新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新

四川油建公司 文英

在我國(guó)全面推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)在其中起到了至關(guān)重要的作用，并且取得了顯著的成績(jī)，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，并且也促進(jìn)了民眾生活品質(zhì)的提升。但是當(dāng)下我國(guó)發(fā)展還處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要階段，所以還需要對(duì)私有企業(yè)的發(fā)展給予必要的支持，在這種形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展必將受到不同程度的影響，為了保證國(guó)有企業(yè)能夠穩(wěn)步健康的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部積極落實(shí)基層黨建工作。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的相關(guān)概述

在當(dāng)前新的歷史發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的開(kāi)展是企業(yè)基層黨組織在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的引導(dǎo)下，首先需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我國(guó)黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等多個(gè)方面進(jìn)行不斷地完善和創(chuàng)新。其次，應(yīng)當(dāng)緊跟社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，在國(guó)有建筑類企業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)下，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨建工作以往老舊落后的理念，對(duì)于黨建工作的機(jī)制進(jìn)行切實(shí)的優(yōu)化完善，對(duì)黨建工作載體進(jìn)行不斷創(chuàng)新，并且利用先進(jìn)的科學(xué)理念作為基礎(chǔ)，推動(dòng)建筑類企業(yè)黨建工作的良好發(fā)展，這樣才可以為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作必要性探究

（一）企業(yè)員工思想出現(xiàn)起伏

現(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)改革工作的實(shí)施為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，再加上發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整、部門(mén)機(jī)構(gòu)減員等情況，很多企業(yè)員工的思想都發(fā)生了一定的變化。以往大鍋飯的模式被打破，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了新的趨勢(shì)，優(yōu)勝劣汰可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的主流趨勢(shì)。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部這種形式，很多員工的心態(tài)出現(xiàn)了不平衡的狀態(tài)，并且認(rèn)為自己的利益受到了損害。企業(yè)改革遇到了諸多的阻礙，員工工作態(tài)度越發(fā)的消極，甚至在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了諸多的不當(dāng)言論，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展造成巨大的不良影響。

（二）市場(chǎng)環(huán)境日趨復(fù)雜化

在當(dāng)前新的歷史階段，市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)要想在嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)中保證自身的穩(wěn)定發(fā)展，那么還需要將創(chuàng)新思維融入到實(shí)踐工作之中，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行切實(shí)的完善和創(chuàng)新。我國(guó)國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、文化的綜合整合為社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了諸多的機(jī)遇[1]。在當(dāng)前國(guó)際化的形勢(shì)下，我們不但需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化，而且還應(yīng)當(dāng)結(jié)合各方面實(shí)際情況來(lái)全面推進(jìn)改革工作，以創(chuàng)新來(lái)尋求新的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)能夠在整個(gè)行業(yè)中長(zhǎng)期占據(jù)不敗的境地，要想實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，還需要全面落實(shí)思想文化建設(shè)工作，對(duì)于其他國(guó)家的先進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)加以引用，從而為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部體制的變革

因?yàn)樯鐣?huì)形式發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)內(nèi)部體制也隨之出現(xiàn)了明顯的波動(dòng)，企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)保持與企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相統(tǒng)一的狀態(tài)，結(jié)合企業(yè)各方面實(shí)際情況，扭轉(zhuǎn)以往老舊的工作理念，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工變化情況，全力推進(jìn)思想政治建設(shè)工作的全面實(shí)施。

三、促進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的積極意義

“知常明變”“守正出新”。中國(guó)共產(chǎn)黨可以說(shuō)是與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨，在其思想中明確地指出了客觀事物都是不斷變化的，只有對(duì)事物發(fā)展規(guī)律加以準(zhǔn)確判斷和把控，才可以結(jié)合新的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)整。積極地落實(shí)創(chuàng)新、尋求突破、推動(dòng)發(fā)展不但是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一種體現(xiàn)，并且也是提升黨的生機(jī)和活力的重要基礎(chǔ)。黨建工作的創(chuàng)新并非是單純地對(duì)之前發(fā)展理念的否定，而是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的一種延續(xù)和傳承，是密切結(jié)合國(guó)家最前沿的發(fā)展戰(zhàn)略，是在黨的最新理論研究以及深度調(diào)查的基礎(chǔ)上所總結(jié)出來(lái)的一種符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的工作方法。在全面推行基層黨建工作的過(guò)程中，如果不能積極地進(jìn)行創(chuàng)新，而是沿用以往老舊的思路和做法來(lái)進(jìn)行反復(fù)的運(yùn)作，那么只會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成諸多的限制。相反，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷嘗試從多個(gè)角度來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新，將創(chuàng)新思維引用到各個(gè)領(lǐng)域之中，結(jié)合基層黨組織政治和組織優(yōu)勢(shì)，從不同角度來(lái)對(duì)實(shí)際問(wèn)題加以綜合分析和研究，這樣才可以推動(dòng)基層黨建工作效率不斷提高，并且提升基層黨組織的綜合實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的提高。

四、新時(shí)代國(guó)企基層黨建工作過(guò)程中存在的問(wèn)題分析

（1）政治與經(jīng)濟(jì)缺乏有機(jī)結(jié)合。在實(shí)際組織開(kāi)展國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的時(shí)候，不但需要保證滿足企業(yè)發(fā)展的需要，并且還應(yīng)當(dāng)確保與經(jīng)濟(jì)環(huán)境相統(tǒng)一，為社會(huì)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。但是國(guó)有企業(yè)中的建筑企業(yè)，黨建模式都是建立在以往老舊的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，可以說(shuō)是傳統(tǒng)生產(chǎn)模式的一種延續(xù)，且也展現(xiàn)出了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但是并不具備政治方面的屬性，在組織實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的時(shí)候，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)統(tǒng)一，這樣就造成了在開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐工作的時(shí)候，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作的問(wèn)題十分的突出[2]。

（2）缺乏對(duì)黨建工作的足夠重視。在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展中，上層管理工作人員往往都是將各項(xiàng)重點(diǎn)工作放在了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益方面，對(duì)于當(dāng)前不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，怎樣保證能夠?qū)⑵髽I(yè)的優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來(lái)，還需要企業(yè)管理工作人員給予更多的關(guān)注。管理工作人員對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展給予了更多的關(guān)注，而對(duì)于黨建工作其所起到的促進(jìn)作用卻有所忽視。黨的思想建設(shè)工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，并且也可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。黨建工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要的作用，可以說(shuō)是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)于黨建工作的重要性缺少正確的認(rèn)識(shí)，所以導(dǎo)致黨建工作整體效果較差。黨建工作人員往往無(wú)法參與到公司的各項(xiàng)重要活動(dòng)之中，通常都是負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作進(jìn)展的報(bào)道和宣傳，從而使得黨建工作在企業(yè)中的職責(zé)無(wú)法切實(shí)地發(fā)揮出來(lái)。

（3）定位不準(zhǔn)確。企業(yè)在實(shí)際組織實(shí)施基層黨建工作的時(shí)候，基層黨組織是最為重要的載體，并且也是工作中的重點(diǎn)，如果基層黨組織對(duì)于自身定位缺少正確的認(rèn)識(shí)，那么必然會(huì)對(duì)各項(xiàng)工作的有序高效開(kāi)展造成一定的限制。當(dāng)下，在國(guó)內(nèi)眾多國(guó)有企業(yè)中，人們對(duì)于黨員活動(dòng)日等諸多傳統(tǒng)黨建活動(dòng)較為關(guān)注，但是卻沒(méi)有對(duì)黨組織進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，對(duì)于黨組織基層戰(zhàn)斗的重要性缺少良好的認(rèn)識(shí)。其次，部分基層黨組織的黨建工作實(shí)施只是局限在組織開(kāi)會(huì)、閱讀、記錄等一些淺表性工作上，使得黨建工作沒(méi)有得到良好的效果。

（4）缺乏完善的黨建機(jī)制。國(guó)有企業(yè)與其他類型企業(yè)在形式方面還存在巨大的差別，國(guó)有企業(yè)不僅需要嚴(yán)密的實(shí)施生產(chǎn)組織，而且還需要?jiǎng)?chuàng)設(shè)完整的黨建機(jī)制，將其作為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。但是現(xiàn)如今為了滿足市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要，在組織實(shí)施生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的時(shí)候，產(chǎn)值的增加、效益的增加等這類能夠直觀地看見(jiàn)的指標(biāo)受到了人們的重視，而對(duì)于黨建機(jī)制的切實(shí)創(chuàng)建、完善優(yōu)化卻沒(méi)有得到更多的關(guān)注，從而導(dǎo)致基層黨組織的作用以及地位在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中被弱化、邊緣化，這樣對(duì)于企業(yè)未來(lái)的良好發(fā)展是非常不利的。

（5）工作模式有待提升。在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)實(shí)踐工作的時(shí)候，往往將更多的精力放在了運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)和管理方面，將經(jīng)濟(jì)效益集中在企業(yè)突出的位置，但是對(duì)于黨建創(chuàng)新工作卻沒(méi)有給予應(yīng)有的重視[3]。就國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，各個(gè)層級(jí)的工作人員對(duì)于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中所具有的重要性缺少正確的認(rèn)識(shí)，往往還在沿用以往老舊的模式來(lái)推進(jìn)黨建工作的實(shí)施，方法較為落后。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作缺少良好的思想動(dòng)力，不能將員工的工作積極性充分地帶動(dòng)出來(lái)，這樣對(duì)于黨建工作的良好發(fā)展勢(shì)必會(huì)形成一定的限制。

五、國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新的有效策略

（一）提高認(rèn)識(shí)，更新國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的思想觀念

首先，我們需要對(duì)基層黨建工作所具有的重要作用加以重點(diǎn)關(guān)注，并且在實(shí)踐中形成良好的工作態(tài)度和工作意識(shí)，從而促進(jìn)黨建工作的效率和水平不斷提升。在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，黨建工作可以說(shuō)是各項(xiàng)工作開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，并且也是確保各項(xiàng)工作效率和效果的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)特別是上層管理人員務(wù)必要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，全面地推進(jìn)黨建工作的有序開(kāi)展，在思想方面對(duì)于黨建工作的主動(dòng)性、自覺(jué)性要加以重視，充分地結(jié)合各方面實(shí)際情況和需要來(lái)對(duì)黨建工作職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化完善，使黨建工作在實(shí)踐中得到全面落實(shí)。其次，需要對(duì)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系加以正確理解，將基層黨建與業(yè)務(wù)工作整合起來(lái)。國(guó)有企業(yè)黨建工作務(wù)必要結(jié)合企業(yè)中心工作來(lái)加以推進(jìn)，企業(yè)中心工作也就是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，所有脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的黨建創(chuàng)新都不具備良好的實(shí)踐意義。所以，我們需要準(zhǔn)確判斷黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的切合點(diǎn)，將黨的方針、路線在實(shí)踐中加以嚴(yán)格執(zhí)行。最后，形成創(chuàng)新思想觀念。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的實(shí)施只有充分結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)才可以得到不斷地發(fā)展，應(yīng)將基層黨建工作融入到企業(yè)改革之中來(lái)實(shí)施研究，并且將其放在從嚴(yán)治黨的環(huán)境中加以綜合考慮，以保證黨建工作滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。

（二）完善體系，建立健全適合當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展的黨建工作制度體系

首先，需要結(jié)合各方面實(shí)際情況和需要來(lái)對(duì)當(dāng)前制度進(jìn)行不斷完善和創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨組織務(wù)必要結(jié)合自身情況，對(duì)黨建工作進(jìn)行合理地規(guī)劃和調(diào)整，對(duì)于實(shí)踐工作中極易出現(xiàn)的問(wèn)題需要及時(shí)地加以預(yù)判和解決，這樣就可以創(chuàng)建出完整的黨建工作機(jī)制，并且與現(xiàn)代企業(yè)制度加以整合，從而為當(dāng)代企業(yè)制度的建立給予輔助。其次，結(jié)合企業(yè)情況對(duì)制度進(jìn)行細(xì)化。全面落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作的文件精神，編制出完整的、可行的配套制度。在對(duì)文件精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況對(duì)黨建工作最大限度地創(chuàng)設(shè)出規(guī)范的制度，并且劃分到各個(gè)層次之中。最后，將成熟的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫群屠碚摮晒鸞4]。自黨的十八大之后，國(guó)有企業(yè)大范圍地推進(jìn)了改革工作的落實(shí)，并且產(chǎn)生了大量的創(chuàng)新成果，我們需要對(duì)基層創(chuàng)新精神給予肯定，全面推行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把黨建工作的好做法形成制度規(guī)范，做到典型做法制度化、成功經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層黨建整體創(chuàng)新。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作方式方法

一是在繼承傳統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)黨組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，形成了許多行之有效的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，必須加以繼承和發(fā)揚(yáng)。二是探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作模式。探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，以“數(shù)字化黨建”為手段，根據(jù)單位的工作性質(zhì)和目標(biāo)任務(wù)，拓展基層黨組織活動(dòng)形式與內(nèi)容?？梢越⒕W(wǎng)上黨校，對(duì)黨員特別是流動(dòng)黨員實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育;建立專題網(wǎng)站，形成黨建信息網(wǎng)上發(fā)布渠道;建立“黨建微信公眾號(hào)”，將支部黨建工作情況進(jìn)行互動(dòng)共享等。利用信息化平臺(tái)，推動(dòng)基層黨建由單向向雙向轉(zhuǎn)變。三是在培樹(shù)典型中創(chuàng)新發(fā)展。培樹(shù)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，是企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的重要措施。

（四）提升素質(zhì)，不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)國(guó)有企業(yè)實(shí)際，按照職工人數(shù)，合理設(shè)置黨務(wù)機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)政工人員，不能以改革重組、與國(guó)際接軌、改進(jìn)管理等為名撤并黨務(wù)機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)政工人員。需落實(shí)黨務(wù)政工人員待遇政策，調(diào)動(dòng)黨務(wù)政工人員的工作積極性。此外，應(yīng)加強(qiáng)黨建工作人才隊(duì)伍建設(shè)。加大黨務(wù)政工干部培訓(xùn)力度，既要開(kāi)展黨的理論路線方針政策和企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)，還要提升服務(wù)群眾與引領(lǐng)群眾的能力，培養(yǎng)一批綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，充實(shí)到各級(jí)黨務(wù)政工崗位，為國(guó)企基層黨建創(chuàng)新提供組織保障。

六、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下的黨建工作是當(dāng)下我黨的重要執(zhí)政任務(wù)之一，它關(guān)系到我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到市場(chǎng)發(fā)展方向的導(dǎo)向問(wèn)題，在緊迫的社會(huì)形勢(shì)下，我黨必須解放思想，在原則不動(dòng)搖的情況下，積極探索適合國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)下開(kāi)展黨建工作的新模式。