試論招金集團(tuán)政工師能力培養(yǎng)問題

作為國有企業(yè)，公司的思想政治工作管理水平體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實力。要集中發(fā)揮政工師應(yīng)有的成績，促使他們做好本職工作，樹立良好的精神品格并鼓舞企業(yè)的全體職工，以出眾的表率引導(dǎo)行為，以高尚的品德帶動職工群眾，不斷在企業(yè)管理中作出貢獻(xiàn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，思想政治工作者的思想教育是企業(yè)發(fā)展的必然要求。同時，它也是思想政治企業(yè)建設(shè)中的一個勞動者，在企業(yè)文化的形成和發(fā)展中起著重要的作用。因此，它的能力和政治素養(yǎng)對員工政治意識的培養(yǎng)有很大的影響。當(dāng)前，隨著企業(yè)成員觀念的不斷復(fù)雜多樣，政治工程師的能力也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)政治工程師素質(zhì)的重要性

企業(yè)政治工程師是為職工群眾爭取利益的勞動者，主要職責(zé)是做好職工的思想政治工作，把職工的利益放在首位，幫助職工樹立正確的思想政治意識。企業(yè)政治工作者素質(zhì)的重要性表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、提高員工的工作意識。招金集團(tuán)政治工程師作為企業(yè)的思想政治工作者，始終把員工的根本利益放在首位，對自身的崗位職責(zé)提出了更高的要求。作為政治工程師必須認(rèn)識到自己思想政治工作的本質(zhì)。肩負(fù)起為群眾服務(wù)的責(zé)任和使命，積極貫徹黨的政治理念，提高職工的工作意識，為員工樹立良好的榜樣。

2、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。招金集團(tuán)的思想政治工作者具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠充分調(diào)動部門和相關(guān)部門的力量，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工的關(guān)系，最大限度地調(diào)動職工的積極性，提高企業(yè)凝聚力。同時，公司的政治工程師及時了解員工的困難，及時幫助他們解決問題，使員工能夠提高對企業(yè)的忠誠度和依賴性。依托職工互助會自2014年至今，已累計救助困難會員360人次，發(fā)放救助金382.5萬元，入會會員近萬人，基本實現(xiàn)了企業(yè)員工全覆蓋，基金規(guī)模一千多萬元，為更好的幫助困難會員奠定了堅實基礎(chǔ)。

3、倡導(dǎo)企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力。國企的品牌文化代表了企業(yè)對外開放的寬度和深度，政工師發(fā)揮著打造核心企業(yè)文化的作用，是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者。加強(qiáng)對政工師的組織和管理，可以在為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時提高社會效益。做好內(nèi)部宣傳工作，促使職工在政工師的帶領(lǐng)下提高企業(yè)的核心競爭力。

2020年，招金集團(tuán)倡導(dǎo)公心文化、利他文化和學(xué)習(xí)文化“四大文化”建設(shè)。

（1）學(xué)習(xí)文化方面：一是完善人才培養(yǎng)機(jī)制，實現(xiàn)人才梯隊多層次培訓(xùn)。在職稱和學(xué)歷方面，公司要求集團(tuán)總部員工兩年內(nèi)要全部達(dá)到本科（含）以上學(xué)歷或中級（含）以上職稱。2020年，一年來，全集團(tuán)新增初、中、高級職稱及晉升專、本科學(xué)歷人員530多人，精英礪劍、試鋒發(fā)展的良好格局全面形成。二是“最美工匠”比賽。先后舉辦了電工、鉗工、首飾制作工等10個工種的“最美招金工匠”技能擂臺賽，在最美招金工匠擂臺賽帶動下，在全省、全國舉辦的行業(yè)技能競賽中，有4名職工獲得了“山東省冶金行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號，2名職工獲得全國黃金行業(yè)技術(shù)能手榮譽稱號。

（2）公心文化和利他文化方面：一個良好的品德首先要有正確的人生觀，杜絕個人主義和拜金主義。其次，在思想上，要有“先于他人，前后大眾”的意識，“吃苦耐勞，先享受后”，有“積極以人為本”的意識，嚴(yán)格要求自己。人民群眾的利益在集體利益和群眾利益之后，就會得到前后的享受。公共生活是光明、廉價和威望的。只有當(dāng)政治工程師能夠充分發(fā)揮道德修養(yǎng)的示范作用，才能更好地發(fā)揮思想政治工作的說服力。

二、企業(yè)政工師的能力及素養(yǎng)

在企業(yè)的發(fā)展過程中，政治工程師起著不可替代的作用。政治工程師進(jìn)行的思想政治工作，能有效地提高員工的思想意識，使他們對工作有積極的責(zé)任感，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提。當(dāng)前，作為企業(yè)的政治工作者，必須具備以下素質(zhì)：

1、政治修養(yǎng)。要檢驗和判斷政治工程師的思想政治工作是否成熟，關(guān)鍵是要看他是否有過硬的政治素養(yǎng)，這是政治工程師應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。優(yōu)秀的企業(yè)政治工程師要始終堅持共產(chǎn)主義信念，堅持黨的政策，不受外界的權(quán)利、利益和物質(zhì)的迷惑，在堅持正確的人生觀的基礎(chǔ)上，開展思想政治工作。

2020年以來，招金集團(tuán)黨委堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想，用新的理論武裝頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。

同時，以思想作風(fēng)建設(shè)為重點，以爭優(yōu)創(chuàng)先活動為契機(jī)，真正發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范帶頭作用，招金集團(tuán)黨委決定開展“黨建工作提升年”活動。為了確?；顒尤〉脤嶋H成效，我們制定了《招金集團(tuán)“黨建工作提升年”活動實施方案》。以黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作方針，以“六大活動”為抓手，創(chuàng)新黨建工作，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)全體黨員的歸屬感、榮譽感、責(zé)任感，達(dá)到進(jìn)一步統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的目的。同時，嚴(yán)格“三會一課”制度，從講政治的高度充分認(rèn)識推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，明確目標(biāo)要求和基本原則、突出問題，健全完善了日常學(xué)習(xí)長效機(jī)制、查找解決問題長效機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范長效機(jī)制、發(fā)揮黨委主體作用長效機(jī)制以及推動工作落實等長效機(jī)制。通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí)，為黨務(wù)工作者開展各項工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使思想政治工作者更加勝任本職工作。

2、思想品德修養(yǎng)。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該具備良好、高尚的品德，并在工作中憑借自身德行來獲得企業(yè)全員的尊重以及信任。與此同時，政工師在開展工作時，應(yīng)該學(xué)會換位思考，做到公平公正，以此來為企業(yè)未來發(fā)展凝聚更大的力量。

2020年，招金集團(tuán)黨委以“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”為契機(jī)，在全公司范圍內(nèi)掀起“黨員干部學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、全方位學(xué)習(xí)”的高潮。以黨的十九大報告、黨章和《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷為基本學(xué)習(xí)教材，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大以來習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示。

招金集團(tuán)黨委堅持問題導(dǎo)向，開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，不分階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進(jìn)。堅持從嚴(yán)從實，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，邊學(xué)習(xí)討論、邊調(diào)研排查、邊改進(jìn)提升，把“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”相關(guān)要求納入“黨建工作提升年”活動總體安排，切實增強(qiáng)整體效果，切實提升思想政治工作者的品德修養(yǎng)。

3、組織管理能力。組織能力是確保政工師能順利開展思想政治工作的關(guān)鍵，憑借自身出眾的組織能力，才能使大家更加積極團(tuán)結(jié)的在一起學(xué)習(xí)黨的方針政策;與此同時，企業(yè)政工師不僅要擁有組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時還能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度來開展工作，使其所有的工作都能為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展提供支持。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工師能力培養(yǎng)的措施

1、加強(qiáng)政工師的業(yè)務(wù)修養(yǎng)。政工師的崗位職責(zé)主要是服務(wù)企業(yè)和員工。服務(wù)能力包括組織能力、表達(dá)能力等方面的研究，首先，組織的大部分能力對勞動政策、組織管理能力有影響，可以發(fā)揮員工的積極性和向心力，并協(xié)調(diào)其他單位的聯(lián)合力量，做好公司的思想政治工作。第二，分工的政治工作能力的表達(dá)是文化活動和表達(dá)能力的基礎(chǔ)，包括口頭表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，有助于與人溝通、開展活動;寫作能力是寫得流暢、有條理的。通過很強(qiáng)的表達(dá)能力，可以改變工作枯燥、單調(diào)、思想政治，這不僅可以完成各項工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量，還可以用于商務(wù)活動，協(xié)調(diào)組織的工作，并圓滿完成的工作，提供部門的工作能力，文化政策研究部門的能力反映，因此，工作的能力，以加強(qiáng)政治工作，應(yīng)該指出，加強(qiáng)政治能力建設(shè)在積極工作中的注意事項是工作研究，在深入的基礎(chǔ)上，控制實際情況，解決問題是要找到合理的解決辦法。研究表明，研究內(nèi)容、時間因素等因素對研究方向的靈活運用，對企業(yè)的發(fā)展、對研究能力都有很大的影響。有助于加強(qiáng)研究能力，以提高勞動政策的能力。

2、加強(qiáng)政工師的知識修養(yǎng)。思想政治工作需要運用多方面的知識，作為一名政治工程師，我們要掌握豐富而扎實的理論知識。在思想政治工作中，政治工程師應(yīng)加強(qiáng)知識的培養(yǎng)，有了良好的知識素養(yǎng)，我們可以了解企業(yè)職工的具體困難和思想上存在的問題，做好新時期的思想政治工作。理論知識包括思想政治工作的基本理論知識和工商企業(yè)的專業(yè)知識。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的工作具有技術(shù)性、先進(jìn)性的特點，也對企業(yè)的政治工作者提出了更高的知識培養(yǎng)要求。在政治工作中，政治工程師要堅持不斷學(xué)習(xí)，掌握各種理論知識，與時俱進(jìn)，深入研究員工，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的思想和技術(shù)，進(jìn)一步提高他們的知識水平。

3、加強(qiáng)政治工作者的溝通素養(yǎng)。思想政治工作的對象是一個具有較強(qiáng)的認(rèn)知、判斷和復(fù)雜情感的人，因此，政治工程師必須具備較強(qiáng)的溝通素養(yǎng)，以應(yīng)對復(fù)雜、艱巨的工作特點。企業(yè)政治工作者需要具有較強(qiáng)的溝通素養(yǎng)，即溝通能力，具體指的是人們的多角度思維方法、思維表達(dá)能力和語言表達(dá)能力。它可以吸引他人的注意力，選擇合適的時間，整合多方面的信息，并將適當(dāng)?shù)男畔鬟f給他人，并在這個過程中清楚地表達(dá)自己的觀點，從而增強(qiáng)他們的影響力和權(quán)威性。現(xiàn)階段，我國企業(yè)大多具有嚴(yán)格的制度和鮮明的階層特征，管理者與企業(yè)員工之間缺乏民主，職工的意見和需求困難，缺乏良好的溝通。企業(yè)中的“大氣層”。針對這一現(xiàn)象，必須通過政治工程師的溝通能力來改善和解決企業(yè)的溝通狀況，改善和解決企業(yè)的溝通狀況。

4、提高企業(yè)政工師的創(chuàng)新能力。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間面臨的競爭也日益激烈。如何讓企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，具備創(chuàng)新能力是很重要的。對于企業(yè)政工師來講，也是如此。首先，政工師要不斷創(chuàng)新內(nèi)容。將理論和實踐結(jié)合在一起，并指導(dǎo)實踐。倘若以這樣的思想去做思想政治工作，就會提高工作的實效性;其次，創(chuàng)新方法。創(chuàng)新的形式多種多樣，創(chuàng)新方法的選擇要始終立足于利于企業(yè)發(fā)展。通過典型事例、宣傳教育等形式引導(dǎo)員工更好地為企業(yè)服務(wù);第三，創(chuàng)新載體。一個企業(yè)政工師僅僅具備各種能力還是不夠，還應(yīng)該充分利用一切有利條件作為開展政工工作的載體。借助一些載體，還可以幫助企業(yè)營造出一份和諧的思想政治工作氛圍。

總之，企業(yè)政工師是決定員工思想政治工作分工的關(guān)鍵，而企業(yè)的規(guī)模與可持續(xù)發(fā)展能力息息相關(guān)，在政治和思想作用中起著舉足輕重的作用。所以，要想培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的政治工作教授，就要加強(qiáng)對自己的文化、思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)和傳播科學(xué)文化知識、文化知識和文化素質(zhì)的教育，認(rèn)真工作，履行自己的職責(zé)。要樹立良好的形象，在人的生命和財產(chǎn)中樹立積極的身體態(tài)度和人格魅力，從而保證公司未來的健康發(fā)展。

（作者單位：山東招金集團(tuán)有限公司）