陳美玲 楊 斌
(廣東華僑中學 廣東廣州 510030)
班級是學校教學和管理中最基本的單位,也是學生學習生活的基本組織,良好的班級管理對學生的健康成長至關重要,同時能促進學校教育教學水平的提高。作為班級的掌舵者,班主任扮演著重要的角色。學生心目中的好班主任形象是什么樣的呢?我對高一級學生做了一份不記名的問卷調查,很多同學道出了自己的心聲,歸納起來,主要有以下關鍵詞:認真、負責、耐心、細心、勤快、能營造良好班風、嚴格、幽默風趣、談吐典雅、學識淵博、與時俱進、愿意傾聽、善解人意、關心學生、公正無私、正派、親切、高效、民主、像朋友一樣、親近學生、換位思考、以身作則、懂得變通、平易近人、有威信等。當然,班主任的日常工作事無巨細,既有規(guī)律可循,但又沒有固定的模式,可以說班主任的工作是一種藝術,其中蘊含著無窮的智慧,需要每一個班主任不斷地去探索。下面結合學生的一些反饋,如何成為學生心目中的好班主任淺談一些看法和認識,為新形勢下提升班主任教育教學水平提供一些參考。
班主任的工作千頭萬緒,要治理好一個班級,班主任的言傳身教至關重要。要做到這一點,作為班主任的我們需要加強自身修養(yǎng),不斷提高自身能力和素質。豐富的知識儲備是班主任個人影響力的根基,如果我們腹中空空,知識貧乏,將難以使學生信服。多數(shù)學生對學識淵博而教學藝術又精湛的班主任是敬佩和遵從的。當然,在知識爆炸的今天,學識淵博只是相對的,我們要盡可能多地廣泛涉獵,博采眾長。
而時代在變,學生在變,今天的學生是在互聯(lián)網迅猛發(fā)展的背景下成長的新一代。因此,班級管理中的許多問題都無法在教育記憶中尋找到答案,需要班主任提煉出嶄新的教育思路、途徑和方法。面對新時期、新理論、新技術,班主任需要在學習研究的基礎上不斷創(chuàng)新、不斷超越,走在時代的前面。在班級管理、學生教育、班級文化等方面,選取一個突破口,由點到面、由局部到整體開展創(chuàng)新。這樣一來,班主任不僅能更好地開展班集體的工作,而且有助于與學生取得更多的共同話題,促進心靈溝通,從而在提升班級管理水平的同時,提高學生的綜合管理水平。
榜樣的力量是強大的,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!备咧须A段的學生模仿能力很強,班主任既是知識的傳授者,又是學生學習做人的領路人[1]。我們平時的一言一行、一舉一動時刻被學生看在眼里,記在心里,無形間成為全班幾十個學生的模仿對象,潛移默化地影響他們的言行舉止。 因此,我們在班主任工作中應從自身做起,注意自身形象,言行一致地做學生的表率。在處理班級事務的過程中做到辦事公正,言必行、行必果,這樣在為學生樹立正面榜樣的同時也樹立了班主任的威信,進而以良好的師德贏得全體學生的信賴和敬佩。
教育靠引領,文化要先行,在各行業(yè)強調文化底蘊的今天,一個優(yōu)秀的班級,更需要有自己“特色”的班級文化,良好的班級文化對學生起著潛移默化、水滴石穿的教育作用。正所謂:環(huán)境造就人,班級文化具有一股無形的教育力量,班主任應善于打造有特色的班級文化,通過班級文化建設來助力學生的自我成長。首先整潔的教室是展現(xiàn)班級文化的最直觀表象,可對學生產生直接的影響與熏陶,是提升班級向心力的關鍵所在。因此,我們應時常督促與激勵學生保持教室環(huán)境整潔。其次班級教室墻壁是展示班級文化的重要載體,可利用名言名句、錦旗、學生作品建設“班級文化墻”來緩解學生的學習疲勞,陶冶學生情操。同時通過適當擺放綠色植物來裝點課室,為班級環(huán)境增添生機,緩解緊張的學習壓力,使學生以更飽滿的精神投入到下一階段的學習中去。布置一個整潔、美觀、舒適的班級環(huán)境,是促使學生綜合素質提升不可或缺的重要舉措,有效地為形成良好班風學風奠定基礎[4]。
班主任做的是人的工作,是一門博大精深的人學,并非簡單的人際交往,而是蘊含著無窮的智慧。傾聽是一種基于尊重的溝通方式,學會傾聽是班主任了解學生、教育學生的一種智慧。正如有哲人所言:“一個真正的發(fā)言者必須是一個真正的傾聽者?!蔽覀円鲃优c學生溝通,用心去傾聽學生心靈深處的聲音,了解他們的內心世界[2]。這樣一來,在為我們管理提供便利的同時,也為學生營造充滿人性關懷的環(huán)境。
同時,作為班主任的我們應依據學生身心發(fā)展的規(guī)律,學會換位思考,尊重學生選擇和自我表達的權利,它既是一種理解,也是一種關愛。如果班主任只是從自身的立場去處理問題,學生就很容易對班主任產生抵觸情緒。班主任需換位思考,站在學生所處的情境之中,急學生之所急,想學生之所想,了解學生內心的真實需求,感同身受地去思索學生的想法,悟學生之意,站在學生的角度找到學生能夠接納的解決方案,讓每一個學生都感受到自己被尊重、被認可[3]。通過用學生信服的管理手段使學生敞開心扉,幫助其解決成長困惑,助力其健康成長。只有這樣,好的教育教學思想才能得以貫徹,好的教學方式才能得以實施,學生對我們的信任與支持也會增加。
每位老師的個性決定了其管理風格和工作作風,雖然班主任們個性迥異,風格不一,但是大家初心是一樣的,盡自己最大的努力教好每一位學生。班主任所面臨的大部分是獨生子女,他們性格迥異,或張揚或內斂,在遵循學生個體差異的基礎上,作為班主任的我們需全面了解每個學生,真情投入,以心換心,掌握學生的心理特點,在對不同性格的學生時需不同對待,因勢利導,避免出現(xiàn)眉毛胡子一把抓的一刀切的情況。
學生時代,其風華正茂,求知欲強,精力充沛,尤其是對于新奇的東西,更有著濃厚的興趣。班主任需結合學生的這些特點,盡量做到嚴而不死,寬而不松,親而不縱,威而有度。班主任該嚴時嚴,在學生面前要樹立自己的威信,有了威信,學生才會心甘情愿地接受老師的教誨,才能毅然果斷地將班級中的不良現(xiàn)象遏制于萌芽狀態(tài),進而樹立良好的班風和學風,讓班級教育教學與管理工作變得更加高效而有力。然而班主任有了威信,不代表他就能一個人說了算,有時也需要“慈心”,因為“慈心”感眾生,沒有人能夠拒絕陽光和溫暖。而管理好一個班級,班主任需要與同學們不斷謀取共識,有意識地避開“獨裁”的誤區(qū)。倘若班主任能夠在上課時不怒而威,下課時幽默風趣,融入學生群體,以良師益友和成長陪護者的身份出現(xiàn)在學生中間,成為學生信賴的伙伴,成為一位“善謀共識”的引路人,必定能為班主任的班級管理工作增加不少亮色。在師愛的引領下和學生建立和諧平等的師生關系,學生一定會對班主任敞開心扉,把我們當作最依賴和信任的親人,進而使班級管理步入良性發(fā)展軌道。
好的關系就是好的教育資源,學生的成長和發(fā)展是學校、家庭、社會相互作用的結果。在班級教育教學與管理工作中,情感是隱藏的教育力量,充滿著無盡的魅力。
班主任首先要爭取的力量是和自己朝夕共處的學生群體。教師和學生,無論是從生理成熟、心理成熟還是人生閱歷、知識儲備等方面都迥乎不同,存在著天然的差異與不平等,而學生又有著追求人格與權利平等的本能愿望[4]。要消除師生之間的這種困局,班主任首先要與學生建立良好的師生關系,為班級營建一個和諧的育人環(huán)境。俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶”。班干部就好像我們班級的火車頭,他們整天和同學學習生活在一起,可以及時搜集到班內事物的第一手的“情報”,因此,組建一個強有力的班干部隊伍非常有必要,我們需多鼓勵學生參與班級管理。班里的相關事項,盡量讓學生自主處理解決,這樣,既是民主精神的體現(xiàn),也能夠有效地培養(yǎng)學生自主管理的能力與意識。只有這樣,形成師生合力,教師的教育教學思想才能得以有效貫徹,進而才能充分發(fā)揮學生自我管理的內驅力,逐步培養(yǎng)學生的自治與自律,最終助力師生共同成長。
學校的教育是否有效,還需要取得社會和家庭的支持與配合,特別家庭教育對學生的作用更為突出。只有雙管齊下,教育才能出更好地效果。為此,班主任除了需要處理好與學生的關系外,還需要爭取的重要力量就是家長群體。
教育是學校和家庭共同的責任,家庭教育是學校教育的同盟軍,家長是教師的合作伙伴,這就要求我們必須巧妙地凝聚各種力量,正視家長的監(jiān)督和關注需求,加強與家長溝通交流,走“開門辦學”之路,為學校營建共享、開放、信任的家校合作關系[5]。首先,我們應該在建班之初,需建立起家校之間便利的信息交流平臺。除了電話交流、短信交流、家訪等傳統(tǒng)溝通交流方式,還可建立班級 QQ 群、微信群、校訊通等信息交流渠道來及時傳達學校通知?,F(xiàn)如今在校園內,微信公眾號現(xiàn)已成為信息傳播、情感凝集的重要渠道,各班還可開設微信公眾號,進而宣傳班級的文化內涵。我們通過利用新技術,來形成新常態(tài)以滿足家長對學校教育工作的關注和需求,進而可有效地消解一部分家長對學生成長的焦慮心理。其次新高考改革促使學生生涯選擇前移,而學生在社會探索、專業(yè)認知和職業(yè)認知這三方面,學生的認識程度是不夠的。家長有參與班級和學校工作的需求、能力與熱情,我們可充分整合各方資源,利用眾智慧,合力促進學生成長。例如,各班可成立家長委員會,共同參與班級決策和班級管理,協(xié)助班主任做出對學生發(fā)展更富有同理心的決定。同時可以成立家長導師團,不定期舉辦“家長引路”活動, 通過發(fā)揮家長們的興趣和專長,來開闊學生的眼界,進而擴展學生的課外知識。
我們在校盡量做好學生的后勤保障工作,讓家長安心,進而得到家長的理解支持,讓家長成為我們最忠實的后盾,共同為同學們的成長獻謀獻策,提供最有力保障。我們一旦掌握建立良好人際關系的藝術,與學生和家長同心、同責、同步,彼此悅納,形成各教育要素的和融共進,學生定能得到更健康全面的發(fā)展,班主任的班級管理工作也能更加有序、高效地推進,進而實現(xiàn)效能的最大化。
總而言之,當班主任不容易,當一個好班主任更加不易!時代在變遷,社會在發(fā)展,班主任需與時俱進,積極地探索和尋求適應新時期學生發(fā)展的方法和途徑,進而提升班主任的育人智慧,做個“多心”的人。我們真情投入,以心換心,定能駕輕就熟地引領同學們健康成長并全面發(fā)展。成人成己,達人達己,當我們桃李滿天下的時候,定能感到由衷的驕傲和自豪。