銷售企業(yè)新時(shí)期基層黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”探索

文｜郝雯娟

國家對(duì)于企業(yè)在黨建工作上的專業(yè)程度是十分重視的，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)的治理之中，不僅能夠突出企業(yè)的政治功能，還能夠?qū)⑵髽I(yè)作為黨組織平臺(tái)，在工作中對(duì)黨的基本思想進(jìn)行宣傳，對(duì)黨的基本決策進(jìn)行實(shí)踐，基層領(lǐng)導(dǎo)員工參與企業(yè)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，推動(dòng)企業(yè)及國家發(fā)展向更高層次邁進(jìn)。本文針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新模式進(jìn)行探究。

一、企業(yè)黨建工作面臨的主要問題

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)思想在工作落實(shí)上應(yīng)更加明確

企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹落實(shí)。從大部分企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)看來，隨著我黨治理工作規(guī)范化，企業(yè)的工作效率有所提高，但還是存在不能準(zhǔn)確把握黨的領(lǐng)導(dǎo)方向的問題。

（二）黨組織待遇不夠明確

當(dāng)前國內(nèi)大環(huán)境下，許多的企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的數(shù)量偏少、組織內(nèi)部工作人員數(shù)量不足、經(jīng)費(fèi)投入過低、組織人員待遇較低等情況。自黨的十八大以來，我黨積極貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨政策，大部分企業(yè)也提高了對(duì)黨建工作的重視，各類情況也有所緩和，黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員編制設(shè)置都有所提升，經(jīng)費(fèi)待遇也有所提升，但是這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展卻起到了反作用，企業(yè)的投資回報(bào)較差。

（三）基層黨建與企業(yè)發(fā)展不匹配

我國許多的企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過程中，并沒有將基層黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)工作進(jìn)行很好的融合，沒有將黨建工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)活動(dòng)中。黨建工作與企業(yè)內(nèi)部工作人員之間的物質(zhì)權(quán)益和政治權(quán)益無法聯(lián)系起來，對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷沒有在黨建工作中很好地體現(xiàn)。這類情況的發(fā)生，無疑會(huì)降低企業(yè)的凝聚力，無法發(fā)揮基層黨建工作在企業(yè)工作的作用，卻起到相反的效果。

（四）思想意識(shí)不合格

企業(yè)員工的思想意識(shí)不合格的主要原因是，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者沒有充分意識(shí)到黨建工作的重要性。大部分企業(yè)內(nèi)部，都會(huì)認(rèn)為黨建工作是可有可無的，甚至過多關(guān)注黨建工作還會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展，限制企業(yè)的效益。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)基層黨建工作的必要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來，網(wǎng)絡(luò)信息化已經(jīng)開始逐漸走入人們的生活和工作中，自媒體已經(jīng)成為主要載體，群眾對(duì)信息的接觸方式也發(fā)生了改變，無疑對(duì)黨建工作產(chǎn)生了一定的影響，促使著企業(yè)的黨建工作逐步向著數(shù)字化、信息化的方向進(jìn)行。而且，大量的黨員也成為網(wǎng)民群體中的一員，這樣的交叉性也為企業(yè)黨建工作的合理開展提供了無限可能。

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作手段是信息化發(fā)展的必然要求

2016 年，國務(wù)院頒布的《“十三五”國家信息化規(guī)劃》對(duì)“十二五”期間我國的信息化發(fā)展做出了如下概括：“十二五”時(shí)期特別是黨的十八大之后，成立中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，通過對(duì)信息化的重要決策制定體系化規(guī)定，來建立更加系統(tǒng)化的工作制度，也因此制定了一系列戰(zhàn)略計(jì)劃，例如通過大數(shù)據(jù)來推動(dòng)國企內(nèi)部的工作進(jìn)展，為信息化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)奠定基礎(chǔ)?！丁笆濉眹倚畔⒒?guī)劃》對(duì)“十三五”期間我國國企中有關(guān)黨建工作信息化實(shí)施的主要工作進(jìn)行了明確：在推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”基層黨建工作的同時(shí)，全面建設(shè)全國黨員信息庫和黨員信息管理體系，將對(duì)黨員的教育在信息平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)，提高黨員教育的網(wǎng)絡(luò)信息化。在推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部基層黨建工作的同時(shí)，促進(jìn)黨組織與企業(yè)組織的完美融合。支持建設(shè)監(jiān)督信息化平臺(tái)，完善群眾監(jiān)督制度，完善企業(yè)宣傳制度，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。企業(yè)的黨建工作要全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，將“互聯(lián)網(wǎng)+”融入基層黨建工作的建設(shè)中。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”特征有助于基層黨建工作開展

“互聯(lián)網(wǎng)+”所展現(xiàn)的并不是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與傳統(tǒng)信息領(lǐng)域的簡單疊加，而是通過最新的科學(xué)技術(shù)，以信息化的方式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行體現(xiàn)，讓互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透到傳統(tǒng)領(lǐng)域中，并與傳統(tǒng)領(lǐng)域進(jìn)行融合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”技術(shù)能夠推動(dòng)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新，甚至重建合理的工作體系，能夠有助于黨建工作的推動(dòng)。首先，“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)于基層黨建工作模式具有開放作用，能夠?qū)崿F(xiàn)大眾創(chuàng)新、用戶創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新。這些創(chuàng)新點(diǎn)不僅有助于知識(shí)體系的不斷更新和傳播，也十分符合我國目前的基本國情。其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠幫助企業(yè)的基層黨建工作模式進(jìn)行更新甚至重塑。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”的協(xié)同功能，將原本傳統(tǒng)的社會(huì)組織結(jié)構(gòu)和群眾個(gè)體進(jìn)行聚集，使二者進(jìn)行融合實(shí)現(xiàn)社會(huì)化協(xié)同，甚至將社會(huì)中各類要素都有效協(xié)同。最后，“互聯(lián)網(wǎng)+”能夠連接一切功能性特征，基層黨建工作也在此范圍之內(nèi)。通過連接作用優(yōu)化和繼承互聯(lián)網(wǎng)資源和傳統(tǒng)資源，讓互聯(lián)網(wǎng)作為主要的平臺(tái)和載體，為實(shí)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)發(fā)揮力量。

（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”為黨建工作帶來新機(jī)遇

“互聯(lián)網(wǎng)+”為企業(yè)的基層黨建工作帶來新的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的發(fā)展要求。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的敏感性可想而知，那么企業(yè)對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”所呈現(xiàn)出的智能化和信息化也一定十分敏感。企業(yè)對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”的敏感度直接決定了企業(yè)是否具有發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，在一定程度上為企業(yè)的發(fā)展提供了充分的力量，并帶來了機(jī)遇。與此同時(shí)，“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)所提出的新要求也是不可避免的，黨建工作是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心手段，“互聯(lián)網(wǎng)+”是信息化時(shí)代的必然要求，二者相結(jié)合，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念和創(chuàng)新性提出了要求。只有結(jié)合當(dāng)下最新科技和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)才可以幫助企業(yè)向社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)方向發(fā)展。

三、推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作的建議

（一）加強(qiáng)各級(jí)黨建信息平臺(tái)建設(shè)

要建設(shè)完善企業(yè)中心黨組織、基層黨組織與企業(yè)黨員之間三級(jí)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，這樣能夠利用各級(jí)黨建信息平臺(tái)，建立完整的信息工作交流體系。進(jìn)行黨建信息溝通、擴(kuò)展信息交流渠道、降低管理成本、創(chuàng)新工作方法、促進(jìn)工作效率提升等，促進(jìn)基層黨建工作由傳統(tǒng)模式向信息化新型模式的轉(zhuǎn)化，為“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。首先，要將黨建管理平臺(tái)的工作范圍進(jìn)行確定，根據(jù)組織內(nèi)部工作人員的崗位和職務(wù)進(jìn)行不同工作內(nèi)容的和工作權(quán)限的劃分，各級(jí)成員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，在布置和完成工作的過程中實(shí)現(xiàn)黨建工作的落實(shí)和管理。其次，將黨建工作分為幾大板塊和具體功能項(xiàng)目，方便進(jìn)行工作和管理。最后，充分利用黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)工作的統(tǒng)一，通過信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)黨組織和黨員的管理，將傳統(tǒng)工作融入信息化工作當(dāng)中。

（二）加強(qiáng)企業(yè)基層黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)

大力發(fā)展和建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”人才團(tuán)隊(duì)，為了與黨建工作融合建立合適的人才隊(duì)伍，準(zhǔn)備好人才條件。首先，要在黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)中，進(jìn)行人才組建；其次，在隊(duì)伍建設(shè)中，加強(qiáng)年輕化“互聯(lián)網(wǎng)+”干部的隊(duì)伍建設(shè)；再次，要在其他崗位中發(fā)掘并選拔具備“互聯(lián)網(wǎng)+”基層黨建工作能力的年輕黨員，通過知識(shí)體系建設(shè)和實(shí)踐工作培養(yǎng)，提升待遇，留住人才；最后，要保證已有的基層黨建團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本框架下，開展黨組織生活目標(biāo)建設(shè)，保證生活不被工作占據(jù)、利用工作之余，將方針政策落實(shí)到每一位黨員身上。

（三）加強(qiáng)企業(yè)基層黨建制度建設(shè)

重視“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建制度的建設(shè)，形成科學(xué)的黨建體系。企業(yè)基層要建立安全的信息管理制度，就要不斷完善網(wǎng)絡(luò)信息的管理和反饋建設(shè)，并且對(duì)這類工作人員實(shí)施評(píng)價(jià)考核制度，無論是從人才的更新還是從工作內(nèi)容更新角度上，都要不斷完善。

自媒體時(shí)代的到來，已經(jīng)讓黨對(duì)互聯(lián)網(wǎng)體系產(chǎn)生了充分的關(guān)注?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”基層黨建工作，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自媒體與黨建工作結(jié)合，還能夠使宣傳工作不受時(shí)間及空間限制，能夠發(fā)展多方向平臺(tái)，運(yùn)營載體十分豐富，能夠在黨建工作中充分發(fā)揮新時(shí)代科學(xué)技術(shù)的重要作用。