“德商”企業(yè)文化的探索與實(shí)踐
——以廈門某國(guó)企集團(tuán)為例

楊慶偉

（廈門輕工集團(tuán)有限公司，福建 廈門 361004）

2021是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是打好“十四五”開(kāi)局、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一年，也是廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)40周年。開(kāi)展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要方式之一，是鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化的重要舉措。近年來(lái)，廈門輕工集團(tuán)有限公司工會(huì)組織深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，秉持“德商”理念，加強(qiáng)企業(yè)“德商”文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，引領(lǐng)廣大職工積極參與“五化一服務(wù)”建設(shè)、“兩化”融合、營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽及合理化建議等工作。廣大職工以“德商”文化為引領(lǐng)，主動(dòng)作為，建功立業(yè)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了主力軍、生力軍作用。為此，筆者經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，探索如何加強(qiáng)企業(yè)“德商”文化建設(shè)，進(jìn)一步引領(lǐng)職工建功立業(yè)，以供參考借鑒。

一、輕工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題

1.輕工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀

廈門輕工集團(tuán)有限公司組建于2006年5月，是市政府授權(quán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化的集團(tuán)公司，注冊(cè)資本人民幣20億元，主要從事電光源、罐頭食品、電池、房地產(chǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易、投融資及醫(yī)藥制造與流通等七大行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，旗下有七家主要全資一級(jí)子企業(yè)、一家控股企業(yè)和三家主要參股企業(yè)，擁有“通士達(dá)”“古龍食品”“三圈電池”“星鯊”“鼎爐”等具有六十年歷史以上的知名品牌，是處于完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的商業(yè)一類市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)公司積極致力于打造“3+2”品牌文化體驗(yàn)平臺(tái)（古龍醬文化園、通士達(dá)光影體驗(yàn)館、三圈模型科技體驗(yàn)基地以及閩南神韻和沙坡尾·吃堡），開(kāi)創(chuàng)文化先行、品牌體驗(yàn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、文化傳承、社會(huì)教育融合的新模式，推進(jìn)二產(chǎn)向二三產(chǎn)結(jié)合發(fā)展，成為企業(yè)良好形象展示和品牌體驗(yàn)的窗口，為保護(hù)傳統(tǒng)文化資源貢獻(xiàn)輕工力量，即為“廈門旅游貢獻(xiàn)一天”。集團(tuán)現(xiàn)有員工3600人，集團(tuán)及各所屬企業(yè)集團(tuán)及所屬企業(yè)職工活動(dòng)場(chǎng)所有，通士達(dá)、古龍食品、三圈電池三個(gè)攝影創(chuàng)作基地，一個(gè)模型訓(xùn)練基地，兩個(gè)書畫攝影展覽廳，兩個(gè)排練、演出場(chǎng)館，一個(gè)籃球場(chǎng)、一個(gè)羽毛球館，七個(gè)職工圖書閱覽室，一個(gè)乒乓球訓(xùn)練場(chǎng)地，一個(gè)文化活動(dòng)室等體育文化設(shè)施。集團(tuán)公司榮獲“2013-2015年廈門市企業(yè)文化建設(shè)示范單位”，古龍醬文化園、通士達(dá)光影體驗(yàn)館、三圈模型科技體驗(yàn)基地齊獲“福建省觀光工廠”“優(yōu)秀創(chuàng)意旅游產(chǎn)品”和“福建省愛(ài)國(guó)主義教育基地”稱號(hào)。古龍醬文化園 被評(píng)為“國(guó)家AAA級(jí)旅游景區(qū)”，榮登央視《舌尖上的中國(guó)》《遠(yuǎn)方的家》欄目、《一帶一路》系列節(jié)目、《味道中國(guó)》美食電影和美國(guó)國(guó)家地理頻道《寰行中國(guó)》節(jié)目。古法制醬技藝于2017年被列入第五批福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目；三圈模型科技體驗(yàn)基地被評(píng)為“福建省體育產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目”，連續(xù)舉辦國(guó)家級(jí)、世界級(jí)的車輛模型運(yùn)動(dòng)賽事，榮獲第23屆駕馭未來(lái)全國(guó)青少年車輛模型教育競(jìng)賽“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；閩南神韻，致力弘揚(yáng)閩南文化和宣傳股東品牌，開(kāi)創(chuàng)了廈門市文藝演出團(tuán)體首登央視“春晚”系列舞臺(tái)的先河。

2.輕工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題

多年來(lái)，輕工集團(tuán)圍繞推進(jìn)“德商”文化建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，取得了一定的成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。但是，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，需要不斷修正、創(chuàng)新和發(fā)展。在過(guò)去的工作中，存在一些問(wèn)題還需要進(jìn)一步研討和改進(jìn)。

（1）關(guān)于“德商”企業(yè)文化的內(nèi)涵須進(jìn)一步豐富，“德商”企業(yè)文化的內(nèi)容要進(jìn)一步梳理。

（2）開(kāi)展“德商”企業(yè)文化建設(shè)的載體要進(jìn)一步挖掘，要進(jìn)一步加強(qiáng)“德商”企業(yè)文化宣傳與傳播。

（3）企業(yè)文化建設(shè)工作系統(tǒng)性不夠，職工參與面不夠廣泛。

（4）企業(yè)文化陣地建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)與豐富，讓更多受眾者得以感受和體驗(yàn)。

二、加強(qiáng)輕工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的思路與對(duì)策

根據(jù)廈門輕工集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)之現(xiàn)狀與存在不足問(wèn)題，筆者經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，提出如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的思路與探索。

1.堅(jiān)持以人為本，深入開(kāi)展民主管理

充分發(fā)揮職工大會(huì)、職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上傳的管理機(jī)制。以職代會(huì)或職工大會(huì)為載體，不斷拓寬渠道，及時(shí)反映職工心聲，為職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。深化企務(wù)公開(kāi)，通過(guò)職代會(huì)、企業(yè)網(wǎng)站、OA辦公平臺(tái)、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳欄等形式，對(duì)企業(yè)的重大決策及涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，接受職工監(jiān)督，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2.履行服務(wù)職責(zé)，用心解決職工困難

把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各企業(yè)工會(huì)從小事做起、從與職工切身感受到的事情做起。加強(qiáng)對(duì)食堂餐飲質(zhì)量、衛(wèi)生狀況的檢查監(jiān)督，不斷提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)高溫、噪音情況檢查，持續(xù)改善生產(chǎn)環(huán)境；積極協(xié)助做好衛(wèi)生設(shè)施升級(jí)改造，不定期抽查園區(qū)和辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。堅(jiān)持為職工辦理醫(yī)療互助，組織勞模、優(yōu)秀職工療養(yǎng)、休養(yǎng)，做好節(jié)假日福利發(fā)放，開(kāi)展困難職工慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等工作。夏天，堅(jiān)持為一線職工提供涼茶等防暑降溫飲品；疫情期間，積極申報(bào)市總工會(huì)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”集中包車、包列、包機(jī)，協(xié)助外地職工及時(shí)返廈，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，增強(qiáng)職工的歸屬感。

3.開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)“德商”文化建設(shè)

弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)工作，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)“德商”企業(yè)文化建設(shè)。近年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展了職工80分比賽、職工籃球聯(lián)賽、羽毛球賽、足球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“六一”親子活動(dòng)，組織職工攝影比賽，舉辦職工文藝匯演等。進(jìn)一步增進(jìn)職工之間的溝通交流，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。

4.堅(jiān)持“三個(gè)責(zé)任”，展現(xiàn)“德商”文化形象

圍繞“舉德商旗、走品質(zhì)路、做百年企業(yè)”的企業(yè)理念，以“德商”作為企業(yè)文化建設(shè)的根基和核心，通過(guò)踐行國(guó)有企業(yè)的“三個(gè)責(zé)任”（經(jīng)營(yíng)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、傳承責(zé)任），提升企業(yè)在社會(huì)、消費(fèi)者心中的信譽(yù)，塑造輕工集團(tuán)“有良心、負(fù)責(zé)任、回饋社會(huì)”的“德商”形象。經(jīng)營(yíng)責(zé)任——堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，致力打造百年企業(yè)；社會(huì)責(zé)任——為社會(huì)提供 “綠色、健康、舒適、便捷、時(shí)尚”的產(chǎn)品，參與社會(huì)慈善事業(yè)，開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮國(guó)有企業(yè)排頭兵作用，樹(shù)立國(guó)企良好形象，塑造“德商”形象。積極倡導(dǎo)員工關(guān)愛(ài)、組建志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“文明交通督導(dǎo)”“網(wǎng)絡(luò)文明傳播”“低碳節(jié)能”“城鄉(xiāng)共建”“學(xué)雷鋒 潔凈家園”等社會(huì)公益活動(dòng)；傳承責(zé)任——以傳承和發(fā)揚(yáng)中華歷史文化為己任，通過(guò)將歷史、文化及藝術(shù)融入產(chǎn)品之中，推動(dòng)歷史文化與企業(yè)“德商”文化的融合。

5.圍繞高質(zhì)量發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)

尊重職工首創(chuàng)精神，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。發(fā)揮先進(jìn)模范示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵的品牌效應(yīng)。堅(jiān)持開(kāi)展“對(duì)標(biāo)一流 爭(zhēng)先進(jìn)位”等主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，提升了管理水平、創(chuàng)新能力和生產(chǎn)效率。同時(shí)，各企業(yè)均參加“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展“安全月”等活動(dòng)。圍繞企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)。2020年，組織開(kāi)展“五化一服務(wù)”建設(shè)、“營(yíng)銷頂層設(shè)計(jì)”談感悟征集活動(dòng)，組織開(kāi)展“疫情防控”典型事跡征文活動(dòng)，兩項(xiàng)活動(dòng)共收到征文、感悟文章300多篇，并陸續(xù)選刊在《輕工簡(jiǎn)訊》上。針對(duì)“十四五”規(guī)劃編制工作，共收集到合理化建議473條，各企業(yè)自行組織合理化建議活動(dòng)收集到近2000條。通過(guò)正向激勵(lì)發(fā)動(dòng)職工積極參與“合理化建議”活動(dòng)，把更多的建議轉(zhuǎn)化為實(shí)在管用有效的舉措，為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

6.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治引領(lǐng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，秉持“德商”理念，深入推進(jìn)“德商”企業(yè)文化建設(shè)。

一是組織職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。舉辦職工讀書分享會(huì)活動(dòng)，開(kāi)展職工書屋建設(shè)，組織弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。

二是繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)責(zé)任”，充分展現(xiàn)“德商”特色的國(guó)企文化。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，更具廣泛性、針對(duì)性深入地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室、工人先鋒號(hào)建設(shè)等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮職工的主力軍和生力軍作用。

三是著力依法維權(quán)，創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持企業(yè)職代會(huì)制度，深化“企務(wù)公開(kāi)”，繼續(xù)開(kāi)展集體合同、工資集體協(xié)商工作，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

四是深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，結(jié)合職工特點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。

五是加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)。至今已創(chuàng)辦“職工之家”5個(gè)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持竭誠(chéng)為職工服務(wù)的宗旨，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。

廈門輕工集團(tuán)加強(qiáng)“德商”企業(yè)文化建設(shè)，走在全國(guó)、省市同行業(yè)前列，今后將不斷完善與創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。