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    國有投資公司財務管理存在的問題及其對策探討

    2021-01-02 17:35:58楊云玲
    企業(yè)改革與管理 2021年2期
    關鍵詞:管控財務財務管理

    楊云玲

    (濰坊創(chuàng)新投資集團有限公司,山東 濰坊 261000)

    國有投資公司是一種金融中介機構,自身具有一定的特殊性,首先公司需要將投資者的資金集中起來,然后每個投資者按照投資數(shù)額比例享有對資產組合的要求權,通過國有投資公司將資產進行升值或流轉,從而獲得投資所帶來的收益。所以,國有投資公司必須強化其內部的財務管理水平,以確保將風險降到最低。企業(yè)管理工作的重中之重就是財務管理,只有不斷地提高財務管理水平,逐步改善財務管理中的漏洞和弊端,通過專業(yè)人員的判斷和分析,強化企業(yè)內部控制,才能夠節(jié)約成本,才能收獲更大的經濟效益。另外,通過分析財務管理工作中出現(xiàn)的問題,能夠有效幫助公司其他部門順利地開展工作,對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有促進作用。

    一、加強國有投資公司財務管理的重要性

    國有投資公司是以產權投資為主,采取資本方式對投資公司進行控制。在新時代的經濟形式下,國有投資公司之間同樣存在著激烈的市場競爭,所以,如何科學合理地做出投資計劃,采取有效措施提升國有投資公司財務管理質量,這和企業(yè)能否平穩(wěn)運營息息相關。因此,加強企業(yè)內部管理工作,強化和完善公司的財務管理制度意義重大。

    (一)企業(yè)競爭的需要

    企業(yè)要想在競爭中站穩(wěn)腳跟,就必須強化公司的財務管理系統(tǒng)。在經濟全球化的大背景下,國內國外不同企業(yè)相互之間競爭愈演愈烈,各大投資企業(yè)之間的競爭也由原來的資本競爭逐漸轉型,變成管理和人才方面的競爭,由此可見,財務管理在此環(huán)境下意義重大。目前,我國國有投資公司財務管理狀況和國外的公司還存在差距,由于不同因素的干擾,使得財務管理方面存在諸多不足之處,這樣不僅阻礙了企業(yè)的發(fā)展腳步,同時還會對企業(yè)的生產經營造成不良影響。所以,國有投資公司必須改變傳統(tǒng)的管理模式,引進適合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代管理系統(tǒng),結合自身的發(fā)展趨勢,制定與之相匹配的管理措施,并嚴格按照相關要求滲透與實施,這樣才能有效提高企業(yè)的財務管理質量。

    (二)保障投資者利益的需要

    在全球經濟一體化趨勢下,許多現(xiàn)代企業(yè)是采取財產所有權和經營權分離的經營模式,這給某些經營者留下為自身謀取暴利的契機,利用不良手段,甚至觸碰法律底線,使所有者的利益受到極大損害。究其原因,落后的財務管理制度占到很大的比例,企業(yè)缺乏嚴謹、科學的內部管控措施。因此,要想解決這一弊端,必須制定出切實可行的財務管理制度,以提高企業(yè)的抗風險能力。同時應加強會計監(jiān)督工作,避免產權所有者受到過于嚴重的經濟損失。通過落實和實施各項管理措施,彼此間相互協(xié)調,盡最大可能降低出錯率,確保投資者的切身利益不受損失。

    (三)優(yōu)化企業(yè)決策支持體系的需要

    企業(yè)財務管理工作具有很強的實操性,有助于企業(yè)重大決策的落實和實施。根據(jù)大量研究調查顯示。許多失敗的企業(yè)在運營過程中,其相關財務管理者風險意識普遍較低。管理者綜合素質的優(yōu)劣與財務管理工作的成敗之間存在著密切的聯(lián)系。因此,企業(yè)必須加強風險防控意識,提高對財務管理工作的重視程度,不斷優(yōu)化財務管理的質量。

    二、國有投資公司財務管理存在的主要問題

    (一)財務管理制度不健全帶來的財務風險隱患

    目前,很多投資公司的財務管理制度往往浮于表面,實際工作成效不高,加上財務管理的匱乏,缺乏必要的會計監(jiān)督措施以及靈活的財務管理體系,財務分權不夠科學合理,財務狀況失控的現(xiàn)象時有發(fā)生。許多國有投資公司在正常運營過程中缺乏正規(guī)的財務管理措施,缺乏總體框架,沒有系統(tǒng)的規(guī)劃,導致資金的使用情況缺乏透明度,監(jiān)管不嚴,從而加重了企業(yè)的財務風險。

    (二)財務內部管控缺失,財務決策體系仍需完善

    企業(yè)的財務內部管控體系可以對投資內部的部分重大決策起到顯著影響。但從目前的情況來看,許多國有投資公司并沒有注重企業(yè)的內部財政管控,缺乏具體的管理框架,缺乏風險防控意識,這種現(xiàn)象會影響公司的投資決策和正常運營,影響資金流轉的同時還會增大各項財務支出,從而會提高公司的風險指數(shù)。另外,部分國有投資公司強行生搬硬套,使用已有范本作為公司的財務規(guī)章制度,實際施行效果差,缺乏科學性與合理性。只有制定詳細科學的財務規(guī)章制度,才能為以后的管理工作打下良好的基礎,使之有章可循,有規(guī)可依。

    三、提高國有投資公司財務管理水平的有效對策和方法

    隨著我國市場經濟的深入發(fā)展,國有投資公司已經成為金融市場的重要組成部分,資金來源朝著更加多元化發(fā)展,資金流轉方向更為復雜化。所以推動財務管理工作的順利實施,能夠有效促進我國投資行業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

    (一)健全國有投資公司財務管理制度,降低財務風險

    首先,公司的高層管理人員必須強化自身風險意識,構建嚴謹科學的財務管理模式,對相關人員進行規(guī)范性的管理和約束,從而確保公司工作機制的有效實施。只有嚴格執(zhí)行財務管理制度,才能有效地降低市場風險指數(shù),在創(chuàng)建財務制度的同時,要不斷強化公司內部人員的風險意識,加大風險防范意識的宣傳,運用科學有效的監(jiān)督體系,確保投資項目效益獲得最大收益,從而使財務管理工作正常有序地運轉。

    其次,隨著經濟體制改革的不斷深入,國有投資公司原有的財務管理模式已經跟不上其發(fā)展的需求,隱患日益凸顯,因此,要想提升其財務管理水平,必須根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略方向和運營現(xiàn)狀,優(yōu)化各項財務管理評價指標,并進行創(chuàng)新。根據(jù)公司的財務管理方向進行結構重組,從而滿足新經濟形勢下公司平穩(wěn)運行的需求,使資金流轉呈良性發(fā)展,提高資金的利用率,拓寬投資領域和渠道,使其獲得更大的利潤。

    (二)加強財務內部管控,規(guī)范財務管理決策

    在國有投資公司投資規(guī)模日益壯大的情況下,不斷加強對公司財務的管理,確保投資項目的收益達標、安全達標,這已經成為國有投資公司各項工作的重中之重。企業(yè)管理人員必須對內控項目進行科學有效的管理,進一步規(guī)范員工的行為準則,不斷調整和優(yōu)化工作中的管控模式,并將財務管理各項標準統(tǒng)一化,才能保證各項工作順利實施。同時完善財務管理制度,各個項目的實際運營情況需要進行系統(tǒng)化的掌控,嚴格掌握資金流轉方向,強化對資金的控制能力,從而實現(xiàn)高質量的財務管控。

    要想使得公司財務管理工作有一個質的飛躍,需要在流程內部進行監(jiān)控,規(guī)范各個環(huán)節(jié)的操作,可在內部建立統(tǒng)一的規(guī)范體制,作為員工共同努力的方向與標準,也作為規(guī)范員工行為的準則。員工在工作過程中接受整體監(jiān)督,在操作規(guī)范方面嚴格監(jiān)控,保證高質量的同時提高效率,縮減成本的同時縮減工作時間,降低不必要的資源和人才浪費,讓公司對市場需求的把握更加精準,從而優(yōu)化內部管控,增強外部競爭力。

    (三)加強員工財務管理意識,提升財務人員的業(yè)務水平和管理素養(yǎng)

    通常情況下,財務管理中出現(xiàn)的危機是由于人為因素造成的,盡管存在某些特殊情況,例如:政策突變、自然災害等,但大多數(shù)情況下與人為因素有關。出現(xiàn)這種情況的根源,在于財務人員對于風險問題沒有足夠的重視,沒有充分考慮可能存在的潛在問題,也沒有準備及時有效的應急方案。所以公司需要在員工的危機意識方面進行重點培養(yǎng),在公司內部營造嚴謹務實的氛圍,可以通過定期培訓的方式,聘請相關專家為員工開辦講座,也可以采取討論交流的方式,讓相關人員能夠充分意識到風險問題的威脅性,并在今后的工作中勉勵自己,不斷提升工作質量與效率。

    另外,在選拔人才的過程中要嚴格把關,考察其業(yè)務能力是否達標,專業(yè)素養(yǎng)方面能否滿足公司的要求,同時也要考察應聘人員對于崗位的理解,保證其能站在正確的立場上,有堅定的意志和奉獻精神,同時有良好的責任心,愿意在崗位上堅守。在選拔時除了注意工作能力,也要考察其道德素養(yǎng)情況,確保其三觀沒有明顯偏頗,對于公司秩序進行維護,與各部門一起推動公司向前發(fā)展。

    四、結束語

    通過本文的論述可以得知,當前我國的投資行業(yè)發(fā)展勢頭良好,在這樣的發(fā)展態(tài)勢下,公司實際能力的強弱是決定其能否長遠發(fā)展的關鍵一環(huán),其中財務方面的業(yè)務能力更是受到了更多的重視。從目前的情況來看,國內一部分國有投資公司在財務管理方面確實留有一定的缺陷,這使得公司在發(fā)展過程中始終伴隨有不同程度的安全隱患,從長遠發(fā)展的角度來看,這對于公司是一種潛在的威脅。所以當前緊要的工作之一,就是結合公司自身的發(fā)展情況,及時進行相關制度的建設或完善,對于其中存在的不足之處應及時進行補救,以為公司的發(fā)展掃清障礙。

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