新時(shí)代優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔路徑分析

文｜張 晗

習(xí)近平總書記提出，需要建立一支擁有建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)建設(shè)理念且能夠忠誠(chéng)于黨、有擔(dān)當(dāng)、有活力且高素質(zhì)的年輕干部。因此，國(guó)有企業(yè)便逐漸擔(dān)負(fù)起責(zé)任，通過優(yōu)化內(nèi)部人力資源管理并完善各方面制度來(lái)選拔和培養(yǎng)年輕的干部，把選拔、培養(yǎng)、管理以及錄用連接成了一個(gè)整體，再加上超遠(yuǎn)的眼光，這樣就能為企業(yè)和國(guó)家培養(yǎng)出一批高素質(zhì)人才，使他們未來(lái)為社會(huì)的發(fā)展有力貢獻(xiàn)。但是在實(shí)際工作當(dāng)中，因?yàn)閮?nèi)外部諸多不同因素的影響，導(dǎo)致在人才選拔與培養(yǎng)上會(huì)遇到阻礙，所以必須要深入的分析，這樣才能為我黨的建設(shè)提供動(dòng)力。

一、優(yōu)秀年輕干部的判斷標(biāo)準(zhǔn)

在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，目前我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與建設(shè)正如火如荼的進(jìn)行，各地區(qū)人們的生活水平逐漸提升，這也相應(yīng)的涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的年輕干部。從歷史上看只要能夠投身到革命中并以正確的價(jià)值觀念和工作責(zé)任參與到工作，這些都能標(biāo)記為良好干部的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。目前，我國(guó)在特色社會(huì)主義制度的帶領(lǐng)下已經(jīng)進(jìn)入了小康社會(huì)的決勝時(shí)期，在全民脫貧的帶領(lǐng)下，正在向著綠色環(huán)保節(jié)能的可持續(xù)發(fā)展觀方向發(fā)展著，所以需要有年輕干部的支持。他們需要具備足夠的文化基礎(chǔ)，思想活躍能夠及時(shí)接受新型事物且具有創(chuàng)新能力。習(xí)近平書記指出要想實(shí)現(xiàn)中華民主的偉大復(fù)興需要堅(jiān)持走特色社會(huì)主義道路，跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面塑造新一代的接班人。2013 年的時(shí)候全國(guó)組織會(huì)議上提出了好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，必須要有過硬的政治基礎(chǔ)一切以人民利益為基準(zhǔn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，能夠踐行馬克思列寧主義，為我國(guó)的發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)。從為人民服務(wù)的角度上來(lái)看就是要以人為本的工作理念，踏踏實(shí)實(shí)的為人民做事。而敢于擔(dān)當(dāng)和廉明守法這是一個(gè)干部必須遵守的積累和準(zhǔn)則，避免貪污受賄的現(xiàn)象出現(xiàn)。2018年的時(shí)候全國(guó)組織會(huì)議上提出了對(duì)新時(shí)代下我黨建設(shè)的基本路線，尤其是對(duì)一些高素質(zhì)人才的培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)按照新時(shí)期下優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)踐行。次年，在中央黨校對(duì)年輕干部培訓(xùn)會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)出年輕的干部需要有上進(jìn)心，在工作上應(yīng)當(dāng)以對(duì)黨忠誠(chéng)、理想等鑒定的信念。

二、做好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)工作

年輕的干部在行業(yè)間屬于主力軍，他們的思想普遍比較活躍，而且有干勁，但是很多時(shí)候因?yàn)樽陨砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足或者是性格比較浮躁，這樣在工作上就經(jīng)常出現(xiàn)問題或者是不服從指揮等情況。如何才能將這些問題都有效的解決并使他們逐漸成為儲(chǔ)備力量是相關(guān)部門目前需要認(rèn)真思考的任務(wù)。國(guó)家組織工作會(huì)議上就對(duì)干部的好壞作出劃分，認(rèn)為一名優(yōu)秀的干部必須要靠自己的努力和組織部門的培養(yǎng)才能形成。他們的自己努力可以促進(jìn)自身的成長(zhǎng)，而經(jīng)過培養(yǎng)的話就會(huì)有效提升其工作能力和各方面修養(yǎng)。因此，對(duì)于優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)無(wú)論是什么時(shí)候都是非常重要的一項(xiàng)工作，這必須要由黨組織、部門管理者、人力資源部以及培訓(xùn)部門的共同努力下去完成。

（一）加強(qiáng)思想教育，鍛煉意志品格

年輕干部必須要具備正確的思想觀念，包括人生觀、價(jià)值觀以及世界觀等，所以培訓(xùn)組織需要從他們的思想作為出發(fā)點(diǎn)，目的是為了培養(yǎng)年輕干部的堅(jiān)定政治信念、優(yōu)良工作作風(fēng)以及積極的態(tài)度等。目前，我國(guó)在馬克思主義和習(xí)近平對(duì)于現(xiàn)代化社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展都可以作為干部的主導(dǎo)思想，當(dāng)他們樹立這一思想觀念以后就會(huì)逐漸的堅(jiān)定自身的信念且對(duì)各方面發(fā)展也有啟發(fā)。現(xiàn)如今要想通過引導(dǎo)讓年輕干部都可以落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，這其中需要讓他們?cè)谌粘５墓ぷ鳟?dāng)中就不斷的養(yǎng)成優(yōu)良的行為習(xí)慣與品質(zhì)，他們作為我國(guó)的儲(chǔ)備力量，只有在樹立這些正確的思想和行為以后才會(huì)不斷推動(dòng)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展建設(shè)。

（二）培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，提升其專業(yè)素養(yǎng)

習(xí)近平主席曾經(jīng)說(shuō)過，干部的專業(yè)素養(yǎng)。知識(shí)、能力以及精神都需要具備，并不能局限在一個(gè)方面。在黨召開的十九次人民代表大會(huì)中指出了對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊(duì)伍必須要從他們的能力和精神上出發(fā)，讓他們盡快的適應(yīng)現(xiàn)代化中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展建設(shè)的趨勢(shì)和具體工作格局，再通過不斷的鍛煉，最終完成提高其素養(yǎng)的任務(wù)。這其中最為重要的就是學(xué)習(xí)階段，如果年輕的干部都有著前進(jìn)的動(dòng)力和學(xué)習(xí)的積極性，這樣才能通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)需要組織部門的積極督促和管理。對(duì)于經(jīng)濟(jì)和科技日益提升的現(xiàn)今時(shí)代背景下，人們生活的節(jié)奏逐漸加快，而且許多新的事物和思想一直刷新，作為新時(shí)期下的年輕干部，必須要重視學(xué)習(xí)并加強(qiáng)自身的專業(yè)素養(yǎng)，如此方可跟上時(shí)代發(fā)展的潮流。但是有很多干部日常的工作比較繁忙，他們?cè)谟袝r(shí)候遇到各方面小問題也都是自己去親自處理，所以在工作期間沒有太多的時(shí)間參與學(xué)習(xí)。好不容易休班還要去想辦法應(yīng)酬，這樣的話就算有部分時(shí)間學(xué)習(xí)也都不會(huì)堅(jiān)持太久。面對(duì)這些問題，相關(guān)的組織部門需要把學(xué)習(xí)的重要性大力宣傳，再引導(dǎo)他們意識(shí)到只有學(xué)習(xí)才是提升自身各方面能力和修養(yǎng)的重要手段，把干部的各方面工作都科學(xué)劃分和簡(jiǎn)化，這樣才能讓他們留出更多的時(shí)間投身于學(xué)習(xí)之中。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉

需要有計(jì)劃的對(duì)年輕干部的實(shí)踐訓(xùn)練劃分與安排，但是鍛煉的時(shí)候并不是就做給別人看，需要讓所有崗位上的干部?jī)?chǔ)備力量都參與進(jìn)來(lái)，并且長(zhǎng)時(shí)間的進(jìn)行下去，當(dāng)鍛煉中遇到問題的時(shí)候要培養(yǎng)他們有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的態(tài)度，在逆境中也不能就此懈怠或者自暴自棄，內(nèi)心要有胸襟?，F(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)在自身的工作上不想把權(quán)力過渡給下一任領(lǐng)導(dǎo)者，這樣一來(lái)有些新上任的年輕干部就沒有底氣，管理的時(shí)候也不敢放手去做，所以這也成為阻礙其鍛煉的重要基礎(chǔ)。其實(shí)給這些年輕干部鍛煉時(shí)候增加部分壓力并將其放到基層上鍛煉，這樣反而能夠激發(fā)他們的斗志，在逆境中生存所塑造的品質(zhì)效果更明顯。就像習(xí)近平書記在15歲的時(shí)候就來(lái)到了條件艱苦的黃土高原，到了22歲的時(shí)候便有了自己的人生奮斗目標(biāo)。當(dāng)他去陜西省梁家河村去插隊(duì)的時(shí)候自己的各方面品質(zhì)已經(jīng)逐漸的將他磨練成了堅(jiān)韌品格，也為其日后成為為人民謀福的總書記打下了良好的基礎(chǔ)。所以說(shuō)，年輕的干部就必須要走向基層，貼近人民并與他們建立起濃厚的情誼，這樣才會(huì)逐漸的生成為人民服務(wù)且保障人民權(quán)益的思想價(jià)值觀念。有關(guān)選擇機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部的通知中就說(shuō)明，各地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人員要召集小組對(duì)于一些優(yōu)秀干部工作如何指導(dǎo)展開會(huì)議，其中要求各省市不斷的選擇書記去貧困的地區(qū)去進(jìn)行工作，這些書記絕大多數(shù)都是年輕干部前去歷練的。其實(shí)讓他們?nèi)セ鶎渝憻挸四ゾ氁庵疽材艽龠M(jìn)他們的各方面能力提升，因?yàn)榇蟛糠秩硕既狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，如此可以助推年輕干部向著更優(yōu)秀的能力和品質(zhì)發(fā)展著。

三、做好年輕優(yōu)秀年輕干部的選拔工作

（一）嚴(yán)把四關(guān)，重視實(shí)干實(shí)績(jī)

2019年我國(guó)中央政府對(duì)于黨政干部的選拔工作條例當(dāng)中指明了需要嚴(yán)格的對(duì)選擇的年輕干部把關(guān)，他們必須要從政治思想上過關(guān)、品德兼優(yōu)、有足夠的能力以及廉政清明。只有在這些方面都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化水平，這樣才能具備新時(shí)期下推動(dòng)黨組織發(fā)展的中堅(jiān)力量。目前對(duì)于用人的導(dǎo)向需要注意工作比較優(yōu)秀的人員，因?yàn)閷?shí)干一直都是我黨對(duì)人才挖掘的主導(dǎo)思想，再加上組織部門的合理培養(yǎng)，以此來(lái)培養(yǎng)這些年輕干部的綜合發(fā)展。

（二）發(fā)揮黨組織干部的選拔與任用中領(lǐng)導(dǎo)的把關(guān)作用

選拔人才并不是一件容易的事情，需要從他們不同的品德修養(yǎng)和個(gè)人能力等方面嚴(yán)格篩選，而且要注重考核的作用，不能像傳統(tǒng)考核那般只著重在紙面上，每一個(gè)黨員干部都需要有積極向上、服從黨和國(guó)家號(hào)召以及以人民利益為中心的主導(dǎo)思想，在工作上能夠服務(wù)與組織和人民，在生活上弘揚(yáng)民族精神。作為領(lǐng)導(dǎo)層，他們要對(duì)所有的年輕干部的長(zhǎng)處和短處都有所了解，而且選拔的時(shí)候自己要親臨監(jiān)督和篩選，必須要以大局為重去嚴(yán)格的審核。

綜上所述，目前我國(guó)正處于全方位發(fā)展建設(shè)的階段中，對(duì)于年輕干部的選拔將決定著各機(jī)關(guān)單位和國(guó)家日后的可持續(xù)發(fā)展，所以就要著重與培養(yǎng)、審核、選拔以及監(jiān)管等工作內(nèi)容，而且做到公開公正，接受人民監(jiān)督。