論煤礦如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)黨政融合

余庚澤

【摘?要】煤礦企業(yè)屬于國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，為相應(yīng)國(guó)家號(hào)召，對(duì)接黨組織建設(shè)的相關(guān)要求，應(yīng)當(dāng)著重處理基層組織建設(shè)問題，深化黨的重要舉措，實(shí)現(xiàn)高水平的作業(yè)目標(biāo)。黨政融合要符合安全生產(chǎn)的基本要求，培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的集體，建立高素質(zhì)的基層團(tuán)隊(duì)，主抓支部工作和主題活動(dòng)，全方位提升黨政融合的效能，利用思想教育滲透到實(shí)際作業(yè)中，形成安全且具有創(chuàng)新特征的生產(chǎn)形態(tài)。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);基層組織建設(shè);黨政融合

引言：

作為一切活動(dòng)開展的立足點(diǎn)，煤礦企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要在滿足黨的重大方針基礎(chǔ)上施行，切實(shí)保障生產(chǎn)人員的利益，提供更具有創(chuàng)新效能的服務(wù)。為達(dá)到上述效果，應(yīng)當(dāng)重視基層組織建設(shè)，充分分析現(xiàn)階段煤礦企業(yè)所面臨的困境，結(jié)合生產(chǎn)活動(dòng)，設(shè)置與黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)相融合的提升活動(dòng)，有助于提升基層人員的凝聚力，確保各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)均能夠守住安全紅線，進(jìn)而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

1 提升對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度

1.1聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，注重安全生產(chǎn)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升與基層人員的工作狀態(tài)相互關(guān)聯(lián)，為推定企業(yè)快速發(fā)展，應(yīng)當(dāng)尋找提升黨建工作雙效的辦法，基于實(shí)際生產(chǎn)情況，設(shè)置滿足工組人員人身安全和個(gè)人利益需求的活動(dòng)，為黨建工作的開展提供源源不斷的生命力。在煤礦生產(chǎn)過程中，各項(xiàng)活動(dòng)需保證在安全規(guī)定的要求下施行，因而實(shí)現(xiàn)黨政融合同樣要以安全生產(chǎn)為核心，融合黨組織和行政建設(shè)工作，提升基層人員的戰(zhàn)斗力，結(jié)合現(xiàn)有的建設(shè)問題，設(shè)定針對(duì)性的解決意見，保證相應(yīng)工作開展的順利程度。作為連接黨建工作得紐帶，基層群團(tuán)的作用不言而喻，相關(guān)人員要給出提升意見，引導(dǎo)組織中的成員認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)和黨建融合的積極作用，加大安全教育的宣傳力度，開拓良好的局面。目前，煤礦企業(yè)已充分認(rèn)識(shí)到投身于基層組織建設(shè)的重要意義，在實(shí)際施行環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)保證上下一心，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神面貌應(yīng)對(duì)民主管理的相關(guān)問題，拓寬交流和互通的渠道，保證各項(xiàng)權(quán)益落實(shí)的精準(zhǔn)性，刺激主動(dòng)工作和服務(wù)于民思想的產(chǎn)出[1]。

1.2設(shè)置主題活動(dòng)，強(qiáng)化安全意識(shí)

安全主題活動(dòng)的設(shè)置要確定好活動(dòng)的主題，分析現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展情況，設(shè)置符合安全生產(chǎn)要求的教育活動(dòng)，選擇合適的開展形式和內(nèi)容，確定教育活動(dòng)的展開形式，進(jìn)而提升宣傳教育的效果和質(zhì)量。將此種主題活動(dòng)作為激勵(lì)基層人員的內(nèi)容，能夠起到統(tǒng)一思想意識(shí)的作用，同時(shí)作用于黨政工作中，可發(fā)揮出增強(qiáng)主人翁作用的積極效用。為保證活動(dòng)的宣傳效果，應(yīng)當(dāng)選擇合適的宣傳方式，例如制作海報(bào)、板報(bào)等，聯(lián)合企業(yè)內(nèi)的擅長(zhǎng)文體活動(dòng)的人員，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平臺(tái)，制作網(wǎng)頁(yè)擴(kuò)展宣傳廣度，針對(duì)國(guó)家的大政方針設(shè)定相應(yīng)的教育活動(dòng)，使煤礦基層人員認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的發(fā)展局勢(shì)。通過開展主題教育活動(dòng)，積極弘揚(yáng)黨的建設(shè)精神，培養(yǎng)憂患和責(zé)任意識(shí)，確保其能夠在各自崗位發(fā)揮出相應(yīng)的作用，實(shí)現(xiàn)積極進(jìn)取的良好發(fā)展?fàn)顟B(tài)[2]。在規(guī)劃主題活動(dòng)的環(huán)節(jié)，要發(fā)揮群策的力量，引導(dǎo)基層人員參與其中，提升企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，利用集思廣益的方式，收集和整理富有科學(xué)作用效能的點(diǎn)子，保證活動(dòng)符合規(guī)范化和科學(xué)化的要求，鼓勵(lì)工作人員對(duì)企業(yè)發(fā)展提出個(gè)人優(yōu)化意見，針對(duì)不同的行政作業(yè)內(nèi)容，完善規(guī)劃意見，提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2 完善黨組織建設(shè)的工作

2.1開展公開透明化的活動(dòng)

傳先爭(zhēng)優(yōu)是黨建工作建設(shè)的重要指導(dǎo)思想，為落實(shí)該先進(jìn)思想，應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)企業(yè)組織構(gòu)建要求，組織開展公開透明的黨建活動(dòng)，營(yíng)造符合奮勇爭(zhēng)先的氛圍，從而保障黨建工作的質(zhì)量和水平。在煤礦企業(yè)中，要合理分析黨組織結(jié)構(gòu)，樹立以黨組織建設(shè)為中心的工作重心，制定公開的承諾書，涵蓋支部書記和其他基層黨員，并準(zhǔn)確公示，將黨建工作放置于陽(yáng)光下，鼓勵(lì)群眾給出優(yōu)化意見，提升民主監(jiān)督水平。黨員干部要起到模范帶頭的作用，通過完善自身行為達(dá)到優(yōu)化組織作用的效果，作為服務(wù)于民的重要介質(zhì)，黨員要認(rèn)真聽取廣大群眾的監(jiān)督意見，屆時(shí)召開交流討論會(huì)，通過各工作層面人員的分享，反思自身在黨政融合方面所欠缺的部分，設(shè)定針對(duì)性的解決方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善整改措施內(nèi)容。

2.2提升煤礦企業(yè)的責(zé)任意識(shí)

作為黨組織的成員，基層人員要準(zhǔn)確解讀黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容，并以其為中心開展相應(yīng)的安全活動(dòng)，協(xié)調(diào)多個(gè)部門，推進(jìn)黨建工作的進(jìn)程。為提升煤礦企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)，可組織公益服務(wù)項(xiàng)目，切實(shí)感受群眾的需求，并提升獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)的開展比例，將安全生產(chǎn)等內(nèi)容傳遞到周圍群眾中。企業(yè)快速發(fā)展的重任落到基層人員的身上，因此要想順應(yīng)企業(yè)整體規(guī)劃要求，基層工作人員要培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，打好基礎(chǔ)，關(guān)注技術(shù)的發(fā)展與變革，發(fā)揮模范帶頭的作用，創(chuàng)建積極向上的氛圍，保證工作的投入程度，樹立積極的形象。干部群體要關(guān)注基層人員的意識(shí)高度，提醒其自我檢討與再認(rèn)識(shí)，不斷優(yōu)化責(zé)任意識(shí)。

2.3組建高素質(zhì)的干部團(tuán)隊(duì)

基層人員的言行舉止是保證企業(yè)生產(chǎn)安全性的關(guān)鍵因素，為提升基層組織的建設(shè)質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)逐漸滲透多項(xiàng)舉措，提升相關(guān)人員的素質(zhì)水平，壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)提升企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的完成，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[3]。因此，規(guī)范基層人員的行為是突破當(dāng)前管理壁壘的重要舉措，其首要任務(wù)是提升思想理論的理解深度。黨員干部要樹立榜樣，保證在各項(xiàng)活動(dòng)中都能夠發(fā)揮具體效用，開展班內(nèi)作業(yè)活動(dòng)，準(zhǔn)確傳達(dá)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，建立優(yōu)秀班組。有些基層人員沒能擺正心態(tài)，產(chǎn)生消極的情緒，而此種不良的情緒會(huì)影響其他人員的工作狀態(tài)，杜絕此種消極情緒是保證工作效率的積極方法。對(duì)于沒能認(rèn)清自我能力和作用的人員，結(jié)合相關(guān)規(guī)定要求，核定其對(duì)于集體建設(shè)的影響效果，與其共同探討提升的辦法，從心理層面構(gòu)建積極的工作態(tài)度，提升自我修養(yǎng)和素養(yǎng)水平。

在思想建設(shè)方面，強(qiáng)化毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)總書記重要講話內(nèi)容，從黨員行為、思想等方面維持與社會(huì)發(fā)展的一致性，堅(jiān)定不移的走群眾路線，處理好基層群眾反饋的問題，拉近黨員與群眾之間的關(guān)系。在技能培養(yǎng)方面，應(yīng)當(dāng)增加有關(guān)提升安全生產(chǎn)和管理效果的內(nèi)容，學(xué)習(xí)現(xiàn)階段的創(chuàng)新技術(shù)，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)人員結(jié)構(gòu)，平衡技能與思想間的關(guān)系[4]。

3 刺激產(chǎn)生創(chuàng)新建設(shè)辦法

在煤礦企業(yè)中由于受到官僚作風(fēng)的影響，企業(yè)內(nèi)部的部分黨員固步自封，不愿意接受新思想和新技術(shù)，將自己閉鎖在落后的圈子內(nèi)，無(wú)法為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供積極的作用。因此，為解決享樂之風(fēng)等不良因素對(duì)黨建工作侵蝕問題，應(yīng)當(dāng)傳遞和滲透節(jié)儉和勤勞的思想，改善黨員的待遇，相關(guān)部門要加大對(duì)黨政融合工作的支持力度，通過更好的薪資待遇吸引和留住更多具有創(chuàng)新意識(shí)的人員，構(gòu)建廉潔且公平的工作氛圍。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，煤礦企業(yè)強(qiáng)化基層組織建設(shè)效用要在滿足黨政融合要求的基礎(chǔ)上，關(guān)注思想、政治和行為上的優(yōu)化辦法，設(shè)置符合企業(yè)安全生產(chǎn)要求的辦法，開展相應(yīng)的教育和宣傳活動(dòng)，將安全生產(chǎn)、主人翁和創(chuàng)新意識(shí)融入其中，從思想意識(shí)角度出發(fā)，優(yōu)化個(gè)人行為，實(shí)現(xiàn)全面構(gòu)建基層組織的要求。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，黨政融合工作的開展要充分利用信息技術(shù)，擴(kuò)展作用廣度，保證組織建設(shè)的質(zhì)量和效果。

參考文獻(xiàn)：

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[4]胡莎.淺談煤礦關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017，02：252+254.

（作者單位：陽(yáng)煤集團(tuán)二礦政治工作部團(tuán)委）