國有企業(yè)工會工作路徑優(yōu)化實踐分析

文｜高 峰

隨著國有企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，越發(fā)壯大的員工隊伍對國有企業(yè)的管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求，基于這種情況，國有企業(yè)工會的重要性就凸顯出來。由于我國處在社會主義發(fā)展的初級階段，很多價值觀和發(fā)展理念仍然處在重要的轉(zhuǎn)變時期，存在很多不穩(wěn)定的因素，國有企業(yè)一直處在改革與創(chuàng)新的前端，尤其是在新形勢下，工會組織的形式也開始變化，工人階級在參與工會工作的過程中，帶有模范帶頭作用，帶動工人階級開發(fā)工作價值，不僅要維護國企中所有職工與管理者的關(guān)系，更重要的是保護職工利益，以期能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。針對新階段國企中工會工作存在的問題，建議立足于實際提出解決辦法。

當前我國經(jīng)濟水平迅速提高，國企結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化改革，政治工作在國企中發(fā)揮了重要作用，合理的政治工作運行確保了企業(yè)的高效管理，有著不可替代的作用。回顧過去數(shù)十年工會工作的研究，工會在開展企事業(yè)單位思想政治工作方面的價值逐步表現(xiàn)出來，越來越多的企業(yè)希望借助工會在職工群體中占據(jù)的主導(dǎo)地位為職工普及有利于國家、企事業(yè)單位以及個人發(fā)展的思想。所以，下文圍繞這一問題展開討論，希望能對后續(xù)工會思想政治工作開展指明思路。

一、工會工作的意義

在競爭日益激烈的今天，企業(yè)的發(fā)展，除了經(jīng)濟的發(fā)展、人才的發(fā)展，尤其是科技人才的發(fā)展，已經(jīng)越來越受到企業(yè)的重視。對于主要從事項目管理的企業(yè)來說，為了適應(yīng)新時期新的發(fā)展趨勢，加強科技人才的培養(yǎng)是促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求?！叭瞬啪褪瞧髽I(yè)效益”，而人才在職工隊伍中，如何讓專業(yè)科技人才從職工隊伍中脫穎而出，工會承擔(dān)著重要的角色。工會與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，在科技人才的培養(yǎng)上可以適時從大批量、大規(guī)模的培養(yǎng)模式延伸到重點轉(zhuǎn)向、管理創(chuàng)新、科技進步的專業(yè)、高端培養(yǎng)模式，從而提升職工隊伍的整體素質(zhì)。為企業(yè)培養(yǎng)出一支不斷創(chuàng)新、具有高科技含金量的人才隊伍，并讓這支隊伍融入職工隊伍中去，帶動職工在行業(yè)管理中共同創(chuàng)新、共同發(fā)展。

二、加強國有企業(yè)工會工作的措施

（一）提高員工參與度

企業(yè)的成長和發(fā)展離不開員工的積極參與，員工是構(gòu)成企業(yè)經(jīng)濟正常運行的主體，是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟增長的重要保障。提高員工的積極性和參與度，強化工會工作的互動和監(jiān)督功能，為員工營造最積極主動的工作氛圍，是企業(yè)保證生產(chǎn)質(zhì)量和效益的重要手段?；趯ΜF(xiàn)階段國企員工體系的認識和了解，存在企業(yè)內(nèi)部職工分層的情況，由于工作性質(zhì)和職能的不同，代表著各不相同的個人訴求。新形勢下，在工會工作創(chuàng)新和優(yōu)化過程中，可以鼓勵工會員工積極參與企業(yè)日常的監(jiān)管工作，進行相互監(jiān)督、相互鼓勵，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和解決。在一定程度上，限制了企業(yè)行政部門的職能和特權(quán)，避免企業(yè)行政部門職權(quán)過重，缺乏對實際問題的全面把握，給員工切身利益帶來不利影響。同時，可以促進企業(yè)行政部門深入了解基層群眾的真實訴求，在處理問題的方法上更加符合實際，具有一定的合理性和民主性，大大提高了企業(yè)的凝聚力。

（二）加強協(xié)調(diào)性

工會的所有工作人員都有責(zé)任與員工聯(lián)系和溝通。因此，為了提高組織協(xié)調(diào)性，有必要以有效的方式與員工建立聯(lián)系，以加強國有企業(yè)的管理和員工的穩(wěn)定性。在工會工作的落實和執(zhí)行中，組織內(nèi)部代表和負責(zé)人的工作態(tài)度必須嚴謹，組織積極有效的溝通，發(fā)揮銜接作用。有必要把管理者的要求傳遞給基層員工，又要向國企管理者反饋職工需求與建議。一些制定的管理決策、基層職工提出問題的反映可能面臨矛盾，總結(jié)根本原因在于重要信息的溝通、傳遞不及時，致使矛盾激化。因此，工會務(wù)必發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)性優(yōu)勢，根據(jù)在國企中的職能定位與職工取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)、溝通解決問題，一方面維護職工的勞動權(quán)益，另一方面也可以加強工會在職工群體中的影響力。

（三）提升員工素質(zhì)

政治工作者要與時俱進，這是新形勢下對政治工作者個人素質(zhì)的要求。工會政治工作者的主要職能是開展思想政治工作，解決企業(yè)職工工作和生活中的困難。工會政治工作者作為黨的右臂，應(yīng)該團結(jié)人民。首先，提升工會政治工作者的素質(zhì)，必須樹立政治工作者的崇高理想信念，讓他們用自己強烈的責(zé)任心和事業(yè)心將工作積極地進行下去。在實踐中，我公司首先采取有效的措施，不斷開展員工培訓(xùn)活動，注重理論知識的積累和實際問題的解決，更好地保證二者結(jié)合，提高政工的理論知識水平。其次，做好政工人員思想道德工作，定期舉辦座談會，組織各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育，加強“四史” 學(xué)習(xí)教育，從實際出發(fā)大力倡導(dǎo)和培育愛崗敬業(yè)、誠實守信、無私奉獻的精神，正確樹立人生觀、價值觀。深入廣泛開展向先進人物學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)他們公而忘私的共產(chǎn)主義思想，全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，吃苦耐勞的優(yōu)良作風(fēng)，干一行愛一行的工作態(tài)度，不斷提高政工人員的思想道德素質(zhì)。

（四）引入現(xiàn)代技術(shù)

只有把工會開展的思想政治工作與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合，才能突出工會工作的人文意蘊，從而突出這項工作在教育工作中的重要性。首先，工會可以改變過去的思想政治工作方式，將現(xiàn)代媒體平臺應(yīng)用到這項思想政治工作中，以此推動這一工作與時俱進的發(fā)展，收獲更好的思想政治工作效果。比如在為職工普及“愛黨”“愛國”等思想政治內(nèi)容時，工會工作人員就可以圍繞這些關(guān)鍵詞制作短視頻，而后將這些兼具趣味和教育意義的短視頻發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺上，讓公眾通過以瀏覽這些短視頻的方式收獲對思想政治知識的理解，從而彰顯工會在融合基礎(chǔ)思想政治工作和現(xiàn)代技術(shù)方面的重要性。其次，工會可以改變以往單方面為職工灌輸思想政治內(nèi)容的工作模式，利用現(xiàn)代化交互技術(shù)開展這一工作，以此讓職工更多、更系統(tǒng)地參與到思想政治工作中，強化自己對思想政治內(nèi)容的理解。比如在后續(xù)為職工普及思想政治工作時，工會可以選擇以現(xiàn)代職工比較感興趣的“直播”方式為媒介展開，讓職工何時何地都能通過手機、平板觀看工作講解的思想政治內(nèi)容，借此拓寬工作開展這一工作的覆蓋面，凸顯工會在開展這一工作上的重要性。最后，工會還可以將情景再現(xiàn)的技術(shù)（如VR 等）應(yīng)用到思想政治工作中去，憑借這一技術(shù)提高工會思想政治工作的趣味性，滿足職工的休閑娛樂需求，同時在休閑娛樂的過程中將思想政治工作普及下去。比如，后續(xù)工會開展思想政治工作時，工會可以選擇以當時比較熱門的思想政治案例為引。

（五）弘揚勞模精神和工匠精神

工會圍繞技術(shù)創(chuàng)新、民生服務(wù)等，面向基層，充分挖掘，圍繞重點項目、重大任務(wù)和重要崗位，在培養(yǎng)職工專業(yè)科技人才方面培育一批具有典型性、示范性和影響力的個人。通過“傳幫帶”——高師帶徒，依托弘揚勞模精神，建立勞模工作室的形式，組建科技創(chuàng)新“工匠庫”，制訂工作室“1+1”創(chuàng)建計劃，打造人才“蓄水池”，對BIM 科技人才注重培育、精心培養(yǎng)，挑出一批技術(shù)過硬、本領(lǐng)更強、素質(zhì)更高，能為企業(yè)創(chuàng)新管理注入新能量的職工科技人才隊伍。

（六）對隊伍進行整頓

工會工作的順利開展，可以不斷提高工會工作的水平和效率。整頓和優(yōu)化工會會員隊伍，組建一支專業(yè)性強、綜合素質(zhì)高的工會隊伍，對開展工會工作、保障工作順利進行具有重要意義，可以充分發(fā)揮工會的職能和作用，對提高企業(yè)的市場競爭力具有重要的意義。結(jié)合企業(yè)當前的具體情況，對工會員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能進行綜合評價，以確保工會成員可以出色完成相應(yīng)的工作。同時，不斷創(chuàng)新工作思維，提出合理化建議，對提高工會工作質(zhì)量和效率具有重要的意義。

影響國有工會管理人員政治工作的因素有很多，國有工會管理的能力還需要進一步提高，那么單位職工整體的思想政治水平勢必會獲得極大程度的提升。因此，在新形勢下工會工作也面臨諸多新要求。