關(guān)于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)思想政治工作的路徑探討

文｜馬雪靜

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在多次講話中都提到要傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我國哲學(xué)家馮友蘭也說過：“中華民族的古老文化雖然已經(jīng)過去了，但它也是中國新文化的重要來源，不僅是過去的終點，也是將來的起點?！庇纱丝芍?，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在國家發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，能夠指導(dǎo)國家的持續(xù)發(fā)展。而將其引入到企業(yè)思想政治教育中，則能夠促進(jìn)思想政治教育內(nèi)容的豐富，提升思想政治教育的有效性，為企業(yè)綜合競爭力的提升帶來良好作用，因此企業(yè)要注重對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的運(yùn)用，切實使之與思想政治教育相契合。

中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化一直是中華文明的瑰寶，是中國歷代人民在漫漫歷程中積累下來的，具有指導(dǎo)性意義和哲理性內(nèi)涵的文化精華，將其融入企業(yè)思想政治工作中，能夠提升整體思政工作的感染力，使員工樹立端正的價值觀，更好地推動企業(yè)發(fā)展。這就要求企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中注重對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的運(yùn)用，尋找兩者之間的聯(lián)系，構(gòu)建科學(xué)的思想政治教育體系。

一、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與企業(yè)思想政治教育之間的關(guān)系梳理

從狹義層面來看，中華傳統(tǒng)文化是以儒家文化為主體，以佛教文化為補(bǔ)充的，在千年發(fā)展歷程中傳承下來，并流傳至今，與個人發(fā)展和社會發(fā)展緊密相關(guān)的精神理念，也是推動中華民族不斷發(fā)展的動力源泉，具有十分深厚的育人功能。而思想政治教育活動是社會群體采用一定的道德規(guī)范、政治觀點、思想觀念等對其成員開展得有組織、有目的、有計劃的教育活動，目的在于使成員形成符合社會要求的道德范式。從廣義上來看，中華傳統(tǒng)文化的范圍是較廣的，只要是能夠推動中華民族持續(xù)發(fā)展，對人們思想起到正確引領(lǐng)作用的傳統(tǒng)文化，都屬于中華傳統(tǒng)文化，包括民間文化、道德文化等。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治教育之間存在十分緊密的聯(lián)系，具體梳理如下：

（一）中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是企業(yè)思想政治教育的源泉和動力

中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具有鮮活的生命力，是中國人民在日積月累中積累下來的優(yōu)秀的文化資源，也是中華民族的立身之本，其博大精深、輝煌燦爛，而且能夠從多方面對人們的生活、理想信念等產(chǎn)生影響。企業(yè)在開展思想政治教育的過程中，對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行運(yùn)用，能夠使自身的教育內(nèi)容得到豐富，提升整體教育的有效性。且中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)容廣袤，涉及人們生活的方方面面，能夠為企業(yè)思想政治教育提供源源不斷的動力，這對于企業(yè)而言是十分有利的。

（二）開展思想政治教育為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化發(fā)展體系構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)

我國政府歷來重視優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，不僅要求各院校將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入日常教學(xué)中，而且還要求企業(yè)要對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提升關(guān)注度，從多方面出發(fā)引導(dǎo)員工對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解。加之我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不管是在文學(xué)知識、歷史知識，還是在道德教化等方面都發(fā)揮著重要作用，有著得天獨(dú)厚的資源和內(nèi)容優(yōu)勢，可以指導(dǎo)員工在開展工作的同時充實精神發(fā)展，所以企業(yè)更應(yīng)當(dāng)將傳統(tǒng)文化引入到思想教育中。要通過構(gòu)建科學(xué)的思想政治教育體系，對傳統(tǒng)文化進(jìn)行融入，推動員工文化素養(yǎng)不斷提升、行為規(guī)范不斷優(yōu)化，如此還能夠為國家文化安全做好保障，提升國家的文化軟實力，助推國家傳統(tǒng)優(yōu)秀文化發(fā)展體系的健全與完善。

二、在企業(yè)思想政治教育中融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要作用

（一）提升思想政治教育的實效性

當(dāng)前的時代是信息化時代，各種信息呈現(xiàn)出爆炸式的發(fā)展，企業(yè)思想政治教育所面臨的問題和環(huán)境也日益復(fù)雜，員工身上表現(xiàn)出來的人格異化問題以及心理健康問題令人擔(dān)憂，這不僅對于員工的長遠(yuǎn)發(fā)展不利，對于企業(yè)的發(fā)展也會帶來阻礙，因此企業(yè)開展思想政治教育顯得十分必要。而中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化具備思想政治教育的優(yōu)勢條件，其倡導(dǎo)的國家民族利益、整體利益以及推崇的和諧思想、仁愛思想，所強(qiáng)調(diào)的奉獻(xiàn)意識、責(zé)任意識等，都能夠為員工帶來較大的引導(dǎo)力，使員工在學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀傳統(tǒng)精神的同時，樹立堅定的理想信念，使思想政治教育取得更為理想的效果，實效性得到持續(xù)提升。

（二）豐富思想政治教育的內(nèi)容

企業(yè)思想政治教育是企業(yè)發(fā)展的重要部分，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展方向，但當(dāng)前我國很多企業(yè)在開展思想政治教育的過程中，都存在教育內(nèi)容較少、教育范圍狹窄等問題，難以提升思想政治教育的有效性。且因為受到教育內(nèi)容的限制，很多員工對思想政治教育存在抵觸心理，認(rèn)為是在浪費(fèi)時間，參與學(xué)習(xí)的積極性低下。而通過將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引入進(jìn)來，企業(yè)則可以從更多的層面開展思想政治教育工作，且能夠在思想政治教育中引入多種多樣的內(nèi)容，包括實踐性案例、傳統(tǒng)文化精髓等，使思想政治教育從傳統(tǒng)的枯燥乏味模式，轉(zhuǎn)變?yōu)榛铎`活現(xiàn)模式，提升員工參與學(xué)習(xí)的熱情和積極性。

三、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）構(gòu)建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治工作相融合的制度體系

企業(yè)要想真正將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化引入到思想政治工作中，就需要構(gòu)建有關(guān)的制度體系，采用制度規(guī)范的方式對這一工作進(jìn)行落實。這需要企業(yè)深入尋找兩者之間的關(guān)聯(lián)性，分析思想政治教育與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的內(nèi)在聯(lián)系，并對兩者進(jìn)行融合，如規(guī)定企業(yè)在開展團(tuán)隊意識教育的過程中，引入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中集體意識、團(tuán)隊凝聚力等有關(guān)的內(nèi)容，或者采用案例等方式進(jìn)行教育。同時，企業(yè)還要制定反饋機(jī)制，定期對思想政治工作的開展情況進(jìn)行分析，找出其中所面臨的問題，將思想政治工作與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行緊密銜接，并作出指導(dǎo)和調(diào)整。

（二）構(gòu)建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治工作相融合的互通平臺

企業(yè)思想政治工作與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相融合還離不開互通平臺，為了進(jìn)一步挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使之更好地與企業(yè)思想政治工作相契合，企業(yè)可以構(gòu)建對應(yīng)的平臺，由員工推薦、自薦等方式對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進(jìn)行挖掘，并將其推薦給有關(guān)的思想政治工作者，使思想政治教育的范圍得到拓展。此外，各位員工還可以通過平臺進(jìn)行聯(lián)系，促進(jìn)信息傳遞，也能夠降低企業(yè)中的“信息孤島”效應(yīng)，為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化流通提供有利條件，促進(jìn)思想政治工作效果的提升。必要的話，企業(yè)還可以安排專門的人員負(fù)責(zé)傳統(tǒng)文化與思想政治的融合工作，該人員要對平臺定期進(jìn)行維護(hù)，對其中的信息資源進(jìn)行匯總、梳理，結(jié)合企業(yè)的不同發(fā)展時段建立對應(yīng)的思想政治教育與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融合方案。

（三）有效開展實踐活動

實踐活動是思想政治教育最為直接有效的手段，也是推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治工作融合的重要途徑。企業(yè)可以結(jié)合員工的實際情況組織開展一些實踐活動，鼓勵員工參與實踐，通過豐富多樣的實踐活動，提升員工對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的認(rèn)識，在其熏陶和作用下加強(qiáng)思想引領(lǐng)，使思想政治教育取得理想效果。如，可以定期開展一些文藝文體活動、勵志教育活動或者團(tuán)體性比賽活動等。此外，企業(yè)還可以鼓勵員工開展“勤工儉勞”活動，在生活中提倡勤儉節(jié)約，樹立良好的生活習(xí)慣，并定期對員工的“勤工儉勞”效果進(jìn)行評價，根據(jù)評價結(jié)果開展獎懲等，也能夠推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想教育的銜接，起到良好的效果。

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入企業(yè)思想政治工作中不管是對于企業(yè)思想政治教育效果的提升，還是對于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承都是十分有利的，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注重這兩者的融合，通過構(gòu)建科學(xué)的途徑措施，為兩者融合營造良好條件。第一，要構(gòu)建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治工作相融合的制度體系；第二，要構(gòu)建優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與思想政治工作相融合的互通平臺；第三，要有效開展實踐活動。