石化企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)要點(diǎn)

文｜董 偉 馬子強(qiáng) 權(quán)吉華

隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，石化企業(yè)得以快速發(fā)展。企業(yè)的快速發(fā)展與政工干部自身的良好素質(zhì)也分不開，政工干部是石化企業(yè)中連接上下級(jí)的橋梁。在當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，石化企業(yè)如果想提高自身的競爭能力，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)長足可持續(xù)發(fā)展，必須發(fā)揮政工干部的重要作用。本文以新經(jīng)濟(jì)為背景，需要按點(diǎn)分析并總結(jié)出企業(yè)在開展政工工作中存在的問題，分析干部的作用、促進(jìn)作用以及內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力作用，從而進(jìn)一步解釋了石化企業(yè)要想得到良好發(fā)展，企業(yè)內(nèi)的政工干部需要具備的優(yōu)良素質(zhì)有：政治素養(yǎng)與執(zhí)行能力、高尚的品德和個(gè)人素養(yǎng)、良好的學(xué)識(shí)和文化素養(yǎng)、親民力以及親和力等。

一、政工干部在石化企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用

（一）政工干部在石化企業(yè)發(fā)展中起著示范帶頭作用

當(dāng)前，我國的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，市場內(nèi)也存在著激烈的競爭。面對(duì)當(dāng)前激烈的市場競爭，石化企業(yè)如果想做到脫穎而出，需要不斷提高自身的潛在能力與市場競爭能力，做好政治工作的準(zhǔn)備，將政治工作的作用充分展現(xiàn)出來，扮演好各個(gè)企業(yè)中的“領(lǐng)頭羊”作用。首先，在管理層面，關(guān)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、治理結(jié)構(gòu)等角度將企業(yè)的黨建制度與管理方式進(jìn)行結(jié)合，并將黨的領(lǐng)導(dǎo)思想融入企業(yè)管理中，統(tǒng)一歸到企業(yè)的管理與經(jīng)營當(dāng)中去，并明確企業(yè)的決策主體，確保政工干部在開展自身工作中能夠有所依照、有規(guī)可依。其次，在落實(shí)層面，需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)文化的重新塑造，尤其是企業(yè)內(nèi)的政工文化，將政工文化和相關(guān)工作的要點(diǎn)密切地結(jié)合起來，讓企業(yè)的自身利益和發(fā)展結(jié)合起來。最后，要加強(qiáng)企業(yè)中的政治建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部的干部隊(duì)伍，提高企業(yè)的自身凝聚力，將企業(yè)內(nèi)的管理理念和政工工作的開展方式進(jìn)行結(jié)合，并通過此方式優(yōu)化政工工作開展的作用，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（二）政工干部在石化企業(yè)中起著激發(fā)企業(yè)員工潛在價(jià)值的重要作用

對(duì)于一線的政工干部來說，一定要認(rèn)清當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)，做好心理準(zhǔn)備和思想覺悟，要持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷地提高自身的實(shí)踐能力，以確保自身能夠在新時(shí)期開展科學(xué)的黨建工作的與思政工作，面對(duì)全新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也培養(yǎng)自身抓住機(jī)遇的能力。為此，科學(xué)的政工工作的開展，是確保企業(yè)內(nèi)思政體系建設(shè)合理的關(guān)鍵。黨務(wù)人員需要將自身的工作素質(zhì)進(jìn)行提高，并進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力和號(hào)召力，可以幫助企業(yè)提高思想政治工作的整體水平，并能夠更好地引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工以飽滿的熱情展開相關(guān)工作，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)工作效率提高，幫助員工在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。另外，企業(yè)內(nèi)開展思政工作，還能夠幫助員工樹立正確的三觀，而且還能幫助企業(yè)提高經(jīng)營管理。

（三）政工干部在企業(yè)發(fā)展中起著激勵(lì)內(nèi)部動(dòng)力的作用

我國的市場經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善與進(jìn)步，我國的經(jīng)濟(jì)也在快速的發(fā)展，在此背景下，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體、組織主體和利益主體等都發(fā)生了巨大的變化。上述變化對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工思想的建立有著一定的影響。石油企業(yè)內(nèi)思政工作的有效開展，不僅能夠保證企業(yè)的文化建設(shè)始終沿著黨政事業(yè)的發(fā)展方向前進(jìn)，并且在引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)員工樹立更高工作積極性上同樣有著一定的作用。政工干部需要不斷提升自身的思想政治素養(yǎng)，切實(shí)地將企業(yè)內(nèi)的黨組織建設(shè)工作與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部員工來說，企業(yè)自身的發(fā)展過程也是一個(gè)員工接受新知識(shí)、提高自身優(yōu)良品質(zhì)的過程。隨著企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升，企業(yè)內(nèi)的員工人才儲(chǔ)備也將隨之壯大，通過這一方式的應(yīng)用，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供更多的人才資源。因此，企業(yè)黨建工作的有效開展，能夠給企業(yè)自身的發(fā)展帶來好的前景，同時(shí)更是提高企業(yè)市場活力的有效手段。

二、石化企業(yè)內(nèi)整個(gè)干部應(yīng)該具備的品質(zhì)

（一）要有高尚的政治素養(yǎng)與黨建執(zhí)行能力

政工干部在企業(yè)內(nèi)開展黨建工作中發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，為此，政工干部要積極適應(yīng)企業(yè)內(nèi)黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要。政工干部需要不斷提高自身的政治水平，以及較強(qiáng)的黨建執(zhí)行能力，切實(shí)貫徹“把握方向、管理大局、抓牢落實(shí)”的黨建方針，自覺地進(jìn)行黨建方針的理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治能力，并樹立大局觀念、整體觀念，準(zhǔn)確理解黨建工作中的新要求，切實(shí)增強(qiáng)自身黨建工作的執(zhí)行能力。

（二）需要具備較高的個(gè)人素養(yǎng)和優(yōu)良品質(zhì)

政工干部在開展工作前，需要不斷提高自身的道德素養(yǎng)與品質(zhì)、能力。當(dāng)前，石化企業(yè)面臨著改制發(fā)展，要求石化企業(yè)內(nèi)的員工必須具備較高的道德素養(yǎng)以及高尚的個(gè)人品質(zhì)，需要擁有健康的思想，并有著較高的工作能力和政治理想，要有能夠協(xié)調(diào)好自身與其他人之間的合作關(guān)系的能力。因此，政工干部必須要肩負(fù)榜樣的重?fù)?dān)，其自身務(wù)必要以身作則，需要建立起正確的三觀體系，并維護(hù)我國法律的尊嚴(yán)與公約尊嚴(yán)，要具備較高的思想道德素養(yǎng)，同時(shí)也要嚴(yán)格地遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定，自覺履行和踐行企業(yè)內(nèi)部文化。只有具備較高思想道德素養(yǎng)的政工干部，才有可能成為企業(yè)內(nèi)部員工的道德模范，才能讓企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)政工干部信服。

（三）政工干部需要具備較高的文學(xué)素養(yǎng)和知識(shí)水平

文化素養(yǎng)能夠體現(xiàn)一個(gè)工作人員的內(nèi)在品質(zhì)與能力。石化企業(yè)的政工干部弱項(xiàng)具備較高的學(xué)識(shí)以及較高的文化水平，需要具備以下幾點(diǎn)：

其一，要具備完善的思想政治理論基礎(chǔ)。思想政治理論是提高企業(yè)工作人員的基礎(chǔ)，是確保政工干部能夠合理開展工作的根本。并且思想政治理論還能夠引導(dǎo)工作人員堅(jiān)定不移地進(jìn)行工作，確保企業(yè)能夠全面建設(shè)。政工干部需要具備相應(yīng)的思想政治素養(yǎng)，才能準(zhǔn)確地把握當(dāng)前形勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工的工作思想始終沿著正確的方向前進(jìn)，不偏離正途。其二，要具備精通熟練的專業(yè)素養(yǎng)。政工干部應(yīng)該對(duì)企業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)有著詳細(xì)的了解，在掌握各項(xiàng)工作的開展流程后，并將其與政工工作相結(jié)合，就能夠?qū)Σ煌瑔T工的工作情況有針對(duì)性地開展思想教育工作。其三，要有淵博的學(xué)識(shí)素養(yǎng)。石化企業(yè)的政工干部在開展工作中需要面向企業(yè)員工，由于工作性質(zhì)的特殊性，政工干部必須要儲(chǔ)備各方面的知識(shí)和能力。為了適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求，新形勢(shì)下的政工干部要了解各方面的理論知識(shí)，尤其是對(duì)心理學(xué)知識(shí)進(jìn)行了解和掌握，在面臨問題的時(shí)候，能夠做到用辯證的思維方式和理性的頭腦去分析和解決問題。

（四）需要具備親和力與下基層的能力

任何工作的開展都不能脫離群眾基礎(chǔ)，企業(yè)內(nèi)部在開展黨建工作中，與企業(yè)內(nèi)的工作人員有著密不可分的聯(lián)系，歸根結(jié)底是不能脫離群眾。政工干部的工作風(fēng)格在一定情形下會(huì)成為企業(yè)內(nèi)部員工的導(dǎo)向標(biāo)。目前，石化企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，崗位的削減會(huì)增加員工之間的競爭壓力，在顧全大局的前提下，為了適應(yīng)當(dāng)前的市場態(tài)勢(shì)，石化企業(yè)的管理組織需要采用有效的管理手段，或者是采用獎(jiǎng)懲方式來實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。如此一來，石化企業(yè)在改革的過程中，必定會(huì)涉及企業(yè)的中高層，甚至在一定情況下政工干部也會(huì)涉及其中。如果沒有科學(xué)的懲戒與獎(jiǎng)賞制度，很容易造成企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)惡性的工作氛圍。久而久之，對(duì)于那些受到懲罰的員工，他們思想上得不到及時(shí)的安撫，勢(shì)必會(huì)影響員工的工作積極性，這種情況對(duì)于石化事業(yè)的健康發(fā)展是不利的。為此，政工干部要能夠做到走向基層，提升自身的親和力，要切實(shí)了解每一位員工的現(xiàn)實(shí)情況，急民之所急。當(dāng)工作人員遇到困難的時(shí)候，需要在第一時(shí)間給予幫助，幫助消除員工內(nèi)心的芥蒂，確保企業(yè)工作人員能夠投入到實(shí)際工作中。另外，政工干部還需要不斷豐富工作人員的業(yè)余生活，多組織一些娛樂性強(qiáng)的員工活動(dòng)，幫助企業(yè)員工釋放工作壓力，使身心得到健康發(fā)展。同時(shí)，政工干部還可以為員工們搭建可供展示才藝的平臺(tái)，使員工的個(gè)人風(fēng)采得到充分的展示。而且，各種趣味性活動(dòng)的開展，還有利于政工干部與員工之間拉近關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，也能幫助政工干部更好地開展工作，得到員工的支持。

石化企業(yè)若想在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下得到健康的可持續(xù)發(fā)展，提高政工干部的綜合能力與核心素養(yǎng)，并發(fā)揮其思想建設(shè)中的作用。只有建立一支高質(zhì)量的政工干部隊(duì)伍，才有能夠帶領(lǐng)員工穩(wěn)定有序發(fā)展的基礎(chǔ)，才能夠有效地提高企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，從而保證石化企業(yè)在當(dāng)前的市場競爭中永葆生命力和活力。因此，石化企業(yè)要認(rèn)識(shí)到政工工作人員自身能力的提高和企業(yè)內(nèi)思政體系建立之間的緊密聯(lián)系，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求培訓(xùn)政工干部，提高其工作能力與道德素養(yǎng)，以此提高石化企業(yè)政工干部群體的綜合素質(zhì)和綜合能力，營造良好的工作環(huán)境，提高企業(yè)的管理能力與經(jīng)營水平。并且，政工干部還需要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的局勢(shì)，自覺學(xué)習(xí)和踐行黨中央的相關(guān)文件，理清工作思路，克服工作中遇到的困難，堅(jiān)定不移地遵循黨的方針和政策，為企業(yè)開創(chuàng)良好的發(fā)展局面。