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    充分發(fā)揮督查督辦職能作用 全面推動各項工作高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)

    2021-01-03 07:25:46平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦薛軍偉
    區(qū)域治理 2021年24期
    關(guān)鍵詞:全礦督查礦井

    平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦 薛軍偉

    一、基于決策部署貫徹落實(shí)的需要

    近年來,國家把督查工作作為有效提高政府公信力、執(zhí)行力的關(guān)鍵抓手,著力打造“執(zhí)行力政府”,不斷創(chuàng)新督查督辦方式,拓展督查領(lǐng)域。企業(yè)督查逐步成為國家大督查格局的重要組成部分,對提升企業(yè)管理,打造忠誠干事、擔(dān)當(dāng)作為、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)扎實(shí)的干部隊伍意義重大。建立健全督查督辦工作機(jī)制,已經(jīng)成為推動新時代企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。

    國家領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào),沒有督查就沒有落實(shí),沒有督查就沒有深化。督查工作是推動黨的決策落實(shí)的重要手段,是改進(jìn)黨的作風(fēng)、密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要渠道。新形勢下黨的督促檢查工作要求各級政府必須深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略,切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,深入一線、真督實(shí)查、跟蹤問效、強(qiáng)化問責(zé),堅決維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威,保證全黨令行禁止,確保黨中央決策部署落地生根,為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力保障。

    二、基于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要

    礦黨委緊緊圍繞“六個堅持”基本原則,聚焦高質(zhì)量發(fā)展為根本方向,提出進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)籌抓好保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、防風(fēng)險、提效益、惠民生等各項工作,加快培育新動能、激發(fā)新活力,推動精品二礦高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階的全年任務(wù)目標(biāo)。但客觀分析我礦目前的管理狀況,仍然存在一些明顯漏洞,集中表現(xiàn)在:一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義風(fēng)氣重,工作執(zhí)行講包裝、走形式,務(wù)虛不務(wù)實(shí),工作遲遲打不開局面,嚴(yán)重影響礦井發(fā)展質(zhì)量。二是部分單位缺乏紀(jì)律意識,執(zhí)行效率差,不主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé),政策措施落實(shí)打折扣,被動管理問題突出,致使礦黨政各項政策方針推行緩慢,礦井發(fā)展缺乏活力。這一系列問題都不同程度阻礙著礦井改革的步伐,制約礦井高質(zhì)量發(fā)展,必須通過高效督查、強(qiáng)力督辦加以解決,為礦井安全高效發(fā)展強(qiáng)基固本。

    三、開展督查督辦工作的主要措施

    辦公室人員立足礦黨政各項路線方針、決策部署,深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的職能意識,建立“兩式兩化”督查督辦制度,一體推進(jìn)“菜單式”分解責(zé)任主體,“標(biāo)準(zhǔn)化”構(gòu)建督辦模式,“通報式”過程跟蹤,“目標(biāo)化”考核結(jié)果,全面完善基層單位生產(chǎn)過程中存在的不得力、不及時、不到位等管理漏洞,推動礦黨委政令執(zhí)行有效暢通,決策部署科學(xué)高效,進(jìn)一步提升服務(wù)礦井、服務(wù)職工的工作質(zhì)量。

    (一)壓實(shí)責(zé)任,促進(jìn)協(xié)調(diào)聯(lián)動

    在實(shí)踐過程中,辦公室總結(jié)建立“菜單式”督查督辦體系,按照“定責(zé)任部門、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定工作任務(wù)、定工作要求、定落實(shí)時限”五定原則,在明確“怎樣干”和“由誰來干”問題的基礎(chǔ)上,解決“如何干好”的問題,確保督查督辦工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    1.制定責(zé)任清單

    辦公室牽頭成立督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體工作中,礦黨委堅持做到“三督三查”,即督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效,查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng),圍繞礦井安全高效發(fā)展各方面工作,進(jìn)一步明確督查重點(diǎn),主要包含礦井安全能力提升、生產(chǎn)經(jīng)營部署、后勤服務(wù)、職工生活保障、黨的理論路線方針政策執(zhí)行、集團(tuán)黨委各項重大決策部署的落實(shí)情況。

    2.加強(qiáng)督導(dǎo)力度

    一是全面督查。按照礦黨委全年工作目標(biāo),確立全年督查督辦重點(diǎn),細(xì)化季度、月度督查內(nèi)容及考核辦法。二是專項督查。對關(guān)系全礦安全生產(chǎn)重點(diǎn)、迎接重要檢查,推動關(guān)鍵頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)政策措施落實(shí)方面,要成立專班,專項督查督辦,并通過礦生產(chǎn)調(diào)度早會、專題會議通報等實(shí)時跟蹤問效,提高工作效率。三是聯(lián)合督查。不同專業(yè)、不同職能監(jiān)管部門聯(lián)合成立督查小組,針對專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣的重點(diǎn)工程實(shí)施聯(lián)合督查。四是跟蹤督查。對上級領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研指導(dǎo)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神、礦領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項重要工作的貫徹落實(shí)進(jìn)行跟蹤督查,并將檢查的結(jié)果進(jìn)行實(shí)時通報。

    (二)“標(biāo)準(zhǔn)化”督辦,嚴(yán)格管理,促進(jìn)精準(zhǔn)查辦

    按照標(biāo)準(zhǔn)化治理要求,辦公室將書面督查與現(xiàn)場督查結(jié)合起來,積極探索深入基層一線查看真情況、發(fā)現(xiàn)真問題的督查督辦方式。對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真研究梳理,形成問題和責(zé)任清單,明確時限要求,及時整改,逐步在全礦建立知標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn),按標(biāo)準(zhǔn)辦事的良好氛圍。

    1.堅持“四個結(jié)合”,強(qiáng)化督查落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化

    堅持明查與暗訪相結(jié)合。強(qiáng)化明查暗訪、深入一線查實(shí)情、摸實(shí)底的動態(tài)督查方式,積極開展回訪督查、暗訪督查、觀摩督查等方法,全面、準(zhǔn)確地了解各單位貫徹執(zhí)行落實(shí)礦黨委各項政策措施情況,有效促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持間接督查與直接督查相結(jié)合,對重點(diǎn)問題敢于較真碰硬,強(qiáng)力督查落實(shí)。堅持全面督查與重點(diǎn)督查相結(jié)合,緊緊圍繞礦井發(fā)展難點(diǎn)實(shí)施全方位督查,堅持以點(diǎn)帶面,促進(jìn)各項工作全面落實(shí)。堅持突擊性督查與經(jīng)常性督查相結(jié)合,加大督查力度,及時、全面、準(zhǔn)確地了解各單位工作實(shí)際情況。

    2.突出“三抓”,注重督查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

    礦督查辦公室把安全督查定為核心工作,以安檢科為中心成立督查督辦專班,把安全督查與常規(guī)檢查有機(jī)結(jié)合,明確重點(diǎn),建立周、旬、月周期性督察檢查機(jī)制,對重點(diǎn)頭面、關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)安全工作落實(shí)情況,對標(biāo)督查、用心督辦、專事專辦、特事特辦、全面督導(dǎo)、全程追蹤,創(chuàng)辦了《督辦信息》,將生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中存在的問題及時進(jìn)行梳理、匯總、篩選,為礦領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和加強(qiáng)管理提供有價值的信息和參考依據(jù),對列入督查計劃的項目,采取定期督辦和長期督查等多種形式,深入一線走訪調(diào)研、摸底調(diào)查,追根求源,全程跟蹤,將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題及時與責(zé)任區(qū)隊及責(zé)任人進(jìn)行溝通,督促整改落實(shí),切實(shí)把問題解決在發(fā)現(xiàn)階段。

    (三)“目標(biāo)化”考核,明確導(dǎo)向,促進(jìn)成果運(yùn)用

    堅持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合,保證督查質(zhì)量,強(qiáng)化結(jié)果落實(shí)。將抓落實(shí)情況納入業(yè)績考核、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)參考項目中,通過督查通報,發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,凝聚起鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的合力,樹立崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向,加強(qiáng)督查督辦成果運(yùn)用,最大限度提高工作效能,為此出臺了一系列考核督查措施。

    1.限期報告

    按照礦黨委要求,礦安全辦公會議、經(jīng)營分析會議、月底工作會議召開后,要求各單位一周之內(nèi)上報會議精神貫徹落實(shí)情況。對上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)的問題、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井發(fā)現(xiàn)的問題,要在指定時間內(nèi)形成整改清單,上報礦辦公室備案存檔。

    2.調(diào)查復(fù)核

    對上級督查檢查、本礦內(nèi)監(jiān)察部門自查檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時進(jìn)行回訪督察。對礦領(lǐng)導(dǎo)班子決策部署的各項工作安排,開展實(shí)地督查督辦,定期調(diào)研復(fù)核。對職工反映的問題,要深入到現(xiàn)場進(jìn)行全面督查督辦,要求相關(guān)單位制作書面整改清單,整改結(jié)束后逐一回訪核實(shí)。

    3.責(zé)任追究

    建立管理人員工作臺賬,進(jìn)行百分制考核,對賬打分,落實(shí)有利成績合格的考核通過,對作風(fēng)浮漂、落實(shí)打折、評分較低的干部進(jìn)行約談問責(zé),并按照“一事一議、一事一結(jié)”原則,作出書面檢討,簽字承諾、督責(zé)整改。

    四、實(shí)施效果

    辦公室緊緊圍繞礦黨政工作部署,以督查督辦為重要抓手,服務(wù)礦井、服務(wù)基層、服務(wù)職工,扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作,穩(wěn)定礦區(qū)和諧穩(wěn)定,有力地推動了礦黨政重大決策部署貫徹執(zhí)行。

    (一)政策措施落實(shí)更加有力

    礦井各項工作實(shí)現(xiàn)了提檔升級,部分基層單位也仿照辦公室開始建立自己的督查督辦制度,全礦上下管理更加規(guī)范,工作更加高效,執(zhí)行力更加強(qiáng)化,為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定了夯實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)干部作風(fēng)建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)

    按照集團(tuán)公司十條紅線要求,辦公室與紀(jì)委、組干科聯(lián)合創(chuàng)辦作風(fēng)整頓督查工作組,制定下發(fā)礦內(nèi)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營十條紅線內(nèi)容,督導(dǎo)各單位開展作風(fēng)自查整改行動。尤其是針對特殊時段、關(guān)鍵崗位,辦公室深入開展全方位督查督辦,重點(diǎn)排查干部值班、值守制度落實(shí)情況,形成了上下一心、齊抓共管的大好局面,區(qū)、隊黨政主要負(fù)責(zé)人主動走進(jìn)現(xiàn)場,帶頭嚴(yán)查違章指揮、違章作業(yè)行為,全礦干部職工面貌一新,有效推動了礦黨委各項決策的施行,提高了整體工作效率。

    (三)安全生產(chǎn)經(jīng)營成果顯著

    針對礦井安全工作重點(diǎn),辦公室聯(lián)合安檢科成立督查小組,積極開展井上下周期性安全督查檢查,針對督查情況及時下達(dá)督查通知,推動了全礦各項安全工作穩(wěn)步推進(jìn)、各項措施落實(shí)落地,為全礦生產(chǎn)提供了堅實(shí)基礎(chǔ)。深入貫徹集團(tuán)“四個重在”,堅持目標(biāo)、問題和效果“三個導(dǎo)向”,更加突出對安全的有效管控,瓦斯治理路線更加完善,國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井創(chuàng)建成果不斷鞏固提升,安全態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)。堅持綠色發(fā)展理念,強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)保治理、污染防治、節(jié)能減排等各項工作,動態(tài)治理成效、科學(xué)管理水平持續(xù)提升,全礦原煤產(chǎn)量、開掘總進(jìn)尺、利潤等指標(biāo)超額完成。經(jīng)營管理成績突出,實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗,改革任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),機(jī)構(gòu)及人員壓減三年實(shí)施方案穩(wěn)步實(shí)施,改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性全面增強(qiáng)。人力資源改革有力推進(jìn),建成投用智能化考勤系統(tǒng),順利完成集團(tuán)控員指標(biāo),人員管理更加科學(xué)高效。機(jī)構(gòu)精簡改革穩(wěn)步實(shí)施,組織機(jī)構(gòu)和人員配置進(jìn)一步優(yōu)化。

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