• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    如何發(fā)揮非現場審計優(yōu)勢提質增效

    2021-01-03 14:22:18秦學彬
    全國流通經濟 2021年26期
    關鍵詞:審計工作貸款人員

    秦學彬

    (中國農業(yè)發(fā)展銀行沈陽審計分部,遼寧 沈陽 110013)

    隨著外部監(jiān)管要求越來越嚴格、內部審計服務需求的增多和信息化管理的不斷加強,內部審計不再局限于傳統(tǒng)審計項目,審計范圍和審計內容逐步拓寬,更加注重監(jiān)督與服務的增值作用。傳統(tǒng)的抽樣檢查模式面對海量的信息數據,審計覆蓋面與審計效率的局限性隨之顯現出來。具有覆蓋范圍全面、時效性強、審計成本低、效率高等優(yōu)勢的非現場審計逐漸被重視。如何保證審計優(yōu)質高效的生命線,更好地服務于當前銀行業(yè)的高質量發(fā)展,審計人員不斷嘗試在審計實踐中探索利用非現場審計優(yōu)勢提升審計質效的方法。

    一、非現場審計工作的優(yōu)勢

    非現場審計,是指內審人員通過依托銀行生產系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)等計算機信息系統(tǒng)連續(xù)收集、整理被審計機構的各項業(yè)務數據資料,運用適當的方法和程序,分析在內部制度、管理辦法、工作流程及外部監(jiān)管要求等方面執(zhí)行中存在偏差的事項,為現場審計提供線索和審計方向的一種風險導向審計方法。

    在國外,非現場審計又稱聯(lián)網審計或者連續(xù)審計,是指不用到達審計現場,通過計算機手段對審計機構開展的一項延伸審計。非現場審計是相對現場審計在時間和空間上的延伸,全面對數據進行組合分析,發(fā)現異常數據或者疑點事項,開展風險排查、鎖定審計對象,進行針對性更強、效率更高的精準審計。在實踐中,非現場審計優(yōu)勢顯現在五個方面:

    1.非現場審計減少了外界的干擾因素

    由于不在現場開展審計,審計人員不通過被審計機構收集資料,被審計機構對審計人員掌握的審計情況無從了解,減少了被審計機構等各種外界因素對審計人員工作的干擾和影響。審計人員可以全身心地投入到審計工作中,可以根據自身的審計經驗和技能,集中精力對發(fā)現的問題和疑點進行分析和判斷,提出有價值的線索甚至可以給出初步的審計結論,審計過程和結論可以最大化地還原審計事項的原貌。

    2.非現場審計提高審計工作效率

    現場審計前,提前開展延伸審計,將審計整體時間線延長,時間上強占了優(yōu)勢。審計人員利用計算機系統(tǒng)對數據進行收集分析發(fā)現問題線索,使現場審計有的放矢,目標明確,審計質量上增加了優(yōu)勢,未入現場已掌握了被審計對象50%以上的情況,審計質效得到了50%以上的保證。

    3.非現場審計降低審計成本

    非現場審計人員不用前往審計現場,減少了審計人員出差的花銷,也減少了被審計單位的接待費用,大幅降低了審計的財務支出成本;審計人員減少了來往審計現場的奔波,被審計人員也減少了應付檢查耽誤日常工作,從兩個方面減少了人員的消耗成本和機會成本。

    4.非現場審計擴大了數據范圍

    由于非現場審計不受現場審計提供資料的限制,可以對全部分支機構的所有數據信息進行持續(xù)監(jiān)控、篩選、分析,可以獲得更全面的信息資料,既擴大了數據信息的空間范圍,也可以自行調節(jié)延長數據信息的時間范圍,使得審計數據更加全面豐富,為審計質效提供了數據保障。

    5.非現場審計時間自由靈活

    審計人員在辦公室開展非現場審計,在時間設計上可以與日常工作統(tǒng)籌安排,審計和工作兩不耽誤,時間安排自由靈活性更多,審計質量也有保障;同時被審計機構也不需要騰出人手陪同檢查,時間上也不受限制,不影響被檢查機構的日常工作。

    二、運用非現場優(yōu)勢提質增效的探索

    非現場審計是一種經濟、高能的審計方式,充分發(fā)揮其審計優(yōu)勢,挖掘其效能,使非現場審計成為審計工作的有力抓手,在強化其成果運用的基礎上努力實現審計監(jiān)督前移。

    本次探索的方式是在現場審計開展前,延伸開展非現場審計,用數據分析疑點、根據疑點找線索、抓住線索找證據。根據非現場審計特點,對非現場的運用模式進行了兩種形式的探索。一是非現場審計與現場核實相結合的模式。非現場審計發(fā)現問題線索通過現場核對、查看實物、穿行測試等審計方法,進行現場核實確認提高審計效率。二是非現場審計與遠程核實相結合的模式。發(fā)揮持續(xù)監(jiān)督實時性、高效性的優(yōu)勢,對發(fā)現的問題線索進行遠程跟蹤核查,確認問題真實性。

    1.對傳統(tǒng)審計項目開展非現場審計的探索

    對即將開展現場審計的傳統(tǒng)審計項目,進場前延伸開展非現場審計,采取非現場審計與現場核實相結合的審計方式。

    案例一:2020年對某機構產業(yè)化龍頭企業(yè)貸款審計的非現場審計探索?,F場審計前,審計組提前3天制定非現場審計流程和重點關注事項,通過利用內部信貸、財會生產系統(tǒng)、外部企查查系統(tǒng)等信息平臺,對貸款的貸前、貸中和貸后等重要環(huán)節(jié)開展遠程非現場審計。審計人員通過遠程訪問信貸系統(tǒng)和會計系統(tǒng),調閱、抽取貸前調查報告、企業(yè)報表、貸款合同、貸款支付手續(xù)、存款賬戶流水、銷售發(fā)票、材料入庫單、貸后管理檢查記錄等信息,建立模型,進行分析,檢查貸前準入是否符合要求、貸款支付是否符合貸款用途、貸后管理是否存在未履職盡責等問題。

    審計組采取重復數據篩選、交叉比對、重點分析等方法,發(fā)現在貸款支付環(huán)節(jié),某貸款企業(yè)在不同存款賬戶間轉賬、匯劃、退回、沖賬、化整為零等現象,某企業(yè)貸款資金支付依據的采購發(fā)票與采購合同不匹配等情況。通過分析,審計組鎖定了企業(yè)存在貸款資金支付后回流企業(yè)賬戶、支付依據虛假、挪用貸款資金等疑點。

    審計組根據非現場審計的線索,開展現場審計時,延伸貸款企業(yè)。通過翻查某企業(yè)銀行存款明細賬、庫存賬、財務憑證等會計賬務,發(fā)現企業(yè)存在通過貸款資金支付至交易對手賬戶后,交易對手又通過其他賬戶退回貸款企業(yè)賬戶,企業(yè)存在交易背景虛假,挪用貸款資金的問題;對企業(yè)電子財務軟件、發(fā)票和采購合同進行穿行測試和檢查,發(fā)現某企業(yè)貸款資金支付依據虛假80%,其中5筆業(yè)務應取得而未取得發(fā)票、2筆業(yè)務貸款發(fā)放前已完成交易、1筆交易貸款發(fā)票與合同不一致。

    分析:該項探索采取非現場審計與現場審計結合的方式,非現場審計完成審計工作量的80%,現場審計核實和在非現場審計基礎上發(fā)現新問題占工作量的20%,審計節(jié)省時間3天占比50%。該項非現場審計為現場審計提供充分的線索和高質量的審計問題,解決了現場審計效率低、耗時長、資料分散碎片化、審計問題流于表面等問題。

    2.對新項目嘗試使用新的非現場審計模式探索

    對新的審計項目,嘗試采取非現場審計與遠程核實相結合,完全脫離現場審計的審計方式。

    案例二:2020年對省轄信貸融資收費審計的非現場審計探索。2020年按照銀保監(jiān)會關于對企業(yè)減費讓利要求,組織開展信貸融資收費審計,該項審計為首次開展的新項目。對于新的審計項目,審計組提前收集新項目相關文件制度組織學習分析審計重點,制定非現場審計程序。在不違反保密原則的情況下,通過相關統(tǒng)計系統(tǒng)調閱轄區(qū)內所有口徑的審計數據,同時通過遠程調閱信貸系統(tǒng)、會計系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)等信息平臺獲取生產端數據,以及通過內部網絡傳輸被審計單位的信息資料,抽查全省2020年以來審批發(fā)放的30余筆貸款,調閱信貸、財會等資料100余份開展非現場審計。

    審計組從不同審計維度收集各類信息建立數據模型,對省轄內各項貸款會議記錄、收費記錄、貸款審批書等存貸款資料、抵質押擔保及保險等信息進行分析。經過多次篩選重建數據模型后,在對信貸融資收費與貸款合同、抵押擔保合同、保險合同等資料的關鍵時間點對比分析時,發(fā)現部分被審計對象對貸款抵押物的保險費和評估費用承擔上存在疑點。對于抵押物評估費用,以貸款業(yè)務確認承貸時間點是區(qū)分費用承擔方的關鍵時間點;判斷抵押物保險索賠權益人是區(qū)分保險費繳納的承擔方的關鍵點。

    通過分析比對,將疑點鎖定在幾個機構。審計組對問題已經很清晰明確的情況下,與被審計機構進行遠程電話溝通核實。在對方提出不同意見和分辨理由時,審計組拿出直接的關鍵證據,對方沒辦法只能同意檢查結果,承認該錯誤不是故意為之,并提出馬上整改。審計組未對上訴問題再進行現場核實,已明確了審計結論。

    分析:該項探索采取非現場審計與遠程核實相結合的方式,非現場審計完成100%工作量。審計組將非現場審計時間和日常工作時間統(tǒng)籌安排,在不影響日常工作的情況下,2名審計員歷時2周時間全面完成審計任務,發(fā)揮了非現場審計實時高效的特點。該項工作是對于新業(yè)務在非現場審計的大膽嘗試,通過建立多維數據模型、多次嘗試調整摸索、全面數據分析的情況下,解決了現場審計頻于多個審計現場之間奔波、有效審計時間短、數據不全面、缺乏統(tǒng)籌分析等方面問題。

    三、在審計中發(fā)揮非現場審計優(yōu)勢的意義

    非現場審計是現場審計的“指路明燈”,現場審計可以為非現場審計“糾錯查實”。非現場審計獲取數據進行分析,發(fā)現問題線索和鎖定審計對象,為下一步現場審計提供精準的審計方向和問題線索。

    通過提升非現場審計重視程度,可以取得兩方面效果。一是直觀效果。通過持續(xù)監(jiān)測,將風險信息和預警信息計入重點關注,對可能觸發(fā)風險的可疑點持續(xù)關注,為現場審計提供可高的數據依據,實現審計監(jiān)督前移;提質增效上,隨著非現場審計的強化和深入,將大大壓縮現場審計時間,提高審計效率,節(jié)約審計成本。二是微觀效果。對審計人員職業(yè)操守形成“不敢違、不想違”的敬畏感:不敢違,讓被審計對象感覺到后臺始終有雙無形的眼睛在盯著,從而起到震懾違規(guī)舞弊行為的作用;不想違,提高員工自我合規(guī)意識,通過審計監(jiān)督的前移,違規(guī)行為被預警和暴露的時間大大提前和縮短。

    四、非現場審計的現狀與局限性

    非現場審計是計算機技術在審計業(yè)務上的滲透和運用,對審計思維方式、工作模式、技術方法等進行了革新和改變,使得審計技術能夠與時俱進,跟上了科技發(fā)展的步伐。但是,由于對審計工作仍然受傳統(tǒng)審計思維的約束,在有的領域非現場審計仍然沒有被運用,非現場審計還受某些限制。具體表現在以下七個方面:

    一是在審計中比重較低。銀行系統(tǒng)開展的非現場審計,主要是兩個方面。一方面,是對某非現場審計系統(tǒng)抽取的問題線索進行數據分析和現場核查。另一方面,因為客觀原因無法到達現場,開展的非現場審計。日常審計工作還是以現場審計為主,很少主動開展系統(tǒng)性的非現場審計。非現場審計占審計工作的比例不足10%。

    二是重要性認識還不到位。內審人員對非現場審計認識仍然存在一個誤區(qū),認為:與現場審計相比,非現場審計工作的效率和優(yōu)勢就是對計算機技術的運用,缺乏對審計技能的考驗,只要開展現場審計,問題就都解決了,非現場審計可有可無。這個誤區(qū)導致審計工作重點在現場審計上,缺乏對非現場審計的了解。

    三是審計依托數據受限。除非現場審計系統(tǒng)抽取審計線索外,審計人員開展非現場審計獲取信息數據主要依托行內的生產系統(tǒng)、少部分統(tǒng)計系統(tǒng)及被審計單位提供的信息,對于重要的核心系統(tǒng)以及其他大部統(tǒng)計系統(tǒng),受到沒有連接端口和登錄權限的限制,審計人員無法獲取更多的信息進行篩查分析。數據來源受限太大,嚴重影響非現場審計的質量。

    四是專業(yè)人才較為缺乏。審計人員獨立獲取電子數據對開展非現場審計很關鍵,要會根據不同的審計目的利用不同的生產系統(tǒng)、統(tǒng)計系統(tǒng)抽取審計信息、建立模型和分析數據開展審計,也直接影響審計質量。同時具備掌握計算機系統(tǒng)和審計技能的復合型人才的培養(yǎng)還有待進一步加強。

    五是技術知識培訓不充分。對于如何運用計算機系統(tǒng)獲取審計數據、獲取知識如何分析實現審計目的、如何運用審計線索對現場審計進行指導等業(yè)務培訓和提高,主要靠審計人員自學和摸索,非現場審計知識相對零散,缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的學習和培訓。

    六是未形成規(guī)范的操作規(guī)程。審計中,實操性強的非現場操作規(guī)程和管理制度沒有進行明確提出。審計方案中,對非現場審計具體的審計要求和審計方法運用也沒有提出,缺少非現場審計的范圍、方法、操作流程等要求缺乏規(guī)范管理。

    七是分析方法缺乏系統(tǒng)性。目前,非現場審計工作處于摸索階段,審計分析方法還沒有形成系統(tǒng)性的體系,也缺少一些標準化的分析程序和規(guī)范化的操作規(guī)程,對審計人員工作也缺少系統(tǒng)性的指導。因此,只能依靠審計人員根據自身的審計技能和審計經驗進行判斷、測試、改進和再提高,影響了非現場審計方法的提高和審計方式的發(fā)展。

    五、加強非現場審計管理的建議

    一是提高思想認識。自上而下加大宣傳教育力度,從思想認識上扭轉審計人員重視現場審計、輕視非現場的理念,審計人員要從根本上認識到非現場審計對提升審計質效的重要性和迫切性。

    二是明確方向。發(fā)揮非現場的技術優(yōu)勢,將非現場審計工作朝著持續(xù)審計、事前預警和事中監(jiān)督的方向推進。

    三是擴大依托數據來源。通過擴大非現場數據來源、建立數據模型來提高審計數據的質量。對內部會計系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)增加審計端口,對各條線統(tǒng)計數據平臺增加登錄權限,增加外部企查查、天眼查等數據平臺登錄權限,擴大審計人員獲知內外部經營信息的范圍,提高審計質量和效率。

    四是制定程序。制定并不斷完善非現場審計規(guī)程,對審計的內容、范圍、方法、目標、結論要求等予以明確,規(guī)范非現場獲取數據的程序和運用,規(guī)范非現場審計工作的操作規(guī)程,使得非現場審計有據可依、有規(guī)可循,實現延伸非現場審計提高審計質效的目的。

    五是提升審計專業(yè)能力。與現場審計不同,非現場審計是通過計算機網絡系統(tǒng)遠程獲取信息開展審計數據分析,審計人員要具有通過數據分析推測實際業(yè)務和驗證求真的能力。對于業(yè)務數量程度越高的審計人員,數據分析的結果越接近實際情況,問題線索價值越高。因此,非現場審計獲取數據技術、分析能力的提高,對提升質效很重要。

    六是強化人員培訓管理。培訓是審計人員提升能力必不可少的途徑。加強非現場審計培訓,可以讓審計人員在短時間快速進入工作狀況,了解審計方法、掌握審計技能,尤其對提升信息技術運用能力和內部數據分析能力,打造“一專多能“的審計隊伍更加重要。審計人員在專業(yè)精通的同時熟悉數據分析工具,實現“業(yè)務+信息”的培訓模式。

    七是組建專家服務團隊。非現場審計對審計人員的計算機技能和專業(yè)能力要求都很高,快速提升審計人員這兩個方面的能力,我們要學會“站在巨人的肩膀上”思考問題,組建內部“信息系統(tǒng)專家”“審計業(yè)務專家”一體化服務團隊。利用專家們的優(yōu)秀審計經驗和數據分析能力,形成更高的集體智慧,指導和引導審計人員運用發(fā)散思維,拓廣審計思路,創(chuàng)新和探索多種非現場審計方法,提高非現場審計的應用效果。

    八是加強總結提煉。從審計隊伍建設角度出發(fā),多鼓勵審計人員總結提煉非現場審計中好的思路和方法。對工作方法的總結和提煉會促進非現場審計工作更好的發(fā)展,同時也有利于形成優(yōu)秀的分析思路,進而實現成果轉化和積累。審計人員利用非現場審計發(fā)現的風險點,加大研究分析力度,擴大遠程監(jiān)督的覆蓋面,提升審計方法不斷改進完善非現場審計的方法。

    猜你喜歡
    審計工作貸款人員
    靈活就業(yè)人員參保如何繳費
    工會博覽(2024年8期)2024-03-31 03:53:14
    推動內部審計工作數字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    讓刑滿釋放人員找到家的感覺
    人民調解(2019年2期)2019-03-15 09:30:54
    會計集中核算制下的內部審計工作
    Wang Yuan: the Brilliant Boy
    My Huckleberry Friends:Even if the Whole World Stand against me,I Will always Stand by You
    貸款為何背上黑鍋?
    新農業(yè)(2016年16期)2016-08-16 03:42:08
    完善國有企業(yè)內部審計工作思考
    還貸款
    讀寫算(上)(2016年11期)2016-02-27 08:45:29
    国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 满18在线观看网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 91大片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| a在线观看视频网站| 一级片'在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 午夜激情av网站| 老汉色∧v一级毛片| 国产av在哪里看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产av又大| 精品日产1卡2卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品偷伦视频观看了| 女人精品久久久久毛片| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产99久久九九免费精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产免费av片在线观看野外av| 黄频高清免费视频| 成人亚洲精品av一区二区 | 大香蕉久久成人网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美日韩av久久| 精品久久久久久,| 国产成人精品在线电影| 成人国语在线视频| 老司机亚洲免费影院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产成人精品在线电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产欧美网| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99国产精品一区二区三区| 国产深夜福利视频在线观看| av在线天堂中文字幕 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费搜索国产男女视频| 国产高清videossex| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产清高在天天线| 两性夫妻黄色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产美女av久久久久小说| 老鸭窝网址在线观看| 老司机福利观看| www日本在线高清视频| 精品久久久久久,| 国产伦人伦偷精品视频| 少妇的丰满在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产成年人精品一区二区 | 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| av福利片在线| 久久久久久久久中文| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久狼人影院| 高清毛片免费观看视频网站 | 韩国精品一区二区三区| 日本免费a在线| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产毛片av蜜桃av| a级毛片在线看网站| 欧美中文综合在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| av福利片在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 波多野结衣高清无吗| 一个人免费在线观看的高清视频| 最新在线观看一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品国产av在线观看| 大香蕉久久成人网| 黑人操中国人逼视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄a三级三级三级人| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本大道久久a久久精品| 成人三级黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美久久黑人一区二区| 97碰自拍视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久中文字幕一级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产精品影院| 久久香蕉国产精品| 女人精品久久久久毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 1024香蕉在线观看| bbb黄色大片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久热在线av| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 淫秽高清视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 水蜜桃什么品种好| 国产精品免费一区二区三区在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美日韩av久久| 日韩欧美三级三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 色综合婷婷激情| 搡老岳熟女国产| av超薄肉色丝袜交足视频| av天堂久久9| 久久久久久人人人人人| 精品免费久久久久久久清纯| www.熟女人妻精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品中文字幕一二三四区| www.精华液| 亚洲精品在线美女| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品欧美一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品91蜜桃| 久久狼人影院| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜久久久在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久人人精品亚洲av| 视频区欧美日本亚洲| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 9热在线视频观看99| 国产高清激情床上av| 51午夜福利影视在线观看| 久久九九热精品免费| 午夜久久久在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看日韩欧美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 天堂中文最新版在线下载| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久九九精品影院| 久久久国产一区二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久大精品| x7x7x7水蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产看品久久| 久久久久国内视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜免费鲁丝| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久天堂一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费不卡黄色视频| 欧美日韩精品网址| 国产三级黄色录像| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本一区二区免费在线视频| 一级黄色大片毛片| 久久中文字幕一级| aaaaa片日本免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本五十路高清| 夜夜爽天天搞| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲少妇的诱惑av| 久久九九热精品免费| 亚洲专区字幕在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| 不卡一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | av片东京热男人的天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 欧美最黄视频在线播放免费 | 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 自线自在国产av| 免费搜索国产男女视频| 亚洲专区字幕在线| 天堂√8在线中文| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男人舔女人的私密视频| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜激情av网站| 国产成人精品在线电影| 91大片在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 十八禁人妻一区二区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,欧美精品.| av片东京热男人的天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩大码丰满熟妇| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 怎么达到女性高潮| 男女下面进入的视频免费午夜 | 淫秽高清视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品无人区乱码1区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜91福利影院| 88av欧美| 国产激情久久老熟女| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费高清在线观看日韩| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久国产成人免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成年人免费黄色播放视频| svipshipincom国产片| 久久久久亚洲av毛片大全| 又大又爽又粗| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 麻豆国产av国片精品| 日韩精品中文字幕看吧| 大陆偷拍与自拍| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产真人三级小视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 成年版毛片免费区| 亚洲av电影在线进入| 亚洲情色 制服丝袜| av在线播放免费不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产欧美一区二区综合| 不卡av一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产欧美日韩av| 操美女的视频在线观看| 亚洲伊人色综图| 青草久久国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久久久久免费视频 | 桃色一区二区三区在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 青草久久国产| 亚洲专区国产一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 电影成人av| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一区二区三卡| 成人三级做爰电影| 国产真人三级小视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 妹子高潮喷水视频| 亚洲人成电影观看| 又紧又爽又黄一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 香蕉久久夜色| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久久久中文| 99在线人妻在线中文字幕| xxx96com| 国产成年人精品一区二区 | 午夜福利免费观看在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 搡老乐熟女国产| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 嫩草影视91久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲伊人色综图| 啪啪无遮挡十八禁网站| 我的亚洲天堂| 男女午夜视频在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产av在哪里看| 老鸭窝网址在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久国内视频| 在线观看免费高清a一片| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲av片天天在线观看| av在线播放免费不卡| 久久香蕉激情| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久久国产精品麻豆| 精品久久久久久成人av| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜美腿诱惑在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人啪精品午夜网站| 嫩草影视91久久| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品91无色码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色成人免费大全| 超色免费av| 午夜两性在线视频| 制服诱惑二区| 一区二区三区激情视频| 久久性视频一级片| 热re99久久精品国产66热6| 久久久久九九精品影院| 超碰97精品在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一区二区三区激情视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 久9热在线精品视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产看品久久| av福利片在线| 99国产精品一区二区三区| 宅男免费午夜| 亚洲免费av在线视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美日韩视频精品一区| 18禁观看日本| 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 美女大奶头视频| 性欧美人与动物交配| 乱人伦中国视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 天天影视国产精品| 成人三级做爰电影| 一进一出好大好爽视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区激情短视频| 久久热在线av| 免费少妇av软件| 亚洲欧美激情综合另类| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人精品久久二区二区91| 精品国内亚洲2022精品成人| 一a级毛片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一边摸一边做爽爽视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美精品亚洲一区二区| 久久九九热精品免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜老司机福利片| 亚洲自拍偷在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 天天影视国产精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩大尺度精品在线看网址 | cao死你这个sao货| 亚洲成人免费电影在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 丝袜在线中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 美女午夜性视频免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 另类亚洲欧美激情| 国产99久久九九免费精品| 91成年电影在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇 在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲免费av在线视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 看黄色毛片网站| 免费观看人在逋| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久视频播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产97色在线日韩免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人妻av系列| 亚洲av成人av| 香蕉久久夜色| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看www视频免费| 在线观看免费午夜福利视频| 色在线成人网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜老司机福利片| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色成人免费大全| av福利片在线| 在线观看一区二区三区激情| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人精品一区二区免费| 国产成人精品无人区| 一级黄色大片毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丁香欧美五月| 国产高清国产精品国产三级| 成年人免费黄色播放视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品福利永久在线观看| 精品国产亚洲在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美免费精品| 99国产精品99久久久久| av有码第一页| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品美女久久av网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩有码中文字幕| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 91成年电影在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 后天国语完整版免费观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂影院成人在线观看| 久久香蕉国产精品| 色老头精品视频在线观看| 中文欧美无线码| 97碰自拍视频| 久久伊人香网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 999久久久精品免费观看国产| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色女人牲交| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲五月天丁香| 老汉色∧v一级毛片| 性欧美人与动物交配| 18禁国产床啪视频网站| 咕卡用的链子| 久久久久九九精品影院| 最好的美女福利视频网| 国产av一区在线观看免费| 日韩三级视频一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 色在线成人网| 黄片播放在线免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品久久久久久电影网| 一进一出好大好爽视频| netflix在线观看网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 老司机福利观看| 久久精品影院6| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 日日夜夜操网爽| 天堂中文最新版在线下载| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲男人天堂网一区| 咕卡用的链子| 国产精品偷伦视频观看了| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 男女床上黄色一级片免费看| 又黄又粗又硬又大视频| 一区二区三区精品91| 亚洲伊人色综图| 男女高潮啪啪啪动态图| 一个人免费在线观看的高清视频| 日韩精品中文字幕看吧| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲片人在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 69av精品久久久久久| 成人av一区二区三区在线看| 婷婷丁香在线五月| 久久久水蜜桃国产精品网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲人成电影免费在线| 久热这里只有精品99| 丝袜美足系列| 中国美女看黄片| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲情色 制服丝袜| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机靠b影院| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产成人系列免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产一区二区激情短视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产区一区二久久| 88av欧美| 色老头精品视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 日韩人妻精品一区2区三区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 夜夜爽天天搞| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 色在线成人网| 国产精品电影一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜影院日韩av| 脱女人内裤的视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲自拍偷在线| 精品国内亚洲2022精品成人| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲伊人色综图| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品福利永久在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久午夜综合久久蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 18禁观看日本| 欧美久久黑人一区二区| 日韩av在线大香蕉| 新久久久久国产一级毛片| 一级毛片女人18水好多| 午夜福利在线观看吧| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久 成人 亚洲| 亚洲人成电影观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 色播在线永久视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产高清激情床上av| 国产成+人综合+亚洲专区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产91精品成人一区二区三区| 又黄又爽又免费观看的视频|