風(fēng)險管理信息化平臺。企業(yè)可以通過信息化技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部控制產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理化評估,然后建立內(nèi)部風(fēng)險管理模型,在企業(yè)日常經(jīng)營過程中對風(fēng)險管理模型進行不斷的優(yōu)化和調(diào)整,以此來提升企業(yè)的內(nèi)部審計控制風(fēng)險的效率。建立完善的信息化管理系統(tǒng),將企業(yè)整體的管理框架都放到該信息化管理系統(tǒng)中,進一步優(yōu)化內(nèi)部風(fēng)險信息化建設(shè)。

    四、結(jié)語

    企業(yè)選擇內(nèi)部審計來優(yōu)化風(fēng)險管理,在該過程中內(nèi)部審計可以較好地識別出企業(yè)存在的風(fēng)險、對風(fēng)險進行合理化的評估、并根據(jù)專業(yè)的分析對風(fēng)險進行預(yù)警、降低風(fēng)險發(fā)生的可能性,進一步優(yōu)化企業(yè)的風(fēng)險管理,促進企業(yè)的發(fā)展。在優(yōu)化內(nèi)部審計風(fēng)險管理過程中,企業(yè)可以通過強化內(nèi)部控制環(huán)境、加強對內(nèi)部控制制度以及內(nèi)審制度的建設(shè)、建立以風(fēng)險為導(dǎo)向的內(nèi)部審計管理制度、建設(shè)有效的監(jiān)督官機制,以此來提升企業(yè)的內(nèi)部審計效果,通過信息化手段,提升風(fēng)險管控能力,從而不斷的優(yōu)化內(nèi)部審計在企業(yè)風(fēng)險管理中發(fā)揮的重大作用,促進企業(yè)地發(fā)展和長期戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),提升企業(yè)在激烈市場環(huán)境下的競爭優(yōu)勢。

    猜你喜歡
    內(nèi)審審計工作風(fēng)險管理
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級 提升增值服務(wù)水平
    探討風(fēng)險管理在呼吸機維護與維修中的應(yīng)用
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    加強工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    中國外匯(2019年8期)2019-07-13 06:01:18
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    護理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
    日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 五月伊人婷婷丁香| 在线看a的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品亚洲乱码少妇综合久久| a级毛色黄片| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产片内射在线| 黑人高潮一二区| 日本av免费视频播放| 久久鲁丝午夜福利片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中国国产av一级| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一区二区三区免费毛片| 久久久久久久精品精品| 免费大片18禁| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品久久久久久电影网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产 一区精品| 国产一区二区在线观看日韩| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲美女视频黄频| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久久久亚洲| 69精品国产乱码久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲综合色惰| 一级毛片 在线播放| 久久久久久久久大av| av免费在线看不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲内射少妇av| 夫妻午夜视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人澡人人妻人| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲综合精品二区| 曰老女人黄片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久久久人妻| 日日啪夜夜爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人综合一区亚洲| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产不卡av网站在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 人妻 亚洲 视频| 国产高清三级在线| 秋霞伦理黄片| 在线播放无遮挡| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人一区二区在线| 亚洲av二区三区四区| 我的老师免费观看完整版| 我的老师免费观看完整版| 日韩一本色道免费dvd| 久久99精品国语久久久| 日本色播在线视频| 男女边摸边吃奶| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日本与韩国留学比较| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 有码 亚洲区| 在线观看国产h片| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av免费高清在线观看| 青春草国产在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日日啪夜夜爽| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看| av专区在线播放| kizo精华| 久久av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| av网站免费在线观看视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲综合色惰| 久久ye,这里只有精品| 激情五月婷婷亚洲| 永久网站在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 人妻系列 视频| 有码 亚洲区| 少妇人妻 视频| 九色成人免费人妻av| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最后的刺客免费高清国语| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 久久精品夜色国产| 国产69精品久久久久777片| 飞空精品影院首页| 高清在线视频一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 久久婷婷青草| 亚洲国产精品999| www.av在线官网国产| av有码第一页| 欧美xxⅹ黑人| 日本与韩国留学比较| 亚洲av成人精品一二三区| 夫妻午夜视频| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩免费高清中文字幕av| 九色亚洲精品在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 99re6热这里在线精品视频| 永久网站在线| 日韩av不卡免费在线播放| 美女主播在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 制服人妻中文乱码| 大香蕉97超碰在线| 97在线人人人人妻| 赤兔流量卡办理| 精品酒店卫生间| 亚洲精品自拍成人| 黄片无遮挡物在线观看| 97超视频在线观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久 成人 亚洲| 在线 av 中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 丁香六月天网| 欧美+日韩+精品| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲成人av在线免费| 视频在线观看一区二区三区| 观看av在线不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 两个人免费观看高清视频| 老司机影院毛片| 久久99精品国语久久久| 日韩三级伦理在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产深夜福利视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜日本视频在线| 亚洲美女视频黄频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一级毛片我不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级黄片播放器| av在线app专区| 久久久久国产网址| 久久久午夜欧美精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久韩国三级中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av在线观看美女高潮| 99国产精品免费福利视频| 久久久午夜欧美精品| 国产精品欧美亚洲77777| videossex国产| 如何舔出高潮| 日韩一区二区视频免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 满18在线观看网站| 视频区图区小说| 久久久精品94久久精品| av卡一久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩视频在线欧美| 亚洲人成77777在线视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 高清不卡的av网站| 国产 精品1| 国产成人精品一,二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲美女视频黄频| 久久久久久久精品精品| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩视频在线欧美| 日本91视频免费播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 夜夜爽夜夜爽视频| av有码第一页| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 91成人精品电影| 免费高清在线观看日韩| 国产熟女午夜一区二区三区 | 青春草视频在线免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 日本色播在线视频| 97在线视频观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产男女超爽视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 日日爽夜夜爽网站| 美女视频免费永久观看网站| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜日本视频在线| 国产男人的电影天堂91| 日韩免费高清中文字幕av| 乱码一卡2卡4卡精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日日撸夜夜添| 黄色毛片三级朝国网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美97在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 最黄视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 蜜桃国产av成人99| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 日韩制服骚丝袜av| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜在线中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 一级毛片aaaaaa免费看小| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品卡一卡二卡四卡免费| 如何舔出高潮| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久国产一区二区| 久久久久网色| 中文字幕久久专区| 男的添女的下面高潮视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 老司机影院毛片| 又大又黄又爽视频免费| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲三级黄色毛片| 在线看a的网站| 日韩三级伦理在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩一本色道免费dvd| 一边亲一边摸免费视频| 老司机亚洲免费影院| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 黄色配什么色好看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 人妻 亚洲 视频| 午夜日本视频在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 美女中出高潮动态图| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av免费在线看不卡| 亚洲综合精品二区| 91精品国产九色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 22中文网久久字幕| 中国三级夫妇交换| 99九九在线精品视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线免费观看不下载黄p国产| av专区在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品人妻久久久影院| 在现免费观看毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 尾随美女入室| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产视频内射| a级片在线免费高清观看视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产色片| 久热这里只有精品99| 天天操日日干夜夜撸| 国产亚洲最大av| 三级国产精品片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 精品一品国产午夜福利视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲五月色婷婷综合| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最新中文字幕久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产精品99久久99久久久不卡 | 午夜激情av网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 日韩三级伦理在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久精品久久久久久久性| 久久鲁丝午夜福利片| 观看av在线不卡| 99久久综合免费| 日日啪夜夜爽| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 精品一区二区免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品日韩av片在线观看| 好男人视频免费观看在线| 日韩电影二区| 男的添女的下面高潮视频| 9色porny在线观看| av线在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品色激情综合| 最近的中文字幕免费完整| 久久av网站| 成人黄色视频免费在线看| 精品少妇内射三级| 国产色婷婷99| 国产极品天堂在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 自线自在国产av| 天堂中文最新版在线下载| av天堂久久9| 中文字幕制服av| 亚洲人成77777在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产视频内射| 亚洲中文av在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品夜色国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 午夜激情av网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产 精品1| 国产成人freesex在线| 极品人妻少妇av视频| 久久精品夜色国产| 国产免费现黄频在线看| 在线观看三级黄色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大香蕉久久网| 一本色道久久久久久精品综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 伦精品一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 91精品国产国语对白视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 插阴视频在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲在久久综合| 69精品国产乱码久久久| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久久久成人| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 新久久久久国产一级毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品国产亚洲| 999精品在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 青春草亚洲视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av中文av极速乱| 嫩草影院入口| 一级爰片在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 免费av中文字幕在线| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| xxxhd国产人妻xxx| 精品久久久噜噜| 国产 一区精品| 一区二区三区乱码不卡18| 97超碰精品成人国产| 国产国语露脸激情在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久国产网址| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久久精品古装| 人体艺术视频欧美日本| 国产亚洲欧美精品永久| 国产爽快片一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| xxxhd国产人妻xxx| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲美女黄色视频免费看| a级毛片黄视频| 日本黄色日本黄色录像| 色哟哟·www| 久久久久久人妻| 国产精品偷伦视频观看了| 性色avwww在线观看| 18+在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 国产亚洲最大av| 国产色爽女视频免费观看| 制服诱惑二区| 久久久久网色| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久影院123| 丝袜喷水一区| 久久99蜜桃精品久久| av电影中文网址| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久电影网| 久久精品夜色国产| 国产精品.久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| av黄色大香蕉| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆成人av视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av国产av综合av卡| 精品一区二区三区视频在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 大香蕉久久成人网| 最近手机中文字幕大全| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久国产一区二区| 丝袜在线中文字幕| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲欧美精品永久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 能在线免费看毛片的网站| 免费看光身美女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 久久99蜜桃精品久久| 国产 精品1| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 天美传媒精品一区二区| 青春草视频在线免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 秋霞在线观看毛片| 国产av码专区亚洲av| 国产免费视频播放在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久国产蜜桃| 97在线人人人人妻| 最黄视频免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 午夜老司机福利剧场| av有码第一页| 天美传媒精品一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲av日韩在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产精品999| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲人成网站在线播| 国产精品一国产av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文天堂在线官网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品一区二区在线观看99| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品一二三| 精品久久国产蜜桃| 一级爰片在线观看| 草草在线视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 制服诱惑二区| 亚洲精品456在线播放app| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女免费视频国产| 插阴视频在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 伦理电影免费视频| 美女中出高潮动态图| 国产精品人妻久久久影院| 涩涩av久久男人的天堂| 日本wwww免费看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 青春草国产在线视频| 男的添女的下面高潮视频| av电影中文网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久97久久精品| 熟女av电影| 一级二级三级毛片免费看| 在线播放无遮挡| 精品久久国产蜜桃| 在线观看一区二区三区激情| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩精品有码人妻一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 丰满乱子伦码专区| 久热这里只有精品99| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 草草在线视频免费看| 自线自在国产av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产视频内射| 91国产中文字幕| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲av中文av极速乱| 久久精品国产亚洲网站| freevideosex欧美| 免费黄色在线免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成年人午夜在线观看视频| 永久免费av网站大全| a 毛片基地| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品人妻熟女av久视频| 国产永久视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 男女边摸边吃奶| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产熟女欧美一区二区| 婷婷色综合www| 人成视频在线观看免费观看| 在线 av 中文字幕| 午夜日本视频在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 观看av在线不卡| 乱人伦中国视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品久久久久久久久av| 18+在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美人与善性xxx| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成人av在线免费| 婷婷色综合www| 国产成人freesex在线| 国产视频首页在线观看| 久久av网站| 青青草视频在线视频观看| 亚洲第一av免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产在线一区二区三区精| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品视频人人做人人爽| 中国国产av一级| 久久久久国产网址| 最后的刺客免费高清国语| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品夜色国产| 日本av免费视频播放| 欧美精品亚洲一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩视频精品一区| 丝瓜视频免费看黄片| 精品久久蜜臀av无| 日韩欧美一区视频在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲性久久影院| 免费观看性生交大片5| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av中文av极速乱| 女的被弄到高潮叫床怎么办|