企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督存在問(wèn)題及對(duì)策分析

穆洪英

（國(guó)網(wǎng)山東省電力公司桓臺(tái)縣供電公司，山東 桓臺(tái) 256400）

一、前言

財(cái)務(wù)監(jiān)督是使用一種或者是一系列財(cái)務(wù)檢查指標(biāo)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和活動(dòng)進(jìn)行建議、督促或者是判斷。一般來(lái)講財(cái)務(wù)監(jiān)督有清晰的目的性，能監(jiān)管企業(yè)各方面的活動(dòng)是否合理合法，促使各項(xiàng)活動(dòng)趨于最優(yōu)化。財(cái)務(wù)監(jiān)督不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，也是我國(guó)財(cái)政監(jiān)督的基石。財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)規(guī)范化，財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格化。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督意味著其他相關(guān)機(jī)構(gòu)部門或者人員需要根據(jù)財(cái)務(wù)等方面的制度對(duì)企業(yè)的日常情況進(jìn)行實(shí)行有效的監(jiān)督與管控，看看是否可以讓這個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)工作變得愈加規(guī)范化的行為。財(cái)務(wù)監(jiān)督可進(jìn)一步地促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督管控，以便為后續(xù)的工作提升信息質(zhì)量。財(cái)務(wù)監(jiān)督屬于一種核心職能，是國(guó)內(nèi)社會(huì)發(fā)展中監(jiān)督體制下的重要部分。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)監(jiān)督主要分為三種，即為政府部門的監(jiān)督、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督以及社會(huì)大眾監(jiān)督。其中企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督主要是指企業(yè)需要保證會(huì)計(jì)部門以及工作人員遵守對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度，實(shí)時(shí)監(jiān)督企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)，確保企業(yè)管理的最優(yōu)化和高效化。除此之外，我國(guó)部分法律法規(guī)還專門規(guī)定了部分政府部門監(jiān)督以及社會(huì)大眾監(jiān)督的基本職責(zé)，主要是將這三者有效結(jié)合，確保企業(yè)的科學(xué)與合理化。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性

1.制約性作用

企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的制約性，主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)所組織的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和審查，對(duì)企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行判斷、監(jiān)管和揭發(fā)一些不良現(xiàn)象。比如貪污賄賂，違法亂紀(jì)，以次充好，損失浪費(fèi)和高開(kāi)支低效率的活動(dòng)。

（1）糾正差錯(cuò)

一個(gè)企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)督可以找出財(cái)務(wù)管理上的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。這樣不僅僅可以糾正錯(cuò)誤，還可以提高財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量，保證企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，防止在企業(yè)管理中出現(xiàn)不合理的資金流失和浪費(fèi)。另外還可以有效的防止企業(yè)管理中的鋪張浪費(fèi)，促進(jìn)企業(yè)風(fēng)氣勤儉節(jié)約，高效利用資金[1]。

（2）維護(hù)公司的合法權(quán)益

企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督可以執(zhí)行國(guó)家的政策和方針，及時(shí)找到財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和各種不合法的行為。對(duì)于觸犯法律的個(gè)人，企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督部門，有必要將其送往司法部門。落實(shí)企業(yè)管理的公正性，合法性。

2.促進(jìn)性作用

在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中，財(cái)務(wù)監(jiān)督部門不僅是監(jiān)督財(cái)務(wù)管理的活動(dòng)，還要對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行判斷，支持合理高效的財(cái)務(wù)活動(dòng)，以便促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要指出不合理低效的活動(dòng)，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決辦法。促使企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)更加優(yōu)化，提高效率。

（1）改善財(cái)務(wù)管理的工作

正確的財(cái)務(wù)監(jiān)督，可以指出企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題和不足，并有針對(duì)性的提出建議和方案來(lái)改善現(xiàn)存的問(wèn)題。從而達(dá)到改善財(cái)務(wù)管理工作和提高財(cái)務(wù)管理效率的效果。

（2）使收支預(yù)算合理化

在企業(yè)中財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)預(yù)算的基礎(chǔ)，是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的重要前提。財(cái)務(wù)監(jiān)督可以使企業(yè)的預(yù)算合理化，制定出符合企業(yè)實(shí)際情況的預(yù)算方案。監(jiān)督企業(yè)收支預(yù)算的執(zhí)行，確保企業(yè)的收支平衡，保證業(yè)務(wù)所需資金的供給，并且能使企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和漏洞得到及時(shí)的補(bǔ)救。

（3）增收節(jié)支

作為企業(yè)除了追求發(fā)展之外，還要追求利益，在企業(yè)運(yùn)行中要使企業(yè)利益最大化。這不僅僅要對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行深層次的剖析，還要了解人力、財(cái)力、物力等方面的資源。在全面了解的情況下，要改善對(duì)公企業(yè)內(nèi)人力、財(cái)力、物力的管理，深入挖掘高效方法[2]。增收節(jié)支，用有限的資金來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益和價(jià)值。

（4）增強(qiáng)法制觀念

企業(yè)在運(yùn)作時(shí)必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。財(cái)務(wù)監(jiān)督可以促使企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)的法律法規(guī)。減少觸犯法律和違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。促使企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)活動(dòng)合理合法。通過(guò)財(cái)務(wù)監(jiān)督，找出企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的擦邊現(xiàn)象，針對(duì)不合理或是觸犯法律的情況，一定要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并改進(jìn)。好的法制管理不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的法律意識(shí)，還可以提高企業(yè)的整體形象。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)監(jiān)督落實(shí)不到位

在企業(yè)運(yùn)作時(shí)，企業(yè)的核算和監(jiān)管是會(huì)計(jì)的份內(nèi)工作。但是由于體制管理的問(wèn)題，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中更注重核算的工作，并沒(méi)有把財(cái)務(wù)監(jiān)督落到實(shí)處，這種現(xiàn)象普遍存在于中國(guó)的大小企業(yè)中。由于財(cái)務(wù)監(jiān)督和現(xiàn)存的財(cái)務(wù)體制的漏洞，使企業(yè)高層缺乏對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的認(rèn)識(shí)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)法制觀念不強(qiáng)，經(jīng)常會(huì)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隨意支配企業(yè)運(yùn)作資金，允許會(huì)計(jì)做不合理不合法的賬。在這樣的情況下，會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)能將自己的工作職責(zé)落到實(shí)處。企業(yè)在實(shí)際的運(yùn)作中，存在一些機(jī)密，該類別的機(jī)密暫且不能泄露，這樣會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)外部監(jiān)督管理職責(zé)不明確，難以有效發(fā)揮其監(jiān)督管控職責(zé)。各個(gè)部門的工作人員在工作中，若是一味有意逃避責(zé)任，不將所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上報(bào)給管控者，會(huì)導(dǎo)致該類別的問(wèn)題越來(lái)越多，基礎(chǔ)問(wèn)題難以及時(shí)解決。長(zhǎng)期以往，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督力度缺失，企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題頗多，根本就無(wú)法實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。而單純依靠企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督管控工作，容易出現(xiàn)監(jiān)督缺失情況，監(jiān)督效果越來(lái)越差。

2.缺乏法律意識(shí)

目前一些企業(yè)高管缺乏法律意識(shí)，有的甚至知法不守法。沒(méi)有發(fā)揮出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的正向影響，也沒(méi)有按照會(huì)計(jì)法的要求對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的行為進(jìn)行規(guī)范。這樣就導(dǎo)致了一些會(huì)計(jì)工作人員無(wú)法使用本職工作中的監(jiān)督職能，不能發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作是存在的不合理或是不合法的行為。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，若是負(fù)責(zé)人一味覺(jué)得什么事情都是自己說(shuō)了算，那么職權(quán)濫用情況會(huì)導(dǎo)致違法亂紀(jì)的行為，甚至逍遙法外，使整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管控工作無(wú)法得到落實(shí)。除此之外，企業(yè)實(shí)際工作中的管控人員約束力差，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人常常為了獲取短期收益指使下屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做假賬，直接將會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不管不顧，會(huì)將企業(yè)直接帶入到一個(gè)違反法律的循環(huán)中。

3.財(cái)務(wù)管理體制不健全

為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作效率，建立完整的財(cái)務(wù)管理體制是非常有必要的。一些企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制缺失的非常嚴(yán)重，這就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督工作過(guò)于追求形式。因?yàn)槿狈ω?cái)務(wù)管理體制引發(fā)的一系列問(wèn)題，不知道該怎么去處理，怎么去解決。企業(yè)的組織架構(gòu)并不健全，內(nèi)部管控體系出現(xiàn)一定的失調(diào)，致使單位內(nèi)部的監(jiān)督進(jìn)一步弱化。在我國(guó)大部分的企業(yè)建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的會(huì)計(jì)監(jiān)管意識(shí)較差，為追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在較大的阻礙，容易導(dǎo)致大量的信息失真情況，致使對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及工作造成較大不利影響，甚至?xí)o社會(huì)公眾利益帶來(lái)?yè)p害。會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作的下降源于會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的缺失，若是該問(wèn)題并未解決會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展存在更多的安全隱患，直接造成企業(yè)資金流動(dòng)減少、固定資產(chǎn)清查變差，以及企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)授權(quán)制度缺失等情況，使得企業(yè)工作者在實(shí)際的工作中無(wú)法做好有效的監(jiān)督管控。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者在多方面等都會(huì)受到企業(yè)發(fā)展制約。會(huì)計(jì)部門并非屬于執(zhí)法部門，因此在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中若是由于執(zhí)法出現(xiàn)了利益損失無(wú)法進(jìn)行彌補(bǔ)，甚至該種超負(fù)荷的職權(quán)會(huì)使得法規(guī)的監(jiān)督效率降低。

4.缺少法律約束力

會(huì)計(jì)工作人員是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督的先鋒，也是執(zhí)行財(cái)會(huì)法律制度的重要人員[3]。在這樣雙重角色的影響下，當(dāng)國(guó)家政策和企業(yè)利益之間出現(xiàn)利益的沖突時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員如果很難采取最合理的處理辦法，那么很有可能造成國(guó)家利益的損失。比如企業(yè)的高管可能為了企業(yè)的利益最大化，而弱化財(cái)務(wù)監(jiān)督的職能。從國(guó)家的角度來(lái)講，國(guó)內(nèi)的企業(yè)有很多，未必會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)企業(yè)當(dāng)中存在的財(cái)務(wù)監(jiān)督問(wèn)題。所以在出現(xiàn)這些問(wèn)題時(shí)，如果財(cái)務(wù)工作人員對(duì)此疏忽或是放任，那將造成非常大的錯(cuò)誤。國(guó)內(nèi)有部分企業(yè)為了達(dá)成自己利潤(rùn)的最大化目的，常常要求財(cái)務(wù)員工做假賬，這樣不僅僅使得企業(yè)管理者自己陷入范圍邊緣，還危害到企業(yè)的自身發(fā)展，給企業(yè)帶來(lái)較多經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督該方面存在較大缺陷，且部分法律法規(guī)的執(zhí)行力差，對(duì)于企業(yè)中所存在的違法法律法規(guī)的行為并未向相關(guān)部門檢舉，甚至為了一時(shí)的人情關(guān)系致使法律失去了原有的嚴(yán)肅性，企業(yè)的虛假繁榮情況屢見(jiàn)不鮮。

5.財(cái)務(wù)工作者綜合素養(yǎng)有待提升

目前我國(guó)企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作者，尤其是中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作者的人員綜合素質(zhì)并不高，且沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)工作者的監(jiān)督職責(zé)的重要性。故部分會(huì)計(jì)工作者常常認(rèn)為企業(yè)的盈虧與自身并無(wú)關(guān)系，僅僅只是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。但在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，多個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)涉及到會(huì)計(jì)工作者，財(cái)會(huì)工作者參與到資金運(yùn)營(yíng)中才會(huì)發(fā)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)中存在的不良風(fēng)氣以及違法犯罪行為。對(duì)此，增強(qiáng)企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益以及運(yùn)營(yíng)有著十分重要的意義，現(xiàn)實(shí)情況是財(cái)會(huì)工作者并不認(rèn)為這是自己的本職職責(zé)。另外，企業(yè)財(cái)會(huì)工作者缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任感與積極性，無(wú)法時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管控活動(dòng)，只是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性和合法性無(wú)法保障，國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的落實(shí)性未能到位。

6.審計(jì)與政府監(jiān)督部門職責(zé)未發(fā)揮

審計(jì)以及政府監(jiān)督部門在企業(yè)財(cái)會(huì)監(jiān)督中占據(jù)重大比例。就我國(guó)的當(dāng)前發(fā)展情況而言，審計(jì)與政府部門的外部監(jiān)管并未執(zhí)行到位，工作人員的監(jiān)督意識(shí)薄弱，審計(jì)水準(zhǔn)上升空間大。國(guó)內(nèi)政府指派審計(jì)、稅務(wù)，以及財(cái)政部門進(jìn)行企業(yè)外部監(jiān)管已有些許時(shí)日，但實(shí)際工作中，各個(gè)部門工作者并未盡全責(zé)，對(duì)存在的問(wèn)題忽視化或者收受賄賂，致使國(guó)家不斷的損失一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

五、改善問(wèn)題的對(duì)策

1.樹(shù)立正確的觀念

企業(yè)中會(huì)計(jì)的工作并不是只有核算還有監(jiān)管，作為企業(yè)，不可以剝奪會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督職能。作為企業(yè)的高管，要高度重視法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)自身的情況，及時(shí)推出適合企業(yè)自身的管理辦法。不允許出現(xiàn)越權(quán)或剝奪會(huì)計(jì)工作人員職能的情況。同時(shí)會(huì)計(jì)工作人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)，在規(guī)范自身行為的同時(shí)，還要嚴(yán)格監(jiān)管，杜絕企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)違法亂紀(jì)的情況。企業(yè)的基礎(chǔ)性工作屬于企業(yè)工作的主要內(nèi)容，此時(shí)，需要將信息的有效保障作用有效發(fā)揮，防止過(guò)多的信息泄露，確保所處理工作的真實(shí)性和可靠性，對(duì)企業(yè)的基礎(chǔ)工資進(jìn)行合理管控即可，遵循企業(yè)的對(duì)應(yīng)規(guī)章制度，確保信息不會(huì)出現(xiàn)不真實(shí)和不詳細(xì)的情況。

2.增強(qiáng)法律意識(shí)

作為財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)工作人員，首先要樹(shù)立依法辦事的意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)最新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員監(jiān)督職能[4]。不僅要嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)，還要盡到自己的責(zé)任。如果會(huì)計(jì)工作人員在實(shí)際工作中發(fā)生了挪用公款或提交不真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告等行為，就一定要為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。所以會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)中一定要做好自己的本職工作，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的正常運(yùn)行，充分發(fā)揮出自身監(jiān)管的工作職能。

在企業(yè)內(nèi)可以定時(shí)做一些關(guān)于財(cái)務(wù)監(jiān)管的培訓(xùn)，這不只是針對(duì)于財(cái)務(wù)部門的工作人員，也要面向全體員工。整體提高員工的法律意識(shí)，做到無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是基層都懂法守法。從思想方面杜絕一些不良的開(kāi)端。

3.完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制

在財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)監(jiān)督是執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序的重要手段。如果想要財(cái)務(wù)監(jiān)督發(fā)揮自身的法律監(jiān)督功能，完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，就必須要制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，規(guī)范財(cái)務(wù)工作人員的行為。

想要做到完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，就要選擇最適合企業(yè)運(yùn)作的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理方法，完善企業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。在制度上使財(cái)務(wù)監(jiān)管工作更規(guī)范，在流程上使財(cái)務(wù)監(jiān)管工作更透明，在效率上使財(cái)務(wù)監(jiān)管工作更高效[5]。利用企業(yè)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)對(duì)一些不良因素進(jìn)行控制，防止其蔓延。

在財(cái)務(wù)監(jiān)督過(guò)程中按照審計(jì)流程來(lái)工作。審計(jì)工作人員要定時(shí)對(duì)需要內(nèi)審的活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格檢查。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)控制度和相關(guān)制度實(shí)施要進(jìn)行深入的研究。當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)方面真的出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要深刻剖析問(wèn)題所在，并及時(shí)出臺(tái)解決問(wèn)題的方案，從而能夠達(dá)到完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度的建設(shè)。

4.內(nèi)外監(jiān)管聯(lián)合

針對(duì)缺少法律監(jiān)管的問(wèn)題，黨中央和國(guó)務(wù)院曾經(jīng)提出將企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部監(jiān)管聯(lián)合在一起。所以在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管時(shí)，也要注重企業(yè)外部監(jiān)管的重要性，加大對(duì)企業(yè)外部監(jiān)管的力度[6]。

首先當(dāng)上級(jí)部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)檢查時(shí)，要做到監(jiān)督和檢查同步。針對(duì)問(wèn)題，要逐條梳理剖析，找到造成問(wèn)題的原因。同時(shí)對(duì)于企業(yè)內(nèi)物流時(shí)刻監(jiān)管企業(yè)的內(nèi)部情況，及時(shí)采取有效的策略來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)督。

同時(shí)要落實(shí)將日常監(jiān)管和重點(diǎn)監(jiān)管，財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管，財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合的策略。在做到內(nèi)外監(jiān)督聯(lián)合的同時(shí)，也要提高全民的監(jiān)督的積極性。定期向外界公布一些大的決定，比如大筆資金流動(dòng)等。

5.增強(qiáng)法律監(jiān)管工作

在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)法律的約束，企業(yè)需要法律法規(guī)為其創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境，否則會(huì)致使企業(yè)陷入惡性循環(huán)中，發(fā)展誤入歧途。目前國(guó)家已經(jīng)針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展情況制定了有效的法律法規(guī)以保障企業(yè)運(yùn)營(yíng)良性發(fā)展，即為《會(huì)計(jì)法》的頒布。管理部門為了實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化管理，要不斷改善準(zhǔn)則，在實(shí)踐中慢慢檢驗(yàn)怎樣才能夠更好的執(zhí)行該準(zhǔn)則。此時(shí)，首先要規(guī)范管理者的自身優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)責(zé)任人了解到和明白自己哪些事情是該干，哪些是不該干的，采用專業(yè)力量做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管，創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境，使得法律可更好的執(zhí)行。法律監(jiān)管中要對(duì)違反行為加大獎(jiǎng)懲，尤其是上市企業(yè)。在此背景下，要注重將企業(yè)的內(nèi)外部情況有機(jī)結(jié)合在一起進(jìn)行分析，合理調(diào)節(jié)雙方之間的利益，應(yīng)用對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)則做好協(xié)調(diào)，在規(guī)范過(guò)程中端正自己的態(tài)度，減少一些不必要的錯(cuò)誤信息，維護(hù)群體各方利益。

6.加快財(cái)會(huì)信息化建設(shè)

在企業(yè)的快速發(fā)展中，需要做好信息化建設(shè)，以便節(jié)約資源和增強(qiáng)利潤(rùn)，將多種信息資源有機(jī)融合在一起，從中選取出對(duì)自己有利的，增強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)大多數(shù)是以貨幣作為計(jì)量單位，企業(yè)可在財(cái)務(wù)核算中應(yīng)用高效的財(cái)務(wù)軟件對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)信息核算，以此減輕會(huì)計(jì)人員工作強(qiáng)度，提升會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確率，真正強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職責(zé)。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)管理中優(yōu)化財(cái)務(wù)監(jiān)管工作勢(shì)在必行，這不僅可以使企業(yè)內(nèi)部資金高效利用，也可以建設(shè)一個(gè)風(fēng)氣正，制度好的企業(yè)。財(cái)務(wù)監(jiān)督工作不是一蹴而就，不僅需要政府上的監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部也需要做出一系列改革，充分利用內(nèi)部和外部的聯(lián)合監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，才能為企業(yè)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。