新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性和新思路

西安煤礦機(jī)械有限公司 王斌

企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著巨大影響，同時(shí)也直接影響到社會(huì)的和諧發(fā)展。企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“十四五”乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展的重要講話精神，從中尋找正確的企業(yè)發(fā)展方向，切實(shí)做到為人民服務(wù)，在構(gòu)建新格局時(shí)彰顯企業(yè)新作為。企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，以及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從而為企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的能量。就現(xiàn)階段而言，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈，再加上企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)黨務(wù)工作則要面臨巨大的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)要加強(qiáng)黨務(wù)工作，加快適應(yīng)新形勢(shì)，努力尋找新措施，積極解決新問(wèn)題，從而讓企業(yè)得到新發(fā)展。

一、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的必要性

近年來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)體制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部的組織形態(tài)、經(jīng)營(yíng)模式、利益關(guān)系以及勞務(wù)用工等都跟隨時(shí)代的發(fā)展發(fā)生了相應(yīng)的變化，從而呈現(xiàn)出多元化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，伴隨著企業(yè)內(nèi)部的改革，企業(yè)員工的思想理念、工作行為以及價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生較大的變化，所表現(xiàn)出來(lái)的各種問(wèn)題就顯得尤為突出。而這些問(wèn)題如若不及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理，將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)員工隊(duì)伍的積極性，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。因此，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作，要重點(diǎn)突出黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)政治工作的作用及影響，企業(yè)黨務(wù)工作要充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)以及工作能力，切實(shí)有效為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量，這也是黨務(wù)工作義不容辭的責(zé)任與義務(wù)[1]。企業(yè)加強(qiáng)黨務(wù)工作不僅可以培養(yǎng)出一支思想覺(jué)悟高、價(jià)值觀念統(tǒng)一以及有較強(qiáng)責(zé)任心的人才隊(duì)伍，還能夠推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)工作者，可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工對(duì)于工作的熱情與積極性，并且可以科學(xué)有效推動(dòng)黨組織的各項(xiàng)工作。企業(yè)黨務(wù)工作的建設(shè)可以幫助企業(yè)員工解決問(wèn)題、提高素質(zhì)、更新理念，更好地滿足員工的工作所需和生活所需。

二、新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)工作當(dāng)前所存在的問(wèn)題

（一）思想觀念存在個(gè)別差距

目前，企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念存在一定差距，企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍沒(méi)有形成凝聚力，部分黨務(wù)工作者不作為，對(duì)黨的十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不透徹，對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)理論理解不到位，甚至?xí)A雜一些社會(huì)上的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍散漫無(wú)組織，黨務(wù)工作者會(huì)忽略自身的政治面貌，會(huì)出現(xiàn)少數(shù)工作者的思想觀念與正確的政治思想出現(xiàn)偏差。其次，部分黨務(wù)工作者認(rèn)為，在企業(yè)立足只要有較強(qiáng)的工作能力，政治學(xué)習(xí)可以怠慢甚至不學(xué)，這種錯(cuò)誤的思想觀念嚴(yán)重影響了企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展。

（二）黨委工作跟不上時(shí)代的步伐

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各行各業(yè)不斷融合下，政治理念和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也時(shí)刻發(fā)生著變化，這種時(shí)代背景下，很多企業(yè)黨務(wù)工作無(wú)法緊跟時(shí)代的步伐，做不到與時(shí)俱進(jìn)，這也是導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展不順利的原因之一。很多企業(yè)黨務(wù)工作模式單一，理念陳舊、思想迂腐，對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的宣傳方式也是流于形式，與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)有一定的偏差，完全與新時(shí)期的黨務(wù)工作理念脫節(jié)，從而導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法在同行業(yè)內(nèi)脫穎而出。企業(yè)黨務(wù)工作的落后也反映出該企業(yè)體制本身的問(wèn)題，不創(chuàng)新改革不但使企業(yè)黨務(wù)工作與黨組織脫節(jié)，企業(yè)也會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。

（三）黨務(wù)工作者的思想走下坡路

企業(yè)黨務(wù)工作需要每位黨員及黨政干部思想觀念統(tǒng)一，但在實(shí)際的企業(yè)建設(shè)中不難發(fā)現(xiàn)，由于很多企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念有具體差異，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作者的思想走下坡路，對(duì)于中央下發(fā)的一系列學(xué)習(xí)內(nèi)容及會(huì)議精神只是照本宣科，根本沒(méi)有深入組織討論學(xué)習(xí)[2]。其次，部分黨務(wù)工作者缺乏社會(huì)責(zé)任感，將個(gè)人主義作為第一目標(biāo)，淡化了企業(yè)黨務(wù)工作的集體觀念，對(duì)企業(yè)完全沒(méi)有責(zé)任感，從來(lái)不考慮企業(yè)未來(lái)的發(fā)展以及企業(yè)現(xiàn)有資源的浪費(fèi)，只是一味在企業(yè)內(nèi)混日子，甚至在企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍中出現(xiàn)部分思想迂腐、行為腐敗的工作者，不把精力放在企業(yè)的改革創(chuàng)新上，而是放在各類社交應(yīng)酬上，這種行為嚴(yán)重影響了企業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的黨風(fēng)，如不及時(shí)改正，企業(yè)黨務(wù)工作將走向下坡路。

三、新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作的新思路

（一）順應(yīng)新形式，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念

現(xiàn)如今，社會(huì)信息瞬息萬(wàn)變，企業(yè)黨務(wù)工作者要時(shí)刻掌握當(dāng)今社會(huì)信息，結(jié)合新時(shí)期的社會(huì)背景，分析并判斷當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治思想、文化等形勢(shì)，并根據(jù)實(shí)際情況來(lái)改善企業(yè)黨務(wù)工作的各項(xiàng)方針舉措，更要調(diào)整企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展進(jìn)度與發(fā)展模式。企業(yè)黨務(wù)工作不僅只是黨員干部的事，更關(guān)系到企業(yè)每位員工，因此，企業(yè)黨務(wù)工作者要提高自身的政治站位，轉(zhuǎn)變迂腐的思想、嚴(yán)懲腐敗的行為，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身的黨性。企業(yè)黨務(wù)工作者更要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)員工接受黨的教育，要重新認(rèn)識(shí)黨的重要性，并且要深刻學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工形成統(tǒng)一的思想觀念，堅(jiān)定落實(shí)科學(xué)觀發(fā)展。其次，企業(yè)黨務(wù)工作者在日常工作中，要深入學(xué)習(xí)黨建工作的相關(guān)理論知識(shí)，同時(shí)要對(duì)其他領(lǐng)域、其他行業(yè)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)[3]，要以不斷探索與研究的精神，對(duì)其他領(lǐng)域、其他行業(yè)的課題進(jìn)行廣泛涉獵，豐富企業(yè)黨務(wù)工作者的知識(shí)層面，要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，才能充分了解新時(shí)期各行各業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，也有利于企業(yè)對(duì)自身未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)作出判斷，為企業(yè)黨組織提出合理建議，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

（二）緊跟時(shí)代步伐，加快推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)的各項(xiàng)工作

新時(shí)期下的企業(yè)黨務(wù)工作要緊跟時(shí)代步伐，才能制定更具有時(shí)代意義的攻堅(jiān)策略。企業(yè)黨務(wù)工作要對(duì)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、民族文化、思想政治現(xiàn)狀進(jìn)行深刻的研究與學(xué)習(xí)，才能對(duì)現(xiàn)階段的黨務(wù)工作提出整改意見(jiàn)，企業(yè)黨務(wù)工作要根據(jù)時(shí)代的變化對(duì)工作重心、工作模式、工作指導(dǎo)等做出與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略部署，這樣才能使企業(yè)黨務(wù)工作更好地適應(yīng)社會(huì)，也進(jìn)一步加強(qiáng)了新時(shí)期下的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，黨務(wù)工作要細(xì)化到每一位企業(yè)員工，把正確的政治思想傳遞給企業(yè)的每位員工，企業(yè)黨務(wù)工作也可以根據(jù)企業(yè)員工的需求，對(duì)黨務(wù)工作作出人性化、合理化的整改，這樣才能使員工有歸屬感和安全感，從而加快推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作的各項(xiàng)工作，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的真正意義。

（三）完善管理制度，培育先進(jìn)的企業(yè)文化精神

企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展好壞也決定了企業(yè)的文化精神。因此，企業(yè)建立完善的民主管理制度，不但可以增強(qiáng)企業(yè)員工自我約束、自我管理的責(zé)任心，還能為企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展提出意見(jiàn)與建議。企業(yè)黨務(wù)工作者要有針對(duì)性地對(duì)每位員工進(jìn)行探訪，了解員工需要解決和關(guān)注的問(wèn)題，并組織員工進(jìn)行商議與解決，透明的管理模式，可以讓員工有主人翁的責(zé)任感，而在此過(guò)程中，企業(yè)黨務(wù)工作者也要對(duì)企業(yè)員工的政治思想進(jìn)行了解，持續(xù)改進(jìn)黨務(wù)工作。

（四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)黨建活力

企業(yè)黨務(wù)工作開(kāi)展，必須要有載體作為抓手。在此期間，需要加強(qiáng)創(chuàng)新，其是促進(jìn)工作有序開(kāi)展的動(dòng)力源泉。因此，新時(shí)期下，為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作有效性以及合理性，應(yīng)該選好黨建的載體，著力豐富黨務(wù)工作的內(nèi)容，加大優(yōu)化和創(chuàng)新力度，清晰反映基層黨務(wù)組織的建設(shè)思路和目標(biāo)，明確黨組織建設(shè)的具體要求。同時(shí)，將黨組織和黨員隊(duì)伍的思想智慧凝集起來(lái)，匯聚各方面的力量，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利實(shí)施，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中能有強(qiáng)有力的組織作為支撐。通常情況下，創(chuàng)新活動(dòng)載體，對(duì)黨務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，能化解企業(yè)改革中出現(xiàn)的各種矛盾，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性，讓其能以最好的狀態(tài)投入到工作中，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓管理者的號(hào)召力全面提升。此外，在黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，也需要將創(chuàng)新活動(dòng)作為依托，將實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況作為基礎(chǔ)，采取相對(duì)科學(xué)的方式，創(chuàng)新運(yùn)用活動(dòng)載體，以便黨務(wù)工作的開(kāi)展能有更強(qiáng)的生命力。

（五）積極運(yùn)用先進(jìn)手段，加強(qiáng)黨務(wù)工作創(chuàng)新

近年來(lái)，新媒體發(fā)展速度越來(lái)越快，水平更是大幅度提高，使得人們的思想觀念發(fā)生很大改變。因此，黨務(wù)工作人員在工作過(guò)程中，也應(yīng)該主動(dòng)革新思想觀念，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，依照現(xiàn)階段的政治文化發(fā)展現(xiàn)狀，并在對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況全面掌握的前提下，借助合理手段，及時(shí)調(diào)整指導(dǎo)思想和工作重心，以便黨務(wù)工作的開(kāi)展能與企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)相吻合。針對(duì)黨務(wù)工作而言，其工作活力與創(chuàng)新密不可分，只有加大創(chuàng)新力度，黨務(wù)工作的內(nèi)容才會(huì)越來(lái)越豐富。當(dāng)前，企業(yè)的年輕職工，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴性很大，通常會(huì)借助網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解世界發(fā)展動(dòng)態(tài)，并能依照自己的理解表達(dá)意見(jiàn)。但在此期間，員工的思想觀念很容易被不良的思想侵?jǐn)_。對(duì)此，在開(kāi)展黨務(wù)工作過(guò)程中，必須加大創(chuàng)新力度，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)手段的利用，包括微信、QQ、微博等信息平臺(tái)，及時(shí)對(duì)黨務(wù)工作要求、內(nèi)容加以發(fā)布，保證能有更多的員工愿意配合黨務(wù)工作。通過(guò)這種方式，員工的思想會(huì)被正確引導(dǎo)，幫助黨務(wù)工作人員更好了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨務(wù)工作水平和效率的提高有很大促進(jìn)作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期下企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分有必要，企業(yè)要想謀發(fā)展就必須要對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作給予全面支持，并對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正。其次，黨務(wù)工作要緊跟時(shí)代步伐，要切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，使黨務(wù)工作有效開(kāi)展，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。