論新形勢(shì)下員工對(duì)黨的理解與黨建工作的推動(dòng)

文｜王 娜

翻開(kāi)塵封的黨史，不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)，隨著時(shí)空的推移，時(shí)間的變遷，時(shí)代的發(fā)展，祖國(guó)發(fā)生著變化，“一帶一路”國(guó)際高峰論壇的舉行，中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)的召開(kāi)……每一個(gè)黨的歷史時(shí)刻都跟我們的生活、工作息息相關(guān)。

“不忘初心，牢記使命，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗?！敝挥忻恳幻麊T工都了解黨的初心，黨的使命，黨的目標(biāo)……才會(huì)從心底真正擁護(hù)黨，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)。

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，這是新形勢(shì)下堅(jiān)定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。黨的十九大從黨和國(guó)家全局高度，強(qiáng)調(diào)要發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，確保我們黨永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，不斷加強(qiáng)政治文化建設(shè)，推動(dòng)黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須高度重視黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤，以黨內(nèi)政治文化建設(shè)強(qiáng)黨興黨，實(shí)現(xiàn)思想建黨、制度治黨、文化強(qiáng)黨相輔相成、相得益彰。

在新形勢(shì)和新時(shí)代的引領(lǐng)下，對(duì)于黨建工作變得越來(lái)越高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在全面促進(jìn)基層黨建工作發(fā)展，提高黨建工作質(zhì)量，真正做到管黨有方、治黨有力、建黨有效的大背景下，為員工提供一個(gè)積極向上的發(fā)展空間。

對(duì)于新時(shí)代新形勢(shì)下有針對(duì)性的加強(qiáng)黨建工作，在深入了解大隊(duì)黨建工作開(kāi)展情況后，發(fā)現(xiàn)：

一、員工對(duì)黨的理解

一名員工對(duì)黨的理解能看出黨在員工中間的深入度，員工是否信任黨，遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)，這反映了黨在員工中間的形象和地位，員工對(duì)黨的評(píng)價(jià)，看出黨的教育在基層的實(shí)際情況，大隊(duì)40%的黨員，4%的入黨積極分子，56%的無(wú)黨員工，在無(wú)黨員工里會(huì)發(fā)現(xiàn)有個(gè)別對(duì)黨理解不足的人群，他們表現(xiàn)在對(duì)黨的理想不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的執(zhí)行能力不夠認(rèn)可，還會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員在工作中遇到困難時(shí)，不愿意，不選擇尋找黨組織幫助，也不會(huì)主動(dòng)的關(guān)心黨階段工作的方針政策，交納黨費(fèi)不積極。

現(xiàn)在大隊(duì)員工多為60、70、80、90后，受到當(dāng)今時(shí)代的影響比較多，年輕的不太關(guān)心時(shí)事政治、方針政策，將主要的注意力放在了娛樂(lè)、游戲和追逐時(shí)尚等方面；年長(zhǎng)的接近退休，把心思放在安逸的等待退休上，出現(xiàn)了政治冷漠的不和諧局面，大隊(duì)的“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)……針對(duì)小眾黨員活動(dòng)不能估計(jì)全面，學(xué)習(xí)達(dá)不到預(yù)期效果，成了走過(guò)場(chǎng)的形式，對(duì)黨員的養(yǎng)成失去效果，對(duì)未入黨員工的觸動(dòng)失去動(dòng)力。

二、員工對(duì)入黨的理解

正確的入黨動(dòng)機(jī)應(yīng)該是堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，跟黨走，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的決心和信念?，F(xiàn)今信息化時(shí)代，觸手可及的網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的復(fù)雜，和各種不良因素的影響，員工對(duì)黨的理解出現(xiàn)了偏差，員工入黨動(dòng)機(jī)變得參差不齊，呈現(xiàn)出功利性，有的為了謀求仕途發(fā)展，有的為了評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)增加砝碼，有的為了追逐名利……多多少少存在對(duì)入黨認(rèn)識(shí)不正確，動(dòng)機(jī)不淳樸，方向不端正的現(xiàn)象。

針對(duì)入黨要求在黨建工作方面，發(fā)現(xiàn)員工缺少主動(dòng)性。基層黨員情況比較復(fù)雜，多數(shù)黨員對(duì)于黨內(nèi)的各種工作看成走形式，走過(guò)場(chǎng)，失去好奇心和向上的動(dòng)力，不能帶動(dòng)未入黨員工，大隊(duì)素質(zhì)不能提升，如何幫助員工端正入黨動(dòng)機(jī)，從根本上解決形式入黨，而思想未入黨的問(wèn)題，全面提升員工的整體思想素質(zhì)提升，讓愛(ài)黨成為新風(fēng)尚，是當(dāng)前基層黨建工作急需解決的難題。

三、注重基層黨建管理提升全員素質(zhì)

基層黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮，直接影響到員工對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)，對(duì)自身價(jià)值的評(píng)價(jià)、認(rèn)可、發(fā)揚(yáng)。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為員工樹(shù)榜樣，立標(biāo)桿，提升基層整體素質(zhì)，形成員工知黨、愛(ài)黨、聽(tīng)黨的良好氛圍。

在黨建方面不僅缺少主動(dòng)性，還缺少創(chuàng)新性，在黨建工作中，往往是照本宣科的經(jīng)驗(yàn)做法，在黨建方面的理論水平、工作能力、經(jīng)驗(yàn)方法方面都有欠缺突破創(chuàng)新，如何提高黨員整體素質(zhì)，提高黨員在群眾中的滿意度，進(jìn)而引導(dǎo)員工積極入黨，是基層黨建工作需要努力的方向?；鶎訔l件特殊，黨建工作尤為重要，質(zhì)量、方式、方法都要多樣化，不能唱老三篇，積極調(diào)動(dòng)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)積極性，帶動(dòng)員工入黨積極性。

四、黨組織活動(dòng)的參與率

黨組織活動(dòng)是黨建工作開(kāi)展、宣傳的重要教育管理手段，黨組織活動(dòng)方式、內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，在黨支部組織生活的內(nèi)容主要是討論確定發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、讀文件或傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神等，形式呆板，不夠靈活多樣。

傳播黨文化可以是多樣性的，可以在任何的部門，任何的工作，機(jī)關(guān)人員走下去，基層人員請(qǐng)進(jìn)來(lái)，結(jié)合志愿服務(wù)、先進(jìn)事跡報(bào)告、文藝匯演、體育項(xiàng)目比賽等多種方式，不斷增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)和活力，讓大環(huán)境變好，員工幸福感增強(qiáng)，推動(dòng)員工參加黨組織活動(dòng)的參與率和對(duì)黨的方針政策的知曉率。

五、實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨目標(biāo)

黨內(nèi)政治文化需要適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)黨的建設(shè)偉大工程的推進(jìn)而不斷創(chuàng)新。

文化要深入人心，靠的不是行政的力量，關(guān)鍵是要服人，讓人們?cè)趦?nèi)心真正認(rèn)同、真正自信，從而形成思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。在黨建中，要讓員工牢固樹(shù)立對(duì)黨內(nèi)政治文化的自信，再將文化自信上升為文化自覺(jué)，從而不斷堅(jiān)定信仰。只有在自信中自覺(jué)，樹(shù)立堅(jiān)定信仰，文化高度自信，人格力量彰顯，以文化人，以理化人，思想境界提高了，違紀(jì)的現(xiàn)象自然會(huì)減少或杜絕。

六、保持信仰踐行路線

加強(qiáng)黨建工作，培養(yǎng)自我革命勇氣、增強(qiáng)自我凈化能力、提高排毒殺菌政治免疫力的根本途徑。將愛(ài)黨成為自己的思想、行動(dòng)無(wú)限接近黨章黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)定的過(guò)程，做到注重提高政治能力、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險(xiǎn)。

講黨性，是黨員干部立身、立業(yè)的基石，更是從政治上認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì)、思考和處理問(wèn)題的重要保證。新時(shí)代下，要把講黨性作為黨校工作的一種思想境界、一種政治責(zé)任、一種行為操守，帶頭加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，自覺(jué)地用先進(jìn)的、健康的、富有生機(jī)活力的黨內(nèi)政治文化武裝好頭腦，在加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)中大力弘揚(yáng)健康向上的政治文化，旗幟鮮明地抵制庸俗腐朽的政治文化，發(fā)揮政治文化建設(shè)清淤疏浚、標(biāo)本兼治的獨(dú)特功能，使黨員干部始終保持應(yīng)有的氣節(jié)和風(fēng)骨，讓黨內(nèi)政治生活更好地凝心聚魂、強(qiáng)身健體，真正以政治文化建設(shè)涵養(yǎng)好的政治生態(tài)、引領(lǐng)黨的政治建設(shè)。

黨內(nèi)政治文化的創(chuàng)新發(fā)展為黨的發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。我們黨在重視思想建黨的同時(shí)，以制度治黨進(jìn)一步推動(dòng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，使我們黨始終保持先進(jìn)性和純潔性，帶領(lǐng)人民不斷取得中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的新勝利。這既需要真理的力量，又需要人格的力量，而黨內(nèi)政治文化正是我們黨真理力量和人格力量的集中體現(xiàn)。習(xí)近平同志深刻闡述了文化在我們黨治國(guó)理政中的作用，強(qiáng)調(diào)文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。

七、新時(shí)代新形勢(shì)下基層黨建的對(duì)策

提高黨建的水平、推動(dòng)黨建創(chuàng)新，傳播黨文化，盤(pán)活黨建工作需要提上日程，如何發(fā)揮黨員的作用，促進(jìn)黨建創(chuàng)新，拉動(dòng)員工素質(zhì)提升，是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的具體工作。

1.提高員工的政治理論水平和思想覺(jué)悟。首先就是加強(qiáng)對(duì)政治理論培訓(xùn)，用政治理論武獎(jiǎng)?lì)^腦，讓員工知道身為集體的一員，黨內(nèi)工作不單單是黨員的事情，也關(guān)系到每一名員工，關(guān)系到員工的子孫發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)家庭每個(gè)人的前途命運(yùn)，正確的認(rèn)知，在員工中傳播黨文化，提升全員素質(zhì)，讓大環(huán)境影響每一名員工。

2.改變授課方式，提高授課效率。在授課的過(guò)程中，要不斷研究、不斷優(yōu)化，把科學(xué)的理論用員工喜聞樂(lè)見(jiàn)，輕松愉悅的形式進(jìn)行推廣，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，不限形式，不限地點(diǎn)，不限人員，不限科室，一個(gè)溫馨的微信，一段搞笑后讓人深思的視頻，一個(gè)用心準(zhǔn)備的小禮物……保證每一名員工都能在潛移默化中學(xué)懂基本的政治理論，通過(guò)改良授課方式，可以普遍提高員工的自身素質(zhì)，黨建面臨的很多問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。

3.員工是最具生機(jī)和活動(dòng)的一個(gè)黨員群體。他們有很多積極的“細(xì)胞”，要發(fā)現(xiàn)、激勵(lì)和引導(dǎo)員工，就會(huì)激發(fā)強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力，讓黨建工作更加順暢。站在員工角度去看問(wèn)題，站在黨員角度去解決問(wèn)題，站在組織的角度去引領(lǐng)思想，為員工提供施展才華的平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)，讓員工了解黨員的優(yōu)點(diǎn)，身為先進(jìn)黨組的一員的自豪，激發(fā)員工結(jié)合自身特點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)，樹(shù)立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)員工動(dòng)手能力和社會(huì)活動(dòng)能力，為黨建創(chuàng)新提供新鮮血液。

面對(duì)新形勢(shì)下的新任務(wù)，新時(shí)代下員工對(duì)黨的理解與基層黨建的推動(dòng)具有承上啟下的作用，堅(jiān)持抓好經(jīng)常性工作，針對(duì)不同基層員工的機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維，發(fā)展不同的方式、方法，圍繞黨建工作的總體要求，盤(pán)活基層黨建工作是永遠(yuǎn)的前行目標(biāo)。